ΟΑΕΔ: Δύο προγράμματα επιχορήγησης επιχειρήσεων για προσλήψεις ανέργων άνω των 50 ετών

Το ένα πρό­γραμ­μα αφορά στην επι­χο­ρή­γη­ση επι­χει­ρή­σε­ων με προ­σω­πι­κό άνω των 20 θέ­σε­ων πλή­ρους απα­σχό­λη­σης και προ­βλέ­πε­ται η πρό­σλη­ψη 5.000 ανέρ­γων και το δεύ­τε­ρο πρό­γραμ­μα αφορά σε επι­χει­ρή­σεις με προ­σω­πι­κό έως 20 άτομα πλή­ρους απα­σχό­λη­σης για τις οποί­ες προ­βλέ­πε­ται η πρό­σλη­ψη 10.000 ανέρ­γων.

Τα προ­γράμ­μα­τα απευ­θύ­νο­νται σε ιδιω­τι­κές επι­χει­ρή­σεις, συ­νε­ται­ρι­σμούς, ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ., Κοι.Σ.Π.Ε. και, γε­νι­κά, ερ­γο­δό­τες του ιδιω­τι­κού τομέα και ασκούν τα­κτι­κά οι­κο­νο­μι­κή δρα­στη­ριό­τη­τα σε όλη τη χώρα και ως ποσό επι­χο­ρή­γη­σης ορί­ζε­ται το 50% του μη­νιαί­ου μι­σθο­λο­γι­κού και μη μι­σθο­λο­γι­κού κό­στους του ωφε­λού­με­νου, με ανώ­τα­το όριο τα 500 ευρώ, μη­νιαί­ως.

Για κάθε ημέρα απα­σχό­λη­σης λι­γό­τε­ρη των 25 ημε­ρών, το ανω­τέ­ρω μη­νιαίο ποσό επι­χο­ρή­γη­σης, όπως δια­μορ­φώ­νε­ται κάθε φορά, μειώ­νε­ται κατά 1/25. Στο μι­σθο­λο­γι­κό και μη μι­σθο­λο­γι­κό κό­στος συ­μπε­ρι­λαμ­βά­νο­νται οι ακα­θά­ρι­στες πραγ­μα­τι­κές μη­νιαί­ες απο­δο­χές και οι ει­σφο­ρές που βα­ρύ­νουν τον ερ­γο­δό­τη.

Οι απο­ζη­μιώ­σεις του Δώρου Χρι­στου­γέν­νων, Δώρου Πάσχα και Επι­δό­μα­τος Αδεί­ας, συ­μπε­ρι­λαμ­βά­νο­νται στο μι­σθο­λο­γι­κό και μη μι­σθο­λο­γι­κό κό­στος των μηνών που κα­τα­βάλ­λο­νται.

Διάρ­κεια επι­χο­ρή­γη­σης

-Για την πρό­σλη­ψη ανέρ­γων που βρί­σκο­νται σε ιδιαί­τε­ρα μειο­νε­κτι­κή θέση, η διάρ­κεια της επι­χο­ρή­γη­σης ορί­ζε­ται στους 12 μήνες, με δυ­να­τό­τη­τα επέ­κτα­σης για άλ­λους εννέα μήνες, ύστε­ρα από αί­τη­ση που θα υπο­βά­λει η δι­καιού­χος επι­χεί­ρη­ση εντός 30 ημε­ρο­λο­για­κών ημε­ρών από τη λήξη του 12μηνου απα­σχό­λη­σης. Είναι δυ­να­τή η επι­μή­κυν­ση της ως άνω προ­θε­σμί­ας κατά 30 ημέ­ρες, μετά από αί­τη­ση του ερ­γο­δό­τη και ύστε­ρα από από­φα­ση του προϊ­στα­μέ­νου της υπη­ρε­σί­ας.

-Σε πε­ρί­πτω­ση που η επι­χεί­ρη­ση αι­τη­θεί την επέ­κτα­ση της επι­χο­ρή­γη­σης για άλ­λους εννέα μήνες, μετά τη λήξη της επι­χο­ρή­γη­σης (12+9=21 μήνες), η επι­χεί­ρη­ση δε­σμεύ­ε­ται να δια­τη­ρή­σει το προ­σω­πι­κό για τρεις μήνες ακόμα, χωρίς επι­χο­ρή­γη­ση. Σε αντί­θε­τη πε­ρί­πτω­ση, το πρό­γραμ­μα λήγει, μετά τη λήξη της δω­δε­κά­μη­νης (12μηνης) επι­χο­ρή­γη­σης και η επι­χεί­ρη­ση δεν δε­σμεύ­ε­ται να δια­τη­ρή­σει το προ­σω­πι­κό για τρεις μήνες ακόμα.

– Για την πρό­σλη­ψη ανέρ­γων που βρί­σκο­νται σε μειο­νε­κτι­κή θέση, η διάρ­κεια της επι­χο­ρή­γη­σης ορί­ζε­ται στους εννέα μήνες, χωρίς να πα­ρέ­χε­ται η δυ­να­τό­τη­τα επέ­κτα­σης του προ­γράμ­μα­τος για άλ­λους εννέα μήνες. Μετά τη λήξη της επι­χο­ρή­γη­σης (9μηνη επι­χο­ρή­γη­ση), οι επι­χει­ρή­σεις δε­σμεύ­ο­νται να δια­τη­ρή­σουν το προ­σω­πι­κό για τρεις μήνες ακόμα, χωρίς επι­χο­ρή­γη­ση (9+3=12μήνες).

Διευ­κρι­νί­ζε­ται ότι ως άτομα σε ιδιαί­τε­ρα μειο­νε­κτι­κή θέση νο­ού­νται οι άνερ­γοι- ηλι­κί­ας άνω των 50 ετών -εγ­γε­γραμ­μέ­νοι στο μη­τρώο ανέρ­γων των υπη­ρε­σιών του ΟΑΕΔ για χρο­νι­κό διά­στη­μα άνω των 12 μηνών. Ως άτομα σε μειο­νε­κτι­κή θέση νο­ού­νται οι άνερ­γοι- ηλι­κί­ας άνω των 50 ετών -εγ­γε­γραμ­μέ­νοι στο μη­τρώο ανέρ­γων των υπη­ρε­σιών του ΟΑΕΔ για χρο­νι­κό διά­στη­μα άνω των έξι μηνών.

enikonomia.gr