Τουρισμός: Οι εργαζόμενοι ανοίγουν μέτωπο για μεγαλύτερες αυξήσεις στους μισθούς με νέα κλαδική σύμβαση

Σε επα­να­δια­πραγ­μά­τευ­ση μπο­ρεί να βρε­θεί η υφι­στά­με­νη κλα­δι­κή συλ­λο­γι­κή σύμ­βα­ση στον του­ρι­σμό ,εξαι­τί­ας του ανερ­χό­με­νου κύ­μα­τος πλη­θω­ρι­σμού ο οποί­ος μετά το ξέ­σπα­σμα του πο­λέ­μου στη Μέση Ανα­το­λή τον πε­ρα­σμέ­νο Φε­βρουά­ριο εξαϋ­λώ­νει τις αυ­ξή­σεις που είχαν κα­το­χυ­ρω­θεί για φέτος πέρσι το Μάρ­τιο του 2025.

Αυτό ανα­φέ­ρουν καλά πλη­ρο­φο­ρη­μέ­νες πηγές του Powergame.gr από συν­δι­κα­λι­στι­κούς κύ­κλους, διευ­κρι­νί­ζο­ντας πως ο νόμος δίδει το δι­καί­ω­μα στην ερ­γα­τι­κή ή ερ­γο­δο­τι­κή πλευ­ρά για κα­ταγ­γε­λία της Κλα­δι­κής συλ­λο­γι­κής σύμ­βα­σης που είναι σε ισχύ -12 μήνες μετά την υπο­γρα­φή της- πριν αυτή λήξει προ­κει­μέ­νου να υπάρ­ξει επα­να­δια­πραγ­μά­τευ­ση των όρων της.

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται πως η υφι­στά­με­νη Σύμ­βα­ση υπε­γρά­φη με­τα­ξύ της Πα­νελ­λή­νιας Ομο­σπον­δί­ας Ερ­γα­ζο­μέ­νων στον Επι­σι­τι­σμό και τον Του­ρι­σμό (ΠΟΕΕΤ) και της Πα­νελ­λή­νιας Ομο­σπον­δί­ας Ξε­νο­δό­χων (ΠΟΞ) τον Μάρ­τιο του 2026 και είχε ανα­δρο­μι­κή ισχύ από την 1η Ια­νουα­ρί­ου 2025 και λήξη κατά την 31η Δε­κεμ­βρί­ου 2026.

Κο­ρυ­φαία συν­δι­κα­λι­στι­κά στε­λέ­χη στον κλάδο των ξε­νο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων ανα­φέ­ρουν πως το διο­γκού­με­νο κύμα πλη­θω­ρι­σμού (3,9% το Μάρ­τιο και 5,4% τον Απρί­λιο του 2026) «επι­βάλ­λει» στους ερ­γα­ζο­μέ­νους να ασκή­σουν το δι­καί­ω­μα της κα­ταγ­γε­λί­ας της συλ­λο­γι­κής σύμ­βα­σης στον του­ρι­σμό.

Η ισχύ­ου­σα κλα­δι­κή σύμ­βα­ση προ­έ­βλε­ψε 950 ευρώ (μικτά) βα­σι­κό κα­τώ­τε­ρο μισθό στον του­ρι­σμό από την 1η Ια­νουα­ρί­ου 2026 και 970 ευρώ (μικτά) από την 1η Ια­νουα­ρί­ου 2026,.

Από την 1η Απρι­λί­ου 2026 ο εθνι­κός κα­τώ­τα­τος μι­σθός ανήλ­θε στα 920 ευρώ (δη­λα­δή απέ­χει μόλις 30 ευρώ από τον βα­σι­κό μισθό στον του­ρι­σμό) ένα­ντι 880 ευρώ τον Απρί­λιο του 2025 και 830 ευρώ το Μάρ­τιο του 2025.

Πα­ράλ­λη­λα, η κλα­δι­κή σύμ­βα­ση στον του­ρι­σμό προ­έ­βλε­πε την ίδρυ­ση Τα­μεί­ου Επαγ­γελ­μα­τι­κής Ασφά­λι­σης για τους Ξε­νο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λους με ερ­γο­δο­τι­κή ει­σφο­ρά 2% από 30η Μαΐου 2026 και πως σε πε­ρί­πτω­ση που αυτό δεν κα­τα­στεί δυ­να­τό, η ει­σφο­ρά αυτή θα πρέ­πει να δοθεί η ει­σφο­ρά αυτή (2%) ως αύ­ξη­ση από 1η Ιου­νί­ου 2026 ορι­ζό­ντια σε όλους ερ­γα­ζο­μέ­νους του εν λόγω κλά­δου.

Οι ίδιες πηγές, ανα­φέ­ρουν πως από πλευ­ράς ΠΟΕΕΤ προ­κρί­νε­ται το σε­νά­ριο της διεκ­δί­κη­σης αύ­ξη­σης 6% από την 1η Ιου­λί­ου 2026 και επι­πλέ­ον αύ­ξη­σης 6% από την 1η Ιου­λί­ου 2027, στα πλαί­σια μίας νέας 2ετούς κλα­δι­κής σύμ­βα­σης στον Του­ρι­σμό.

Ενώ η ΠΟΕΕΤ φέ­ρε­ται να ζε­σταί­νει τις μη­χα­νές της για την επα­να­δια­πραγ­μά­τευ­ση της ισχύ­ου­σας κλα­δι­κής σύμ­βα­σης με επι­πλέ­ον αυ­ξή­σεις σω­ρευ­τι­κά 12% την επό­με­νη διε­τία, έχει ήδη λάβει από­φα­ση για πα­νελ­λα­δι­κή 24ωρη απερ­γία στις 24 Ιου­νί­ου 2026 όχι μόνο στον του­ρι­σμό αλλά και στην εστί­α­ση, αν και στον τε­λευ­ταίο κλάδο μόλις την πε­ρα­σμέ­νη εβδο­μά­δα κρί­θη­κε υπο­χρε­ω­τι­κή, με από­φα­ση του Ανω­τά­του Συμ­βου­λί­ου Ερ­γα­σί­ας, η συλ­λο­γι­κή σύμ­βα­ση που υπε­γρά­φη τον πε­ρα­σμέ­νο Μάρ­τιο, δη­λα­δή αμέ­σως αφού τέ­θη­κε σε ισχύ ο νέος ερ­γα­σια­κός νόμος Κε­ρα­μέ­ως για την «ενί­σχυ­ση των συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σε­ων ερ­γα­σί­ας».

Εξάλ­λου, χθες (25.5.26) με επι­στο­λή που έστει­λε στην Υπ. Ερ­γα­σί­ας, κ. Νίκη Κε­ρα­μέ­ως, η ΠΟΕΕΤ ανα­φέ­ρει πως από πλευ­ράς κυ­βέρ­νη­σης εκ­κρε­μεί απά­ντη­ση «εδώ και σχε­δόν 2 χρό­νια μια απά­ντη­ση σχε­τι­κά με τη χρο­νι­κή ισχύ του επι­δό­μα­τος ανερ­γί­ας». Έτσι η ΠΟΕΕΤ ζητά «την αύ­ξη­ση της χρο­νι­κής ισχύς του επι­δό­μα­τος ανερ­γί­ας των επο­χι­κά ερ­γα­ζό­με­νων».

Από την ίδια πλευ­ρά το­νί­ζε­ται πως «το επί­δο­μα ανερ­γί­ας αυ­ξά­νε­ται κάθε φορά που αυ­ξά­νε­ται και ο κα­τώ­τα­τος μι­σθός, αυτό έχει σαν απο­τέ­λε­σμα οι επο­χι­κά ερ­γα­ζό­με­νοι να υπερ­βαί­νουν το αφο­ρο­λό­γη­το όριο και να φο­ρο­λο­γού­νται με ποσά από 400 ευρώ -700 ευρώ. Έτσι χά­νου­με την αύ­ξη­ση από τις κλα­δι­κές συμ­βά­σεις ερ­γα­σί­ας, χά­νου­με και 1 με 11⁄2 μήνα από

το τρί­μη­νο τα­μείο ανερ­γί­ας», το­νί­ζει η ίδια επι­στο­λή.

Πηγή: powergame.gr