Σημαντικές προτάσεις για την ψηφιακή κάρτα εργασίας από τον πρόεδρο του Οικονομικού Επιμελητηρίου Δωδεκανήσου Κώστα Ζωγραφίδη

Προ­τά­σεις προς την υπουργό Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης   έστειλε ο πρό­ε­δρος του Οικο­νο­μι­κού Επι­με­λη­τη­ρίου Δωδε­κα­νή­σου κ. Κώστας Ζωγρα­φί­δης. Περι­γρά­φει λεπτο­με­ρώς όσα πρέπει να γίνουν ώστε να απλο­ποι­η­θεί η δια­δι­κα­σία υπο­βο­λής των ωραρίων από τα λογι­στή­ρια των επι­χει­ρή­σεων και να μην υπάρ­χουν προ­βλή­ματα. Η επι­στολή είναι η ακό­λουθη:

Αξιό­τιμη κυρία Υπουργέ,

Με την συνεχή ένταξη όλο και περισ­σό­τε­ρων κλάδων στην υπο­χρε­ω­τική εφαρ­μογή της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας, σας απο­στέλ­λουμε την παρούσα επι­στολή για να σας παρα­θέ­σουμε τις προ­τά­σεις μας που αφορούν, την ανα­βάθ­μι­σης και την απλού­στευση του Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ, την δια­σφά­λιση των συμ­φε­ρό­ντων των εργα­ζο­μέ­νων – κράτους – εργο­δο­τών, τη μείωση των χρο­νο­βό­ρων δια­δι­κα­σιών από λογι­στές και εργο­δό­τες, καθώς και την αποφυγή τυχόν αρνη­τι­κών επι­πτώ­σεων στην Οικο­νο­μία λόγω προ­στί­μων από τον συν­δυα­σμό της τήρησης Ψηφια­κών Ωραρίων και  Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας.

Ανα­λυ­τι­κό­τερα σας προ­τεί­νουμε :

1)  Με την υπο­χρε­ω­τική ένταξη κάθε κλάδου στην Ψηφιακή Κάρτα Εργα­σίας, για όσους εργα­ζό­με­νους παρέ­χουν την εργα­σίας τους με φυσική παρου­σία στο χώρο παροχής εργα­σίας της επι­χεί­ρη­σης :

α) Η υποβολή Ψηφια­κού Ωραρίου στο Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ να γίνει ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΗ και η υπο­χρέ­ωση του εργο­δότη για την ενη­μέ­ρωση των Ωραρίων Εργα­σίας και των Υπε­ρω­ρίες των εργα­ζο­μέ­νων να εξα­ντλεί­ται ενδο­ε­πι­χει­ρη­σιακά με κάθε πρό­σφορο τρόπο ή μέσο.

β) Να υπάρχει πλήρη απο­σύν­δεση των Ψηφια­κών Ωραρίων και των Υπε­ρω­ριών από κάθε παρά­βαση και πρό­στιμο που σχε­τί­ζε­ται με την τήρηση της Ψηφια­κής Κάρτας.

γ) Η μέτρηση του χρόνου εργα­σίας να γίνεται απο­κλει­στικά και μόνο με την τήρηση της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας χωρίς οποιον­δή­ποτε συσχε­τι­σμό με τα Ωράρια Εργα­σίας.

Με τα παρα­πάνω θα απλο­ποι­η­θεί η χρο­νο­βόρα δια­δι­κα­σία της υπο­βο­λής των Ψηφια­κών Ωραρίων (Προ­α­ναγ­γελ­τι­κών / Απο­λο­γι­στι­κών), θα μειωθεί ο όγκος των δεδο­μέ­νων που δέχεται το Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και το κυριό­τερο θα απο­φευ­χθεί η επιβολή των υπέ­ρο­γκων προ­στί­μων των 3.000€ που ισχύουν σήμερα  σε κάθε περί­πτωση μη ταύ­τι­σης ενός ψηφια­κού ωραρίου με το χτύπημα της ψηφια­κής κάρτας (παρα­βά­σεις Νο. 2 & 3 Παρ. VI της Υ.Α. 80016 31/08/2022 ΦΕΚ Β΄4629) που οδηγούν τις επι­χει­ρή­σεις σε προ­σω­ρινό κλεί­σιμο μερικών ημερών και σε στέρηση συμ­με­το­χής σε ενι­σχύ­σεις εθνικών και κοι­νο­τι­κών πόρων αν τους επι­βλη­θούν τρία τέτοια πρό­στιμα εντός δύο ετών (άρθρα 40 & 33 του Ν.4488/2017).

2) Να προ­βλε­φθεί δυνα­τό­τητα Μηνιαίας Απο­λο­γι­στι­κής υποβολή των Μη Δια­βι­βα­σμέ­νων, Αχτύ­πη­των και Λαν­θα­σμέ­νων σημάν­σεων των ψηφια­κών καρτών, χωρίς οποια­δή­ποτε προη­γού­μενη ενη­μέ­ρωση της Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας και χωρίς οποιο­δή­ποτε επι­βο­λής προ­στί­μου έως ενός λογικού μικρού ανεκτού ορίου. Παράλ­ληλα  προ­τεί­νουμε το Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ να :

α) Υπο­δει­κνύει τις πιθανές κενές σημάν­σεις των Ψηφια­κών Καρτών μετά από κάθε απο­λο­γι­στική υποβολή για την αποφυγή ύπαρξης κενών σημάν­σεων.

β) Παρέχει συγκε­ντρω­τικά την μηνιαία απα­σχό­ληση κάθε εργα­ζό­με­νου σε Ημέρες Εργα­σίας, Ώρες Κυρια­κών, Αργιών, Νυχτε­ρι­νών, Υπε­ρερ­γα­σιών, Υπε­ρω­ριών ώστε να επι­τυγ­χά­νε­ται με αυτόν τον τρόπο ο ακριβής υπο­λο­γι­σμός της μισθο­δο­σίας χωρίς να απαι­τεί­ται επε­ξερ­γα­σία των πολυά­ριθ­μων σημάν­σεων των Ψηφια­κών Καρτών.

3) Για την δια­σφά­λιση των συμ­φε­ρό­ντων των εργα­ζό­με­νων και του Κράτους προ­τεί­νουμε οι σημάν­σεις των Ψηφια­κών Καρτών να δια­τη­ρού­νται στο Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ του­λά­χι­στον μέχρι την πλήρη παρα­γραφή των ασφα­λι­στι­κών και εργα­σια­κών δικαιω­μά­των των εργα­ζο­μέ­νων.

4) Τα πρό­στιμα που θα αφορούν τις περι­πτώ­σεις αχτύ­πη­της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας να προ­σαρ­μο­στούν σε αυτά που προ­βλέ­πει το άρθ. 26 του Ν. 3996/2011 (με σημα­ντική μείωση για τους εργα­ζό­με­νους), παρέ­χο­ντας ελά­χι­στη μικρή ανοχή Μη Σήμαν­σης ανάλογα με το μέγεθος της επι­χεί­ρη­σης και τις εν γένει περι­στά­σεις.

5) Έκδοση εντός του τρέ­χο­ντος έτους της  Υπ. Από­φα­σης του άρθρου 26 παρ.2 του Ν. 3996/2011 που προ­βλέ­πει παροχή έκπτω­σης 10% στις ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές σε όσους εργο­δό­τες εντάσ­σο­νται υπο­χρε­ω­τικά στην Κάρτα Εργασία και κατα­βάλ­λουν εμπρό­θε­σμα τις τρέ­χου­σες ασφα­λι­στι­κές τους εισφο­ρές.

6) Προ­σθήκη στο έντυπο της Αναγ­γε­λίας Πρό­σλη­ψης (Έντυπο 3) για όλους τους  εργα­ζο­μέ­νους των νόμιμων απο­δο­χών τους, του ύψους της πιθανής ρήτρας κατα­λο­γι­σμού τους στις ανώ­τε­ρες των νομίμων απο­δο­χών, του χρόνου προ­ε­τοι­μα­σίας τους για την εργα­σίας τους (που θα εντάσ­σε­ται εντός των σημάν­σεων των καρτών, όπως το διά­λειμμα και θα επε­κτεί­νει το ωράριο εργα­σίας) και προ­σθήκη παράλ­ληλα των απα­ραί­τη­των πεδίων ώστε η Αναγ­γε­λία Πρό­σλη­ψης να μπορεί να θεω­ρεί­ται και ως έντυπο / μέσο ενη­μέ­ρω­σης των ουσιω­δών όρων του άρθ.70 Π.Δ 80/2022.

Αξιό­τιμη κυρία Υπουργέ, θεω­ρεί­στε τις προ­τά­σεις μας απόλυτα καλό­πι­στες, διότι έχουν  ως γνώμονα και σκοπό την ομαλή και ασφαλή ένταξη όλων στην Ψηφιακή Κάρτα, την απλο­ποί­ηση και εκλο­γί­κευση πολλών δια­δι­κα­σιών και την βελ­τί­ωση της αντα­γω­νι­στι­κό­τη­τας της οικο­νο­μίας μας.

Για το Οικο­νο­μικό Επι­με­λη­τή­ριο Δωδε­κα­νή­σου.

Ο Πρό­ε­δρος

Κων­στα­ντί­νος Γ. Ζωγρα­φί­δης