Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Επεκτείνεται στο εμπόριο και σε χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες

Σε άλλους κλάδους πρό­κει­ται να επε­κτα­θεί η Ψηφιακή Κάρτα Εργα­σίας.  Σε συνέ­ντευξή της στον ΑΝΤ1, η υπουρ­γός Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης, Νίκη Κερα­μέως, ανα­κοί­νωσε ότι η επέ­κταση αφορά τους κλάδους του χον­δρε­μπο­ρίου και των χρη­μα­το­πι­στω­τι­κών υπη­ρε­σιών.

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται ότι πριν από λίγες ημέρες, η υπουρ­γός είχε υπο­γραμ­μί­σει ότι οι υπε­ρω­ρίες στον του­ρι­σμό αυξή­θη­καν κατά 637%, χάρη στην ψηφιακή κάρτα εργα­σίας. Στον κλάδο της εστί­α­σης, οι υπε­ρω­ρίες αυξή­θη­καν κατά 55,2%, αγγί­ζο­ντας τις 38.638 ώρες από 24.896 ώρες τον αντί­στοιχο μήνα του προη­γού­με­νου έτους.

Πού εφαρ­μό­ζε­ται

Η ψηφιακή κάρτα εργα­σίας εφαρ­μό­ζε­ται ήδη σε τρά­πε­ζες, σούπερ μάρκετ, ασφα­λι­στι­κές εται­ρείες, εται­ρείες security, ΔΕΚΟ, βιο­μη­χα­νία και λια­νε­μπό­ριο, ενώ από την 1η Μαρτίου επε­κτά­θηκε στον του­ρι­σμό και την εστίαση. Η τελευ­ταία επέ­κταση καλύ­πτει πλέον περίπου 1.500.000 εργα­ζό­με­νους στον ιδιω­τικό τομέα.

Στόχος μέσα από την εφαρ­μογή της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας είναι η ακριβής κατα­γραφή των ωρών εργα­σίας, η εξα­σφά­λιση πλήρων απο­λα­βών για κάθε ώρα εργα­σίας, η αντι­με­τώ­πιση παρά­νο­μων μετα­βο­λών και υπερ­βά­σεων του εργα­σια­κού χρόνου, καθώς και η κατα­πο­λέ­μηση της αδή­λω­της και υπο­δη­λω­μέ­νης εργα­σίας.

Πηγή: flash.gr