Ποιες συντάξεις μειώνονται και πόσο

Από το 2019 πε­ρι­κο­πές με πλα­φόν έως 22% για 900.000 συ­ντα­ξιού­χους που έχουν προ­σω­πι­κή δια­φο­ρά. Ποιες επι­κου­ρι­κές κιν­δυ­νεύ­ουν

Μειώ­σεις με πλα­φόν έως 20%-22% έρ­χο­νται το 2019 για 900.000 συ­ντα­ξιού­χους. Οι μειώ­σεις αφο­ρούν μόνο όσους βρε­θούν να ει­σπράτ­τουν προ­σω­πι­κή δια­φο­ρά στην κύρια σύ­ντα­ξή τους και έρ­χο­νται με «κόφτη» ώστε να αμ­βλυν­θούν οι ακραί­ες πε­ρι­κο­πές. Στην πρώτη γραμ­μή του πυρός βρί­σκο­νται και 60.000 συ­ντα­ξιού­χοι που ει­σπράτ­τουν ήδη σή­με­ρα προ­σω­πι­κή δια­φο­ρά στις επι­κου­ρι­κές συ­ντά­ξεις τους (παίρ­νουν κάτω από 1.300 ευρώ άθροι­σμα κύ­ριας και επι­κου­ρι­κής), οι οποί­οι μπαί­νουν στο κάδρο των πε­ρι­κο­πών για να συ­μπλη­ρω­θεί ο λο­γα­ρια­σμός.

Πρό­βλε­ψη

Το κυ­ρί­αρ­χο σε­νά­ριο για τις νέες πα­ρεμ­βά­σεις στο Ασφα­λι­στι­κό, που τις επό­με­νες μέρες κλει­δώ­νει και στις λε­πτο­μέ­ρειές του στην Αθήνα, προ­βλέ­πει ψα­λί­δι στις προ­σω­πι­κές δια­φο­ρές πε­ρί­που 900.000 συ­ντα­ξιού­χων, όχι όμως ανε­ξέ­λεγ­κτο αλλά με «κόφτη» στο 20%-22%. Αυτός ο «κό­φτης» που θα λει­τουρ­γεί και ως τα­βά­νι προ­στα­σί­ας, αφορά στο σύ­νο­λο της σύ­ντα­ξης και οριο­θε­τεί τον μη­χα­νι­σμό, με τον οποίο θα μπει το μα­χαί­ρι στην προ­σω­πι­κή δια­φο­ρά. Δη­λα­δή, η προ­σω­πι­κή δια­φο­ρά θα κό­βε­ται τόσο, ώστε το συ­νο­λι­κό ποσό της εκά­στο­τε σύ­ντα­ξης να μη μειώ­νε­ται πάνω από 20% – 22%. Το τα­βά­νι της απώ­λειας θα είναι κοινό για όλους. Αυτό ση­μαί­νει πως κά­ποιες κα­τη­γο­ρί­ες συ­ντα­ξιού­χων θα χά­σουν το σύ­νο­λο της προ­σω­πι­κής δια­φο­ράς, ενώ άλλες κα­τη­γο­ρί­ες θα χά­σουν μόνο ένα τμήμα της. Συ­νε­πώς οι μειώ­σεις θα είναι πο­λα­πλών τα­χυ­τή­των και εξα­το­μι­κευ­μέ­νες ανά­λο­γα με τη σύ­ντα­ξη που ει­σπράτ­τει ο κα­θέ­νας.

Για πα­ρά­δειγ­μα, με­γά­λοι χα­μέ­νοι είναι οι συ­ντα­ξιού­χοι του πρ. ΤΕΒΕ, που ει­σέ­πρατ­ταν μα­ξι­λά­ρι βα­σι­κής σύ­ντα­ξης 220 ευρώ και θα βρε­θούν με πολύ υψη­λές προ­σω­πι­κές δια­φο­ρές της τάξης του 40%. Με τη λει­τουρ­γία του «κόφτη» με­τριά­ζουν τις απώ­λειές τους. Στους με­γά­λους χα­μέ­νους συ­γκα­τα­λέ­γο­νται και οι δη­μό­σιοι υπάλ­λη­λοι, που πρέ­πει να υπο­λο­γί­ζουν προ­σω­πι­κές δια­φο­ρές της τάξης του 15% – 20%.

Μι­κρό­τε­ρες (κοντά στο 5%-7%) είναι οι προ­σω­πι­κές δια­φο­ρές στους πρ. μι­σθω­τούς του ιδιω­τι­κού τομέα (ΙΚΑ), ει­δι­κά στους χα­μη­λό­μι­σθούς και στα με­σαία ει­σο­δή­μα­τα. Προ­σο­χή, από τις μειώ­σεις δια­σώ­ζο­νται όλοι όσοι δεν θα έχουν προ­σω­πι­κές δια­φο­ρές.

Ει­δι­κό­τε­ρα, ση­μα­ντι­κές προ­σω­πι­κές δια­φο­ρές και άρα απώ­λειες πρέ­πει να πε­ρι­μέ­νουν δη­μό­σιοι υπάλ­λη­λοι ΠΕ που έφυ­γαν με 35ετία, έν­στο­λοι με 35ετία, για­τροί του ΕΣΥ και πα­νε­πι­στη­μια­κοί με 35ετία. Μι­κρό­τε­ρη προ­σω­πι­κή δια­φο­ρά θα έχουν όσοι απο­χώ­ρη­σαν από το Δη­μό­σιο με 28 – 32 έτη ασφά­λι­σης, ενώ μικρή ή και κα­θό­λου θα δουν όσοι απο­χώ­ρη­σαν με 25ετία και κάτω. Οι τε­λευ­ταί­οι δια­σώ­ζο­νται από τις πε­ρι­κο­πές. Με­γα­λύ­τε­ρες θα είναι οι απώ­λειες για τους συ­ντα­ξιού­χους πα­νε­πι­στη­μια­κής και τε­χνο­λο­γι­κής εκ­παί­δευ­σης, ενώ λι­γό­τε­ρο θα επη­ρε­α­στούν οι δευ­τε­ρο­βάθ­μιας και υπο­χρε­ω­τι­κής εκ­παί­δευ­σης.

Χα­μέ­νοι θα είναι επί­σης σχε­δόν όλοι οι συ­ντα­ξιού­χοι του πρώην ΤΕΒΕ που ελάμ­βα­ναν το «μα­ξι­λά­ρι» των 220€ (κυ­ρί­ως όσοι έφυ­γαν με 35ετία και ασφά­λι­ση στις υψη­λό­τε­ρες κα­τη­γο­ρί­ες), οι συ­ντα­ξιού­χοι του πρώην ΤΑΕ που ήταν ασφα­λι­σμέ­νοι σε με­γά­λες κα­τη­γο­ρί­ες, το σύ­νο­λο των συ­ντα­ξιού­χων από ΤΕΒΕ και ΤΑΕ που συ­ντα­ξιο­δο­τή­θη­κε με 35ετία από τις προ­αι­ρε­τι­κές κα­τη­γο­ρί­ες. Κατά κα­νό­να οι υψη­λές συ­ντά­ξεις έχουν και τις με­γά­λες προ­σω­πι­κές δια­φο­ρές, ενώ στις χα­μη­λές συ­ντά­ξεις οι δια­φο­ρές είναι μι­κρές οι μη­δα­μι­νές.

Με τις πα­ρεμ­βά­σεις αυτές στις κύ­ριες συ­ντά­ξεις και το τα­βά­νι προ­στα­σί­ας στο 20-22%, υπο­λο­γί­ζε­ται πως κα­λύ­πτε­ται του­λά­χι­στον το 90% του στό­χου. Προ­κύ­πτει δη­λα­δή εξοι­κο­νό­μη­ση της συ­ντα­ξιο­δο­τι­κής δα­πά­νης κατά 0,9% του ΑΕΠ ή 1,62 δισ. ευρώ. Η ελ­λη­νι­κή πλευ­ρά βάζει στο κάδρο του πα­κέ­του και το πά­γω­μα των αυ­ξή­σε­ων στις νέες συ­ντά­ξεις από όπου θα μπο­ρού­σε να εξα­σφα­λι­στεί 0,05% του ΑΕΠ (90 εκα­τομ­μύ­ρια). Αυτό ση­μαί­νει πως απο­μέ­νει πε­ρί­που άλλο ένα 0,05% (90 εκα­τομ­μύ­ρια) που αν δεν κλεί­σει με τε­χνι­κές λε­πτο­μέ­ρειες μέσα στον συ­νο­λι­κό λο­γα­ρια­σμό, θα πρέ­πει πι­θα­νό­τα­τα να βγει από τις προ­σω­πι­κές δια­φο­ρές των επι­κου­ρι­κών συ­ντά­ξε­ων. Eλλη­νες αξιω­μα­τού­χοι επι­μέ­νουν πως υπάρ­χουν πε­ρι­θώ­ρια να δια­σω­θούν οι επι­κου­ρι­κές και βά­ζουν εντός… πα­ρεν­θέ­σε­ως το μέτρο, αν και όλα θα ορι­στι­κο­ποι­η­θούν πλή­ρως στην Αθήνα. Το ΕΤΕ­Α­ΕΠ πλη­ρώ­νει σή­με­ρα 12,5 εκατ. τον μήνα σε προ­σω­πι­κές δια­φο­ρές, δη­λα­δή 150 εκατ. τον χρόνο.

Στην πρώτη γραμ­μή του πυρός βρί­σκο­νται 60.000 συ­ντα­ξιού­χοι που παίρ­νουν προ­σω­πι­κή δια­φο­ρά στην επι­κου­ρι­κή τους μετά τις μειώ­σεις του πε­ρα­σμέ­νου κα­λο­και­ριού. Κυ­ρί­ως πρό­κει­ται για συ­ντα­ξιού­χους του πρ. ΕΤΕΑΜ (μι­σθω­τοί του ιδιω­τι­κού τομέα), ΤΕ­ΑΥ­ΕΚ (εμπο­ρο­ϋ­πάλ­λη­λοι) και ΤΕ­ΑΥ­ΝΤΠ (ναυ­τι­λια­κοί και του­ρι­στι­κοί πρά­κτο­ρες).

Ελ­λη­νες αξιω­μα­τού­χοι πα­ρα­τη­ρούν πως οι πα­ρεμ­βά­σεις με αυτή τη φόρ­μου­λα θα είναι στο­χευ­μέ­νες, ώστε στην πλειο­ψη­φία να μην προ­κύ­πτει «διπλό χτύ­πη­μα» για τους ίδιους συ­ντα­ξιού­χους. Δη­λα­δή αυτοί που χά­νουν από την κύρια (ΤΕΒΕ, Δη­μό­σιο) δεν θα χά­σουν από την επι­κου­ρι­κή είτε επει­δή δεν έχουν προ­σω­πι­κή δια­φο­ρά εκεί ή επει­δή δεν παίρ­νουν κα­θό­λου επι­κου­ρι­κή. Υπεν­θυ­μί­ζε­ται πως σύμ­φω­να με τον νόμο Κα­τρού­γκα­λου όλες οι κύ­ριες συ­ντά­ξεις επα­νυ­πο­λο­γί­ζο­νται και ανα­προ­σαρ­μό­ζο­νται με τον νέο τρόπο υπο­λο­γι­σμού (εθνι­κή και αντα­πο­δο­τι­κή), ενώ η δια­φο­ρά που προ­κύ­πτει ανά­με­σα στην παλιά σύ­ντα­ξη (όπως πλη­ρώ­νε­ται σή­με­ρα) και το νέο ποσό είναι η λε­γό­με­νη προ­σω­πι­κή δια­φο­ρά.

ΓΙΑΝ­ΝΗΣ ΦΩ­ΣΚΟ­ΛΟΣ-ΕΘΝΟΣ