Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Επεκτείνεται σε άλλους 350.000 εργαζόμενους – Ποιους αφορά

Καθο­λική γίνεται πλέον η εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας καθώς με νέα απόφαση του υπουρ­γείου Εργα­σίας πρό­κει­ται να επε­κτα­θεί και σε άλλους 4 κλάδους: Στο χον­δρε­μπό­ριο, στην ενέρ­γεια, στον χρη­μα­το­πι­στω­τικό τομέα και σε επι­μέ­ρους του­ρι­στι­κές επι­χει­ρή­σεις.

Η νέα απόφαση για την επέ­κταση της ψηφια­κής κάρτας θα καλύ­πτει περίπου 350.000 εργα­ζό­με­νους δια­σφα­λί­ζο­ντας τις απο­δο­χές τους και τα ωράρια εργα­σίας τους στους συγκε­κρι­μέ­νους κλάδους. Με τη νέα επέ­κταση το σύνολο των εργα­ζο­μέ­νων που θα χρη­σι­μο­ποιούν την ψηφιακή κάρτα θα αγγίξει τα 2 εκατ. μισθω­τούς.

Η χρήση της ψηφια­κής κάρτας προ­βλέ­πε­ται ακόμη και για επι­χει­ρή­σεις που απα­σχο­λούν έστω και έναν εργα­ζό­μενο αλλά το κλειδί για να γίνει κάτι τέτοιο στην πράξη είναι οι επι­χει­ρή­σεις με λίγο προ­σω­πικό να περι­λαμ­βά­νο­νται στους ΚΑΔ που είναι υπό­χρεοι για την οργά­νωση του χρόνου εργα­σίας με ψηφιακή κάρτα.

Για παρά­δειγμα οι επι­χει­ρή­σεις των οποίων η κυρί­αρχη οικο­νο­μική δρα­στη­ριό­τητα ανήκει στον κλάδο της ενέρ­γειας, στα πετρε­λαιοειδή, στα ορυχεία και στα ναυ­πη­γεία (ανε­ξάρ­τητα αν ο ΚΑΔ είναι κύριος ή δευ­τε­ρεύων), ανήκουν μέχρι σήμερα στις εξαι­ρέ­σεις από την εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας, και ανα­μέ­νε­ται να συμπε­ρι­λη­φθούν στη νέα απόφαση.

Η εξαί­ρεση των ναυ­πη­γείων συμπε­ρι­λαμ­βά­νει και παρεμ­φε­ρείς δρα­στη­ριό­τη­τες, όπως π.χ. η επι­σκευή και συντή­ρηση πλοίων, σκαφών, αερο­σκα­φών κλπ. Η εξαί­ρεση των ορυ­χείων συμπε­ρι­λαμ­βά­νει και παρεμ­φε­ρείς δρα­στη­ριό­τη­τες όπως, για παρά­δειγμα, τα λατο­μεία.

Το ίδιο συμ­βαί­νει και με κάποιες κατη­γο­ρίες του­ρι­στι­κών επι­χει­ρή­σεων, καθώς εντά­χθη­καν όλες οι επι­χει­ρή­σεις που ανήκουν κατά κύρια δρα­στη­ριό­τητα στις υπη­ρε­σίες δια­μο­νής στον κλάδο του του­ρι­σμού ήτοι όλοι οι ΚΑΔ με δύο πρώτα ψηφία το 55, πλην του κωδικού 55.90.13.

Για τις επι­χει­ρή­σεις αυτές, εφόσον ο κύριος ΚΑΔ επι­χεί­ρη­σης – εργο­δότη στο TAXIS εντάσ­σε­ται στην ψηφιακή κάρτα εργα­σίας και εκτε­λού­νται πολ­λα­πλές δρα­στη­ριό­τη­τες στον ίδιο χώρο, εκ των οποίων κάποιες δεν έχουν εντα­χθεί ακόμα στην ψηφιακή κάρτα, υπάρχει πλέον υπο­χρέ­ωση εφαρ­μο­γής του μηχα­νι­σμού για το σύνολο των εργα­ζο­μέ­νων τους.

Κάτι ανάλογο συμ­βαί­νει και με τους ΚΑΔ των αρτο­ποιείων, καθώς δεν εντάσ­σο­νται όλοι στην ψηφιακή κάρτα. Σύμφωνα με την από 21/6/2024 διευ­κρι­νι­στική εγκύ­κλιο του Υπουρ­γείου Εργα­σίας, όσα  αρτοποιεία- και ζαχα­ρο­πλα­στεία, έχουν ΚΑΔ 10.71 αλλά εντός των κτι­ρια­κών τους εγκα­τα­στά­σεων εκτός από παρα­σκευα­στή­ριο  παρα­γω­γής προ­ϊ­ό­ντων ζύμης, γλυκών κ.λπ, υφί­στα­ται ταυ­τό­χρονα και τμήμα πώλησης προ­ϊ­ό­ντων εστί­α­σης  (με τρα­πε­ζο­κα­θί­σματα για την εξυ­πη­ρέ­τηση των πελατών τους), υπά­γο­νται στην υπο­χρε­ω­τική εφαρ­μογή της κάρτας εργα­σίας, για το σύνολο των εργα­ζο­μέ­νων τους στις κτι­ρια­κές εγκα­τα­στά­σεις τους. Αν όμως πρό­κει­ται για πρα­τή­ρια άρτου που δεν λει­τουρ­γούν ως παρα­σκευα­στή­ρια τότε ο ΚΑΔ δεν περι­λαμ­βά­νε­ται στην ψηφιακή κάρτα.

Οι νόμιμες εξαι­ρέ­σεις

Ο κανόνας των εξαι­ρέ­σεων –σύμφωνα με το νόμο- είναι ότι εφόσον ο κύριος ΚΑΔ επι­χεί­ρη­σης δεν ανήκει στους κλάδους που έχουν εντα­χθεί στον μηχα­νι­σμό της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας, δεν εντάσ­σε­ται στον μηχα­νι­σμό της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας το σύνολο της επι­χεί­ρη­σης, ακόμα και αν τα υπο­κα­τα­στή­ματα έχουν ΚΑΔ που εντάσ­σο­νται στον Μηχα­νι­σμό της Κάρτας Εργα­σίας.

Εξαί­ρεση από την ψηφιακή κάρτα προ­βλέ­πε­ται και για τις εξής περι­πτώ­σεις:

1. Όταν ο κύριος ΚΑΔ εργο­δότη στο taxis δεν παράγει οικο­νο­μική δρα­στη­ριό­τητα (δηλαδή αυτή είναι μηδέν) γεγονός που απο­δει­κνύ­ε­ται από το έντυπο Ε3 και ο δευ­τε­ρεύων ΚΑΔ, ο οποίος απο­τε­λεί την κυρί­αρχη οικο­νο­μικά επι­χει­ρη­μα­τική δρα­στη­ριό­τητα, δεν είναι ενταγ­μέ­νος στην ψηφιακή κάρτα.

2. Για φορείς του Δημο­σίου και Νομικά Πρόσωπα Δημο­σίου ή Ιδιω­τι­κού Δικαίου, που απα­σχο­λούν υπάλ­λη­λους Ι.Δ.Α.Χ. ή Ι.Δ.Ο.Χ., εφόσον ισχύουν για αυτούς οι ρυθ­μί­σεις του Ενιαίου Μισθο­λο­γίου (ν. 4354/2015) και δεν έχουν εφαρ­μογή σε αυτούς οι δια­τά­ξεις της εργα­τι­κής νομο­θε­σίας για την υπε­ρερ­γα­σία και την υπε­ρω­ριακή απα­σχό­ληση (άρθρο 58 ν. 4808/2021).

3. Για ειδικές κατη­γο­ρίες εργα­ζο­μέ­νων όπως διευ­θυ­ντικά στελέχη, εργα­ζό­με­νοι με τηλερ­γα­σία, εργα­ζό­με­νοι με μη σταθερό τόπο εργα­σίας, (ιατρι­κοί επι­σκέ­πτες, επι­θε­ω­ρη­τές πωλή­σεων, τεχνι­κοί, οδηγοί, δια­φη­μι­στές κ.ά.).

4. Εργα­ζό­με­νοι σε “Επι­χει­ρή­σεις – Παρό­χους” (Εργο­λά­βους). Όταν οι εργα­σίες που απαι­τού­νται για την εκτέ­λεση του έργου εκτε­λού­νται από εργα­ζό­με­νους του εργο­λά­βου στις εγκα­τα­στά­σεις άλλου εργο­δότη, τότε δεν υπάρχει υπο­χρέ­ωση σήμαν­σης της ψηφια­κής κάρτας των εργα­ζο­μέ­νων του εργο­λά­βου στις εγκα­τα­στά­σεις του άλλου εργο­δότη, ακόμα και αν ο εργο­λά­βος έχει εντα­χθεί στον μηχα­νι­σμό της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας.

5. Οι εργάτες γης, αλιερ­γά­τες και οι εργα­ζό­με­νοι σε οικο­δο­μο­τε­χνικά έργα

6. Οι δικη­γό­ροι που αμεί­βο­νται με πάγια αντι­μι­σθία.

Πηγή: capital.gr