Τι αλλάζει στις προσλήψεις και τις απολύσεις με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο

Ζήτημα εβδο­μά­δων είναι πλέον η παρου­σί­αση του νέου εργα­σια­κού νομο­σχε­δίου το οποίο φέρνει ριζικές αλλαγές στις εργα­σια­κές σχέσεις, στον τρόπο που γίνο­νται οι προ­σλή­ψεις και οι απο­λύ­σεις, αλλά και η κατάρ­γηση του βιβλίου αδειών, καθώς η ενσω­μά­τωση της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας θα απλου­στεύ­σει πολλές από αυτές τις δια­δι­κα­σίες.

Σύμφωνα με το επι­κρα­τέ­στερο σενάριο, το σχετικό νομο­σχέ­διο ανα­μέ­νε­ται να κατα­τε­θεί στη Βουλή τις πρώτες μέρες του Ιουνίου και θα περι­λαμ­βά­νει ρυθ­μί­σεις που απλο­ποιούν τις δια­δι­κα­σίες στις προ­σλή­ψεις – απο­λύ­σεις, ακόμα και μέσω κινητού τηλε­φώ­νου, με μια ειδική εφαρ­μογή απο­δο­χής των όρων ή δια­κο­πής της σύμ­βα­σης.

Παράλ­ληλα, προ­βλέ­πε­ται η μείωση του γρα­φειο­κρα­τι­κού φόρτου για τις επι­χει­ρή­σεις με την κατάρ­γηση εντύπων για τις άδειες και των κατα­στά­σεων προ­σω­πι­κού, μεταξύ άλλων.

Στις παρεμ­βά­σεις αυτές ανα­φέρ­θηκε πρό­σφατα ο Γενικός Γραμ­μα­τέας Εργα­σια­κών Σχέσεων Νίκος Μηλα­πί­δης, σημειώ­νο­ντας πως οι αλλαγές θα εφαρ­μο­στούν στις επι­χει­ρή­σεις που χρη­σι­μο­ποιούν την ψηφιακή κάρτα εργα­σίας.

Η ψηφιακή κάρτα εργα­σίας αλλάζει τα δεδο­μένα

Όπως εξήγησε, ορι­σμέ­νες από τις αλλαγές που «έρχο­νται» στα εργα­σιακά προ­βλέ­πουν:

1. Διευ­κό­λυνση των προ­σλή­ψεων και των απο­χω­ρή­σεων, με δυνα­τό­τητα απο­δο­χής των όρων της σύμ­βα­σης έναρξης απα­σχό­λη­σης ή την καταγ­γε­λία της μέσω κινητού.

2. Νέο σύστημα διευ­θέ­τη­σης του χρόνου εργα­σίας που θα επι­τρέ­πε­ται να γίνεται σε εβδο­μα­διαία βάση με τη σύμφωνη γνώμη των εργα­ζο­μέ­νων, χωρίς ωστόσο να επη­ρε­ά­ζει τις απο­δο­χές, καθώς ο μέσος όρος του εβδο­μα­διαίου ωραρίου εργα­σίας θα παρα­μέ­νει στις 40 ώρες.

3. Απλού­στευση του πίνακα προ­σω­πι­κού με στόχο την κατάρ­γησή του σε επόμενο στάδιο.

Παράλ­ληλα, μέσω των λει­τουρ­γιών της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας θα είναι δυνατή η κατάρ­γηση του βιβλίου αδειών, η ευέ­λι­κτη προ­σέ­λευση και απο­χώ­ρηση εργα­ζο­μέ­νων για διά­στημα 10 λεπτών και η κατάρ­γηση του εντύπου για εκτός έδρας εργασία.

Πηγή: cnn.gr