Από σήμερα η νέα εποχή στη στρατιωτική θητεία: Σε εφαρμογή το νέο μοντέλο, όλες οι αλλαγές που προβλέπονται

Σε εφαρ­μογή μπαίνει από σήμερα το νέο μοντέλο στρα­τιω­τι­κής θητείας στις Ένοπλες Δυνά­μεις με την κατά­ταξη της Α’ ΕΣΣΟ 2026 και τους στρα­τεύ­σι­μους να παρου­σιά­ζο­νται στις μονάδες το διά­στημα από 24 έως 27 Φεβρουα­ρίου.

«Η νέα θητεία απο­τε­λεί έναν από τους κύριους πυλώνες της μεταρ­ρύθ­μι­σής “Ατζέντα 2030″», έχει επι­ση­μά­νει επα­νη­λειμ­μένα ο υπουρ­γός Εθνικής ‘Αμυνας, Νίκος Δένδιας.

Οι αλλαγές, όπως έχει υπο­γραμ­μί­σει ο κ. Δένδιας, θεω­ρού­νται επι­βε­βλη­μέ­νες από την ανα­γκαιό­τητα προ­σαρ­μο­γής στα σύγ­χρονα δεδο­μένα, τις γεω­πο­λι­τι­κές ανα­κα­τα­τά­ξεις, τεχνο­λο­γι­κές εξε­λί­ξεις και τη νέα προ­σέγ­γιση στρα­τιω­τι­κών επι­χει­ρή­σεων στις πρό­σφα­τες συρ­ρά­ξεις.

Όπως έχει γράψει το protothema.gr, κεντρικό πυλώνα των αλλαγών απο­τε­λεί η βασική εκπαί­δευση διάρ­κειας 10 πλέον εβδο­μά­δων απο­κλει­στικά στον Στρατό Ξηράς.

Προ­βλέ­πει την ολο­κλη­ρω­μένη εκπαί­δευση του σύγ­χρο­νου μαχητή με την προ­σθήκη νέων αντι­κει­μέ­νων (από τον χει­ρι­σμό Drones έως τις Α’ Βοή­θειες) και τη σημα­ντική ανα­βάθ­μιση των υφι­στα­μέ­νων (πολ­λα­πλα­σια­σμός βολών, πορειών, ασκή­σεων).

Οι βασικές αλα­λα­γές περι­λαμ­βά­νουν, επι­πλέον, την ποιο­τική και ποσο­τική ανα­βάθ­μιση του συσ­σι­τίου, το νέο σύστημα υγειο­νο­μι­κών εξε­τά­σεων στα κέντρα κατά­τα­ξης, τη μετά­θεση του συνόλου των στρα­τεύ­σι­μων σε επι­χει­ρη­σια­κές μονάδες μετά την εκπαί­δευση, τη σημα­ντική αύξηση της μηνιαίας απο­ζη­μί­ω­σης από 8,80 σε 100 ευρώ σε όσους υπη­ρε­τούν σε Θράκη και νησιά Ανα­το­λι­κού Αιγαίου και 50 ευρώ σε όσους υπη­ρε­τούν στην ενδο­χώρα.

 Ανα­λυ­τικά:

* Οι ΕΣΣΟ μειώ­νο­νται από 6 σε 4 (Φεβρουά­ριο, Μάιο, Αύγου­στο και Νοέμ­βριο).

* Το σύνολο των στρα­τευ­σί­μων κατα­τάσ­σε­ται στο Στρατό Ξηράς. Μόνο οπλίτες με εξει­δι­κευ­μένα επαγ­γελ­μα­τικά προ­σό­ντα, θα μετα­τάσ­σο­νται εσω­τε­ρικά στους άλλους κλάδους, την Πολε­μική Αερο­πο­ρία και το Πολε­μικό Ναυτικό.

* Οι στρα­τεύ­σι­μοι κατα­τάσ­σο­νται σε 13 Κέντρα Εκπαί­δευ­σης.

* Oι Οπλίτες υπη­ρε­τούν 12 μήνες εκτός όσων κατα­τα­γούν ως πρό­τα­κτοι ή πρω­τό­κλη­τοι και όσων επι­λε­γούν ή επι­λέ­ξουν να υπη­ρε­τή­σουν σε Θράκη και νησιά Ανα­το­λι­κού Αιγαίου, στην ΕΛΔΥΚ και στο Λόχο Ευζώνων της Προ­ε­δρι­κής Φρουράς, οι οποίοι θα υπη­ρε­τή­σουν 9 μήνες.

Στάδια εκπαί­δευ­σης οπλιτών

– Πρώτο στάδιο βασικής εκπαί­δευ­σης, το οποίο πραγ­μα­το­ποιεί­ται στα κέντρα κατά­τα­ξης και περι­λαμ­βά­νει: α) την αρχική εκπαί­δευση, συμπε­ρι­λαμ­βα­νο­μέ­νης της εβδο­μά­δας κατά­τα­ξης, η οποία ολο­κλη­ρώ­νε­ται με την ορκω­μο­σία των οπλιτών και β) την εκπαί­δευση μαχητή, στην οποία ανα­πτύσ­σε­ται πλήρως η επι­χει­ρη­σιακή ικα­νό­τητα του οπλίτη ως μαχητή.

– Δεύτερο στάδιο ειδικής εκπαί­δευ­σης, το οποίο πραγ­μα­το­ποιεί­ται σε Μονάδες Εκπαί­δευ­σης Ειδι­κο­τή­των της Μεί­ζο­νος Διοί­κη­σης ή του Σχη­μα­τι­σμού, όπου υπά­γο­νται οι μονάδες στις οποίες έχουν τοπο­θε­τη­θεί, ή σε Κέντρα Διά Βίου Μάθησης. Κατά το στάδιο αυτό οι οπλίτες εκπαι­δεύ­ο­νται σε ειδι­κό­τη­τες και κάθετες δεξιό­τη­τες, αντί­στοιχα.

– Τρίτο στάδιο εκπαί­δευ­σης, το οποίο πραγ­μα­το­ποιεί­ται στις μονάδες στις οποίες οι οπλίτες τοπο­θε­τού­νται ή μετα­τί­θε­νται για την εκπλή­ρωση του υπο­λοί­που της κύριας στρα­τιω­τι­κής τους υπο­χρέ­ω­σης και αφορά στην επι­χει­ρη­σιακή ένταξη των οπλιτών.

Βασική Εκπαί­δευση με διάρ­κεια 10 εβδο­μά­δες

– Αυξά­νε­ται ο χρόνος της πρα­κτι­κής εκπαί­δευ­σης.

– Αυξά­νε­ται ο αριθμός και το είδος των βολών. Προ­στί­θε­ται νυχτε­ρινή βολή, βολή πιστο­λίου και ρίψη εκπαι­δευ­τι­κής χει­ρο­βομ­βί­δας.

– Αυξά­νε­ται ο αριθμός αντι­κει­μέ­νων τακτι­κής, των πορειών, των ασκή­σεων μικρών ομάδων, των νυχτε­ρι­νών εκπαι­δεύ­σεων ενώ παράλ­ληλα επι­χει­ρού­νται συν­δυα­στι­κές εκπαι­δεύ­σεις αυξα­νό­με­νης δυσκο­λίας όπως για παρά­δειγμα συν­δυα­σμός πορείας με βολή, νυχτε­ρινή πορεία – βολή και δια­νυ­κτέ­ρευση στο ύπαιθρο.

– Εισά­γε­ται εκπαί­δευση σε ορι­ζό­ντιες δεξιό­τη­τες, χρή­σι­μες στη μετέ­πειτα ζωή των οπλιτών στα αντι­κεί­μενα Α’ βοη­θειών, πυρο­προ­στα­σίας και περι­βαλ­λο­ντι­κής εκπαί­δευ­σης.

– Εισά­γε­ται η εκπαί­δευση στα Συστή­ματα μη Επαν­δρω­μέ­νων Αερο­σκα­φών (ΣμηΕΑ), η οποία περι­λαμ­βά­νει θεω­ρη­τική εκπαί­δευση, μεθόδουςανίχνευσης-εντοπισμού-αντιμετώπισης και πρα­κτική εξά­σκηση στον εξο­μοιωτή, ο οποίος δια­θέ­τει σενάρια αυξα­νό­με­νης δυσκο­λίας. Όσοι περά­σουν επι­τυ­χώς τα αρχικά βασικά σενάρια στον εξο­μοιωτή, υπο­βάλ­λο­νται σε τελική δοκι­μα­σία στο εκπαι­δευ­τικό ΣμηΕΑ. Οι επι­τυ­χό­ντες επι­λέ­γο­νται να παρα­κο­λου­θή­σουν την εκπαί­δευση των δύο τελευ­ταίων εβδο­μά­δων, απο­κτούν τη δεξιό­τητα του χει­ρι­στή ΣμηΕΑ και λαμ­βά­νουν ειδικό δια­κρι­τικό σήμα που φέρουν στη στολή τους.

Ειδική Εκπαί­δευση με διάρ­κεια 4 εβδο­μά­δες

– Πραγ­μα­το­ποιεί­ται σε επι­λεγ­μέ­νες επι­χει­ρη­σια­κές Μονάδες με μέριμνα των Μει­ζό­νων Διοικήσεων-Σχηματισμών, σε ειδικά εξει­δι­κευ­μένα Κέντρα και Σχολές και στα Κέντρα Δια Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ). Υπάρ­χουν επίσης και ειδι­κό­τη­τες που μετα­τί­θε­νται απευ­θείας σε Μονάδες (ιατροί, φαρ­μα­κο­ποιοί, νοση­λευ­τές, φυσι­κο­θε­ρα­πευ­τές, μικρο­βιο­λό­γοι, οπλίτες πλη­ρο­φο­ρι­κής, μου­σι­κοί, χημικοί κλπ).

– Καταρ­γού­νται οι ειδι­κό­τη­τες που δεν συνά­δουν με τις απαι­τή­σεις του σύγ­χρο­νου επι­χει­ρη­σια­κού περι­βάλ­λο­ντος και ομα­δο­ποιού­νται σε 19 εκπαι­δευ­τι­κές ειδι­κό­τη­τες (από 46 κύριες).

– Ξεκινά η πιλο­τική εφαρ­μογή ειδι­κο­τή­των – δεξιο­τή­των σε ΚΔΒΜ με προ­γράμ­ματα εκπαί­δευ­σης και πρα­κτι­κής άσκησης που θα παρέ­χουν στους οπλίτες πιστο­ποι­η­μένη εξει­δί­κευση στα πεδία που έχουν επι­λέ­ξει. Για την Α’ ΕΣΣΟ προ­βλέ­πο­νται οι δεξιό­τη­τες Χει­ρι­στή Μηχα­νη­μά­των, Ναυα­γο­σώ­στη – Αυτο­δύτη, Οπλουρ­γού, Χει­ρι­στή Drone, καθώς και ειδικού προ­γράμ­μα­τος Κυβερ­νο­α­σφά­λειας στη Σχολή Προ­γραμ­μα­τι­στών Ηλε­κτρο­νι­κών Υπο­λο­γι­στών.

– Τα προ­γράμ­ματα εκπαί­δευ­σης – δεξιο­τή­των θα αυξη­θούν σε περισ­σό­τερα πεδία στις επό­με­νες ΕΣΣΟ.

Τοπο­θέ­τηση σε Μονάδες Επι­χει­ρη­σια­κής Ετοι­μό­τη­τας (12 εβδο­μά­δες) και Μονάδες Επι­λο­γής (στον 7ο μήνα)

– Μετά την ολο­κλή­ρωση της βασικής και ειδικής εκπαί­δευ­σης, οι οπλίτες τοπο­θε­τού­νται σε Επι­χει­ρη­σια­κές Μονάδες Ελιγμού – Υπο­στή­ρι­ξης Μάχης – Υπο­στή­ρι­ξης Διοι­κη­τι­κής Μέρι­μνας, υψηλών απαι­τή­σεων και κατά απόλυτη προ­τε­ραιό­τητα σε μονάδες της Θράκης και του Ανα­το­λι­κού Αιγαίου (70% των οπλιτών).

– Οι οπλίτες δικαιού­νται τακτική μετά­θεση από τη μονάδα αρχικής τοπο­θέ­τη­σής τους μετά την συμπλή­ρωση 6 μηνών από την ημε­ρο­μη­νία κατά­τα­ξης, μέχρι την ολο­κλή­ρωση της θητείας τους για 12 εβδο­μά­δες (9μηνη θητεία) ή 26 εβδο­μά­δες (12μηνη θητεία). Οι τοπο­θε­τή­σεις γίνο­νται με μοριο­δό­τηση (γνώσεις, δεξιό­τη­τες, τόπος προτίμησης-εντοπιότητα)

Αύξηση μηνιαίας απο­ζη­μί­ω­σης

– Οι οπλίτες θητείας θα λαμ­βά­νουν 100 ευρώ όταν υπη­ρε­τούν στην παρα­με­θό­ριο και 50 ευρώ όταν υπη­ρε­τούν στην ενδο­χώρα, από 8,80 ευρώ έως σήμερα. Οι οπλίτες τέκνα πολύ­τε­κνων οικο­γε­νειών θα λαμ­βά­νουν 150 ευρώ από 35 ευρώ, ενώ σημα­ντι­κές αυξή­σεις θα λάβουν οπλίτες γονείς (150 ευρώ για ένα τέκνο, 200 ευρώ για δύο, με προ­σαύ­ξηση 50 ευρώ για κάθε επι­πλέον τέκνο). Τέλος, οι άγαμοι ορφανοί και από τους δύο γονείς οπλίτες θα λαμ­βά­νουν 200 ευρώ από τα 100 που λάμ­βα­ναν έως σήμερα.

Ανα­βάθ­μιση Συσ­σι­τίου

– Η ποιο­τική και ποσο­τική ανα­βάθ­μιση του συσ­σι­τίου συνί­στα­ται στην εφαρ­μογή του νέου κανο­νι­σμού τρο­φο­δο­σίας, σύμφωνα με τα σύγ­χρονα δια­τρο­φικά πρότυπα, και την αύξηση του αντι­τί­μου της τρο­φο­δο­τι­κής μερίδας από 4,50 ευρώ σε 6,40 ευρώ. Το νέο δια­τρο­φο­λό­γιο έχει εμπλου­τι­στεί με νέα είδη στη βάση της απα­ραί­τη­της ημε­ρή­σιας θερ­μι­δι­κής αξίας για τις ανάγκες κάθε οπλίτη, παρέχει δυνα­τό­τητα εξα­το­μι­κευ­μέ­νων μερίδων, ενώ θα χορη­γεί­ται ταυ­τό­χρονα σε όλα τα κέντρα εκπαί­δευ­σης.

Πηγή: protothema.gr