Στον… αέρα επίδομα γάμου και τριετίες για 400.000 εργαζομένους

Τελειώ­νει στις 31 Μαρτίου η τρίμηνη μετε­νέρ­γεια της ανα­νε­ω­μέ­νης από την 29η Σεπτεμ­βρίου 2015, Εθνικής Γενικής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας.

Κύκλοι της ΓΣΕΕ επι­ση­μαί­νουν στο Capital.gr πως αν δεν υπάρξει και πάλι ανα­νέ­ωση της Εθνικής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης τότε θα βρεθούν στον… αέρα το επίδομα γάμου αλλά και οι “ωρι­μάν­σεις” 10% που έχουν  400.000 εργα­ζό­με­νοι του ιδιω­τι­κού τομέα (που καλύ­πτο­νται άμεσα από την Εθνική Συλ­λο­γική Σύμβαση) στους βασι­κούς μισθούς τους, συμπλη­ρώ­νο­ντας τρία χρόνια ασφα­λι­στι­κού βίου, αν και αυτές έχουν “παγώσει” από το 2012.

Αν δεν υπο­γρα­φεί τις επό­με­νες οχτώ μέρες η ανα­νέ­ωση της Εθνικής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης τα δύο παρα­πάνω δικαιώ­ματα δεν θα ισχύουν από την 1η Απρι­λίου, παρά μόνο αν κάτι τέτοιο συμ­φω­νη­θεί μεμο­νω­μένα μεταξύ του κάθε εργα­ζο­μέ­νου και του εργο­δότη.

Με απόφαση, όμως, του 36ου Συνε­δρίου της, η ΓΣΕΕ ανα­μέ­νε­ται να εξου­σιο­δο­τή­σει αύριο Πέμπτη 24 Μαρτίου όπου συνε­δριά­ζει η ολο­μέ­λεια της διοί­κη­σης της,  αντι­προ­σω­πεία η οποία θα επι­χει­ρή­σει να συνα­ντη­θεί με τους εκπρο­σώ­πους των εργο­δο­τι­κών οργα­νώ­σεων (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ) για αυτό το σκοπό.

ΟΟΣΑ: Να ανα­θε­ω­ρη­θούν οι “τριε­τίες”

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται πάντως πως στην τελευ­ταία έκθεση του για την ελλη­νική οικο­νο­μία, ο ΟΟΣΑ τάσ­σε­ται υπέρ της ανα­θε­ώ­ρη­σης των “τριε­τιών”.

Συγκε­κρι­μένα, ανα­φέ­ρε­ται  πως “ο κατώ­τα­τος μισθός ενός εργα­ζό­με­νου άνω της ηλικίας των 25 ετών χωρίς προ­ϋ­πη­ρε­σία, ανέρ­χε­ται στα 586 ευρώ το μήνα”.

Ωστόσο, για κάθε τριετία εργα­σια­κής εμπει­ρίας αυξά­νε­ται κατά 58 ευρώ έως τα εννέα έτη και για τους έγγα­μους εργα­ζό­με­νους, υπάρχει μία επι­πλέον επι­πλέον προ­σαύ­ξηση ύψους 58 ευρώ, επο­μέ­νως ο μισθός μπορεί να φτάσει έως τα 818 ευρώ το μήνα. Η ανα­θε­ώ­ρηση του κατώ­τα­του μισθού ανα­μέ­νε­ται να γίνει το 2016. Θα πρέπει να γίνει υπό το πρίσμα της παρα­γω­γι­κό­τη­τας και με λογική δικαίου, συμπε­ρι­λαμ­βα­νο­μέ­νης της ανα­θε­ώ­ρη­σης της προ­σαύ­ξη­σης προ­ϋ­πη­ρε­σίας”.

Νέο Εργα­σιακό ενόψει

Το Εργα­σιακό ανα­μέ­νε­ται να βρεθεί στο επί­κε­ντρο της δια­πραγ­μά­τευ­σης με τους θεσμούς στα πλαίσια της επό­με­νης (2ης ) αξιο­λό­γη­σης.

Όπως είχε δηλώσει πρό­σφατα, ο Υπ. Εργα­σίας, στην παρέμ­βαση του στη Σύνοδο του Συμ­βου­λίου Υπουρ­γών για θέματα Απα­σχό­λη­σης και Κοι­νω­νι­κής Πολι­τι­κής της ΕΕ (EPSCO) που πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε στις Βρυ­ξέλ­λες, απο­τε­λεί “απόλυτη προ­τε­ραιό­τητα” για την κυβέρ­νηση η “επα­να­φορά των συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σεων”.

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται πως έχει ήδη συστα­θεί οχτα­με­λής επι­τροπή μεταξύ της ελλη­νι­κής κυβέρ­νη­σης και των θεσμών προ­κει­μέ­νου να προ­ε­τοι­μά­σει τηδια­πραγ­μά­τευση μεταξύ των δύο πλευρών για το νέο Εργα­σιακό.