Έρχεται νέα πλατφόρμα που θα «παντρεύει» προσφορά και ζήτηση εργασίας – Πώς θα λειτουργεί

Πρω­το­βου­λία για την κάλυψη των κενών θέσεων εργα­σίας στη χώρα μας ανα­λαμ­βά­νει το υπουρ­γείο Εργα­σίας, βασι­ζό­μενη στο επι­τυ­χη­μένο μοντέλο της πλατ­φόρ­μας JobMatch της ΔΥΠΑ και σε συνάρ­τηση με τον Μηχα­νι­σμό διά­γνω­σης αναγκών της αγοράς εργα­σίας. Η νέα πλατ­φόρμα θα απο­τε­λέ­σει το κεντρικό σημείο σύζευ­ξης μεταξύ εργο­δο­τών και εργα­ζο­μέ­νων, για την κάλυψη των αναγκών προ­σφο­ράς και ζήτησης στην αγορά.

Σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες του insider.gr, η και­νούρ­για πλατ­φόρμα θα λει­τουρ­γή­σει από την επόμενη χρονιά και θα κάνει το matching μεταξύ υπο­ψή­φιων εργα­ζό­με­νων και επι­χει­ρή­σεων που ανα­ζη­τούν προ­σω­πικό, σε κάθε κλάδο της οικο­νο­μίας.

Μάλιστα την επέ­κταση της πλατ­φόρ­μας JobMatch που σήμερα «παντρεύει» την προ­σφορά και τη ζήτηση εργα­σίας σε του­ρι­σμό και εστίαση, και σε άλλους κλάδους της οικο­νο­μίας, είχε προ­α­ναγ­γεί­λει η ίδια η υπουρ­γός Εργα­σίας Νίκη Κερα­μέως.

«Αισθά­νο­μαι ότι αυτό είναι κάτι που λείπει από τη χώρα, ένας κεντρι­κός μηχα­νι­σμός που θα “παντρεύει” προ­σφορά και ζήτηση εργα­σίας» δήλωσε χαρα­κτη­ρι­στικά η υπουρ­γός, ανα­φε­ρό­μενη στην πλατ­φόρμα της ΔΥΠΑ που «τρέχει» από τις 13 Μαΐου 2024.

Παράλ­ληλα με την αντι­με­τώ­πιση του φαι­νο­μέ­νου των κενών θέσεων, το υπουρ­γείο προωθεί την ανα­βάθ­μιση των δεξιο­τή­των εργα­ζο­μέ­νων και ανέργων, ώστε να εντο­πί­ζο­νται οι ανάγκες της αγοράς εργα­σίας σε ειδι­κό­τη­τες αιχμής και να κατευ­θύ­νε­ται η εκπαί­δευση στο ζητού­μενο πεδίο (σε συνερ­γα­σία με το υπουρ­γείο Παι­δείας).

JobMatch: Η επι­τυ­χη­μένη πλατ­φόρμα της ΔΥΠΑ «φλερ­τά­ρει» με την επέ­κτασή της και σε άλλους κλάδους

Σύζευξη εργο­δο­τών – εργα­ζο­μέ­νων

Στόχος είναι η νέα πλατ­φόρμα να απο­τε­λέ­σει ένα κεντρικό σημείο σύζευ­ξης μεταξύ εργο­δο­τών – εργα­ζο­μέ­νων για την κάλυψη των αναγκών προ­σφο­ράς και ζήτησης στην αγορά εργα­σίας, που θα συν­δρά­μει στην αύξηση της απα­σχό­λη­σης ιδιαί­τερα των γυναι­κών και των νέων, όπου οι επι­δό­σεις της Ελλάδας είναι από τις χαμη­λό­τε­ρες στην Ευρώπη.

Η αντι­με­τώ­πιση της έλλει­ψης ανθρώ­πι­νου δυνα­μι­κού και δεξιο­τή­των στην Ελλάδα συνιστά πρό­κληση για τη νέα υπουργό, όπως ανέφερε και στη συνε­δρί­αση της EPSCO, σκια­γρα­φώ­ντας τις δράσεις που προ­τί­θε­ται να ανα­λά­βει:

– Ενί­σχυση του Μηχα­νι­σμού Διά­γνω­σης Αναγκών της Αγοράς Εργα­σίας για την παρα­κο­λού­θηση των αναγκών της αγοράς εργα­σίας και των δια­θέ­σι­μων δεξιο­τή­των ανά φύλο, ηλικία, εκπαί­δευση, τομέα οικο­νο­μι­κής δρα­στη­ριό­τη­τας.

– Συνε­χι­ζό­μενη Επαγ­γελ­μα­τική Κατάρ­τιση με προ­γράμ­ματα ανα­βάθ­μι­σης δεξιο­τή­των και επα­νει­δί­κευ­σης ανέργων και εργα­ζο­μέ­νων με ιδιαί­τερη έμφαση στις ψηφια­κές και πρά­σι­νες δεξιό­τη­τες.

– Ανά­πτυξη δια­δι­κτυα­κών πλατ­φορ­μών, όπως το JobMatch, το οποίο συνδέει άμεσα άτομα που ανα­ζη­τούν εργασία με επι­χει­ρή­σεις.

– Μεγα­λύ­τερη συμ­με­τοχή νέων και ηλι­κιω­μέ­νων στην αγορά εργα­σίας.

JOBmatch: Άνοιξε η πλατ­φόρμα προ­σλή­ψεων σε του­ρι­σμό και εστίαση – Η δια­δι­κα­σία των ραντε­βού για συνέ­ντευξη

Πώς λει­τουρ­γεί το JOBmatch

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται πως η χρήση του και­νο­τό­μου ψηφια­κού εργα­λείου της ΔΥΠA JOBmatch είναι πολύ απλή, χωρίς κόστος και ολο­κλη­ρώ­νε­ται σε λιγό­τερο από 5 λεπτά, καθώς κάθε υπο­ψή­φιος ενη­με­ρώ­νε­ται άμεσα από την εφαρ­μογή μόλις μία επι­χεί­ρηση τον επι­λέ­ξει για συνέ­ντευξη και έχει την επιλογή απο­δο­χής ή απόρ­ρι­ψης της πρό­σκλη­σης.

Οι επι­χει­ρή­σεις δημιουρ­γούν δωρεάν στην πλατ­φόρμα JOBmatch.dypa.gov.gr το προφίλ τους και ανα­ζη­τούν άμεσα υπάλ­ληλο από τις θέσεις εργα­σίας που προ­σφέ­ρουν, επι­λέ­γο­ντας συγκε­κρι­μένα χαρα­κτη­ρι­στικά, όπως είναι ενδει­κτικά η ειδι­κό­τητα, η επιλογή τύπου εργα­σίας (μόνιμη, εποχική, άλλη), η ημε­ρο­μη­νία έναρξης εργα­σίας και το εύρος μισθού.

Αντί­στοιχα, όσοι ανα­ζη­τούν εργασία σε επι­χει­ρή­σεις τουρισμού-εστίασης, μπορούν να «κατε­βά­σουν» την εφαρ­μογή JOBmatch που είναι δια­θέ­σιμη σε Android (Google Play Store) και IOS (Apple App Store), να δημιουρ­γή­σουν προφίλ και να δια­μορ­φώ­σουν τις επι­λο­γές τους με τη χρήση φίλτρων, όπως είναι για παρά­δειγμα τα επαγ­γέλ­ματα που τους ενδια­φέ­ρουν, το ωράριο, η περιοχή, το εύρος μισθού και η ημε­ρο­μη­νία δια­θε­σι­μό­τη­τας.

Η πλατ­φόρμα JOBmatch.dypa.gov.gr, παρέχει τη δυνα­τό­τητα στις επι­χει­ρή­σεις να βλέπουν σε πραγ­μα­τικό χρόνο ποιοι υπο­ψή­φιοι εργα­ζό­με­νοι ται­ριά­ζουν στην ανα­ζή­τησή τους, ώστε να τους επι­λέ­ξουν – και στη συνέ­χεια να προ­τεί­νουν ημέρα και ώρα συνέ­ντευ­ξης.

Παράλ­ληλα, κάθε υπο­ψή­φιος ενη­με­ρώ­νε­ται άμεσα από την εφαρ­μογή JOBmatch, μόλις μια επι­χεί­ρηση τον επι­λέ­ξει για συνέ­ντευξη και έχει την επιλογή απο­δο­χής ή απόρ­ρι­ψης της πρό­σκλη­σης. Σε περί­πτωση απο­δο­χής, η επι­χεί­ρηση βλέπει τα στοι­χεία του και επι­κοι­νω­νεί μαζί του για την πραγ­μα­το­ποί­ηση της συνέ­ντευ­ξης.

Πηγή: insider.gr