Κεραμέως: Ρεκόρ όλων των εποχών στις νέες θέσεις εργασίας τον Απρίλιο του 2025

Το ρεκόρ σε νέες θέσεις εργα­σίας που κατε­γράφη τον Απρίλιο, σύμφωνα με τα επίσημα στοι­χεία του Πλη­ρο­φο­ρια­κού Συστή­μα­τος ΕΡΓΑΝΗ, η μείωση της ανερ­γίας και η αύξηση των κατα­γε­γραμ­μέ­νων υπε­ρω­ριών στον του­ρι­σμό λόγω της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας ήταν τα βασικά σημεία της συνέ­ντευ­ξης που παρα­χώ­ρησε σήμερα (3.6.2025) η υπουρ­γός Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης, Νίκη Κερα­μέως στην ΕΡΤ.

«Οι 133.907 νέες θέσεις εργα­σίας για το μήνα Απρίλιο είναι ο μεγα­λύ­τε­ρος αριθμός για μήνα Απρίλιο που έχει υπάρξει ποτέ στη χώρα» είπε η Νίκη Κερα­μέως και διευ­κρί­νισε ότι η πλειο­ψη­φία των θέσεων είναι πλήρους απα­σχό­λη­σης και αφορούν κατά πλειο­ψη­φία γυναί­κες και νέους.

«Πάνω από 2 στις 3 από αυτές τις νέες θέσεις εργα­σίας είναι πλήρους απα­σχό­λη­σης. Επίσης, η πλειο­ψη­φία αφορά γυναί­κες, πολύ σημα­ντικό. Γιατί; Γιατί έχουμε υψη­λό­τερη ανεργία στις γυναί­κες και άρα μας ενδια­φέ­ρει να τονώ­νε­ται περισ­σό­τερο η απα­σχό­ληση στις γυναί­κες. Και τι άλλο έχουμε ανάγκη; Έχουμε ανάγκη από περισ­σό­τε­ρους νέους στην αγορά εργα­σίας. Το 66% αυτών των νέων θέσεων εργα­σίας είναι σε άτομα κάτω των 45 ετών».

Όπως επε­σή­μανε η υπουρ­γός, 75.000 από τις νέες θέσεις εργα­σίας αφορούν τον του­ρι­σμό και την εστίαση, ενώ υπο­γράμ­μισε τη σημασία οι κενές θέσεις εργα­σίας που υπάρ­χουν στους κλάδους να επι­κοι­νω­νού­νται στη Δημόσια Υπη­ρε­σία Απα­σχό­λη­σης (ΔΥΠΑ), ώστε να βοη­θή­σει στην πλήρωσή τους.

Η κα Κερα­μέως, απα­ντώ­ντας σε σχετική ερώτηση επι­βε­βαί­ωσε τη μείωση της ανερ­γίας τον Απρίλιο στο 8,3%, ποσοστό το οποίο είναι το χαμη­λό­τερο των τελευ­ταίων 17 ετών και έχει ως απο­τέ­λε­σμα η χώρα μας να έχει χαμη­λό­τερη ανεργία από τη Σουηδία, από τη Φιλαν­δία, από την Εσθονία και από την Ισπανία.

Για την Ψηφιακή Κάρτα Εργα­σίας, η υπουρ­γός τόνισε ότι αυτή τη στιγμή προ­στα­τεύει 1,5 εκα­τομ­μύ­ριο εργα­ζό­με­νους και ανα­φέρ­θηκε ιδιαί­τερα στον του­ρι­σμό, σημειώ­νο­ντας ότι τον πρώτο μήνα καθο­λι­κής εφαρ­μο­γής του μέτρου στον συγκε­κρι­μένο κλάδο σημειώ­θηκε θεα­μα­τική αύξηση των δηλω­θει­σών υπε­ρω­ριών κατά 637%. Όπως εξήγησε η ίδια, η εφαρ­μογή του μέτρου ωφελεί τους εργα­ζό­με­νους, οι οποίοι αμεί­βο­νται για τον πραγ­μα­τικό χρόνο εργα­σίας τους, ωφελεί τον υγιή αντα­γω­νι­σμό μεταξύ των επι­χει­ρή­σεων, αλλά και  την ίδια την κοι­νω­νία καθώς δημόσια έσοδα που συγκε­ντρώ­νο­νται επι­στρέ­φουν στους πολίτες ως μέρισμα από το κράτος. Η υπουρ­γός ανα­φέρ­θηκε και στα συνο­λικά στοι­χεία του Απρι­λίου σε του­ρι­σμό, εστίαση, βιο­μη­χα­νία και λια­νε­μπό­ριο σημειώ­νο­ντας ότι δηλώ­θη­καν 110.000 περισ­σό­τε­ρες ώρες υπε­ρω­ριών σε σχέση με τον προη­γού­μενο Απρίλιο. «Το νούμερο είναι τερά­στιο και αυτές οι υπε­ρω­ρίες κάπου ήταν πριν», είπε η υπουρ­γός.

Παράλ­ληλα, η κα Κερα­μέως ανέ­δειξε την ψηφιο­ποί­ηση των χει­ρό­γρα­φων καρ­τε­λών ενσήμων που συντε­λεί­ται από τον e-ΕΦΚΑ με τη χρήση τεχνη­τής νοη­μο­σύ­νης, με 53 εκα­τομ­μύ­ρια καρ­τέ­λες να αρχειο­θε­τού­νται ψηφιακά στο σύνολό τους. «Όλο αυτό δια­μορ­φώ­νε­ται σε ένα ψηφιακό αρχείο για να βγαί­νουν πολύ πιο γρήγορα οι επι­κου­ρι­κές συντά­ξεις. Έχουμε ήδη επε­ξερ­γα­στεί 27 εκα­τομ­μύ­ρια σελίδες. Μας μένουν 26 εκα­τομ­μύ­ρια σελίδες για να ολο­κλη­ρώ­σουμε το έργο. Τέλος του ’25 θα έχει τελειώ­σει η σάρωση, μέσα στο 2026 πλέον θα έχουν τεθεί όλα αυτά σε λει­τουρ­γία. Ταυ­τό­χρονα με αυτό και ένα σύστημα βάσει του οποίου θα μπαί­νεις και σε μία εικόνα θα βλέπεις ό,τι σε αφορά σε σχέση με την ασφά­λισή σου. Όλα αυτά με ένα στόχο. Εμείς θέλουμε να είμαστε χρή­σι­μοι. Χρή­σι­μοι στην κοι­νω­νία. Ότι κάνουμε θέλουμε να κάνει τη ζωή των πολιτών καλύ­τερη» σημεί­ωσε η κα Κερα­μέως.

Ανα­φο­ρικά με τις συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις εργα­σίας, η υπουρ­γός επε­σή­μανε ότι πρέπει να πλη­ρού­νται δύο κρι­τή­ρια, πρώτον ένα θεσμικό πλαίσιο που να ωθεί προς τη σύναψη συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σεων και δεύ­τε­ρον η βούληση των μερών, δηλαδή των εκπρο­σώ­πων εργα­ζο­μέ­νων και εργο­δο­τών, για να συνα­φθεί μία συλ­λο­γική σύμβαση. «Εμείς λοιπόν σε ό,τι αφορά το πρώτο σκέλος, το θεσμικό πλαίσιο, αυτή τη στιγμή που μιλάμε έχουμε σε εξέλιξη διάλογο με όλους τους εθνι­κούς κοι­νω­νι­κούς εταί­ρους. Ο στόχος μας είναι μέχρι τέλος του χρόνου να έχει εκδοθεί, σύμφωνα και με το ευρω­παϊκό δίκαιο, ένας οδικός χάρτης για το πώς θα ενι­σχύ­σουμε το πλαίσιο, πώς θα θεσπί­σουμε πιο ισχυρά κίνητρα για να ωθή­σουμε στη σύναψη συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σεων. Πριν από μερι­κούς μήνες περά­σαμε έναν νόμο για το πώς θα ορί­ζε­ται εφεξής ο κατώ­τα­τος μισθός. Εμείς θέλουμε μία ασπίδα, ένα κατώφλι, 880 ευρώ σήμερα, κάτω από το οποίο δεν θα αμεί­βε­ται κανείς στη χώρα. Όμως οι εκπρό­σω­ποι εργα­ζο­μέ­νων και εργο­δο­τών είναι απο­λύ­τως ελεύ­θε­ροι να συμ­φω­νή­σουν κάτι καλύ­τερο. Ήδη του­ρι­σμός και τρα­πε­ζι­κοί υπάλ­λη­λοι έχουν συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις εργα­σίας με πιο ευνοι­κούς όρους εργα­σίας».

Πηγή: newsit.gr