Ποιοι εργαζόμενοι θα ασφαλίζονται υποχρεωτικά στον ΟΑΕΕ

Στον ΟΑΕΕ θα ασφα­λί­ζο­νται υπο­χρε­ω­τι­κά οι νέοι ασφα­λι­σμέ­νοι που έχουν πα­ράλ­λη­λη απα­σχό­λη­ση (μι­σθω­τοί και ελεύ­θε­ροι επαγ­γελ­μα­τί­ες με μπλο­κά­κι) αλλά δε συ­μπλη­ρώ­νουν 25 ημέ­ρες ασφά­λι­σης ανά μήνα στο ΙΚΑ- ΕΤΑΜ.

Με εγκύ­κλιο που εξέ­δω­σε ο υφυ­πουρ­γός Ερ­γα­σί­ας κ. Αντώ­νης Μπέ­ζας ορί­ζε­ται ότι οι νέοι ασφα­λι­σμέ­νοι μετά την 1.1.1993 με λι­γό­τε­ρες από εί­κο­σι πέντε (25) ημέ­ρες ασφά­λι­σης ανά μήνα από 7.4.2014 και εφε­ξής δεν έχουν δι­καί­ω­μα επι­λο­γής ασφα­λι­στι­κού φορέα και υπά­γο­νται υπο­χρε­ω­τι­κά στην ασφά­λι­ση του Ο.Α.Ε.Ε. και για όλο το χρόνο της πα­ράλ­λη­λης απα­σχό­λη­σής τους.

Δι­καί­ω­μα επι­λο­γής ασφα­λι­στι­κού φορέα συ­νε­χί­ζουν να έχουν οι πα­ράλ­λη­λα απα­σχο­λού­με­νοι στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. και στον Ο.Α.Ε.Ε., μόνο εφό­σον συ­μπλη­ρώ­νουν 25 ημέ­ρες ασφά­λι­σης ανά μήνα στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. για όλο το χρο­νι­κό διά­στη­μα που διαρ­κεί κάθε φορά η πα­ράλ­λη­λη απα­σχό­λη­σή τους.

Είναι προ­φα­νές ότι η νέα ρύθ­μι­ση θα προ­κα­λέ­σει υστέ­ρη­ση εσό­δων στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. η οποία δεν μπο­ρεί να υπο­λο­γι­στεί επα­κρι­βώς, εφό­σον δεν είναι γνω­στός ο αριθ­μός των πο­λυα­πα­σχο­λου­μέ­νων ασφα­λι­σμέ­νων με λι­γό­τε­ρες των 25 ημε­ρών ασφά­λι­σης το μήνα που θα υπα­χθούν στην ασφά­λι­ση του Ο.Α.Ε.Ε.

Ανα­λυ­τι­κό­τε­ρα η εγκύ­κλιος προ­βλέ­πει ότι :

– Στους ασφα­λι­σμέ­νους στους οποί­ους είχε χο­ρη­γη­θεί εξαί­ρε­ση από την υπο­χρε­ω­τι­κή ασφά­λι­ση του Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. ή του Ο.Α.Ε.Ε. έως και τις 6.4.2014 , η ρύθ­μι­ση θα ισχύ­σει μετά τη λήξη της χο­ρη­γη­θεί­σας εξαί­ρε­σης.

-Η προ­ϋ­πό­θε­ση της πραγ­μα­το­ποί­η­σης των 25 ημε­ρών ασφά­λι­σης ανά μήνα στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.A.M. δεν εξε­τά­ζε­ται για τον μήνα κατά τον οποίο γί­νε­ται η πρό­σλη­ψη, καθώς και για τον μήνα κατά τον οποίο λήγει η ερ­γα­σία και η ασφά­λι­ση στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. Για τους εν­διά­με­σους μήνες της ασφά­λι­σης στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. θε­ω­ρεί­ται ότι πλη­ρού­ται η προ­ϋ­πό­θε­ση της πραγ­μα­το­ποί­η­σης των 25 ημε­ρών ανά μήνα, για το χρο­νι­κό διά­στη­μα που ο μι­σθω­τός απου­σιά­ζει από την ερ­γα­σία του με επι­δό­τη­ση λόγω ασθε­νεί­ας ή τα­κτι­κής ανερ­γί­ας ή λόγω άδειας κυ­ή­σε­ως, λο­χεί­ας ή γο­νι­κής άδειας ανα­τρο­φής τέ­κνων ή λόγω εκ­παι­δευ­τι­κής άδειας άνευ απο­δο­χών, ή λόγω απερ­γί­ας, με την προ­ϋ­πό­θε­ση ότι −συ­νυ­πο­λο­γι­ζό­με­νων των ανω­τέ­ρω − συ­μπλη­ρώ­νο­νται 25 ημέ­ρες ασφά­λι­σης ανά μήνα καθ’ όλη τη διάρ­κεια των πε­ριό­δων αυτών.

Ει­δι­κά κατά το μήνα Φε­βρουά­ριο κάθε έτους και προ­κει­μέ­νου για τους αμει­βό­με­νους με ημε­ρο­μί­σθιο θε­ω­ρεί­ται ότι πλη­ρού­ται η προ­ϋ­πό­θε­ση των 25 ημε­ρών ασφά­λι­σης, εφό­σον ο ερ­γα­ζό­με­νος έχει πραγ­μα­το­ποι­ή­σει τον κατά πε­ρί­πτω­ση πλήρη αριθ­μό ημε­ρών ασφά­λι­σης του μήνα αυτού.

-Οι ασφα­λι­σμέ­νοι που έχουν το δι­καί­ω­μα, σύμ­φω­να με το άρθρο 2, επι­λο­γής με­τα­ξύ Ο.Α.Ε.Ε. και Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ., υπο­βάλ­λουν σχε­τι­κή δή­λω­ση στον ασφα­λι­στι­κό φορέα της επι­λο­γής τους καθώς και στον μη επι­λε­γέ­ντα ασφα­λι­στι­κό φορέα και στον ερ­γο­δό­τη/ες εντός έξι (6) μηνών από το χρο­νι­κό ση­μείο κατά το οποίο κάθε φορά δη­μιουρ­γεί­ται η υπο­χρέ­ω­ση ασφά­λι­σης στο δεύ­τε­ρο φορέα.

Η δή­λω­ση αυτή για όσο χρόνο διαρ­κεί η πα­ράλ­λη­λη απα­σχό­λη­ση είναι δε­σμευ­τι­κή και δεν μπο­ρεί να γίνει με­τα­βο­λή στον αρ­χι­κά επι­λεγ­μέ­νο ως υπο­χρε­ω­τι­κό φορέα ασφά­λι­σης.

– Σε πε­ρί­πτω­ση μη υπο­βο­λής δή­λω­σης επι­λο­γής ασφα­λι­στι­κού φορέα εντός της εξά­μη­νης προ­θε­σμί­ας, ο ασφα­λι­σμέ­νος υπά­γε­ται υπο­χρε­ω­τι­κά στον φορέα στον οποίο υπά­γε­ται η μι­σθω­τή απα­σχό­λη­ση ή αυ­το­α­πα­σχό­λη­ση την οποία για πρώτη φορά ανέ­λα­βε σε κάθε διά­στη­μα πα­ράλ­λη­λης απα­σχό­λη­σης. Εάν προη­γεί­ται η ανά­λη­ψη της μι­σθω­τής απα­σχό­λη­σης κα­θί­στα­ται υπο­χρε­ω­τι­κός φο­ρέ­ας ασφά­λι­σης το Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ., εφό­σον κάθε μήνα της πα­ράλ­λη­λης απα­σχό­λη­σης ο πα­ράλ­λη­λα απα­σχο­λού­με­νος συ­μπλη­ρώ­νει 25 ημέ­ρες ασφά­λι­σης στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ.. Εάν προη­γεί­ται χρο­νι­κά η ανά­λη­ψη της αυ­το­α­πα­σχό­λη­σης ο ασφα­λι­σμέ­νος υπά­γε­ται υπο­χρε­ω­τι­κά στον Ο.Α.Ε.Ε..

– Στην πε­ρί­πτω­ση με­τα­βο­λής ερ­γο­δό­τη από πα­ράλ­λη­λα απα­σχο­λού­με­νο που έχει επι­λέ­ξει ως υπο­χρε­ω­τι­κό φορέα ασφά­λι­σης το Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. και εφό­σον με­σο­λα­βεί κενό διά­στη­μα ημε­ρών στον ίδιο μήνα από την από­λυ­ση μέχρι την επα­να­πρό­σλη­ψη, υπο­βάλ­λε­ται νέα δή­λω­ση επι­λο­γής φορέα εντός εξα­μή­νου. Σε πε­ρί­πτω­ση μη υπο­βο­λής δή­λω­σης επι­λο­γής εντός της προ­θε­σμί­ας αυτής, ισχύ­ουν όσα προ­βλέ­πο­νται στην πα­ρά­γρα­φο 2 του πα­ρό­ντος άρ­θρου. Το ίδιο ισχύ­ει και στην πε­ρί­πτω­ση που ο πο­λυα­πα­σχο­λού­με­νος επα­να­προ­σλαμ­βά­νε­ται από τον ίδιο ερ­γο­δό­τη.

Εάν δεν με­σο­λα­βεί οποιο­δή­πο­τε κενό διά­στη­μα από την από­λυ­ση μέχρι την επα­να­πρό­σλη­ψη, ακόμη και από δια­φο­ρε­τι­κό ερ­γο­δό­τη, δεν απαι­τεί­ται η υπο­βο­λή νέας δή­λω­σης επι­λο­γής φορέα.

– Τα πρό­σω­πα που έχουν δι­καί­ω­μα επι­λο­γής ασφα­λι­στι­κού φορέα κατά τα ανω­τέ­ρω ασφα­λί­ζο­νται στους φο­ρείς ασθέ­νειας, επι­κου­ρι­κής ασφά­λι­σης και πρό­νοιας που αντι­στοι­χούν στο συ­ντα­ξιο­δο­τι­κό φορέα κύ­ριας ασφά­λι­σης της επι­λο­γής τους. Εάν το ασφα­λι­στι­κό κα­θε­στώς επι­λο­γής δεν πε­ρι­λαμ­βά­νει όλους τους κλά­δους ασφά­λι­σης, οι οποί­οι υφί­στα­νται στο ασφα­λι­στι­κό κα­θε­στώς στο οποίο μπο­ρού­σαν να υπα­χθούν λόγω της μι­σθω­τής απα­σχό­λη­σης ή της αυ­το­α­πα­σχό­λη­σης, τότε τα πρό­σω­πα αυτά, ως προς τους ελ­λεί­πο­ντες κλά­δους, ασφα­λί­ζο­νται υπο­χρε­ω­τι­κά στους αντί­στοι­χους κλά­δους του ασφα­λι­στι­κού κα­θε­στώ­τος στο οποίο μπο­ρού­σαν να υπα­χθούν λόγω μι­σθω­τής απα­σχό­λη­σης ή αυ­το­α­πα­σχό­λη­σης.

-Ο αυ­το­α­πα­σχο­λού­με­νος που είναι πα­ράλ­λη­λα και μι­σθω­τός, ο οποί­ος πλη­ροί τις προ­ϋ­πο­θέ­σεις επι­λο­γής ασφα­λι­στι­κού φορέα με­τα­ξύ Ο.Α.Ε.Ε. και Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ., δύ­να­ται να ασφα­λι­στεί προ­αι­ρε­τι­κά και στον δεύ­τε­ρο μη επι­λε­γέ­ντα φορέα εντός εξα­μή­νου από την ανά­λη­ψη της δεύ­τε­ρης απα­σχό­λη­σης σύμ­φω­να με τις δια­τά­ξεις της παρ. 2 του άρ­θρου 39 του ν. 2084/1992, όπως τρο­πο­ποι­ή­θη­κε και ισχύ­ει.

Εκ­κρε­μείς την 7.4.2014 (ημε­ρο­μη­νία δη­μο­σί­ευ­σης του Ν. 4254/2014) αι­τή­σεις και εν­στά­σεις ενώ­πιον των αρ­μο­δί­ων διοι­κη­τι­κών ορ­γά­νων που κρί­νο­νται μετά την ημε­ρο­μη­νία αυτή αντι­με­τω­πί­ζο­νται με τις προ­ϋ­πο­θέ­σεις του Ν. 4254/2014 και της Από­φα­σης αυτής.

-Η εξαί­ρε­ση από την ασφά­λι­ση του Ο.Α.Ε.Ε. ή του Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. αρ­χί­ζει από τον πρώτο μήνα της πα­ράλ­λη­λης απα­σχό­λη­σης, διαρ­κεί για όσο διά­στη­μα ασκού­νται πα­ράλ­λη­λα οι δύο δρα­στη­ριό­τη­τες και λήγει όταν παύ­σει η μία εκ των δύο. Για την εξαί­ρε­ση από την ασφά­λι­ση του Ο.Α.Ε.Ε. απαι­τεί­ται στη σχε­τι­κή υπεύ­θυ­νη δή­λω­ση του ασφα­λι­σμέ­νου να ανα­φέ­ρε­ται ότι οι ημέ­ρες ασφά­λι­σης του στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. είναι 25 ανά μήνα και ότι υπο­χρε­ού­ται να γνω­στο­ποιεί στον Ο.Α.Ε.Ε. την τυχόν δια­κο­πή της ασφά­λι­σης του στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. καθώς και την επα­να­πρό­σλη­ψή του σε άλλο ερ­γο­δό­τη.

-Σε πε­ρί­πτω­ση χο­ρή­γη­σης εξαί­ρε­σης από τον Ο.Α.Ε.Ε. όπου δια­πι­στώ­νε­ται μετά τη λήξη της ότι ο ασφα­λι­σμέ­νος δεν συ­μπλη­ρώ­νει 25 ημέ­ρες ασφά­λι­σης ανά μήνα στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ., η ασφά­λι­ση στον Ο.Α.Ε.Ε. κα­θί­στα­ται υπο­χρε­ω­τι­κή για όλο το χρο­νι­κό διά­στη­μα της πα­ράλ­λη­λης δρα­στη­ριό­τη­τας που έπε­ται της τε­λευ­ταί­ας χο­ρη­γη­θεί­σας εξαί­ρε­σης ή συ­νέ­χι­σης/πα­ρά­τα­σης αυτής.

-Για τον έλεγ­χο της συν­δρο­μής της προ­ϋ­πό­θε­σης πραγ­μα­το­ποί­η­σης 25 ημε­ρών ασφά­λι­σης ανά μήνα η χο­ρη­γού­με­νη κάθε φορά εξαί­ρε­ση από τον Ο.Α.Ε.Ε. (αρ­χι­κή ή συ­νέ­χι­ση/πα­ρά­τα­ση αυτής) είναι εξά­μη­νης διάρ­κειας.

-Στην πε­ρί­πτω­ση συμ­βα­σιού­χων με σύμ­βα­ση μι­κρό­τε­ρη του εξα­μή­νου, και εφό­σον προ­κύ­πτει η ασφά­λι­ση τους στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. για 25 ημέ­ρες ασφά­λι­σης ανά μήνα, η χο­ρη­γού­με­νη εξαί­ρε­ση από τον Ο.Α.Ε.Ε. είναι ίση χρο­νι­κά με την διάρ­κεια της σύμ­βα­σης.

Η αί­τη­ση του εν­δια­φε­ρο­μέ­νου για συ­νέ­χι­ση της ήδη χο­ρη­γη­θεί­σας εξαί­ρε­σης του δεν επέ­χει θέση νέας δή­λω­σης επι­λο­γής φορέα.

ΑΠΕ-ΜΠΕ