Μετά τον ιδιωτικό τομέα, ψηφιακή κάρτα για ωράριο και υπερωρίες στο Δημόσιο – Πώς θα γίνεται ο έλεγχος στον χρόνο εργασίας των υπαλλήλων

Ωράρια και υπε­ρω­ρίες στο Δημόσιο υπό καθε­στώς πλήρους δια­φά­νειας θα φέρει η επέ­κταση της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας σε όλους τους κρα­τι­κούς φορείς.

Η επέ­κταση της ψηφια­κής κάρτας στο Δημόσιο θα αντι­κα­τα­στή­σει το σημε­ρινό σύστημα κατα­γρα­φής του χρόνου απα­σχό­ληση που σε άλλες υπη­ρε­σίες είναι ηλε­κτρο­νικό και σε άλλες (ακόμα) χει­ρο­κί­νητο.

Η εφαρ­μογή του μέτρου θα βάλει τέλος και στις αδι­καιο­λό­γη­τες απου­σίες των υπαλ­λή­λων ενώ θα εξορ­θο­λο­γι­στεί το κόστος των υπε­ρω­ριών. Οι δημό­σιοι υπάλ­λη­λοι θα πλη­ρώ­νο­νται για τις υπε­ρω­ρίες που κατα­γρά­φο­νται στην ψηφιακή κάρτα και όχι με το κατ΄α­πο­κο­πήν σύστημα των 20 ωρών υπε­ρω­ρια­κής απα­σχό­λη­σης τον μήνα που εφαρ­μό­ζε­ται σήμερα στις περισ­σό­τε­ρες υπη­ρε­σίες.

Θετικό προη­γού­μενο απο­τε­λεί η εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας στον ιδιω­τικό τομέα, που καλύ­πτει περίπου 1,8 εκατ. εργα­ζο­μέ­νους δια­σφα­λί­ζο­ντας την κατα­γραφή του πραγ­μα­τι­κού χρόνου εργα­σίας και την αντι­με­τώ­πιση της αδή­λω­της εργα­σίας. Το  2025 σε σχέση με αυτό του 2024 κατα­γρά­φηκε αύξηση των υπε­ρω­ριών σχεδόν  κατά 70%, με την μεγα­λύ­τερη αύξηση να έχει σημειω­θεί στον του­ρι­σμό (673%), στην εστίαση (177%) στο λια­νε­μπό­ριο (79%) και στη βιο­μη­χα­νία (45%).

Στο Δημόσιο που δεν υπάρχει θέμα αδή­λω­των αλλά πλα­σμα­τι­κών υπε­ρω­ριών  η ψηφιακή κάρτα θα εξορ­θο­λο­γι­στεί το κόστος για υπε­ρω­ριακή απα­σχό­ληση καθώς ο κάθε υπάλ­λη­λος θα αμεί­βε­ται για τις ώρες που κατα­γρά­φη­καν στην ψηφιακή του κάρτα ενώ σήμερα οι υπε­ρω­ρίες κατα­νέ­μο­νται ορι­ζό­ντια με 20 ώρες τον μήνα.

Το σχέδιο βρί­σκε­ται στην τελική ευθεία με στόχο να είναι έτοιμο μέχρι το καλο­καίρι.

Σήμερα στο Δημόσιο εφαρ­μό­ζο­νται τρείς δια­φο­ρε­τι­κοί τρόποι κατα­γρα­φής του ωραρίου απα­σχό­λη­σης, που είναι: α) το ηλε­κτρο­νικό σύστημα κατα­γρα­φής του ωραρίου ή σύστημα σήμαν­σης με κάρτα (ρολόι), β) το μικτό σύστημα (ηλε­κτρο­νικό και χει­ρό­γραφο κυρίως λόγω δια­φο­ρε­τι­κών κτηρίων) και, γ) το χει­ρό­γραφο – με υπο­γρα­φές σύστημα.

Οι περισ­σό­τε­ροι οργα­νι­σμοί λόγω κτι­ρια­κής δια­σπο­ράς δεν δύνα­νται να ελέγ­χουν κεντρικά με ηλε­κτρο­νικό τρόπο την ωρο­σή­μανση και σε αρκετές περι­πτώ­σεις δεν γνω­ρί­ζει ή δεν ενη­με­ρώ­νε­ται η κεντρική υπη­ρε­σία για την τήρηση του ωραρίου των υπαλ­λή­λων σε υπη­ρε­σίες που είτε είναι περι­φε­ρεια­κές είτε στε­γά­ζο­νται σε άλλα κτήρια.

Απο­τέ­λε­σμα της σημε­ρι­νής πολυ­πλο­κό­τη­τας είναι να υπ[άρχουν φαι­νό­μενα κατα­στρα­τή­γη­σης του ωραρίου εργα­σίας παρότι οι δημό­σιοι υπάλ­λη­λοι έχουν τη δυνα­τό­τητα επι­λο­γής κλι­μα­κω­τού ωραρίου με ώρα προ­σέ­λευ­σης από τις 7 ως 9 το πρωί και την ώρα απο­χώ­ρη­σης από τις 3 ως τις 5 το από­γευμα.

Πώς αμεί­βο­νται οι υπε­ρω­ρίες στο Δημόσιο

Η αμοιβή για τις υπε­ρω­ρίες στο Δημόσιο συν­δέ­ε­ται με τις βασικές απο­δο­χές κάθε κλι­μα­κίου και μετα­βάλ­λο­νται κάθε φορά που δίδο­νται αυξή­σεις στους βασι­κούς μισθούς των δημο­σίων υπαλ­λή­λων.

Η τελευ­ταία ανα­προ­σαρ­μογή μισθών και αμοιβών για υπε­ρω­ριακή απα­σχό­ληση έγινε τον Απρίλιο του 2025 που οι απο­δο­χές των δημο­σίων αυξή­θη­καν κατά 30 ευρώ τον μήνα η αμοιβή για υπε­ρω­ριακή  απα­σχό­ληση αντι­στοι­χεί στο 1/280 του βασικού μισθού κάθε κλι­μα­κίου για το διά­στημα της υπε­ρω­ρια­κής εργα­σίας που παρέ­χε­ται  από τη λήξη του ωραρίου ως τις 10 το βράδυ, και από εκεί και πάνω υπάρ­χουν προ­σαυ­ξή­σεις για υπε­ρω­ριακή απα­σχό­ληση τη νύχτα, τις Κυρια­κές, τις Αργίες, κ.λπ.

Οι αμοιβές που ισχύουν τώρα για υπε­ρω­ριακή απα­σχό­ληση των υπαλ­λή­λων που ανήκουν στις κατη­γο­ρίες Π.Ε, Τ.Ε και Δ.Ε δια­μορ­φώ­νο­νται ανά μισθο­λο­γικό κλι­μά­κιο (Μ.Κ) ως εξής:

•Στην κατη­γο­ρία Π.Ε., τα ωρο­μί­σθια ξεκι­νούν από 4,26 ευρώ για υπε­ρω­ριακή εργασία μέχρι τις 22:00 στο Μ.Κ. 1 και αυξά­νο­νται στα­διακά φτά­νο­ντας τα 8,05 ευρώ στο Μ.Κ. 19. Αντί­στοιχα, η νυχτε­ρινή υπε­ρω­ρία (22:00–6:00) κυμαί­νε­ται από 5,54 έως 10,47 ευρώ, ενώ η εργασία Κυρια­κών και εξαι­ρέ­σι­μων παρου­σιά­ζει ακόμη υψη­λό­τε­ρες τιμές, με τα ποσά να ξεκι­νούν από 5,96 ευρώ και να φτάνουν έως 11,67 ευρώ στο ανώτερο κλι­μά­κιο. Η κλι­μά­κωση αυτή αντα­να­κλά την αυξη­μένη επι­βά­ρυνση και τις ιδιαί­τε­ρες απαι­τή­σεις των συγκε­κρι­μέ­νων ωραρίων.

•Στην κατη­γο­ρία Τ.Ε., τα ποσά είναι ελαφρώς χαμη­λό­τερα αλλά ακο­λου­θούν παρό­μοια δομή. Η υπε­ρω­ριακή εργασία μέχρι τις 22:00 ξεκινά από 4,06 ευρώ στο Μ.Κ. 1 και φτάνει τα 7,60 ευρώ στο Μ.Κ. 19. Η νυχτε­ρινή υπε­ρω­ρία κυμαί­νε­ται από 5,28 έως 9,88 ευρώ, ενώ οι Κυρια­κές και εξαι­ρέ­σι­μες απο­ζη­μιώ­νο­νται από 5,68 έως 11,02 ευρώ, ανάλογα με το κλι­μά­κιο και τη ζώνη ώρας.

•Για την κατη­γο­ρία Δ.Ε., τα ωρο­μί­σθια ξεκι­νούν από χαμη­λό­τερη βάση, με την υπε­ρω­ρία μέχρι τις 22:00 να κυμαί­νε­ται από 3,42 ευρώ στο Μ.Κ. 1 έως 5,99 ευρώ στο Μ.Κ. 13. Η νυχτε­ρινή εργασία απο­ζη­μιώ­νε­ται από 4,45 έως 7,79 ευρώ, ενώ οι Κυρια­κές και εξαι­ρέ­σι­μες κυμαί­νο­νται από 4,79 έως 8,69 ευρώ.

•Για την κατη­γο­ρία Υ.Ε., τα ωρο­μί­σθια ξεκι­νούν από 3,14 ευρώ στο Μ.Κ. 1 έως 4,99 ευρώ στο Μ.Κ. 13. Η νυχτε­ρινή εργασία απο­ζη­μιώ­νε­ται από 4,08 έως 6,49 ευρώ, ενώ η υπε­ρω­ριακή αμοιβή για τις Κυρια­κές και τις Αργίες κυμαί­νο­νται από 4,40 έως 7,24 ευρώ.

Πηγή: capital.gr