Ένοπλες Δυνάμεις: Σημαντικές αλλαγές στις παροχές υγείας – Ενίσχυση στρατιωτικών νοσοκομείων και αναβάθμιση υπηρεσιών

Σημα­ντι­κές αλλαγές προ­ω­θού­νται στο υγειο­νο­μικό μοντέλο λει­τουρ­γίας των Ενόπλων Δυνά­μεων της χώρας μας, με βάση το πλαίσιο της μεγάλης μεταρ­ρύθ­μι­σης που προωθεί το Υπουρ­γείο Εθνικής Άμυνας, με άξονα την Ατζέντα 2030, θέτο­ντας έξι βασικές προ­τε­ραιό­τη­τες σχετικά με τις παροχές υγείας στις Ένοπλες Δυνά­μεις. Μεταξύ των αλλαγών είναι και η ενί­σχυση των στρα­τιω­τι­κών νοσο­κο­μείων αλλά και η ανα­βάθ­μιση των υπη­ρε­σιών για τους ένστο­λους.

Δια­βά­στε: Δένδιας από DEFEA 2025: Στόχος η συμ­με­τοχή 25% της ελλη­νι­κής βιο­μη­χα­νίας στα εξο­πλι­στικά – Σε εξέλιξη 10 ερευ­νη­τικά προ­γράμ­ματα

Ένοπλες Δυνά­μεις: Οι έξι βασικές προ­τε­ραιό­τη­τες

Σύμφωνα με τις αλλαγές που προωθεί το νέο νομο­σχέ­διο του Υπουρ­γείου, οι έξι βασικές προ­τε­ραιό­τη­τες στο νέο υγειο­νο­μικό μοντέλο είναι:

1.   Την ανα­βάθ­μιση και διεύ­ρυνση των παρε­χό­με­νων υπη­ρε­σιών υγείας προς το στρα­τιω­τικό και πολι­τικό προ­σω­πικό των Ενόπλων Δυνά­μεων.

2.   Την αλλαγή του παρω­χη­μέ­νου μοντέ­λου λει­τουρ­γίας των στρα­τιω­τι­κών νοσο­κο­μείων. Δίνεται έμφαση στον εξορ­θο­λο­γι­σμό στην οικο­νο­μική δια­χεί­ριση και τη διοι­κη­τική λει­τουρ­γία τους, με στόχο την αύξηση της πλη­ρό­τη­τας και των εσόδων τους, ώστε να επι­τευ­χθεί εξοι­κο­νό­μηση πολύ­τι­μων οικο­νο­μι­κών πόρων, που θα αξιο­ποι­η­θούν στη συνέ­χεια για την ικα­νο­ποί­ηση των αναγκών του προ­σω­πι­κού των Ε.Δ..

3.   Την έμπρα­κτη ανα­γνώ­ριση της προ­σφο­ράς των Στρα­τιω­τι­κών Ιατρών, του Νοση­λευ­τι­κού και του Παραϊ­α­τρι­κού Προ­σω­πι­κού μέσα από ένα νέο πλαίσιο, που ενι­σχύει την επαγ­γελ­μα­τική και την επι­στη­μο­νική τους εξέλιξη, την εκπαί­δευση και την οικο­νο­μική τους απο­ζη­μί­ωση.

4.   Την ενί­σχυση της δια­κλα­δι­κό­τη­τας, για την αντι­με­τώ­πιση του προ­βλή­μα­τος της ανορ­θο­λο­γι­κής κατα­νο­μής του ιατρι­κού και νοση­λευ­τι­κού προ­σω­πι­κού.

5.   Τη δημιουρ­γία και λει­τουρ­γία νέων πρό­τυ­πων υγειο­νο­μι­κών και προ­νοια­κών δομών, με έμφαση στις ευά­λω­τες ομάδες.

6.   Τη συνεχή στήριξη της λει­τουρ­γίας του Εθνικού Συστή­μα­τος Υγείας, μέσα από τη στε­λέ­χωση με στρα­τιω­τικό ιατρικό προ­σω­πικό δεκάδων δομών υγείας του ΕΣΥ, κυρίως σε ακρι­τι­κές και παρα­με­θό­ριες περιο­χές, με τη συμ­με­τοχή των στρα­τιω­τι­κών νοσο­κο­μείων στο σύστημα εφη­με­ριών, αλλά και με τη διάθεση μέσων των Ε.Δ. για επεί­γου­σες αερο­δια­κο­μι­δές από όλη τη χώρα.

Ποιες είναι οι βασικές αλλαγές που προωθεί το Νομο­σχέ­διο

Α. Για τη βελ­τί­ωση της λει­τουρ­γίας των Στρα­τιω­τι­κών Νοσο­κο­μείων

– Τίθε­νται ξεκά­θα­ροι και δια­φα­νείς κανόνες στη λει­τουρ­γία των στρα­τιω­τι­κών νοσο­κο­μείων και δια­σφα­λί­ζε­ται μακρο­πρό­θε­σμα οικο­νο­μική τους αυτο­τέ­λεια, με πρό­βλεψη συγκε­κρι­μέ­νων κατη­γο­ριών εσόδων, κατάρ­τιση λογι­στι­κού σχεδίου με υπο­χρέ­ωση τήρησης διπλο­γρα­φι­κού συστή­μα­τος, καθιέ­ρωση υπο­βο­λής χρη­μα­το­οι­κο­νο­μι­κών κατα­στά­σεων (προ­ϋ­πο­λο­γι­σμός, απο­λο­γι­σμός κ.ά.), θέσπιση ετήσιου ελέγχου από την Υπη­ρε­σία Εσω­τε­ρι­κών Υπο­θέ­σεων του Υπουρ­γείου Εθνικής Άμυνας και καθιέ­ρωση δια­κλα­δι­κών προ­μη­θειών υγειο­νο­μι­κού υλικού.

– Θεσπί­ζε­ται η δυνα­τό­τητα επέ­κτα­σης της λει­τουρ­γίας των Στρα­τιω­τι­κών Νοσο­κο­μείων πέραν του τακτι­κού ωραρίου, με απο­ζη­μί­ωση του προ­σω­πι­κού.

– Εισά­γε­ται η εφαρ­μογή του συστή­μα­τος κοστο­λό­γη­σης νοσο­κο­μεια­κών υπη­ρε­σιών, με εξορ­θο­λο­γι­σμό της οικο­νο­μι­κής δια­χεί­ρι­σης και επι­τά­χυνση των δια­δι­κα­σιών απο­πλη­ρω­μής.

– Επι­τα­χύ­νο­νται και απλου­στεύ­ο­νται οι δια­δι­κα­σίες για την εξό­φληση των δαπανών, τη συντα­γο­γρά­φηση και την παροχή φαρ­μά­κων.

– Καθιε­ρώ­νε­ται η δια­νυ­κτέ­ρευση των Στρα­τιω­τι­κών Φαρ­μα­κείων και η κατ’ οίκον διανομή φαρ­μά­κων υψηλού κόστους για τα εν ενερ­γεία στελέχη και τις οικο­γέ­νειές τους.

– Καθιε­ρώ­νο­νται στο πλαίσιο διαρ­κούς αξιο­λό­γη­σης των Στρα­τιω­τι­κών Νοσο­κο­μείων η υιο­θέ­τηση δεικτών ποιό­τη­τας των παρε­χό­με­νων υπη­ρε­σιών τους, κατά τα διεθνή πρότυπα.

Με τον τρόπο αυτό εκσυγ­χρο­νί­ζε­ται και προ­σαρ­μό­ζε­ται η λει­τουρ­γία των Στρα­τιω­τι­κών Νοσο­κο­μείων στις τρέ­χου­σες και στις μελ­λο­ντι­κές ανάγκες, δια­σφα­λί­ζε­ται η βιω­σι­μό­τητά τους και επι­τυγ­χά­νο­νται μεγάλες οικο­νο­μίες κλί­μα­κος.

Β. Για τη βελ­τί­ωση και διεύ­ρυνση των παρε­χό­με­νων υπη­ρε­σιών υγείας στο προ­σω­πικό των Ε.Δ..

– Εισά­γε­ται για πρώτη φορά η δυνα­τό­τητα ελεύ­θε­ρης επι­λο­γής ιατρού από τα στελέχη των Ενόπλων Δυνά­μεων.

– Διευ­ρύ­νε­ται το δικαί­ωμα των στρα­τιω­τι­κών για διε­νέρ­γεια παρα­κλι­νι­κών εξε­τά­σεων και συντα­γο­γρά­φηση φαρ­μά­κων σε Δημόσια νοσο­κο­μεία, Νοση­λευ­τικά ιδρύ­ματα ΝΠΙΔ μη κερ­δο­σκο­πι­κού χαρα­κτήρα, Ιδιω­τι­κές κλι­νι­κές και ιατρεία.

– Δίνεται η δυνα­τό­τητα νοση­λείας και χει­ρουρ­γι­κών επεμ­βά­σεων στε­λε­χών των ΕΔ σε στρα­τιω­τικό νοσο­κο­μείο άλλου Κλάδου από αυτόν στον οποίο ανήκουν.

– Θεσπί­ζε­ται η παροχή πρό­σβα­σης στη Μονάδα Ιατρι­κώς Υπο­βοη­θού­με­νης Ανα­πα­ρα­γω­γής του Ναυ­τι­κού Νοσο­κο­μείου Αθηνών όχι μόνο στα στελέχη των Ενόπλων Δυνά­μεων, αλλά σε όλους τους Έλληνες πολίτες.

– Απλου­στεύ­ε­ται η δια­δι­κα­σία ελέγχου και έγκρι­σης υγειο­νο­μι­κών δαπανών των στε­λε­χών και των μελών των οικο­γε­νειών τους, με απο­τέ­λε­σμα την άμεση απο­ζη­μί­ωσή τους.

– Προ­βλέ­πε­ται η κατ’ οίκον διανομή φαρ­μά­κων υψηλού κόστους σε στελέχη με αδυ­να­μία αυτο­ε­ξυ­πη­ρέ­τη­σης.

– Παρέ­χε­ται η δυνα­τό­τητα χορή­γη­σης δελτίων ταυ­τό­τη­τας Έλληνα πολίτη στο προ­σω­πικό των Ενόπλων Δυνά­μεων, εκτός των υπη­ρε­σια­κών τους δελτίων. Ικα­νο­ποιεί­ται ένα πάγιο αίτημα δεκα­ε­τιών των ένστο­λων.

– Προ­βλέ­πε­ται η χορή­γηση απαλ­λα­γής από την εργασία μετά από την εκτέ­λεση εικο­σι­τε­τρά­ω­ρης υπη­ρε­σίας δια­νυ­κτέ­ρευ­σης, για την εξο­μά­λυνση της οικο­γε­νεια­κής ζωής των στρα­τιω­τι­κών και την ουσια­στική επάνοδο στην υπη­ρε­σιακή απο­στολή τους.

– Δίνεται η δυνα­τό­τητα εξ απο­στά­σεως αξιο­λό­γη­σης από τις στρα­τιω­τι­κές υγειο­νο­μι­κές επι­τρο­πές, χωρίς την υπο­χρε­ω­τική αυτο­πρό­σωπη παρου­σία, για την ταχύ­τερη εξυ­πη­ρέ­τηση των ληπτών υγείας.

– Προ­βλέ­πε­ται η κάλυψη οδοι­πο­ρι­κών εξόδων των στε­λε­χών που έχει προ­γραμ­μα­τι­στεί να υπο­βλη­θούν σε χει­ρουρ­γι­κές επεμ­βά­σεις σε στρα­τιω­τικό νοσο­κο­μείο άλλης φρουράς, από αυτή στην οποία υπη­ρε­τούν.

– Προ­ω­θού­νται αλλαγές στη στρα­το­λο­γική παρα­κο­λού­θηση των ΑμεΑ. Διευ­κο­λύ­νε­ται η χορή­γηση των στρα­το­λο­γι­κών ευερ­γε­τη­μά­των, δηλαδή της απαλ­λα­γής και της μειω­μέ­νης θητείας, σε ΑμεΑ καθώς και στους συγ­γε­νείς τους.

– Αντι­κα­θί­στα­ται ο ανα­χρο­νι­στι­κός θεσμός «της αδυ­να­μίας για κάθε εργασία» ως προ­ϋ­πό­θεση χορή­γη­σης των στρα­το­λο­γι­κών ευερ­γε­τη­μά­των με την ανα­πη­ρία σε ποσοστό του­λά­χι­στον 67%, όπως πιστο­ποιεί­ται από τα ΚΕΠΑ.

– Γίνο­νται πλέον απο­δε­κτές οι γνω­μα­τεύ­σεις των ΚΕΠΑ και δεν παρα­πέ­μπο­νται εκ νέου τα ΑμεΑ σε στρα­τιω­τι­κές υγειο­νο­μι­κές επι­τρο­πές.

Γ. Για το Ιατρικό, Νοση­λευ­τικό και Παραϊ­α­τρικό Προ­σω­πικό

– Ανα­γνω­ρί­ζε­ται έμπρα­κτα η προ­σφορά των Στρα­τιω­τι­κών Ιατρών, του Νοση­λευ­τι­κού και του Παραϊ­α­τρι­κού Προ­σω­πι­κού, μέσα από ένα πλαίσιο που ενι­σχύει την επαγ­γελ­μα­τική και την επι­στη­μο­νική τους εξέλιξη, την εκπαί­δευση και την οικο­νο­μική τους απο­ζη­μί­ωση.

– Δια­σφα­λί­ζε­ται η οικο­νο­μική απο­ζη­μί­ωση για την εργασία πέραν του τακτι­κού ωραρίου.

– Παρέ­χε­ται η δυνα­τό­τητα συμ­με­το­χής τους σε ερευ­νη­τικά προ­γράμ­ματα και ενι­σχύ­ε­ται η επι­στη­μο­νική τους δρα­στη­ριό­τητα.

– Αντι­με­τω­πί­ζο­νται ζητή­ματα που αφορούν την κάλυψη των εκπαι­δευ­τι­κών αναγκών που έχουν προ­κύ­ψει λόγω της έλλει­ψης μελών διδα­κτι­κού ερευ­νη­τι­κού προ­σω­πι­κού των Ανω­τά­των Στρα­τιω­τι­κών Ιδρυ­μά­των και την αξιο­ποί­ηση των ακα­δη­μαϊ­κών και πρα­κτι­κών γνώσεων των Αξιω­μα­τι­κών μέσω της καθιέ­ρω­σης του θεσμού των μελών στρα­τιω­τι­κού ερευ­νη­τι­κού προ­σω­πι­κού.

– Κατα­πο­λε­μού­νται παθο­γέ­νειες όπως η από­κτηση ειδι­κό­τη­τας Στρα­τιω­τι­κού Ψυχο­λό­γου σε ποσοστό 174% των θέσεων και η από­κτηση ειδι­κό­τη­τας Στρα­τιω­τι­κού Κτη­νιά­τρου σε ποσοστό 183% των θέσεων.

– Προ­ω­θεί­ται η ουσια­στική αύξηση της στε­λέ­χω­σης των στρα­τιω­τι­κών νοσο­κο­μείων με ιατρικό και νοση­λευ­τικό προ­σω­πικό, το οποίο μέχρι πρό­τι­νος ήταν απορ­ρο­φη­μένο στη διοι­κη­τική απα­σχό­ληση και όχι με τη θερα­πεία ασθενών.

– Παρέ­χε­ται η δυνα­τό­τητα άσκησης ιδιω­τι­κού επαγ­γέλ­μα­τος, υπό προ­ϋ­πο­θέ­σεις, στους Υγειο­νο­μι­κούς Αξιω­μα­τι­κούς.

– Καθιε­ρώ­νε­ται ο θεσμός της άγονης ιατρι­κής ειδι­κό­τη­τας και μειώ­νε­ται ο χρόνος ανα­μο­νής για την έναρξη της ιατρι­κής ειδι­κό­τη­τας, με εξορ­θο­λο­γι­σμό των δια­δι­κα­σιών, ώστε να πάψει σύντομα να υφί­στα­ται έλλειψη σε κρί­σι­μες ειδι­κό­τη­τες και πλε­ο­νά­ζων ιατρικό προ­σω­πικό σε άλλες.

– Συστή­νε­ται ειδι­κό­τητα Επαγ­γελ­μα­τία Οπλίτη Δια­σώ­στη.

– Θεσμο­θε­τεί­ται η λει­τουρ­γία Σχο­λείου Εκπαί­δευ­σης Επαγ­γελ­μα­τιών Οπλιτών Υγειο­νο­μι­κού.

– Προ­ω­θεί­ται ο εξορ­θο­λο­γι­σμός στη στε­λέ­χωση Βρε­φο­νη­πια­κών Σταθμών από αξιω­μα­τι­κούς που κατά προ­τε­ραιό­τητα είναι κάτοχοι πτυχίου τρι­το­βάθ­μιας εκπαί­δευ­σης στο γνω­στικό αντι­κεί­μενο επι­στη­μών αγωγής στην προ­σχο­λική ή πρω­το­βάθ­μια εκπαί­δευση.

Δ. Για τις Νέες δομές και υπη­ρε­σίες που δημιουρ­γού­νται

– Δημιουρ­γού­νται νέες πρό­τυ­πες υγειο­νο­μι­κές δομές, όπως το Δια­κλα­δικό Κέντρο Εκπαί­δευ­σης Πολε­μι­κού Τραύ­μα­τος, το οποίο θα είναι εναρ­μο­νι­σμένο με τα πρότυπα του ΝΑΤΟ για την παροχή πιστο­ποι­η­μέ­νων πρώτων βοη­θειών στο πεδίο της μάχης.

– Βελ­τιώ­νε­ται η ποιό­τητα των παρε­χό­με­νων υγειο­νο­μι­κών υπη­ρε­σιών στα στελέχη των Ενόπλων Δυνά­μεων με έμφαση σε ευά­λω­τες ομάδες.

– Προ­βλέ­πε­ται μεταξύ άλλων η λει­τουρ­γία οδο­ντια­τρείου ΑμεΑ με την παρου­σία αναι­σθη­σιο­λό­γου.

– Λει­τουρ­γία δομών Στέγης Υπο­στη­ρι­ζό­με­νης Δια­βί­ω­σης για ενήλικα Άτομα με Ανα­πη­ρία (ΑμεΑ). Πέρα από τα παιδιά ΑμεΑ των στε­λε­χών των ΕΔ, δίνουμε πρό­σβαση και στα παιδιά άλλων δικαιού­χων, σε ποσοστό 30%

– Λει­τουρ­γία Δια­κλα­δι­κής Μονάδας Φρο­ντί­δας Ηλι­κιω­μέ­νων για τους από­στρα­τους στο ΝΙΜΙΤΣ, καθώς και Κέντρου Ειδικής Φρο­ντί­δας Παιδιών.

– Εισά­γο­νται διευ­κο­λύν­σεις για τις οικο­γέ­νειες στε­λε­χών που έχουν μέλη με δυσί­α­τες ή ανίατες παθή­σεις ή άτομα με ανα­πη­ρία.

– Ενι­σχύ­ε­ται το πλαίσιο για την απαλ­λαγή ορι­σμέ­νων κατη­γο­ριών ατόμων με ανα­πη­ρία και συγ­γε­νών τους.

Ε. Για την Ενί­σχυση της Δια­κλα­δι­κό­τη­τας

– Αντι­με­τω­πί­ζε­ται το πρό­βλημα ανορ­θο­λο­γι­κής κατα­νο­μής προ­σω­πι­κού και της έλλει­ψης δια­κλα­δι­κό­τη­τας με την πρό­βλεψη για δια­κλα­δική στε­λέ­χωση των στρα­τιω­τι­κών νοσο­κο­μείων (401 ΓΣΝΑ, 424 ΓΣΝΕ, 404 ΓΣΝ, ΝΝΑ, ΝΝΚ, 251 ΓΝΑ)

– Δίνεται η δυνα­τό­τητα για αξιο­ποί­ηση πλε­ο­νά­ζο­ντος προ­σω­πι­κού μιας ειδι­κό­τη­τας σε στρα­τιω­τικό νοσο­κο­μείο άλλου κλάδου, καθώς και μετά­θε­σης ιατρών της ΕΛΑΣ, του ΠΣ και του ΛΣ – ΕΛΛ. ΑΚΤ σε στρα­τιω­τικά νοσο­κο­μεία.

 

Πηγή: parapolitika.gr