Ντελιβεράδες, μετακλητοί εργαζόμενοι και συλλογικές συμβάσεις στο επίκεντρο των παρεμβάσεων του Εργατικού Κέντρου Ρόδου

• Παναγιώτης Εγγλέζος: «Οι εργαζόμενοι ζητούν κανόνες, έλεγχο και ίσους όρους για όλους στην αγορά εργασίας» • 9000 οι μετακλητοί στην Ρόδο – Κυρίως από Φιιππίνες – Απασχολούνται σε όλα τα πόστα μέχρι και στις οικοδομές

Στις σημαντικές παρεμβάσεις για τα εργασιακά ζητήματα που απασχολούν τη Ρόδο αναφέρθηκε χτες, σε δηλώσεις που έκανε στους δημοσιογράφους, ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ρόδου κ. Παναγιώτης Εγγλέζος, θέτοντας στο επίκεντρο τις συνθήκες που επικρατούν στον κλάδο του delivery, τη ραγδαία αύξηση των μετακλητών εργαζομένων, αλλά και την αβεβαιότητα που εξακολουθεί να επικρατεί γύρω από την εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων εργασίας στον τουριστικό τομέα.
Ο κ. Εγγλέζος έκανε λόγο για την ανάγκη άμεσων παρεμβάσεων από την Πολιτεία, υποστηρίζοντας ότι η τοπική αγορά εργασίας βρίσκεται μπροστά σε κρίσιμες προκλήσεις, οι οποίες επηρεάζουν τόσο τους εργαζόμενους όσο και την ποιότητα του τουριστικού προϊόντος του νησιού.
Οργανώνονται  οι διανομείς – Προχωρά η ίδρυση σωματείου
Την ίδια ώρα, σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται η προσπάθεια δημιουργίας σωματείου διανομέων στη Ρόδο, με τους εργαζόμενους του κλάδου να επιδιώκουν για πρώτη φορά οργανωμένη εκπροσώπηση. Όπως αποκάλυψε ο κ. Εγγλέζος, οι διαδικασίες ξεκίνησαν πριν από περίπου τρεις μήνες και το καταστατικό βρίσκεται πλέον στο τελικό στάδιο έγκρισης από το Πρωτοδικείο.
«Πρόκειται για έναν ιδιαίτερα μεγάλο κλάδο. Υπολογίζεται ότι δραστηριοποιούνται από 120 έως και 150 διανομείς στο νησί, ενώ ήδη δεκάδες εργαζόμενοι συμμετέχουν ενεργά στη δημιουργία του σωματείου», ανέφερε.
Η πρωτοβουλία έρχεται σε μια περίοδο έντονης αναστάτωσης στον χώρο, καθώς οι επαγγελματίες διανομείς καταγγέλλουν συνθήκες που, όπως υποστηρίζουν, δημιουργούν αθέμιτο ανταγωνισμό εις βάρος όσων εργάζονται νόμιμα και φορολογούνται κανονικά. Κεντρικό αίτημα των διανομέων είναι η διασύνδεση των εφαρμογών delivery με το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
Σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Ρόδου, η συγκεκριμένη παρέμβαση θα επιτρέψει την άμεση ταυτοποίηση των εργαζομένων που εκτελούν παραγγελίες, περιορίζοντας φαινόμενα καταστρατήγησης των κανόνων.
«Οι άνθρωποι που εργάζονται με τιμολόγια παροχής υπηρεσιών δηλώνουν κάθε παραγγελία, φορολογούνται και ελέγχονται. Ζητούν το αυτονόητο: να υπάρχει μηχανισμός που να αποδεικνύει ποιος εργάζεται πραγματικά πίσω από κάθε λογαριασμό», δήλωσε.
Ο ίδιος επικαλέστηκε καταγγελίες σύμφωνα με τις οποίες σε ορισμένες περιπτώσεις ένας λογαριασμός εργασίας μπορεί να χρησιμοποιείται από περισσότερα πρόσωπα, γεγονός που, όπως υποστηρίζουν οι επαγγελματίες του κλάδου, δυσχεραίνει τους ελέγχους και δημιουργεί συνθήκες αθέμιτου ανταγωνισμού.
«Δεν ζητούν προνόμια. Ζητούν ίσους όρους για όλους», υπογράμμισε.
Το θέμα αναμένεται να τεθεί και σε κεντρικό πολιτικό επίπεδο. Όπως αποκάλυψε ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ρόδου, πραγματοποιήθηκε ήδη συνάντηση με αντιπροσωπεία διανομέων προκειμένου να διαμορφωθεί πλαίσιο αιτημάτων που θα μπορούσε να κατατεθεί κατά την επικείμενη επίσκεψη του πρωθυπουργού στο νησί. Στόχος, όπως είπε, είναι να τεθούν συγκεκριμένες προτάσεις για την ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών και την προστασία των εργαζομένων που δραστηριοποιούνται νόμιμα στον κλάδο.

Από 550 σε 9.000 μετακλητούς μέσα  σε δύο χρόνια
Ιδιαίτερο προβληματισμό προκαλεί στο Εργατικό Κέντρο η εκρηκτική αύξηση των μετακλητών εργαζομένων στη Ρόδο.
Όπως υποστήριξε ο κ. Εγγλέζος, το 2024 οι καταγεγραμμένοι μετακλητοί εργαζόμενοι ανέρχονταν περίπου σε 550 άτομα, ενώ σήμερα ο αριθμός τους προσεγγίζει τις 8.000 έως 9.000. Πρόκειται για μια εξέλιξη που, σύμφωνα με τον ίδιο, μεταβάλλει σημαντικά τα δεδομένα στην αγορά εργασίας, ιδιαίτερα στους τομείς του τουρισμού, της εστίασης και των κατασκευών.
«Οι επιχειρήσεις χρειάζονται προσωπικό και αυτό είναι δεδομένο. Το ερώτημα είναι ποιο μοντέλο εργασίας θέλουμε για το μέλλον της Ρόδου», σημείωσε.
Ο ίδιος ανέφερε ότι η συνεχής αύξηση των μετακλητών εργαζομένων ενδέχεται να λειτουργήσει αποτρεπτικά για την υπογραφή τοπικών συλλογικών συμβάσεων, καθώς μειώνεται η εξάρτηση των επιχειρήσεων από το εγχώριο εργατικό δυναμικό.

«Οι Ροδίτες δεν έφυγαν επειδή δεν θέλουν να δουλέψουν»
Σχολιάζοντας το επιχείρημα περί έλλειψης διαθέσιμων εργαζομένων, ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου ήταν κατηγορηματικός:
«Δεν ισχύει ότι οι ντόπιοι δεν θέλουν να εργαστούν. Χιλιάδες Ροδίτες εργάζονται σήμερα στο εξωτερικό σε τουριστικά επαγγέλματα, από μάγειρες μέχρι διοικητικά στελέχη ξενοδοχείων. Το πρόβλημα συνδέεται με την εποχικότητα και την αδυναμία εξασφάλισης σταθερού εισοδήματος καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους. Ο εργαζόμενος πρέπει να μπορεί να ζήσει την οικογένειά του και τους χειμερινούς μήνες. Αν δεν υπάρχει οικονομική ασφάλεια, είναι λογικό να αναζητά καλύτερες συνθήκες αλλού», ανέφερε.
Αίτημα για την επαναφορά του επιδόματος ανεργίας στους 5 μήνες
Την ίδια ώρα, το Εργατικό Κέντρο επαναφέρει και το πάγιο αίτημα για επέκταση της διάρκειας του επιδόματος ανεργίας στους πέντε μήνες για τους εποχικά εργαζόμενους. Σύμφωνα με τον κ. Εγγλέζο, μελέτες του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ έχουν δείξει ότι η διασφάλιση σταθερότερου ετήσιου εισοδήματος μπορεί να λειτουργήσει ως κίνητρο επιστροφής εργαζομένων στον τουριστικό κλάδο.
«Αν ο εργαζόμενος γνωρίζει ότι θα έχει αξιοπρεπές εισόδημα και τους μήνες που δεν εργάζεται, τότε θα επιστρέψει στο επάγγελμα», όπως ανέφερε.
«Στον αέρα» η τοπική σύμβαση των ξενοδοχοϋπαλλήλων
Ένα από τα σοβαρότερα ζητήματα που ανέδειξε ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου αφορά την εφαρμογή της τοπικής συλλογικής σύμβασης των ξενοδοχοϋπαλλήλων.
Όπως κατήγγειλε, παρά το γεγονός ότι η σύμβαση βρίσκεται κατατεθειμένη στο Υπουργείο Εργασίας, εξακολουθεί να μην υπάρχει σαφής απάντηση για τον τρόπο εφαρμογής της.
«Εδώ και δύο μήνες περιμένουμε επίσημη τοποθέτηση. Άλλοι εφαρμόζουν την τοπική σύμβαση και άλλοι την πανελλαδική. Έχει δημιουργηθεί ένα πραγματικό χάος», δήλωσε.
Η κατάσταση αυτή, σύμφωνα με τον ίδιο, οδηγεί σε διαφορετικές αμοιβές και εργασιακούς όρους για εργαζόμενους που απασχολούνται στον ίδιο κλάδο και στην ίδια περιοχή.
Ανησυχία για τις ατομικές συμβάσεις
Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου έκανε επίσης λόγο για αύξηση των ατομικών συμβάσεων εργασίας, εκφράζοντας φόβους ότι σε αρκετές περιπτώσεις οι εργαζόμενοι αποδέχονται περιορισμούς δικαιωμάτων προκειμένου να εξασφαλίσουν λίγα επιπλέον χρήματα στον μισθό τους.
«Η ακρίβεια και το αυξημένο κόστος ζωής πιέζουν τους εργαζόμενους. Πολλοί αναγκάζονται να υπογράψουν όρους που υπό διαφορετικές συνθήκες δεν θα αποδέχονταν», υποστήριξε.

«Ίση αμοιβή και ίδιες  συμβάσεις για όλους ακόμη και τους  μετακλητούς»
Κλείνοντας, ο κ. Εγγλέζος ξεκαθάρισε ότι το ζήτημα δεν αφορά την προέλευση των εργαζομένων αλλά τους όρους με τους οποίους εργάζονται.
«Οι μετακλητοί εργαζόμενοι πρέπει να αμείβονται με τις ίδιες συμβάσεις και τους ίδιους όρους που ισχύουν για όλους τους εργαζόμενους στην Ελλάδα. Μόνο έτσι θα προστατευθούν τα εργασιακά δικαιώματα και θα αποφευχθούν φαινόμενα αθέμιτου ανταγωνισμού», δήλωσε.
Το επόμενο διάστημα αναμένεται να είναι κρίσιμο τόσο για τη συγκρότηση του σωματείου των διανομέων όσο και για τις παρεμβάσεις που προωθεί το Εργατικό Κέντρο Ρόδου σχετικά με τις συλλογικές συμβάσεις, τους ελέγχους στην αγορά εργασίας και τη διασφάλιση ίσων όρων απασχόλησης για όλους τους εργαζόμενους.