Είναι τόσο απλή η εξήγηση;

Η έλλειψη προ­σω­πι­κού είναι το μεγάλο πρό­βλημα. Ακόμη και όταν προ­σφέ­ρο­νται αξιο­πρεπή κατα­λύ­ματα και εισο­δή­ματα, η δυσκο­λία είναι μεγάλη. Η εύκολη απά­ντηση όσων ψάχνουν και δεν βρί­σκουν εργα­ζο­μέ­νους είναι ότι οι νέοι τεμπε­λιά­ζουν και προ­τι­μούν μια ανέμελη καθη­με­ρι­νό­τητα ακόμη και αν τα βγάζουν πέρα δύσκολα. Είναι όμως, τόσο απλή η εξήγηση; Στην παν­δη­μία σηκώ­θηκε πράγ­ματι το κύμα της «μεγάλης παραί­τη­σης», από εργα­ζο­μέ­νους που ανα­θε­ώ­ρη­σαν τις προ­τε­ραιό­τη­τές τους. Οι έρευνες άλλωστε δεί­χνουν ότι οι millennials και η γενιά Ζ δίνουν προ­τε­ραιό­τητα στην ψυχική υγεία (λιγό­τερο στρες), διεκ­δι­κώ­ντας έναν πιο ήρεμο τρόπο ζωής. Τελικά, μια ολό­κληρη γενιά έχει φορ­τω­θεί την αντί­ληψη σύμφωνα με την οποία «στε­ρεί­ται εργα­σια­κής ηθικής», κάτι το οποίο επη­ρε­ά­ζει ακόμα και τον τρόπο με τον οποίο αντι­με­τω­πί­ζο­νται στον εργα­σιακό χώρο. Αυτό τονίζει το Fortune σε σχετικό άρθρο, Η παν­δη­μία ήταν μια αφορμή για να αλλά­ξουν τα πάντα. Και πρώτα από όλα ότι αυτό που γνω­ρί­ζαμε για φυσιο­λο­γικό, μπορεί τελικά να μην είναι. ‘Η να μην είναι πια. Και οι Gen Z φαί­νε­ται ότι ασκούν μια δυσά­ρε­στη για τους εργο­δό­τες πίεση προς την κατεύ­θυνση της αλλαγής του τρόπου δου­λειάς. Μετά την απο­φοί­τησή τους από τα πανε­πι­στή­μια και την είσοδό τους στον εργα­σιακό στίβο σε μια περίοδο που συνέ­πεσε με την κορύ­φωση της παν­δη­μίας, οι φιλο­δο­ξίες αυτής της γενιάς να χαρά­ξουν τον δικό τους δρόμο έχουν παρερ­μη­νευ­τεί. Αντί να ανα­λο­γι­στούν τις δικές τους ευθύνες για τις δια­δι­κα­σίες που εφαρ­μό­ζουν, τον τρόπο εκπαί­δευ­σης των εργα­ζο­μέ­νων και ό, τι άλλο περνάει μέσα από τη δική τους δικαιο­δο­σία και να ανοί­ξουν τα μάτια και τα αυτιά τους στο και­νούρ­γιο που έρχεται, οι ηγέτες των εται­ρειών επι­λέ­γουν να κρα­τή­σουν τη «σύγκρουση» των γενεών. Όσο όμως, αρνού­νται να ανα­γνω­ρί­σουν ότι αυτή η γενιά τα έζησε όλα δια­φο­ρε­τικά, από την εξ απο­στά­σεως εκπαί­δευση και  εργασία μέχρι μια ολό­κληρη νοο­τρο­πία που δια­μορ­φώ­θηκε σε συν­θή­κες καρα­ντί­νας, θα υπο­νο­μεύ­ουν οι ίδιοι οι εργο­δό­τες την ανά­πτυξη της επι­χεί­ρη­σής τους, κρούουν τον κώδωνα οι ειδικοί.