4.933 άτομα πλεονάζον προσωπικό στους ΟΤΑ

«Δεξα­μενή» για το επόμενο κύμα κινη­τι­κό­τη­τας – δια­θε­σι­μό­τη­τας πρό­κει­ται να απο­τε­λέ­σουν οι δήμοι, καθώς σύμφωνα με τα στοι­χεία της μελέτης αξιο­λό­γη­σης του υπουρ­γείου Εσω­τε­ρι­κών στους ΟΤΑ της χώρας, 4.933 υπάλ­λη­λοι χαρα­κτη­ρί­ζο­νται πλε­ο­νά­ζον προ­σω­πικό. Από αυτούς, η μελέτη εκτιμά ότι μόνο 1.210 άτομα μπορούν, μέσω της ενδο­δη­μο­τι­κής κινη­τι­κό­τη­τας, να απορ­ρο­φη­θούν σε άλλους δήμους που έχουν ελλεί­ψεις προ­σω­πι­κού.

Η αξιο­λό­γηση πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε με βάση συγκε­κρι­μέ­νους δείκτες, όπως π.χ. πόσοι υπάλ­λη­λοι αντι­στοι­χούν ανά χίλιους κατοί­κους και πόσο είναι το κόστος της μισθο­δο­σίας των υπαλ­λή­λων του σε σχέση με τα έσοδα κάθε δήμου κ.ά. Από τη μελέτη εξαι­ρέ­θη­καν οι δήμοι με πλη­θυ­σμό κάτω των 6.000 (συνο­λικά 53) στους οποίους εργά­ζο­νται 1.424 υπάλ­λη­λοι.

Πρό­κει­ται κυρίως για νησιω­τι­κούς και ηπει­ρω­τι­κούς απο­μα­κρυ­σμέ­νους δήμους στους οποίους όχι μόνο δεν υπάρχει πλε­ο­νά­ζον προ­σω­πικό, αλλά η λει­τουρ­γία τους κρί­νε­ται οριακή.

Τα στοι­χεία αυτά έχουν απο­στα­λεί στους ΟΤΑ, ενώ έχουν δοθεί και στην τρόικα. Από το υπουρ­γείο Εσω­τε­ρι­κών διευ­κρι­νί­ζε­ται, ωστόσο, ότι η μελέτη απο­τε­λεί μια κατ’ αρχήν απο­τύ­πωση της κατά­στα­σης, ενώ στην πράξη μπορεί να υπάρ­ξουν δια­φο­ρο­ποι­ή­σεις ανάλογα με τις εκτι­μώ­με­νες ανάγκες.

Προ­ε­κλο­γικά πάντως, σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες, ορι­σμέ­νοι δήμαρ­χοι, παρά το γεγονός ότι με βάση τα στοι­χεία δια­θέ­τουν πλε­ο­νά­ζον προ­σω­πικό, επι­χεί­ρη­σαν να κάνουν προ­σλή­ψεις εκτά­κτων, οι οποίες όμως «κόπηκαν» από το υπουρ­γείο Διοι­κη­τι­κής Μεταρ­ρύθ­μι­σης.

Σύμφωνα με τη μελέτη αξιο­λό­γη­σης, στους 16 δήμους της χώρας που έχουν πλη­θυ­σμό άνω των 100.000 κατοί­κων δια­μέ­νουν 2.887.179 πολίτες, ενώ στις υπη­ρε­σίες των αντί­στοι­χων δήμων (κεντρι­κές υπη­ρε­σίες και ΝΠΔΔ) εργά­ζο­νται 26.681 υπάλ­λη­λοι εκ των οποίων οι 1.263 απο­τε­λούν πλε­ο­νά­ζον προ­σω­πικό.

Συγκε­κρι­μένα, ο Δήμος Αθη­ναίων με πλη­θυ­σμό 664.612 κατοί­κους δια­θέ­τει συνο­λικά 7.522 υπαλ­λή­λους (μόνιμο και έκτακτο προ­σω­πικό) εκ των οποίων οι 752 απο­τε­λούν πλε­ο­νά­ζον προ­σω­πικό.

Στον Δήμο Θεσ­σα­λο­νί­κης, 367 άτομα πρέπει να βγουν σε δια­θε­σι­μό­τητα σε σύνολο 3.673 εργα­ζο­μέ­νων στις υπη­ρε­σίες του δήμου που έχει πλη­θυ­σμό 324.766. Πλε­ο­νά­ζον προ­σω­πικό έχει επίσης ο Δήμος Πειραιά. Εκτι­μά­ται ότι σε σύνολο 1.553 εργα­ζο­μέ­νων στον δήμο πρέπει να βγουν σε δια­θε­σι­μό­τητα 155 υπάλ­λη­λοι, ενώ ο συνο­λι­κός πλη­θυ­σμός του δήμου είναι 162.084.

Περισ­σό­τε­ρους υπαλ­λή­λους, συγκε­κρι­μένα 100 σε σύνολο 1.496 εργα­ζο­μέ­νων, έχει και ο Δήμος Ρόδου με συνο­λικό πλη­θυ­σμό 152.538 κατοί­κων.

Ο Δήμος Λάρισας έχει 38 άτομα πλε­ο­νά­ζον προ­σω­πικό σε σύνολο 1.454 εργα­ζο­μέ­νων και με πλη­θυ­σμό 161.339 κατοί­κους και ο Δήμος Αχαρνών, 21 άτομα πλε­ο­νά­ζον προ­σω­πικό σε σύνολο 920 εργα­ζο­μέ­νων και με πλη­θυ­σμό 105.401.

Αντί­θετα, ο Δήμος Περι­στε­ρίου έχει ανάγκη περισ­σό­τε­ρου προ­σω­πι­κού, συγκε­κρι­μένα 104 επι­πλέον άτομα (σύνολο εργα­ζο­μέ­νων 1.041 και σύνολο κατοί­κων 137.129), ο Δήμος Χανίων έχει 71 άτομα λιγό­τερο προ­σω­πικό από ό,τι κρί­νε­ται ανα­γκαίο για τη λει­τουρ­γία του (σύνολο εργα­ζο­μέ­νων 711 και σύνολο κατοί­κων 116.154), ενώ ο Δήμος Πατρέων «χρειά­ζε­ται» 63 ακόμα άτομα προ­σω­πικό (σύνολο εργα­ζο­μέ­νων 1.547 και σύνολο κατοί­κων 214.336).

Στην ομάδα των δήμων που έχουν πλη­θυ­σμό από 50.000 – 100.000 κατοί­κους ανήκουν συνο­λικά 50 δήμοι, οι οποίοι έχουν 1.200 άτομα πλε­ο­νά­ζον προ­σω­πικό.

Τέλος, από την ομάδα των 70 δήμων που έχουν πλη­θυ­σμό από 25.000 – 50.000 κατοί­κους πλε­ο­νά­ζον προ­σω­πικό έχουν μεταξύ άλλων οι Δήμοι Φυλής (86), Ασπρο­πύρ­γου (60), Βάρης – Βούλας – Βου­λιαγ­μέ­νης (58), Μοσχά­του – Ταύρου (55), Κω (49), Παπάγου – Χολαρ­γού (43) Ηρα­κλείου Αττικής (42), Κεφα­λο­νιάς (40).

Το συνο­λικό πλε­ο­νά­ζον προ­σω­πικό γι’ αυτή την ομάδα είναι 1.039 άτομα.

kathimerini