Μάνος Κόνσολας: «Τρομοκρατία και Δημοκρατία δεν πάνε μαζί – H ρητορική του μίσους και η ανοχή στη βία δεν οδηγούν πουθενά»

«Τρο­μο­κρα­τία και δη­μο­κρα­τία δεν πάνε μαζί.

Είναι θε­τι­κό, ότι το σύ­νο­λο σχε­δόν των πο­λι­τι­κών δυ­νά­με­ων κα­τα­δί­κα­σε αυτές τις δο­λο­φο­νι­κές επι­θέ­σεις. Θα πρέ­πει να συ­νει­δη­το­ποι­ή­σου­με ότι η εχθρο­πά­θεια, η ρη­το­ρι­κή του μί­σους και η ανοχή στη βία και τις ακρό­τη­τες, τρο­φο­δο­τούν την τρο­μο­κρα­τία και δεν οδη­γούν που­θε­νά», τό­νι­σε ο Βου­λευ­τής Δω­δε­κα­νή­σου, κ. Μάνος Κόν­σο­λας, από τη βήμα της Βου­λής κατά τη συ­ζή­τη­ση του νο­μο­σχε­δί­ου του Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας.

Ο κ. Κόν­σο­λας χα­ρα­κτή­ρι­σε ως ιδιαί­τε­ρα θε­τι­κή κί­νη­ση, την ίδρυ­ση Τμή­μα­τος Επι­θε­ώ­ρη­σης Ασφά­λειας και Υγεί­ας στην Ερ­γα­σία στα Δω­δε­κά­νη­σα, με έδρα τη Ρόδο, το­νί­ζο­ντας ότι ήταν μια επι­βε­βλη­μέ­νη κί­νη­ση για την ασφά­λεια, τη στή­ρι­ξη και την προ­στα­σία των ερ­γα­ζο­μέ­νων σε μια πε­ριο­χή με έντο­να στοι­χεία επο­χι­κής απα­σχό­λη­σης, σε μια πε­ριο­χή που συ­γκα­τα­λέ­γε­ται στους κο­ρυ­φαί­ους του­ρι­στι­κούς προ­ο­ρι­σμούς.

Πα­ράλ­λη­λα, ανα­φέρ­θη­κε στο πε­ριε­χό­με­νο του νο­μο­σχε­δί­ου το οποίο:

– κα­το­χυ­ρώ­νει την ισό­τη­τα αμοι­βής αν­δρών και γυ­ναι­κών για όμοια ερ­γα­σία.

– εγ­γυά­ται ένα υψη­λό­τε­ρο δεί­κτη δια­φά­νειας στους μι­σθούς, κα­λύ­τε­ρη ενη­μέ­ρω­ση πριν και μετά την πρό­σλη­ψη, πλήρη έλεγ­χο για τις άδι­κες μι­σθο­λο­γι­κές δια­φο­ρές και άμεση απο­κα­τά­στα­ση όταν εντο­πί­ζο­νται ανι­σό­τη­τες.

Ο Μάνος Κόν­σο­λας τό­νι­σε, επί­σης, ότι το νο­μο­σχέ­διο ενι­σχύ­ει ση­μα­ντι­κά και τη δι­κα­στι­κή προ­στα­σία των ερ­γα­ζο­μέ­νων αφού στην πε­ρί­πτω­ση που ο ερ­γα­ζό­με­νος θε­ω­ρεί ότι υπάρ­χει μι­σθο­λο­γι­κή διά­κρι­ση, δι­καιού­ται, να ζη­τή­σει στοι­χεία μι­σθών, να προ­σφύ­γει στη δι­καιο­σύ­νη, να εκ­προ­σω­πη­θεί από συν­δι­κα­λι­στι­κή ορ­γά­νω­ση ή φορέα ισό­τη­τας.

Επί­σης:

– Κάθε επι­χεί­ρη­ση έχει την υπο­χρέ­ω­ση να ενη­με­ρώ­νει για την αμοι­βή ή το μι­σθο­λο­γι­κό εύρος της προ­σφε­ρό­με­νης θέσης, ενώ κα­θί­στα­ται σαφές ότι η επι­χεί­ρη­ση δεν μπο­ρεί να απευ­θύ­νει ερω­τή­μα­τα προς τον ερ­γα­ζό­με­νο που σχε­τί­ζο­νται με το ύψος της αμοι­βής στην προη­γού­με­νη ερ­γα­σία του.

– Όλες οι επι­χει­ρή­σεις, κατά τη διάρ­κεια της ερ­γα­σια­κής σχέ­σης, έχουν την υπο­χρέ­ω­ση για το μι­σθο­λο­γι­κό χάσμα σε απο­λα­βές και πρό­σθε­τες πα­ρο­χές ανά κα­τη­γο­ρία ερ­γα­ζο­μέ­νων.

– Ο ερ­γα­ζό­με­νος έχει το δι­καί­ω­μα να ρωτά και να ενη­με­ρώ­νε­ται, όχι μόνο για τη μι­σθο­λο­γι­κή του κα­τά­τα­ξη, αλλά και για τις μέσες αμοι­βές αν­δρών και γυ­ναι­κών για ίδια ή ισά­ξια ερ­γα­σία.