Η κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας στην εστίαση που αφορά 80.000 επιχειρήσεις και πάνω από 400.000 εργαζόμενους δεν ανανεώθηκε και η ΠΟΕΕΤ προσέφυγε στον ΟΜΕΔ

Από την Πανελ­λή­νια Ομο­σπον­δία Εργα­ζο­μέ­νων στον Επι­σι­τι­σμό Του­ρι­σμό ανα­κοι­νώ­θη­καν τα εξής:

Η δια­δι­κα­σία δια­πραγ­μά­τευ­σης με τους εργο­δό­τες δυστυ­χώς δεν είχε αίσιο τέλος και πως θα μπο­ρούσε άλλωστε να συμβεί κάτι τέτοιο με παρά­λο­γες απαι­τή­σεις κατά την γνώμη μας όπως την επιβολή σπαστού ωραρίου στο προ­σω­πικό κου­ζί­νας, να βγει το διά­λειμμα εκτός ωραρίου και εργασία κατά την 6η ημέρα χωρίς κάποια επι­πλέον αμοιβή.

Την ίδια ώρα που το Υπουρ­γείο Εργα­σίας ετοι­μά­ζει φωτο­γρα­φική διάταξη για 13ωρη εργασία στους εστιά­το­ρες και στους ξενο­δό­χους, την ίδια ώρα οι εργο­δό­τες ζητούν και κάτι παρα­πάνω από τους εργα­ζό­με­νους.

Αξίζει να σημειω­θεί πως ακόμα και οι μισθοί σε βοη­θη­τι­κές ειδι­κό­τη­τες είναι στα επίπεδα του κατώ­τα­του μισθού.

Ζητού­μενο για εμάς είναι να ρυθ­μί­σουμε από κοινού τους όρους αμοιβής και εργα­σίας στην εστίαση και να δια­σφα­λί­σουμε την αξιο­πρεπή δια­βί­ωση των συνα­δέλ­φων μας!

Ξεκα­θα­ρί­ζουμε πως ακόμα και στην δια­δι­κα­σία της μεσο­λά­βη­σης έχουμε την διάθεση για εξεύ­ρεση λύσης.