Γιώργος Χότζογλου, από την Ρόδο: «Ο τουρισμός σπάει ρεκόρ, οι εργαζόμενοι όμως βρίσκονται στα όρια της επιβίωσης»

• Καταγ­γε­λίες για παρα­βιά­σεις εργα­σια­κών δικαιω­μά­των, αδια­φά­νεια στις μετα­κλή­σεις εργα­ζο­μέ­νων και μη εφαρ­μογή των συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σεων • Κάλεσμα συμ­με­το­χής στην πανελ­λα­δική απεργία της 24ης Σεπτεμ­βρίου • Πρό­στιμο σε ξενο­δο­χειακή μονάδα λόγω μη τήρησης των δικαιω­μά­των στον εργα­σιακό χώρο

Σοβαρές καταγ­γε­λίες για την κατά­σταση που επι­κρα­τεί στον κλάδο του του­ρι­σμού και της εστί­α­σης δια­τύ­πω­σαν χτες, ο πρό­ε­δρος του Σωμα­τείου Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων Ρόδου κ. Θανάσης Στα­μού­λης, και ο πρό­ε­δρος της Πανελ­λή­νιας Ομο­σπον­δίας Εργα­ζο­μέ­νων στον Επι­σι­τι­σμό και τον Του­ρι­σμό (ΠΟΕΕΤ) κ. Γιώργος Χότζο­γλου, σε συνέ­ντευξη Τύπου που παρα­χώ­ρη­σαν, με αντι­κεί­μενο τα εργα­σιακά προ­βλή­ματα που αντι­με­τω­πί­ζουν χιλιά­δες εργα­ζό­με­νοι στον κλάδο.

Οι δύο συν­δι­κα­λι­στές έκαναν λόγο για εκτε­τα­μένη παρα­βί­αση της εργα­τι­κής νομο­θε­σίας, ελλι­πείς ελέγ­χους, αμφι­σβη­τού­με­νες πρα­κτι­κές στην εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας, καθώς και για μια συνο­λι­κό­τερη πολι­τική που – όπως υπο­στή­ρι­ξαν – οδηγεί στα­διακά στην απο­μά­κρυνση των Ελλήνων εργα­ζο­μέ­νων από τον του­ρι­σμό.

«Σε ξενο­δο­χείο 80 ατόμων βρήκαμε μόνο τρεις Έλληνες εργα­ζό­με­νους»

Τοπο­θε­τού­με­νος αρχικώς, ο πρό­ε­δρος του Σωμα­τείου Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων Ρόδου κ. Θανάσης Στα­μού­λης, ανα­φέρ­θηκε σε έλεγχο που πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε χτες από το κλι­μά­κιο της ΠΟΕΕΤ σε συνερ­γα­σία με μέλη του ΕΚΡ σε ξενο­δο­χειακή μονάδα του νησιού, περι­γρά­φο­ντας μια εικόνα που, όπως είπε, προ­κα­λεί έντονο προ­βλη­μα­τι­σμό.

«Οι πρώτες εντυ­πώ­σεις για εμάς ήταν πολύ άσχημες. Σε ένα ολό­κληρο ξενο­δο­χείο, που μπορεί να απα­σχο­λεί περίπου 80 εργα­ζό­με­νους, βρήκαμε μόλις τρεις Έλληνες εργα­ζό­με­νους», ανέφερε χαρα­κτη­ρι­στικά.

Ο κ. Στα­μού­λης εξέ­φρασε την πεποί­θηση ότι ανάλογα ευρή­ματα θα προ­κύ­ψουν και από τους επό­με­νους ελέγ­χους που σχε­διά­ζει να πραγ­μα­το­ποι­ή­σει το Σωμα­τείο, υπο­στη­ρί­ζο­ντας ότι πολλοί Έλληνες εργα­ζό­με­νοι έχουν εγκα­τα­λεί­ψει τον κλάδο ή έχουν εξω­θη­θεί σε απο­χώ­ρηση. Ιδιαί­τερη αναφορά έκανε και στους εργα­ζό­με­νους που προ­έρ­χο­νται από τρίτες χώρες, σημειώ­νο­ντας ότι κατά τη διάρ­κεια της επί­σκε­ψης δια­πι­στώ­θη­καν ανα­ντι­στοι­χίες μεταξύ των δηλω­μέ­νων βαρδιών και της πραγ­μα­τι­κής απα­σχό­λη­σής τους.

«Οι εργα­ζό­με­νοι εμφα­νί­ζο­νταν δηλω­μέ­νοι για απο­γευ­μα­τινή βάρδια, όμως τους συνα­ντή­σαμε να εργά­ζο­νται το πρωί. Το ερώτημα είναι αν συνε­χί­ζουν να εργά­ζο­νται και δεύτερη βάρδια και με ποιους όρους αμεί­βο­νται», τόνισε.

Παράλ­ληλα, εξέ­φρασε ανη­συ­χία για ζητή­ματα υγειο­νο­μι­κών ελέγχων και προ­α­νήγ­γειλε πρω­το­βου­λία για ελέγ­χους σχετικά με τα βιβλιά­ρια υγείας εργα­ζο­μέ­νων σε του­ρι­στι­κές επι­χει­ρή­σεις σε ολό­κληρη τη Ρόδο.

Πανελ­λα­δική απεργία και περιο­δείες σε του­ρι­στι­κούς προ­ο­ρι­σμούς

Από την πλευρά του, ο πρό­ε­δρος της ΠΟΕΕΤ Γιώργος Χότζο­γλου ανα­κοί­νωσε ότι η Ομο­σπον­δία έχει προ­κη­ρύ­ξει πανελ­λα­δική απεργία για τις 24 Ιουνίου 206, στο πλαίσιο μιας ευρύ­τε­ρης κινη­το­ποί­η­σης για τα προ­βλή­ματα που αντι­με­τω­πί­ζουν οι εργα­ζό­με­νοι. Όπως ανέφερε, η Ομο­σπον­δία πραγ­μα­το­ποιεί περιο­δείες σε σημα­ντι­κούς του­ρι­στι­κούς προ­ο­ρι­σμούς της χώρας, προ­κει­μέ­νου να ενη­με­ρώ­σει τους εργα­ζό­με­νους και να οργα­νώ­σει τις κινη­το­ποι­ή­σεις.

«Για ακόμη μία χρονιά οι εργα­ζό­με­νοι στον επι­σι­τι­σμό και στον του­ρι­σμό βιώνουν κατα­στά­σεις που δεν συνά­δουν ούτε με τις συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις εργα­σίας ούτε με την εργα­τική νομο­θε­σία», υπο­γράμ­μισε.

Σύμφωνα με τον ίδιο, παρά το γεγονός ότι έχουν υπο­γρα­φεί και ισχύουν κλα­δι­κές συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις εργα­σίας που καλύ­πτουν εκα­το­ντά­δες χιλιά­δες εργα­ζό­με­νους και δεκάδες χιλιά­δες επι­χει­ρή­σεις, η εφαρ­μογή τους στην πράξη παρα­μέ­νει προ­βλη­μα­τική.

Ο κ. Χότζο­γλου απέδωσε το πρό­βλημα στην έλλειψη απο­τε­λε­σμα­τι­κών ελεγ­κτι­κών μηχα­νι­σμών.

«Οι εργο­δό­τες λει­τουρ­γούν ανε­ξέ­λεγ­κτα, επειδή δεν έχουν κάτι να φοβη­θούν. Οι ελεγ­κτι­κοί μηχα­νι­σμοί είναι περιο­ρι­σμέ­νοι έως ανύ­παρ­κτοι. Οι συμ­βά­σεις υπάρ­χουν, αλλά δεν εφαρ­μό­ζο­νται», δήλωσε.

Στο επί­κε­ντρο της κρι­τι­κής του βρέθηκε και το ζήτημα των μετα­κλή­σεων εργα­ζο­μέ­νων από τρίτες χώρες. Ο πρό­ε­δρος της ΠΟΕΕΤ υπο­στή­ριξε ότι τα πραγ­μα­τικά μεγέθη ενδέ­χε­ται να είναι πολύ μεγα­λύ­τερα από τα επίσημα στοι­χεία, εκφρά­ζο­ντας αμφι­βο­λίες για το κατά πόσο τηρού­νται οι προ­βλε­πό­με­νες δια­δι­κα­σίες. Παράλ­ληλα ξεκα­θά­ρισε ότι οι εργα­ζό­με­νοι από τρίτες χώρες δεν απο­τε­λούν στόχο των καταγ­γε­λιών.

«Δεν μας φταίνε οι άνθρω­ποι που έρχο­νται να δου­λέ­ψουν. Το πρό­βλημα είναι οι συν­θή­κες που έχουν δια­μορ­φω­θεί στον κλάδο και οι πολι­τι­κές που εφαρ­μό­ζο­νται», είπε χαρα­κτη­ρι­στικά.

Τα 80.000 κενά και η φυγή των εργα­ζο­μέ­νων

Ιδιαί­τερα αιχ­μη­ρός εμφα­νί­στηκε ο κ. Χότζο­γλου σχετικά με τα 80.000 χιλιά­δες κενά που κατα­γρά­φο­νται κάθε χρόνο (όπως και φέτος) στον του­ρι­σμό και την εστίαση. Όπως υπο­στή­ριξε, το φαι­νό­μενο δεν μπορεί να εξη­γη­θεί μόνο από την ανά­πτυξη του του­ρι­σμού, καθώς αντί­στοιχα προ­βλή­ματα δεν υπήρχαν πριν από την παν­δη­μία.

«Δεν γίνεται να έχεις ανεργία κοντά στο 10% και ταυ­τό­χρονα να μην μπορείς να καλύ­ψεις τις θέσεις εργα­σίας. Κάτι δεν λει­τουρ­γεί σωστά», σημεί­ωσε.

Σύμφωνα με τον ίδιο, οι βασικοί λόγοι που οδηγούν τους εργα­ζό­με­νους μακριά από τον κλάδο είναι η επο­χι­κό­τητα, οι δύσκο­λες συν­θή­κες εργα­σίας, τα εξα­ντλη­τικά ωράρια και η αδυ­να­μία αξιο­πρε­πούς δια­βί­ω­σης κατά τους χει­με­ρι­νούς μήνες.

Η ψηφιακή κάρτα εργα­σίας

Ένα από τα σημα­ντι­κό­τερα ζητή­ματα που ανα­δεί­χθη­καν γι ακόμη μια φορά, ήταν και η ψηφιακή κάρτα εργα­σίας.

Ο κ. Χότζο­γλου υπο­στή­ριξε ότι παρά την εφαρ­μογή του μέτρου, τα φαι­νό­μενα υπε­ρερ­γα­σίας και συνε­χούς απα­σχό­λη­σης δεν έχουν εξα­λει­φθεί.

«Το επτα­ή­μερο ζει και βασι­λεύει. Χρόνια καταγ­γέλ­λαμε 14ωρα, εξα­ντλη­τικά ωράρια και παρα­βιά­σεις. Η ψηφιακή κάρτα επι­βε­βαί­ωσε όσα λέγαμε», ανέφερε.

Μάλιστα, έκανε λόγο για καταγ­γε­λίες και στοι­χεία που δεί­χνουν ότι σε ορι­σμέ­νες περι­πτώ­σεις η κάρτα δεν χρη­σι­μο­ποιεί­ται από τον ίδιο τον εργα­ζό­μενο, ενώ υπο­στή­ριξε ότι υπάρ­χουν περι­πτώ­σεις αλλοί­ω­σης ή παρα­ποί­η­σης των κατα­γε­γραμ­μέ­νων στοι­χείων.

Καταγ­γε­λίες και πρό­στιμο σε ξενο­δο­χειακή μονάδα της Ρόδου

Απα­ντώ­ντας σε ερω­τή­σεις δημο­σιο­γρά­φων, ο πρό­ε­δρος της ΠΟΕΕΤ απο­κά­λυψε ότι η επί­σκεψη του κλι­μα­κίου χτες, στο συγκε­κρι­μένο ξενο­δο­χείο της Ρόδου δεν έγινε τυχαία. Όπως είπε, είχαν προη­γη­θεί καταγ­γε­λίες εργα­ζο­μέ­νων για παρα­βί­αση της εργα­τι­κής νομο­θε­σίας, προ­βλή­ματα στην εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας και απα­ρά­δε­κτη συμπε­ρι­φορά της διοί­κη­σης προς το προ­σω­πικό.

«Πήγαμε γιατί υπήρχαν συγκε­κρι­μέ­νες καταγ­γε­λίες και στοι­χεία. Η Επι­θε­ώ­ρηση Εργα­σίας δια­πί­στωσε παρά­βαση και θα επι­βλη­θούν τα προ­βλε­πό­μενα διοι­κη­τικά πρό­στιμα», ανέφερε ενώ παράλ­ληλα, επα­νέ­λαβε ότι η Ομο­σπον­δία δια­θέ­τει απο­δει­κτικό υλικό για υπο­θέ­σεις που, όπως είπε, έχουν ήδη δια­βι­βα­στεί στις αρμό­διες αρχές.

«Δεν αγω­νι­ζό­μα­στε για να βλά­ψουμε τον του­ρι­σμό»

Κλεί­νο­ντας την τοπο­θέ­τησή του, ο κ. Χότζο­γλου απηύ­θυνε κάλεσμα συμ­με­το­χής στην απεργία της 24ης Ιουνίου, τονί­ζο­ντας ότι οι κινη­το­ποι­ή­σεις δεν στρέ­φο­νται κατά του του­ρι­σμού ούτε κατά της εικόνας της χώρας.

«Αγαπάμε τη δουλειά μας και αγαπάμε τη χώρα μας. Οι εργα­ζό­με­νοι ήταν αυτοί που με τον ιδρώτα τους βοή­θη­σαν να χτιστεί το ελλη­νικό του­ρι­στικό προϊόν και το ισχυρό brand name της Ελλάδας διεθνώς. Εμείς βάλαμε πλάτη την εποχή των μνη­μο­νίων αλλά και της παν­δη­μίας», υπο­γράμ­μισε και πρό­σθεσε ότι η διεκ­δί­κηση αξιο­πρε­πών συν­θη­κών εργα­σίας, η εφαρ­μογή των συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σεων και η προ­στα­σία των δικαιω­μά­των των εργα­ζο­μέ­νων απο­τε­λούν προ­ϋ­πο­θέ­σεις για τη βιω­σι­μό­τητα του του­ρι­στι­κού μοντέ­λου της χώρας.

Τέλος, απηύ­θυνε έκκληση προς τους εργα­ζό­με­νους στον επι­σι­τιμό και του­ρι­σμό στην Ρόδο, να συμ­με­τέ­χουν στην 24ωρη πανελ­λα­δική απερ­γιακή κινη­το­ποί­ηση για να δώσουν δυνα­μικό παρών:

«Ήρθε η ώρα να ακου­στεί η φωνή των εργα­ζο­μέ­νων. Δεν είναι εύκολο να ζητάς από έναν εποχικό εργα­ζό­μενο να χάσει ένα μερο­κά­ματο, όμως τα προ­βλή­ματα έχουν φτάσει σε οριακό σημείο. Στις 24 Ιουνίου καλούμε όλους τους συνα­δέλ­φους να δώσουν το παρών», κατέ­ληξε.