Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε ακόμη 500.000 εργαζόμενους

ιευ­κρι­νι­στική εγκύ­κλιο για την ορθή εφαρ­μογή της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας στους νέους κλάδους που εντάσ­σο­νται στο μέτρο σε δύο φάσεις εξέδωσε ο Γενικός Γραμ­μα­τέας Εργα­σια­κών Σχέσεων του υπουρ­γείου Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης, Νίκος Μηλα­πί­δης.

Η πρώτη φάση της νέας επέ­κτα­σης της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας τέθηκε σε πιλο­τική εφαρ­μογή στις 2 Ιουνίου 2026 και θα διαρ­κέ­σει έως τις 11 Οκτω­βρίου 2026.

Από τις 12 Οκτω­βρίου, ξεκι­νάει η πλήρης εφαρ­μογή στους εργα­ζό­με­νους που απα­σχο­λού­νται σε:

– Δρα­στη­ριό­τη­τες ανθρώ­πι­νης υγείας (νοσο­κο­μεία, θερα­πευ­τικά και δια­γνω­στικά κέντρα), εξαι­ρου­μέ­νων γιατρών

– Δρα­στη­ριό­τη­τες υπο­στή­ρι­ξης απα­σχό­λη­σης

– Τηλε­πι­κοι­νω­νίες

– Επι­μέ­ρους κλάδους υπη­ρε­σιών, όπως κομ­μω­τή­ρια, κέντρα αισθη­τι­κής και καθα­ρι­στή­ρια

– Δρα­στη­ριό­τη­τες παροχής υπη­ρε­σιών σε κτίρια και εξω­τε­ρι­κούς χώρους, κυρίως υπη­ρε­σίες καθα­ρι­σμού

Η δεύτερη φάση της επέ­κτα­σης της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας ξεκί­νησε στις 29 Ιουνίου 2026, θα εφαρ­μό­ζε­ται πιλο­τικά μέχρι τις 15 Νοεμ­βρίου.

Από τις 16 Νοεμ­βρίου, ξεκι­νάει και εδώ η πλήρης εφαρ­μογή σε εργα­ζό­με­νους που απα­σχο­λού­νται σε:

– Συμ­βου­λευ­τι­κές υπη­ρε­σίες, δια­φή­μιση και λοιπές δρα­στη­ριό­τη­τες γρα­φείου

– Επι­σκευές

– Απο­θή­κευση και υπο­στη­ρι­κτι­κές προς τη μετα­φορά δρα­στη­ριό­τη­τες (logistics)

– Δια­χεί­ριση νερού και λυμάτων

– Τυχερά παίγνια

Στο διά­στημα που μεσο­λά­βησε από την έναρξη της πιλο­τι­κής περιό­δου, το υπουρ­γείο Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης πραγ­μα­το­ποί­ησε εκτενή διάλογο με εκπρο­σώ­πους εργα­ζο­μέ­νων και εργο­δο­τών των παρα­πάνω κλάδων με θέμα την εφαρ­μογή της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας. Τα συμπε­ρά­σματα του δια­λό­γου και οι ιδιαι­τε­ρό­τη­τες του κάθε κλάδου ελή­φθη­σαν υπ’ όψιν για τη δια­μόρ­φωση της νέας διευ­κρι­νι­στι­κής εγκυ­κλίου.

Οπως ανα­φέ­ρε­ται σε ανα­κοί­νωση του υπουρ­γείου Εργα­σίας, το 1ο επτά­μηνο του 2026 έχουν ήδη κατα­γρα­φεί περισ­σό­τε­ρες από 5,7 εκα­τομ­μύ­ρια υπε­ρω­ρίες στους κλάδους ένταξης της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας, με απο­τέ­λε­σμα να έχουμε περίπου 1,54 εκα­τομ­μύ­ρια περισ­σό­τε­ρες υπε­ρω­ρίες σε σχέση με το πρώτο επτά­μηνο του 2025 (αύξηση +36,8%).

Χον­δρικό Εμπόριο: αύξηση 212,8% (+594.913 υπε­ρω­ρίες)

Διοι­κη­τι­κές και υπο­στη­ρι­κτι­κές υπη­ρε­σίες στον του­ρι­σμό: αύξηση 172,8% (+47.991 υπε­ρω­ρίες)

Εστίαση: +67,2% σε επτά­μηνη βάση (+323.049 υπε­ρω­ρίες)

Βιο­μη­χα­νία: +15,4% σε επτά­μηνη βάση (+267.916 υπε­ρω­ρίες)

Η υπουρ­γός Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης, Νίκη Κερα­μέως, δήλωσε:

«Η Ψηφιακή Κάρτα Εργα­σίας απο­τε­λεί ένα σημα­ντικό εργα­λείο, το οποίο δια­σφα­λί­ζει ότι οι εργα­ζό­με­νοι αμεί­βο­νται για τον πραγ­μα­τικό χρόνο εργα­σίας τους. Η εφαρ­μογή της συμ­βάλ­λει στην κατα­πο­λέ­μηση της υπο­δη­λω­μέ­νης και της αδή­λω­της εργα­σίας, ενι­σχύ­ο­ντας τα έσοδα του ασφα­λι­στι­κού συστή­μα­τος, ενώ προ­στα­τεύ­ο­νται οι εργα­ζό­με­νοι, αλλά και οι υγιείς επι­χει­ρή­σεις από τον αθέμιτο αντα­γω­νι­σμό. Η απο­τε­λε­σμα­τι­κό­τητα του μέτρου επι­βε­βαιώ­νε­ται και από τα επίσημα στοι­χεία του Πλη­ρο­φο­ρια­κού Συστή­μα­τος “ΕΡΓΑΝΗ”, καθώς η χρήση της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας έχει οδη­γή­σει σε αυξή­σεις στις δηλω­θεί­σες υπε­ρω­ρίες έως και +1.200% σε συγκε­κρι­μέ­νους κλάδους, ενώ το 2025 δηλώ­θη­καν 2,7 εκα­τομ­μύ­ρια περισ­σό­τε­ρες υπε­ρω­ρίες σε σχέση με το 2024. Παράλ­ληλα με τις δύο νέες φάσεις επέ­κτα­σης της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας καλύ­πτο­νται επι­πλέον 500.000 εργα­ζό­με­νοι περίπου. Συνο­λικά, οι εργα­ζό­με­νοι

που προ­στα­τεύ­ο­νται από το μέτρο, μετά και τις νέες επε­κτά­σεις, εκτι­μά­ται ότι ανέρ­χο­νται σε περίπου 2.500.000».

Με πλη­ρο­φο­ρίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ

Πηγή: kathimerini.gr