ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Δείτε πότε θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός και πόσα θα πάρουν οι εργαζόμενοι

news room 2 λεπτά ανάγνωση
μισθός

Aύξηση 20 έως 25 ευρώ μηνιαίως – ήτοι 3,5% ως 4% –  ετοι­μά­ζει η κυβέρ­νηση για τον κατώ­τατο μισθό, ο οποίος υπο­λο­γί­ζε­ται να δια­μορ­φω­θεί στις αρχές του 2019 στα 606 έως 610 ευρώ από τα 586 ευρώ που είναι σήμερα. Η αύξηση θα είναι υψη­λό­τερη για τους νέους κάτω των 25 ετών αφού ανα­μέ­νε­ται να καταρ­γη­θεί ο λεγό­με­νος υπο­κα­τώ­τα­τος μισθός, που ισχύει από το 2012 και φθάνει τα 511 ευρώ.

Το ύψος των αυξή­σεων προ­κύ­πτει από τις εκτι­μή­σεις εμπει­ρο­γνω­μό­νων για τις δυνα­τό­τη­τες της εθνικής οικο­νο­μίας, οι οποίοι θα κληθούν να συντά­ξουν τη σχετική έκθεση.

Τις προη­γού­με­νες ημέρες η υπουρ­γός Εργα­σίας κυρία Εφη Αχτσιό­γλου εξει­δι­κεύ­ο­ντας τις εξαγ­γε­λίες του Πρω­θυ­πουρ­γού στα εγκαί­νια της ΔΕΘ τόνισε ότι «ο νέος αυξη­μέ­νος κατώ­τα­τος μισθός θα εφαρ­μο­στεί από τις αρχές του 2019 και θα εφαρ­μο­στεί χωρίς ηλι­κια­κές δια­κρί­σεις».

Ταυ­το­χρό­νως, έγινε σαφές ότι οι εργο­δό­τες που απα­σχο­λούν νέους κάτω των 25 ετών θα κατα­βά­λουν συνο­λι­κές ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές μειω­μέ­νες κατά 50% το 2019 και θα απαλ­λάσ­σο­νται πλήρως (μείωση 100%) από την απόδοση εισφο­ρών για τους συγκε­κρι­μέ­νους μισθω­τούς από το 2020.

Το μέτρο έχει ως στόχο να αντι­σταθ­μί­σει την αύξηση του μισθο­λο­γι­κού κόστους που θα προ­κύ­ψει με την κατάρ­γηση του υπο­κα­τώ­τα­του μισθού και την αύξηση των αμοιβών για τους νέου έως 25 ετών από 511 ευρώ που είναι σήμερα στο νέο ύψος που θα δια­μορ­φω­θεί το 2019.

Πρόθεση του υπουρ­γείου Εργα­σίας είναι η αλλαγή του χρο­νο­δια­γράμ­μα­τος να ισχύσει μόνο για την πρώτη απόφαση και στη συνέ­χεια να ισχύσει κανο­νικά ο νόμος. Ετσι, την πρώτη φορά η δια­δι­κα­σία ανα­μέ­νε­ται να ξεκι­νή­σει τον Οκτώ­βριο και να ολο­κλη­ρω­θεί τον Δεκέμ­βριο, ώστε ο νέος μισθός να ισχύσει τον Ιανουά­ριο του 2019.
Ακο­λού­θως θα εφαρ­μο­στεί κανο­νικά ο νόμος 4172/2013 που προ­βλέ­πει πως ο κατώ­τα­τος μισθός στην Ελλάδα ορί­ζε­ται από την κυβέρ­νηση ύστερα από δια­δι­κα­σία δια­βού­λευ­σης με κοι­νω­νι­κούς εταί­ρους και τεκ­μη­ριω­μένη συνε­κτί­μηση των πραγ­μα­τι­κών δεδο­μέ­νων και δυνα­το­τή­των της οικο­νο­μίας και της απα­σχό­λη­σης (ύψος ανερ­γίας και αύξηση της απα­σχό­λη­σης). Η δια­δι­κα­σία προσ­διο­ρί­ζε­ται από τον Φεβρουά­ριο έως τον Ιούνιο κάθε έτους και δεν έχει δεσμευ­τικό χαρα­κτήρα για την τελική απόφαση του υπουρ­γού Εργα­σίας.

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.