Γιώργος Χότζογλου: Τουρισμός υπό πίεση, εργαζόμενοι σε οριακό σημείο

Κύριε Χότζο­γλου, η περσινή του­ρι­στική χρονιά έκλεισε με περισ­σό­τε­ρες από 34 εκα­τομ­μύ­ρια αφίξεις και έσοδα-ρεκόρ. Φέτος όμως λόγω Μέσης Ανα­το­λής -αν και ξεκι­νή­σαμε καλά- αυτό που παρα­τη­ρεί­ται στις κρα­τή­σεις είναι στα­σι­μό­τητα. Εκτι­μάτε ότι υπάρ­χουν περι­θώ­ρια για να καλυ­φθεί το κενό και να μην χάσουν εισό­δημα οι εργα­ζό­με­νοι;

Πράγ­ματι κυρία Παμπρή, η σεζόν του Πάσχα έστειλε ενθαρ­ρυ­ντικά μηνύ­ματα όσον αφορά στις αφίξεις κι έδειξε σε πρώτο βαθμό να μην επη­ρε­α­ζό­μα­στε από τον πόλεμο στη Μέση Ανατολή. Στην παρούσα φάση μεγα­λύ­τερη ζημιά κάνει η ακρί­βεια στην χώρα μας παρά ο πόλεμος! Το φρε­νά­ρι­σμα που παρα­τη­ρεί­ται στις κρα­τή­σεις πιστεύω πως θα ξεπε­ρα­στεί με τις κρα­τή­σεις της τελευ­ταίας στιγμής, όπου πέφτουν και οι τιμές, όλα αυτά όμως προ­ϋ­πο­θέ­τουν τη μη γενί­κευση της εμπό­λε­μης κατά­στα­σης.

Είναι προ­φα­νές ότι μας λείπουν εργα­ζό­με­νοι από την του­ρι­στική βιο­μη­χα­νία. Μιλάμε για υπο­στε­λέ­χωση. Η κάλυψη των κενών με εργα­ζό­με­νους από τρίτες χώρες παρου­σιά­ζε­ται ως λύση. Είναι πράγ­ματι λύση ή δημιουρ­γεί νέα προ­βλή­ματα για την αγορά εργα­σίας;

Οι κενές θέσεις στον κλάδο μας άρχισαν να κάνουν την εμφά­νισή τους από το καλο­καίρι του 2021 κι έκτοτε δεν έχει γίνει καμία απο­λύ­τως προ­σπά­θεια από την κυβέρ­νηση να ανα­χαι­τι­στεί το πρό­βλημα. Αυτό έχει σαν απο­τέ­λε­σμα τη γιγά­ντωση του προ­βλή­μα­τος μιας και πλέον με επίσημα στοι­χεία οι κενές θέσεις είναι περίπου 80.000.

Οι μετα­κλή­σεις δυστυ­χώς δεν λύνουν το πρό­βλημα, αντί­θετα αλλοιώ­νουν την ποιό­τητα του του­ρι­στι­κού προ­ϊ­ό­ντος και βάζουν σε κίνδυνο την φήμη της χώρας μας.

Έχουμε πει συχνά πως δεν μας λείπουν ανει­δί­κευ­τοι εργάτες, αλλά άκρως εξει­δι­κευ­μένο προ­σω­πικό και οι συνάν­θρω­ποι μας που έρχο­νται από τρίτες χώρες δεν μπορούν να αντε­πε­ξέλ­θουν στα καθή­κο­ντα αυτά.

Επι­προ­σθέ­τως παρα­τη­ρούμε το φαι­νό­μενο να πέφτουν θύματα εργο­δο­τι­κής παρα­βα­τι­κό­τη­τας και να δημιουρ­γούν συν­θή­κες αθέ­μι­του αντα­γω­νι­σμού τόσο ανάμεσα στις επι­χει­ρή­σεις, όσο και ανάμεσα στους εργα­ζό­με­νους!

Με άλλα λόγια η άρρωστη νοο­τρο­πία που υπάρχει ανάμεσα στους εργο­δό­τες καθιστά τις μετα­κλή­σεις όχι λύση στο πρό­βλημα, αλλά ευκαι­ρία για μείωση του εργα­τι­κού κόστους!

Έχετε ανα­φερ­θεί σε φαι­νό­μενα εντα­τι­κο­ποί­η­σης της εργα­σίας, όπως 7ήμερα και 14ωρα, ελλεί­ψει στέγης στα νησιά, «καρ­τε­λο­ποί­ηση» στον κλάδο, θεω­ρείτε ότι κάτι προ­χώ­ρησε -γιατί η αίσθηση είναι ότι τα πάντα έχουν επι­δει­νω­θεί, αντι­με­τω­πί­ζο­νται λεκτικά- και όχι πάντως απο­τε­λε­σμα­τικά;

Χρόνια τώρα η ΠΟΕΕΤ καταγ­γέλ­λει εξα­ντλη­τικά ωράρια 7ήμερων, 12 και 13 ώρες την ημέρα! Αντί λοιπόν η κυβέρ­νηση να κατα­πο­λε­μή­σει αυτό το φαι­νό­μενο και να φέρει ανθρώ­πι­νες εργα­σια­κές συν­θή­κες, νομο­θέ­τησε αυτή την παρα­βα­τι­κό­τητα με την 14ωρη εργασία στο νόμο Κερα­μέως. Επο­μέ­νως όσον αφορά στις συν­θή­κες εργα­σίας στον κλάδο κάθε χρόνο χει­ρο­τε­ρεύ­ουν!

Όσον αφορά στη στέγαση, στο καρ­κί­νωμα που λέγεται βρα­χυ­χρό­νια μίσθωση (airbnb) δημιουρ­γεί τερά­στια προ­βλή­ματα στην εξεύ­ρεση αξιο­πρε­πούς στέ­γα­σης του προ­σω­πι­κού!

Οι τρώγλες έχουν κάνει πάλι την εμφά­νισή τους και οι εργα­ζό­με­νοι στοι­βά­ζο­νται σε λίγα τετρα­γω­νικά μέτρα, ενώ θα πρέπει να σημειω­θεί πως υπάρχει παρα­κρά­τηση από τον μισθό μας για σίτιση και στέγαση. Στο πρό­βλημα αυτό υπάρ­χουν κούφιες υπο­σχέ­σεις από τους εργο­δό­τες και όταν μετα­βαί­νουμε στον τόπο εργα­σίας ερχό­μα­στε αντι­μέ­τω­ποι με αυτό το νοσηρό φαι­νό­μενο.

Τελικά, πρόεδρε, έχουμε συμ­φω­νή­σει ποιο είναι το εργα­σιακό μοντέλο που χρειά­ζε­ται ο ελλη­νι­κός του­ρι­σμός για να παρα­μεί­νει βιώ­σι­μος και ταυ­τό­χρονα να κρα­τή­σει τους ανθρώ­πους του;

Κάθε χρόνο ζητάμε επίμονα από την Κυβέρ­νηση να γίνεται μια σύσκεψη με όλους τους φορείς του του­ρι­σμού και επι­σι­τι­σμού (εργο­δό­τες εργα­ζό­με­νοι) και τα συναρ­μό­δια υπουρ­γεία Εργα­σίας και Του­ρι­σμού ώστε να χαρά­ξουμε στρα­τη­γική για την επερ­χό­μενη σεζόν και να επα­να­κα­θο­ρί­σουμε τα πάντα γύρω από τον κλάδο όπως π.χ.:

Τι σημαί­νει επο­χι­κό­τητα;

Τι είδους του­ρι­σμό θέλουμε σαν χώρα;

Πια είναι η στρα­τη­γική μας και σε ποιες αγορές θέλουμε να δώσουμε έμφαση;

Δυστυ­χώς μέχρι και σήμερα δεν έχουμε εισα­κου­στεί!

Έχετε ασκήσει έντονη κριτική για τη μείωση του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας από πέντε σε τρεις -μήνες. Και σε κινη­το­ποι­ή­σεις και στα υπουρ­γεία και παντού. Θα δούμε φως κύριε πρόεδρε ή περί άλλων τυρ­βά­ζουν;

Η μη επι­βί­ωση των εργα­ζο­μέ­νων τους χει­με­ρι­νούς μήνες είναι ο Νο1 λόγος που οι εργα­ζό­με­νοι εγκα­τα­λεί­πουν μαζικά τον κλάδο! Δεν μπορεί κάποιος να επι­βιώ­σει με μόλις τρεις μήνες επι­δό­τηση και αυτό έχει σαν απο­τέ­λε­σμα όπως είπα την μαζική φυγή των εργα­ζο­μέ­νων! Θα πρέπει η κυβέρ­νηση να υιο­θε­τή­σει την πρότασή μας περί ανα­λο­γι­κού ταμείου ανερ­γίας, δηλαδή να συσχε­τι­στεί η χρονική ισχύ του ταμείου με τα ένσημα που συλ­λέ­γουμε όταν εργα­ζό­μα­στε!

Δυστυ­χώς μέχρι και σήμερα η Κυβέρ­νηση δεν απαντά και μας παρα­πέ­μπει εδώ και δυο χρόνια σε μια μελέτη που περι­μέ­νει από το οικο­νο­μικό πανε­πι­στή­μιο Αθηνών για τυχόν επι­πτώ­σεις στα δημο­σιο­νο­μικά της Χώρας από τυχόν επέ­κταση της χρο­νι­κής ισχύος ταμείου ανερ­γίας! Από την μεριά μας έχουμε ξεκα­θα­ρί­σει πως η απεργία της Πρω­το­μα­γιάς είναι η αφε­τη­ρία των κινη­το­ποι­ή­σεων και θα κλι­μα­κώ­σουμε μέσα στην σεζόν!

Αν δεν αλλάξει κάτι άμεσα που δυστυ­χώς δεν φαί­νε­ται από τις προ­θέ­σεις της κυβέρ­νη­σης, ποια θεω­ρείτε ότι θα είναι η επόμενη «κρίση» που θα αντι­με­τω­πί­σει ο κλάδος;

Απ’ ότι όλα δεί­χνουν δεν υπάρχει η βούληση από την κυβέρ­νηση για να δώσει λύσεις και έτσι δυστυ­χώς ο κλάδος μας θα αλλοιω­θεί και η ποιό­τητα του του­ρι­στι­κού προ­ϊ­ό­ντος θα πέσει κατα­κό­ρυφα μιας και δεν είμαστε σε θέση να παρέ­χουμε καλές υπη­ρε­σίες και έτσι θα χαλά­σουμε την καλή φήμη που έχουμε σαν χώρα.