Απίστευτη καταγγελία: Ζήτησαν από έγκυο να ρίξει το παιδί της για να μην απολυθεί

Σάλος έχει προ­κλη­θεί από κα­ταγ­γε­λία που κα­τα­τέ­θη­κε την Τρίτη στην Επι­θε­ώ­ρη­ση Ερ­γα­σί­ας από το Πα­ράρ­τη­μα Ηρα­κλεί­ου του Σω­μα­τεί­ου Μι­σθω­τών Τε­χνι­κών, σύμ­φω­να με την οποία έγκυος ερ­γα­ζό­με­νη σε εται­ρεία δέ­χτη­κε απει­λές να δια­κό­ψει την εγκυ­μο­σύ­νη της για να συ­νε­χί­σει να έχει τη δου­λειά της.

Πα­ράλ­λη­λα η 33χρονη γυ­ναί­κα, όπως το­νί­ζε­ται στην κα­ταγ­γε­λία, είναι απλή­ρω­τη από τον Ιού­νιο, της χρω­στούν δώρα Χρι­στου­γέν­νων και Πάσχα, επι­δό­μα­τα και υπό­λοι­πο αδεί­ας και οι ερ­γο­δό­τες της ζη­τούν να υπο­γρά­ψει την πα­ραί­τη­σή της αν θέλει να πλη­ρω­θεί τα δε­δου­λευ­μέ­να της! Στο πλευ­ρό της ερ­γα­ζό­με­νης, όπως ανα­φέ­ρε­ται στην κα­ταγ­γε­λία, βρί­σκο­νται μια σειρά από Σω­μα­τεία του νομού Ηρα­κλεί­ου και της Ατ­τι­κής.

Ανα­λυ­τι­κά η ανα­κοί­νω­ση του Σω­μα­τεί­ου Μι­σθω­τών Τε­χνι­κών Πα­ράρ­τη­μα Ηρα­κλεί­ου:

«Το Πα­ράρ­τη­μα Ηρα­κλεί­ου του Σω­μα­τεί­ου Μι­σθω­τών Τε­χνι­κών κα­ταγ­γέλ­λει την εται­ρία ΠΑΝ­ΘΕ­ΟΝ ΑΚΤΕΕ, η οποία το τε­λευ­ταίο διά­στη­μα έχει προ­χω­ρή­σει σε πλή­θος αυ­θαι­ρε­σιών ενα­ντί­ον εγκύ­ου ερ­γα­ζό­με­νής της.

Η ερ­γα­ζό­με­νη προ­σλή­φθη­κε με την ΕΓΣΣΕ της ΓΣΕΕ ως υπάλ­λη­λος γρα­φεί­ου (615€ μικτά) ενώ έχει κα­θή­κο­ντα μη­χα­νι­κού, με τις ανά­λο­γες ευ­θύ­νες. Η ερ­γα­ζό­με­νη ενώ είχε σύμ­βα­ση αο­ρί­στου χρό­νου εντά­χθη­κε σε πρό­γραμ­μα ΕΣΠΑ. Έτσι, παρά το γε­γο­νός ότι ο μι­σθός της κα­λύ­πτε­ται από λεφτά φο­ρο­λο­γού­με­νων πο­λι­τών, δη­λα­δή η επι­χεί­ρη­ση επι­δο­τή­θη­κε για να βγά­λει κέρ­δος και να καρ­πω­θεί το κέρ­δος από τη δου­λειά της ερ­γα­ζό­με­νης (ο ερ­γο­δό­της με δικά του έξοδα κα­λύ­πτει μόνο ασφα­λι­στι­κές ει­σφο­ρές), η ερ­γα­ζό­με­νη είναι απλή­ρω­τη από τον Ιού­νιο (οφει­λές ερ­γο­δο­σί­ας και επι­δό­μα­τα ΙΚΑ). Η εται­ρία οφεί­λει επί­σης δώρα Χρι­στου­γέν­νων και Πάσχα, επι­δό­μα­τα και υπό­λοι­πο αδεί­ας. Επι­πλέ­ον, η εται­ρία δεν έχει κα­λύ­ψει στην ερ­γα­ζό­με­νή της ερ­γα­τι­κό ατύ­χη­μα, ενώ την έχει απλή­ρω­τη και για υπε­ρω­ρί­ες και ερ­γα­σία τα Σάβ­βα­τα.

Η ασυ­δο­σία της εν λόγω εται­ρί­ας δε στα­μα­τά­ει εκεί. Η συ­νά­δελ­φος έχει δε­χτεί απει­λές να ρίξει το παιδί της προ­κει­μέ­νου να συ­νε­χί­σει να δου­λεύ­ει(!), έχει δε­χτεί απει­λές για χει­ρο­δι­κία, ενώ πα­ράλ­λη­λα η ερ­γο­δο­σία έχει κα­τα­φερ­θεί ενα­ντί­ον της υβρι­στι­κά. Η συ­νά­δελ­φος έχει αντι­με­τω­πί­σει ρα­τσι­στι­κή συ­μπε­ρι­φο­ρά, με δια­κρί­σεις σε βάρος της λόγω εγκυ­μο­σύ­νης. Τε­λι­κά η συ­νά­δελ­φος δέ­χε­ται εκ­βια­σμό προ­κει­μέ­νου να υπο­γρά­ψει πα­ραί­τη­ση ως προ­ϋ­πό­θε­ση για να της κα­τα­βλη­θούν τα δε­δου­λευ­μέ­να. Αυτό γί­νε­ται γιατί με βάση τη νο­μο­θε­σία, η ερ­γα­ζό­με­νη από τη στιγ­μή που θα γεν­νή­σει δεν μπο­ρεί να απο­λυ­θεί για 18 μήνες. Αν κάτι τέ­τοιο συμ­βεί η εται­ρία θα είναι υπο­χρε­ω­μέ­νη τα κα­τα­βάλ­λει όλους τους μι­σθούς για αυτό το διά­στη­μα και επι­πλέ­ον να πλη­ρώ­σει πρό­στι­μο.

Λόγω της τρο­μο­κρα­τί­ας που έχει δε­χτεί, η συ­νά­δελ­φος νιώ­θει ότι απει­λεί­ται η ίδια και η κύηση της. Σαν σω­μα­τείο δη­λώ­νου­με ότι για ό,τι συμ­βεί στη συ­νά­δελ­φό και το παιδί της κα­θι­στού­με υπεύ­θυ­νη την ερ­γο­δο­σία!

Οι κα­θυ­στε­ρή­σεις στις κα­τα­βο­λές μι­σθών και επι­δο­μά­των απο­τε­λούν την κο­ρύ­φω­ση της μό­νι­μης και πά­γιας τα­κτι­κής της ερ­γο­δο­σί­ας να πα­ρα­βιά­ζει συ­νε­χώς την ερ­γα­τι­κή νο­μο­θε­σία, να χει­ρο­τε­ρεύ­ει διαρ­κώς τις συν­θή­κες ερ­γα­σί­ας και να κα­τα­στρα­τη­γεί ακόμα και τα πιο στοι­χειώ­δη ερ­γα­τι­κά δι­καιώ­μα­τα. Η ανάλ­γη­τη νο­ο­τρο­πία των ερ­γο­δο­τών έχει πάντα την ίδια «λο­γι­κο­φα­νή» απά­ντη­ση στις όποιες αι­τιά­σεις περί κα­τα­βο­λής δε­δου­λευ­μέ­νων από τους ερ­γα­ζό­με­νους: ότι χρή­μα­τα δεν υπάρ­χουν, και οι ερ­γα­ζό­με­νοι θα πλη­ρω­θούν μόλις πλη­ρω­θεί η εται­ρεία. Απο­τε­λούν οι ερ­γα­ζό­με­νοι όμως χρη­μα­το­δό­τες και συ­νέ­ται­ρους της εται­ρεί­ας ώστε να πε­ρι­μέ­νουν από­δο­ση με­ρι­δί­ων; Τις επο­χές της με­γά­λης κερ­δο­φο­ρί­ας μοι­ρά­στη­καν τα κέρδη τους με τους ερ­γα­ζο­μέ­νους; Ποια λο­γι­κή επι­βάλ­λει στους ερ­γα­ζο­μέ­νους να μοι­ρα­στούν τώρα τη ζημία τους; Να κα­λού­νται να ”συ­νει­σφέ­ρουν” το ει­σό­δη­μα τους για την ”επι­βί­ω­ση” των εται­ριών;

Το συ­γκε­κρι­μέ­νο κρού­σμα ακραί­ας ερ­γο­δο­τι­κής αυ­θαι­ρε­σί­ας, επι­πλέ­ον, ξε­περ­νά­ει τα όρια των οι­κο­νο­μι­κών διεκ­δι­κή­σε­ων δε­δου­λευ­μέ­νων, θέ­το­ντας ζή­τη­μα στοι­χειώ­δους σε­βα­σμού της αν­θρώ­πι­νης αξιο­πρέ­πειας των ερ­γα­ζο­μέ­νων από τους ερ­γο­δό­τες και δεί­χνει τις σε­ξι­στι­κές δια­κρί­σεις στις οποί­ες στον 21ο αιώνα και την «πο­λι­τι­σμέ­νη Δύση» ακόμα υπό­κει­νται γυ­ναί­κες ερ­γα­ζό­με­νες.

Το Σω­μα­τείο Μι­σθω­τών Τε­χνι­κών στη­ρί­ζει κάθε συ­νά­δελ­φο και κάθε προ­σπά­θεια για την υπε­ρά­σπι­ση των δι­καιω­μά­των του. Κα­λού­με όλους τους ερ­γα­ζο­μέ­νους στις τε­χνι­κές εται­ρεί­ες της Κρή­της να συ­σπει­ρω­θούν και να διεκ­δι­κή­σουν όσα δι­καιού­νται. Στα κοινά μας προ­βλή­μα­τα, οι ατο­μι­κές λύ­σεις δε μπο­ρούν να απο­δώ­σουν.

Ο αγώ­νας ενά­ντια στην ερ­γο­δο­τι­κή ασυ­δο­σία είναι αγώ­νας όλων των ερ­γα­ζο­μέ­νων. Αγώ­νας που θα πρέ­πει να βρί­σκε­ται στα χέρια των ερ­γα­ζο­μέ­νων, των γε­νι­κών συ­νε­λεύ­σε­ων των σω­μα­τεί­ων τους, για να σπά­σει το κλίμα του φόβου που προ­σπα­θεί να επι­βάλ­λει η ερ­γο­δο­σία στους χώ­ρους δου­λειάς. Με τη συ­να­δελ­φι­κή αλ­λη­λεγ­γύη, την ορ­γά­νω­σή σε κάθε χώρο δου­λειάς, μπο­ρού­με να απο­κρού­σου­με την επί­θε­ση, να υπε­ρα­σπί­σου­με και να διευ­ρύ­νου­με τα δι­καιώ­μα­τά μας. Κα­λού­με κάθε συ­νά­δελ­φο να γρα­φτεί στο σω­μα­τείο και μαζί να αντι­στα­θού­με με τη με­γα­λύ­τε­ρη δυ­να­τή ενό­τη­τα και αλ­λη­λεγ­γύη.

Η αξιο­πρέ­πεια στη ζωή και τη δου­λειά μας είναι αδια­πραγ­μά­τευ­τη. Κα­νέ­νας συ­νά­δελ­φος μόνος του. Κα­νέ­νας φο­βι­σμέ­νος. Η δύ­να­μη στους ερ­γα­ζο­μέ­νους που πα­ρά­γουν τον πλού­το με τη δου­λειά τους. Η ελ­πί­δα στο συλ­λο­γι­κό αγώνα και την αλ­λη­λεγ­γύη.

Το σω­μα­τείο μας προ­έ­βη σε κα­ταγ­γε­λία όλων των πα­ρα­πά­νω στην επι­θε­ώ­ρη­ση ερ­γα­σί­ας στις 17.11.2014. Στην επι­θε­ώ­ρη­ση μαζί με μέλη του σω­μα­τεί­ου μας, βρέ­θη­καν αλ­λη­λέγ­γυοι δίπλα μας και εκ­πρό­σω­ποι από άλλα σω­μα­τεία του Ηρα­κλεί­ου. Μέχρι στιγ­μής έχου­με ήδη λάβει ψη­φί­σμα­τα αλ­λη­λεγ­γύ­ης – συ­νυ­πο­γρα­φές για όσα κα­ταγ­γέλ­λο­νται από τα πα­ρα­κά­τω σω­μα­τεία:

-Πα­νελ­λή­νιο Σω­μα­τείο Μι­σθω­τών Τε­χνι­κών (του οποί­ου απο­τε­λού­με πα­ράρ­τη­μα)

-ΕΛΜΕ Ηρα­κλεί­ου

-Σύλ­λο­γο Δα­σκά­λων «Δο­μή­νι­κος Θε­ο­το­κό­που­λος»

-Σω­μα­τείο Ιδιω­τι­κών Εκ­παι­δευ­τι­κών Ηρα­κλεί­ου «Γα­λά­τεια Κα­ζαν­τζά­κη»

-Σύλ­λο­γο Εκτά­κτων Αρ­χαιο­λό­γων Κρή­της

-Σω­μα­τείο Ερ­γα­ζο­μέ­νων ΠαΓΝΗ (Πα­νε­πι­στη­μια­κό Γε­νι­κό Νο­σο­κο­μείο Ηρα­κλεί­ου)

-Σύλ­λο­γο Με­τα­πτυ­χια­κών Φοι­τη­τών Σχο­λής Επι­στη­μών Υγεί­ας

-Ερ­γα­ζό­με­νους στην ΕΡΑ Ηρα­κλεί­ου

-Σύλ­λο­γο Ερ­γα­ζο­μέ­νων στα Φρο­ντι­στή­ρια Κα­θη­γη­τών (από Αθήνα)

-Σω­μα­τείο Υπαλ­λή­λων Βι­βλί­ου Χάρ­του Ατ­τι­κής.

Ένα ζή­τη­μα τόσο ακραί­ας ερ­γο­δο­τι­κής αυ­θαι­ρε­σί­ας δεν πρέ­πει να αφή­σει κα­νέ­ναν αδιά­φο­ρο για αυτό κα­λού­με σω­μα­τεία και φο­ρείς να κα­τα­δι­κά­σουν τέ­τοιες πρα­κτι­κές και να δεί­ξουν έμπρα­κτη αλ­λη­λεγ­γύη στη συ­νά­δελ­φο αλλά και σε κάθε ερ­γα­ζό­με­νο ή άνερ­γο που πλήτ­τε­ται από οποια­δή­πο­τε μορ­φής εξου­σία».

Πηγή: Cretapost