Έρχεται η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας και το ψηφιακό ωράριο

«Ψηφιακό άλμα στο μέλλον» χαρα­κτή­ρισε το νέο πλη­ρο­φο­ριακό σύστημα «Εργάνη ΙΙ», δηλαδή την ανα­βάθ­μιση και ολο­κλή­ρωση του πλη­ρο­φο­ρια­κού συστή­μα­τος «Εργάνη», που ανα­μέ­νε­ται να νομο­θε­τη­θεί σύντομα στη Βουλή, ο υπουρ­γός Εργα­σίας και κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων Γιάννης Βρού­τσης, ανοί­γο­ντας τις εργα­σίες του 2ου Πανελ­λή­νιου Συνε­δρίου για την Υγεία και Ασφά­λεια στην Εργασία.

Στο συνέ­δριο που διορ­γα­νώ­νει το Ελλη­νικό Ινστι­τούτο για την Υγεία και την Ασφά­λεια στην Εργασία (ΕΛΙΝΥΑΕ), ο κ. Βρού­τσης ξεκα­θά­ρισε πως με το νομο­σχέ­διο για την «Εργάνη ΙΙ» έρχο­νται η ηλε­κτρο­νική κάρτα εργα­σίας και το ψηφιακό ωράριο στον ιδιω­τικό τομέα

α) Ενο­ποί­ηση των επι­μέ­ρους λει­τουρ­γιών, καθώς και  ενσω­μά­τωση νέων ψηφια­κών λει­τουρ­γιών, όπως το ψηφιακό ωράριο και η ηλε­κτρο­νική κάρτα εργα­σίας.

β) Κωδι­κο­ποί­ηση και απλο­ποί­ηση του σχε­τι­κού νομο­θε­τι­κού και κανο­νι­στι­κού περιε­χο­μέ­νου

γ) Ενί­σχυση των επι­χει­ρη­σια­κών και ανα­λυ­τι­κών δυνα­το­τή­των του, για την  παροχή ολο­κλη­ρω­μέ­νης πλη­ρο­φό­ρη­σης στους κοι­νω­νι­κούς εταί­ρους, τα ερευ­νη­τικά κέντρα και την πολι­τεία

δ) Βελ­τί­ωση της δια­λει­τουρ­γι­κό­τη­τάς του με άλλες κρί­σι­μες βάσεις δεδο­μέ­νων της πολι­τείας, ιδίως δε του ΕΦΚΑ και της ΑΑΔΕ για τη ριζική αντι­με­τώ­πιση παθο­γε­νών συμπε­ρι­φο­ρών όπως η αδήλωτη, η υπο­δη­λω­μένη και η ανα­σφά­λι­στη εργασία, η απο­τε­λε­σμα­τική προ­στα­σία των δικαιω­μά­των των εργα­ζο­μέ­νων και η μείωση του κόστους συμ­μόρ­φω­σης των εργο­δο­τών.

Ο κ. Βρού­τσης επα­νέ­λαβε πως, καθώς η κυβέρ­νηση μειώνει εισφο­ρές και φόρους ευνο­ώ­ντας την υγιή επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τητα, θα αυστη­ρο­ποιού­νται ταυ­τό­χρονα οι έλεγχοι για την τήρηση των ασφα­λι­στι­κών και φορο­λο­γι­κών υποσ­ρε­ώ­σεων. «Σε αυτό ακριβώς το πλαίσιο, πέραν της εντα­τι­κο­ποί­η­σης του έργου της Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας και των άλλων ελεγ­κτών του υπουρ­γείου, το αμέσως επόμενο διά­στημα θα ολο­κλη­ρω­θεί η δημιουρ­γία του Λευκού Μητρώου Επι­χει­ρή­σεων» είπε ο κ. Βρού­τσης, εξη­γώ­ντας πως πρό­κει­ται για έναν μηχα­νι­σμό επι­βρά­βευ­σης συνεπών εργο­δο­τών, με την παροχή εκ μέρους της πολι­τείας ασφα­λι­στι­κών, φορο­λο­γι­κών και άλλων κινή­τρων.

«Σε αυτό θα εντα­χθούν όλες οι επι­χει­ρή­σεις που επι­δει­κνύ­ουν τεκ­μη­ριω­μένα συμ­μόρ­φωση με όλες τις πρό­νοιες της εργα­τι­κής και ασφα­λι­στι­κής νομο­θε­σίας» είπε ο υπουρ­γός.

Στην εναρ­κτή­ρια ομιλία του, ο κ. Βρού­τσης είπε πως η υγεία και η ασφά­λεια στην εργασία συνι­στούν «κορυ­φαία προ­τε­ραιό­τητα» για την κυβέρ­νηση και το υπουρ­γείο Εργα­σίας.

Τα στα­τι­στικά των εργα­τι­κών ατυ­χη­μά­των δεν είναι καθόλου ενθαρ­ρυ­ντικά. Σε όλο τον κόσμο, κάθε 15 δευ­τε­ρό­λε­πτα ένας εργα­ζό­με­νος πεθαί­νει λόγω επι­κίν­δυ­νων ή ανθυ­γιει­νών συν­θη­κών εργα­σίας και 153 εργα­ζό­με­νοι έχουν ένα σοβαρό εργα­τικό ατύχημα.

Στην Ευρω­παϊκή Ένωση, κάθε χρόνο περισ­σό­τε­ροι από 5 εκα­τομ­μύ­ρια εργα­ζό­με­νοι υφί­στα­νται σοβαρό εργα­τικό ατύχημα (πάνω από 5.000 θανα­τη­φόρα), ενώ πεθαί­νουν περίπου 160.000 λόγω επαγ­γελ­μα­τι­κών ασθε­νειών. Και περισ­σό­τερο από το ήμισυ των παρα­πάνω θανάτων οφεί­λε­ται σε καρ­κί­νους λόγω έκθεσης σε επι­βλα­βείς παρά­γο­ντες.

Περίπου το ένα τέταρτο των εργα­ζο­μέ­νων, στην Ευρω­παϊκή Ένωση επίσης, εκτι­μούν ότι η εργασία είχε σημα­ντική αρνη­τική επί­πτωση στην υγεία τους. Σύμφωνα με το Διεθνές Γραφείο Εργα­σίας, τα –άμεσα και έμμεσα– οικο­νο­μικά κόστη λόγω εργα­τι­κών ατυ­χη­μά­των και επαγ­γελ­μα­τι­κών ασθε­νειών, υπο­λο­γί­ζο­νται στο 4% του παγκό­σμιου ΑΕΠ.

Ο κ. Βρού­τσης απο­κά­λυψε πως στις αρχές του 2020 θα ενσω­μα­τω­θεί στην ελλη­νική νομο­θε­σία η εφαρ­μογή του νέου, αυστη­ρού ευρω­παϊ­κού πλαι­σίου για τις καρ­κι­νο­γό­νες ουσίες, ενώ χαρα­κτή­ρισε σημα­ντική πρό­κληση τον βαθμό συμ­μόρ­φω­σης των μικρών και πολύ μικρών επι­χει­ρή­σεων προς τους κανόνες υγείας και ασφά­λειας στην εργασία.

Ζητού­μενο είναι επίσης η πλήρης συμ­μόρ­φωση της ίδιας της δημό­σιας διοί­κη­σης και των φορέων της, ιδίως σε πεδία υψηλής επι­κιν­δυ­νό­τη­τας όπως οι εργα­σίες στην Τοπική Αυτο­διοί­κηση, τα νοσο­κο­μεία κ.λπ.

Άλλη σημα­ντική πρό­κληση είναι η μεγα­λύ­τερη δυνατή κάλυψη του συνόλου των εργα­ζο­μέ­νων με υπη­ρε­σίες προ­στα­σίας και πρό­λη­ψης, ιδίως δε αυτών που ασχο­λού­νται με ευέ­λι­κτες μορφές απα­σχό­λη­σης ή περι­στα­σια­κές εργα­σίες.

«Για όλους αυτούς τους λόγους, προ­χω­ρούμε άμεσα στην τρο­πο­ποί­ηση/συμπλή­ρωση του κώδικα νόμων για την υγεία και ασφά­λεια στην εργασία και την γενι­κό­τερη ενί­σχυση και συστη­μα­το­ποί­ηση των παρεμ­βά­σεών μας σε αυτό το χώρο δημό­σιας πολι­τι­κής. Επα­νε­ξε­τά­ζουμε την τρέ­χουσα Εθνική Στρα­τη­γική και δια­μορ­φώ­νουμε τη νέα Στρα­τη­γική 2021 -2026, σε εναρ­μό­νιση με τις κατευ­θυ­ντή­ριες γραμμές του αντί­στοι­χου ευρω­παϊ­κού πλαι­σίου, αλλά και τις εθνικές προ­τε­ραιό­τη­τες. Πάντοτε σε στενή συνερ­γα­σία με τους κοι­νω­νι­κούς εταί­ρους, εργα­ζό­με­νους και εργο­δό­τες, ιδίως μέσω του επί­ση­μου και εμβλη­μα­τι­κού θεσμι­κού τους  οργάνου, το Ελλη­νικό Ινστι­τούτο Υγιει­νής και Ασφά­λειας της Εργα­σίας (ΕΛΙΝΥΑΕ).Το αμέσως επόμενο διά­στημα, μάλιστα, θα προ­χω­ρή­σουμε στη σύναψη προ­γραμ­μα­τι­κής συμ­φω­νίας με το Ινστι­τούτο, εξει­δι­κεύ­ο­ντας τη συνερ­γα­σία μας σε πεδία, όπως η ανταλ­λαγή τεχνο­γνω­σίας, ο προσ­διο­ρι­σμός επι­βλα­βών παρα­γό­ντων, οι δράσεις ενη­μέ­ρω­σης και ευαι­σθη­το­ποί­η­σης, η ανά­πτυξη ψηφια­κών εργα­λείων για τις σχολές μαθη­τείας του ΟΑΕΔ, κ.λπ.» τόνισε ο κ. Βρού­τσης.

πηγή ethnos.gr

Γιάννης Φώσκο­λος