Που θα κινηθούν οι μισθοί των ξενοδοχοϋπαλλήλων με την κλαδική σύμβαση-Οι ειδικότητες

Πρό­κει­ται για την μεγα­λύ­τερη σε ισχύ κλαδική συλ­λο­γική σύμβαση εργα­σίας που έχουν υπο­γρά­ψει οι εκπρό­σω­ποι των εργα­ζό­με­νων στα ξενο­δο­χεία και η ομο­σπον­δία ξενο­δό­χων, για τα έτη 2018-2019. Κι όπως προ­έ­κυψε από τον έλεγχο που διε­νήρ­γησε το Ανώτατο Συμ­βού­λιο Εργα­σίας (ΑΣΕ), η Πανελ­λή­νια Ομο­σπον­δία Ξενο­δό­χων καλύ­πτει το 52% των εργα­ζό­με­νων στο σύνολο του κλάδου. Συνεπώς ισχύουν οι προ­ϋ­πο­θέ­σεις επέ­κτα­σης της σύμ­βα­σης για το σύνολο των 114.000 ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων.

Να σημειω­θεί ότι είχε προη­γη­θεί η επέ­κταση των τοπικών κλα­δι­κών συμ­βά­σεωντων ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων σε Λασίθι και Χανιά, οι οποίες αφορούν περίπου 20.000 εργα­ζο­μέ­νους και προ­βλέ­πουν μισθούς από 765 έως 850 ευρώ.

Η νέα σύμβαση που με την απόφαση της υπουρ­γού Εργα­σίας καθί­στα­ται υπο­χρε­ω­τική για το σύνολο των εργα­ζό­με­νων ανά την Ελλάδα, υπε­γράφη τον Μάρτιο και ισχύει από 1/1/2018 έως 31/12/2019. Εκτι­μά­ται ότι εφαρ­μό­ζε­ται πλήρως ή μερικώς σε λιγό­τε­ρους από 65.000 εργα­ζό­με­νους. Προ­βλέ­πει δε, αύξηση των βασικών μισθών του 2016 κατά 1,5% ώστε να δια­μορ­φω­θούν από 780 έως 850 ευρώ για φέτος και άλλη μια αύξηση 1,5% για το 2019, οπότε οι ίδιοι μισθοί κλι­μα­κώ­νο­νται από 792 έως 863 ευρώ. Εκτός από το μισθο­λο­γικό, η σύμβαση ρυθ­μί­ζει και την υπε­ρερ­γα­σία (πρό­σθετη αμοιβή στα ρεπό κ.λπ.).

Όπως μάλιστα επι­ση­μαί­νουν οι εκπρό­σω­ποι των εργα­ζό­με­νων, η επέ­κταση της κλα­δι­κής σύμ­βα­σης στο σύνολο του κλάδου, σε συν­δυα­σμό με την αρχή της ευνοϊ­κό­τε­ρης σύμ­βα­σης σε περί­πτωση συρροής συμ­βά­σεων, ανα­μέ­νε­ται να επι­φέ­ρει αυξή­σεις σε περίπου 50.000 ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λους. Πρό­κει­ται για εργα­ζό­με­νους που είτε ασφα­λί­ζο­νται για 586 ευρώ το μήνα και παίρ­νουν “μαύρα” κάποια επι­πλέον χρήματα, είτε λαμ­βά­νουν τα χρήματα που προ­βλέ­πει η κλαδική σύμβαση χωρίς όμως τις προ­σαυ­ξή­σεις από τις υπε­ρω­ρίες και την υπε­ρερ­γα­σίας, είτε καλύ­πτο­νται από επι­χει­ρη­σια­κές συμ­βά­σεις με μισθούς κοντά στα 586 ευρώ.

Όπως επι­ση­μαί­νει σε ανα­κοί­νωσή της η Πανελ­λή­νια Ομο­σπον­δία Εργα­ζο­μέ­νων στον Επι­σι­τι­σμό – Του­ρι­σμό, η παρου­σία συλ­λο­γι­κής ρύθ­μι­σης στον ξενο­δο­χειακό τομέα δημιουρ­γεί ένα νέο τοπίο στις εργα­σια­κές σχέσεις, απο­κα­θι­στά σε σημα­ντικό ποσοστό την αγο­ρα­στική δύναμη όλων των εργα­ζο­μέ­νων, θέτει όρους ισό­τη­τας και βάζει φραγμό στην εξα­το­μί­κευση των όρων αμοιβής και εργα­σίας και μηδε­νί­ζει τον αθέμιτο αντα­γω­νι­σμό μεταξύ των επι­χει­ρή­σεων.

Να σημειω­θεί ότι τόσο η Πανελ­λή­νια Ομο­σπον­δία Ξενο­δό­χων (ΠΟΞ) όσο και ο Σύν­δε­σμος Ελλη­νι­κών Του­ρι­στι­κών Επι­χει­ρή­σεων (ΣΕΤΕ) έχουν ταχθεί υπέρ της επέ­κταση των συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σεων εφόσον πλη­ρού­νται οι προ­ϋ­πο­θέ­σεις του νόμου, η επέ­κταση αυτή όμως σε καμία περί­πτωση δεν πρέπει να δια­λαμ­βά­νει ομοιο­ε­παγ­γελ­μα­τι­κές συμ­βά­σεις και όσες προ­κύ­πτουν από διαι­τη­τι­κές απο­φά­σεις που προ­κλή­θη­καν από μονο­μερή προ­σφυγή.

Πως δια­μορ­φώ­νο­νται οι μισθοί στον του­ρι­σμό

Ανα­λυ­τι­κό­τερα η εθνική κλαδική που κηρύ­χτηκε χθες γενικώς υπο­χρε­ω­τική προ­βλέ­πει αύξηση των βασικών μισθών του 2016 κατά 1,5% ώστε να δια­μορ­φω­θούν φέτος από 780 έως 850 ευρώ και άλλη μια αύξηση 1,5% για το 2019, οπότε οι ίδιοι μισθοί κλι­μα­κώ­νο­νται από 792 έως 863 ευρώ.

Εκτός από το μισθο­λο­γικό, η σύμβαση ρυθ­μί­ζει πρό­σθε­τες αμοιβές για την υπε­ρερ­γα­σία (εργασία στα ρεπό, τις Κυρια­κές και τις αργίες), ενώ προ­βλέ­πει επίδομα προ­ϋ­πη­ρε­σίας, γάμου, εκπαι­δευ­τικό επίδομα από 6% για την ταχύρ­ρυθμη έως 15% για την ανώτατη εκπαί­δευση, επίδομα ανθυ­γιει­νής εργα­σίας 10%, επο­χιακό 10% κ.ά.

Από την κήρυξη της χθε­σι­νής σύμ­βα­σης ως υπο­χρε­ω­τική και μετά, τα μισθο­λο­γικά κλι­μά­κια δια­μορ­φώ­νο­νται σε 4 βασικές κατη­γο­ρίες ως εξής:

Α: Ισχύει για τις ειδι­κό­τη­τες ρεσε­ψιο­νίστ, μαιτρ, θυρωρός Α, μπου­φε­τζής Α, προϊ­στά­με­νος υπνο­δω­μα­τίων, μάγει­ρας Α, τεχνί­της ζαχα­ρο­πλά­στης. Ο βασικός μισθός δια­μορ­φώ­νε­ται σε 851,06 ευρώ που μπορεί να φτάσει έως και 1.391,61 ευρώ για έγγαμο, με προ­ϋ­πη­ρε­σία 35 ετών, επίδομα ανώ­τε­ρης εκπαί­δευ­σης και ανθυ­γιεινό επίδομα.

Β: Ισχύει για τις ειδι­κό­τη­τες βοηθός υπο­δο­χής, προϊ­στά­με­νος πλυ­ντη­ρίου – λινο­θή­κης, σερ­βι­τό­ρος τρα­πε­ζα­ρίας, σαλο­νιού ή ορόφων – θαλα­μη­πό­λος, μπάρμαν, μάγει­ρας Β, τηλε­φω­νη­τής. Ο βασικός μισθός ορί­ζε­ται σε 833,11 ευρώ που μπορεί να φτάσει έως και 1.367,38 ευρώ για έγγαμο, με προ­ϋ­πη­ρε­σία 35 ετών, επίδομα ανώ­τε­ρης εκπαί­δευ­σης και ανθυ­γιεινό επίδομα.

Γ: Ισχύει για τις ειδι­κό­τη­τες βοηθός σερ­βι­τό­ρου, θυρωρός υπη­ρε­σίας, βοηθός μπουφέ – εστια­το­ρίου – μπαρ, γκρουμ, μάγει­ρας Γ, καμα­ριέ­ρης – καμα­ριέρα, βοηθός ζαχα­ρο­πλά­στη. Ο βασικός μισθός δια­μορ­φώ­νε­ται σε 816,62 ευρώ που μπορεί να φτάσει έως και 1.345,11 ευρώ για έγγαμο, με προ­ϋ­πη­ρε­σία 35 ετών, επίδομα ανώ­τε­ρης εκπαί­δευ­σης και ανθυ­γιεινό επίδομα.

Δ: Ισχύει για λαν­τζέ­ρη­δες, πλύ­ντριες, σιδε­ρώ­τριες, καθα­ρί­στριες κοι­νό­χρη­στων χώρων. Ο βασικός μισθός ξεκι­νάει από 780,40 ευρώ που μπορεί να φτάσει έως και 1.257,19 ευρώ για έγγαμο, με προ­ϋ­πη­ρε­σία 35 ετών, επίδομα ανώ­τε­ρης εκπαί­δευ­σης και ανθυ­γιεινό επίδομα.

πηγή euro2day.gr