Στο «παρά πέντε» για την ψηφιακή κάρτα εργασίας: Ανέτοιμες οι εννιά στις δέκα επιχειρήσεις εστίασης-τουρισμού

Μόλις δέκα εργά­σι­μες ημέρες απο­μέ­νουν ως την 1η Μαρτίου, την ημέρα που ξεκι­νάει να εφαρ­μό­ζε­ται καθο­λικά στην εστίαση και τον του­ρι­σμό η ψηφιακή κάρτα εργα­σίας.

Πόσο έτοιμες είναι όμως οι επι­χει­ρή­σεις του κλάδου, ο οποίος μαζί με το εμπόριο απο­τε­λεί τον μεγα­λύ­τερο εργο­δότη της χώρας, απα­σχο­λώ­ντας αθροι­στικά τον έναν στους τρεις εργα­ζό­με­νους;

Τα τελευ­ταία στοι­χεία που έχουν δοθεί από το υπουρ­γείο Εργα­σίας, με βάση την ενη­μέ­ρωση των επι­με­λη­τη­ρίων, είναι ότι ειδικά στην εστίαση η ετοι­μό­τητα δεν ξεπερ­νάει το 4% με 5%. Στον του­ρι­σμό εκτι­μά­ται ότι τα ποσοστά είναι ως και διπλά­σια – με τις μεγα­λύ­τε­ρες ξενο­δο­χεια­κές επι­χει­ρή­σεις να είναι καλύ­τερα προ­ε­τοι­μα­σμέ­νες  ενώ στα μικρό­τερα κατα­λύ­ματα η ετοι­μό­τητα είναι πολύ χαμηλή.

Κι ενώ έχουμε φτάσει κυριο­λε­κτικά στο παρά πέντε για την εφαρ­μογή ενός μέτρου που θεω­ρη­τικά προ­στα­τεύει τον εργα­ζό­μενο, βάζο­ντας φρένο στις αδή­λω­τες και απλή­ρω­τες υπε­ρω­ρίες, το τοπίο παρα­μέ­νει θολό.

ΠΟΕΕΤ: Θετική η ψηφιακή κάρτα εργα­σίας, αλλά υπάρ­χουν κενά

Η Πανελ­λή­νια Ομο­σπον­δία Εργα­ζο­μέ­νων σε Επι­σι­τι­σμό Του­ρι­σμό (ΠΟΕΕΤ) θεωρεί θετικό το μέτρο, αφού θα μειώσει την εργο­δο­τική παρα­βα­τι­κό­τητα και θα απο­κα­λύ­ψει την έκταση της υπε­ρω­ρια­κής, αδή­λω­της και υπο­δη­λω­μέ­νης εργα­σίας.

Επι­ση­μαί­νει ωστόσο ότι υπάρ­χουν κενά και προ­χει­ρό­τη­τες. Εκτός από την έλλειψη ετοι­μό­τη­τας των επι­χει­ρή­σεων, αυτό που προ­βλη­μα­τί­ζει περισ­σό­τερο τους εργα­ζο­μέ­νους στη «βαριά βιο­μη­χα­νία» της Ελλάδας είναι η υπο­στε­λέ­χωση των ελεγ­κτι­κών μηχα­νι­σμών, που θα όφειλαν να δια­σφα­λί­ζουν ότι το μέτρο εφαρ­μό­ζε­ται σωστά.

«Ένα πρό­βλημα είναι ότι ενώ η ψηφιακή κάρτα εργα­σίας ξεκί­νησε να εφαρ­μό­ζε­ται πιλο­τικά στην εστίαση και στον του­ρι­σμό από τις αρχές Σεπτεμ­βρίου, ουδέ­ποτε το υπουρ­γείο Εργα­σίας μας έδωσε επίσημα στοι­χεία για το διά­στημα αυτό, μολο­νότι τα έχουμε ζητήσει επα­νει­λημ­μένα.  Πόσες επι­χει­ρή­σεις την εφάρ­μο­σαν, ποιες ήταν οι παθο­γέ­νειες, τα λάθη που έγιναν κ.λπ.», δηλώνει στο in o Πανα­γιώ­της Χότζο­γλου πρό­ε­δρος της ΠΟΕΕΤ.

Ζητεί­ται διά­λο­γος

Από την πλευρά του το υπουρ­γείο Εργα­σίας, έχει διευ­κρι­νί­σει ότι τους μήνες που μεσο­λά­βη­σαν από την πιλο­τική εφαρ­μογή του μέτρου μέχρι σήμερα έχει γίνει εκτενής διά­λο­γος με τους εκπρο­σώ­πους των εργο­δο­τών και των εργα­ζο­μέ­νων, έχουν πραγ­μα­το­ποι­η­θεί ενη­με­ρω­τικά σεμι­νά­ρια και έχουν κατα­γρα­φεί παρα­τη­ρή­σεις και επι­ση­μάν­σεις, τα οποία ενσω­μα­τώ­θη­καν στην πρό­σφατη εγκύ­κλιο για την ψηφιακή κάρτα εργα­σίας.

Ο κ. Χότζο­γλου επι­μέ­νει ότι η μονα­δική συνά­ντηση εργο­δο­τών και εργα­ζο­μέ­νων που πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε με πρό­σκληση της υπουρ­γού Εργα­σίας ήταν το καλο­καίρι, πριν ξεκι­νή­σει να εφαρ­μό­ζε­ται πιλο­τικά η ψηφιακή κάρτα εργα­σίας σε επισιτισμό-τουρισμό. Έκτοτε δεν έχει γίνει επι­σή­μως δια­βού­λευση ούτε διά­λο­γος με τα σωμα­τεία.

Ο πρό­ε­δρος της ΠΟΕΕΤ θεωρεί ένδειξη προ­χει­ρό­τη­τας το γεγονός ότι η ερμη­νευ­τική εγκύ­κλιος για το πώς θα εφαρ­μο­στεί η ψηφιακή κάρτα εργα­σίας εκδό­θηκε μόλις την περα­σμένη εβδο­μάδα. Θεωρεί ότι η εγκύ­κλιος αφήνει «παρα­θυ­ράκι στους εργο­δό­τες να συνε­χί­σουν να παρα­νο­μούν», καθώς επι­τρέ­πει την ευέ­λι­κτη χρήση της κάρτας ως και 120 λεπτά ανά βάρδια.

«Το πρό­βλημα με την ψηφιακή κάρτα εργα­σίας, όχι για μας αλλά για τους εργο­δό­τες, είναι ότι έτσι θα απο­τυ­πω­θεί ο πραγ­μα­τι­κός χρόνος εργα­σίας. Θα εμφα­νι­στούν τα εφτα­ή­μερα και τα δεκα­τε­τρά­ωρα. Γι’αυτό και προ­χω­ράει η κυβέρ­νηση στη μείωση ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών σε υπε­ρω­ρίες, νυχτε­ρινά και προ­σαυ­ξή­σεις», σημειώ­νει ο εκπρό­σω­πος της ΠΟΕΕΤ. «Το ζήτημα  που τίθεται είναι ότι κάθε μείωση εισφο­ρών θα αφήσει ‘μαύρη τρύπα’ στον ΕΦΚΑ. Δεν ξέρουμε από ποιο κομμάτι της πίτας θα λείψουν τα λεφτά – την περί­θαλψη ή τη σύνταξη. Δεν θεω­ρούμε ότι θα γίνουν περι­κο­πές. Όμως και μόνο η κυνική δήλωση της κυβέρ­νη­σης ότι οι υπε­ρω­ρίες που θα εμφα­νι­στούν θα είναι τόσες πολλές που θα καλύ­ψουν τη μείωση στις εισφο­ρές, είναι παρα­δοχή  της ασυ­δο­σίας που επι­κρα­τεί ως τώρα στον κλάδο».

Περιο­δεία ενη­μέ­ρω­σης

Η ΠΟΕΕΤ πραγ­μα­το­ποιεί  περιο­δεία για την ψηφιακή κάρτα εργα­σίας σε του­ρι­στι­κές περιο­χές της Ελλάδας, σε συνερ­γα­σία με το ΙΝΕ-ΓΣΕΕ, ενη­με­ρώ­νο­ντας τους εργα­ζό­με­νους για τα δικαιώ­ματά τους.

Ένα από αυτά είναι ότι η ψηφιακή κάρτα εργα­σίας απο­τε­λεί προ­σω­πικό δεδο­μένο, και δεν πρέπει να παρα­χω­ρεί­ται σε κανέναν προϊ­στά­μενο, εργο­δότη ή λογιστή. «Έχουμε ανα­φο­ρές  από εργα­ζό­με­νους,  κατά τη διάρ­κεια της πιλο­τι­κής εφαρ­μο­γής, όπου τους ζητεί­ται επίμονα να παρα­δώ­σουν το QR Code της κάρτας στο λογι­στή­ριο, για την ‘εύρυθμη λει­τουρ­γία της επιχείρησης’. Έτσι ο εργο­δό­της θα μπορεί να το χτυπάει όποτε θέλει».

Μια άλλη προ­τροπή προς τους εργα­ζό­με­νους είναι να χτυπάνε τον πραγ­μα­τικό χρόνο εργα­σίας, με την έναρξη και τη λήξη της βάρδιας, όποτε και αν είναι αυτή, και να μην υπο­κύ­ψουν σε πιέσεις του εργο­δότη να τη χτυ­πή­σουν στο οχτάωρο για να μην κατα­γρα­φούν οι υπε­ρω­ρίες.

Γιάννης Χατζη­θε­ο­δο­σίου – Πρό­ε­δρος ΕΕΑ

Δήλωση Γιάννη Χατζη­θε­ο­δο­σίου – Προ­έ­δρου Επαγ­γελ­μα­τι­κού Επι­με­λη­τη­ρίου Αθηνών

«Αυτή τη στιγμή μόνο το 4% της εστί­α­σης έχει μπει στη νέα εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας. Το διά­στημα που απο­μέ­νει δεν θεωρώ ότι είναι ικανό ώστε να μπο­ρέ­σουν να μπουν και  οι υπό­λοι­πες επι­χει­ρή­σεις. Γενικά και ως Επαγ­γελ­μα­τικό Επι­με­λη­τή­ριο Αθηνών είμαστε υπέρ της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας. Όμως πρέπει να λάβουμε υπόψιν τις ειδικές συν­θή­κες: Αν χωρίς την ψηφιακή κάρτα εργα­σίας το 2024 έλειπαν 60.000 εργα­ζό­με­νοι από εστίαση και του­ρι­σμό, αυτό σημαί­νει ότι με την λει­τουρ­γία της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας οι ελλεί­ψεις προ­σω­πι­κού θα είναι πολύ μεγα­λύ­τε­ρες.

Ως απο­τέ­λε­σμα ένα σημα­ντικό μέρος των επι­χει­ρή­σεων εστί­α­σης μπορεί να μην κατα­φέ­ρει να λει­τουρ­γή­σει πλήρως. Θα ανα­γκα­στεί να μειώσει τις εργά­σι­μες ημέρες ή να μειώσει τα ωράριά του. Θα πρέπει να κλεί­νουν οι επι­χει­ρή­σεις στις 11 το βράδυ, όμως αυτό δεν είναι λογικό σε μια του­ρι­στική χώρα. Άλλωστε και η Ισπανία που είναι του­ρι­στική χώρα δεν εφαρ­μό­ζει την ψηφιακή κάρτα εργα­σίας».

Ο πρό­ε­δρος του ΕΕΑ θεωρεί ότι ο κλάδος της εστί­α­σης θα πιεστεί πολύ, καθώς έχει ήδη φορ­τω­θεί επι­πλέον βάρη,  από την εφαρ­μογή των POS, που είναι έξτρα κόστος ως 5.000 ευρώ το χρόνο συν την υπο­χρέ­ωση παρόχου για επι­χει­ρή­σεις άνω των πέντε ατόμων, τις αυξή­σεις στο ενερ­γειακό κόστος, ενώ θεωρεί ότι το μεγα­λύ­τερο αγκάθι για το 2025 θα είναι τα κόστη ενοι­κίων, στις επαγ­γελ­μα­τι­κές μισθώ­σεις.

Μαύρη εργασία

Η δια­μαρ­τυ­ρία των επι­χει­ρή­σεων εστί­α­σης ότι με την ψηφιακή κάρτα εργα­σίας θα ανα­γκα­στούν να κλεί­σουν κάποιες ώρες η μέρες, δεν είναι έμμεση παρα­δοχή ότι χρη­σι­μο­ποιούν εκτενώς μαύρη και ανα­σφά­λι­στη εργασία; Ο πρό­ε­δρος του ΕΕΑ παρα­δέ­χε­ται ότι αυτή είναι η μία όψη, αλλά επι­μέ­νει ότι πρό­κει­ται για ένα πολυ­σύν­θετο θέμα, δεδο­μέ­νης της έλλει­ψης προ­σω­πι­κού και της αύξησης των κοστο­λο­γίων.

Η μείωση των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών για τις υπε­ρω­ρίες και τα νυχτε­ρινά θεωρεί ότι κινεί­ται σε θετική κατεύ­θυνση, αλλά δεν λύνει τα προ­βλή­ματα που υπάρ­χουν. Κατα­λή­γει ότι η ψηφιακή κάρτα εργα­σίας είναι μεν σωστό μέτρο, αλλά εισά­γε­ται βίαια και χωρίς την απα­ραί­τητη προ­ε­τοι­μα­σία, ενώ πιθανόν να απαι­τη­θεί μια περί­ο­δος προ­σαρ­μο­γής. Τα μηνύ­ματα από την αγορά δεί­χνουν ότι οι περισ­σό­τε­ροι εργο­δό­τες της εστί­α­σης περι­μέ­νουν την τελευ­ταία στιγμή για να κάνουν αίτηση για ψηφιακή κάρτα εργα­σίας, κάτι που φανε­ρώ­νει και την έλλειψη οργά­νω­σης στον ίδιο τον κλάδο, ιδίως στις μικρές επι­χει­ρή­σεις, που θα είναι και σε πιο επι­σφαλή θέση.

 

Πηγή: in.gr