ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Σε ισχύ μέχρι το τέλος Ιουνίου η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

news room 1 λεπτό ανάγνωση
μαύρη εργασία

Έως το τέλος Ιουνίου παρα­μέ­νει σε ισχύ η Εθνική Γενική Συλ­λο­γική Σύμβαση Εργα­σίας (ΕΓΣΣΕ) για όλους τους εργα­ζό­με­νους, όπως ανα­κοί­νωσε το υπουρ­γείο Εργα­σίας απα­ντώ­ντας στις κατη­γο­ρίες της ΓΣΕΕ για μη ανάληψη από την κυβέρ­νηση πρω­το­βου­λιών για παρά­ταση της ισχύος της «υπο­τι­θέ­με­νης», όπως τονί­ζε­ται, λήξης της μετε­νέρ­γειας της ΕΓΣΣΕ στις 31 Μαρτίου.

Συγκε­κρι­μένα, το υπουρ­γείο επι­ση­μαί­νει ότι «βάσει της ρύθ­μι­σης του άρθρου 40 του νόμου 4320/2015 της πρώτης κυβέρ­νη­σης του ΣΥΡΙΖΑ, η οποία δεν καταρ­γή­θηκε και ισχύει, οι κανο­νι­στι­κοί όροι εθνικής γενικής συλ­λο­γι­κής σύμ­βα­σης εργα­σίας που έληξε ή καταγ­γέλ­θηκε, εξα­κο­λου­θούν να ισχύουν επί ένα εξάμηνο από τη λήξη ή καταγ­γε­λία και εφαρ­μό­ζο­νται και στους εργα­ζό­με­νους που προ­σλαμ­βά­νο­νται στο διά­στημα αυτό».

Όπως τονί­ζε­ται από το υπουρ­γείο, επι­δί­ωξη της κυβέρ­νη­σης είναι μέχρι τέλος Ιουνίου να έχει επα­νέλ­θει πλήρως η ελευ­θε­ρία συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σεων και να ξεκι­νή­σει η δια­πραγ­μά­τευση για τη νέα ΕΓΣΕΕ. Το πρώτο ραντε­βού των εμπει­ρο­γνω­μό­νων για την επί­τευξη της κυβερ­νη­τι­κής δέσμευ­σης είναι στις 6 Απρι­λίου.

Το υπουρ­γείο Εργα­σίας υπο­γραμ­μί­ζει, ωστόσο, ότι καλω­σο­ρί­ζει τυχόν απόφαση των κοι­νω­νι­κών εταίρων να παρα­τεί­νουν, παρόλα αυτά, μέχρι το τέλος του 2016 την ισχύ της ΕΓΣΣΕ, ούτως ώστε να μην υπάρχει πίεση χρόνου στη μελ­λο­ντική δια­πραγ­μά­τευση τους.

newsbeast.gr

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.