Φιλοδωρήματα: Όλοι οι νέοι κανόνες – Τι γλιτώνει ο εργαζόμενος και πώς θα ελέγχεται ο επιχειρηματίας

Από τον Νοέμ­βριο, αλλάζει ριζικά ο τρόπος αντι­με­τώ­πι­σης των φιλο­δω­ρη­μά­των στην Ελλάδα. Οι νέοι κανο­νι­σμοί, που αφορούν κυρίως εργα­ζό­με­νους σε επι­χει­ρή­σεις εστί­α­σης, παροχής υπη­ρε­σιών ατο­μι­κής φρο­ντί­δας κλπ, επη­ρε­ά­ζουν τον τρόπο φορο­λό­γη­σης των χρη­μά­των που δίνουν οι πελάτες ως επι­βρά­βευση για την παρε­χό­μενη υπη­ρε­σία. Επη­ρε­ά­ζουν, όμως, και τους εργο­δό­τες, καθώς θα παρα­κο­λου­θού­νται στενά για τυχόν παρα­τυ­πίες με τον μισθό και τα φιλο­δω­ρή­ματα των εργα­ζο­μέ­νων.

Η αυξα­νό­μενη χρήση των POS στις συναλ­λα­γές οδήγησε το οικο­νο­μικό επι­τε­λείο στην απόφαση να ανα­θε­ω­ρή­σει τον τρόπο φορο­λό­γη­σης των φιλο­δω­ρη­μά­των, τα οποία λαμ­βά­νουν εκα­το­ντά­δες χιλιά­δες εργα­ζό­με­νοι στον χώρο της εστί­α­σης και σε επι­χει­ρή­σεις που δεν καλύ­πτο­νται από συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις. Ο τζίρος από συναλ­λα­γές μέσω POS στην εστίαση φτάνει τα 8 δισ. ευρώ, ενώ στις συναλ­λα­γές των κομ­μω­τη­ρίων αγγίζει τα 580 εκατ. ευρώ. Υπο­λο­γί­ζο­ντας ότι το φιλο­δώ­ρημα μέσω POS αντι­στοι­χεί στο 4-5% των συναλ­λα­γών, η κυβέρ­νηση εκτιμά δυνη­τικά έσοδα από φιλο­δω­ρή­ματα ύψους 400 εκατ. ευρώ.

Αυτό το ποσό δεν είναι διόλου αμε­λη­τέο και, σύμφωνα με τον Άρειο Πάγο, θα έπρεπε να θεω­ρεί­ται μέρος του μισθού. Ωστόσο, όπως ανα­κοί­νωσε η ηγεσία του Υπουρ­γείου Εθνικής Οικο­νο­μίας και Οικο­νο­μι­κών, τα φιλο­δω­ρή­ματα θεω­ρού­νται επι­βρά­βευση του εργα­ζό­με­νου, και για αυτόν τον λόγο δεν πρέπει να φορο­λο­γού­νται έως τα 300 ευρώ μηνιαίως. Πάνω από αυτό το ποσό, το επι­πλέον εισό­δημα θα υπό­κει­ται σε φορο­λό­γηση (θα προ­στί­θε­ται στην κλίμακα του φόρου εισο­δή­μα­τος).

Για τους επι­χει­ρη­μα­τίες, αφού το φιλο­δώ­ρημα δεν περνάει από αυτούς, δεν θα πρέπει να πλη­ρώ­νουν ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές για αυτό, καθώς, όπως επι­ση­μάν­θηκε, το φιλο­δώ­ρημα είναι επι­βρά­βευση για κάτι που ήδη πλη­ρώ­νε­ται από τον εργο­δότη

Σήμερα, το φιλο­δώ­ρημα φορο­λο­γεί­ται από το πρώτο ευρώ όταν δηλώ­νε­ται στην εφορία. Στην πράξη, όμως, τα φιλο­δω­ρή­ματα δια­κι­νού­νται από τσέπη σε τσέπη χωρίς πάντα να περνούν από τον εργο­δότη. Με τη δια­σύν­δεση των ταμεια­κών μηχανών με τα POS, όλα αλλά­ζουν, καθώς θα εισα­χθούν νέοι κανόνες για τη φορο­λό­γηση των φιλο­δω­ρη­μά­των και τον έλεγχό τους από τους εργο­δό­τες.

Οι αλλαγές που θα συμπε­ρι­λη­φθούν στο νομο­σχέ­διο του Υπουρ­γείου Εθνικής Οικο­νο­μίας και Οικο­νο­μι­κών περι­λαμ­βά­νουν:

– Φιλο­δω­ρή­ματα μέσω POS έως 300 ευρώ μηνιαίως απαλ­λάσ­σο­νται από φόρο εισο­δή­μα­τος και ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές. Για ποσά άνω των 300 ευρώ, το επι­πλέον ποσό θα προ­στί­θε­ται στο εισό­δημα του εργα­ζο­μέ­νου και θα φορο­λο­γεί­ται κανο­νικά.

– Τα φιλο­δω­ρή­ματα απαλ­λάσ­σο­νται πλήρως από ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές ανε­ξαρ­τή­τως ποσού. Όπως εξήγησε ο Υπουρ­γός Εθνικής Οικο­νο­μίας και Οικο­νο­μι­κών Κωστής Χατζη­δά­κης, αυτό οφεί­λε­ται στο ότι οι εισφο­ρές καλύ­πτο­νται κυρίως από τους εργο­δό­τες, ενώ τα φιλο­δω­ρή­ματα δίνο­νται από τους πελάτες.

Το όριο των 300 ευρώ τέθηκε λαμ­βά­νο­ντας υπόψη τους εργα­ζό­με­νους μερικής απα­σχό­λη­σης με χαμη­λούς μισθούς, με στόχο να υπάρχει ισότητα μεταξύ των εργα­ζο­μέ­νων.

Η νέα ρύθμιση περι­λαμ­βά­νει μέτρα προ­στα­σίας για τους εργα­ζό­με­νους, όπως:

– Τα αφο­ρο­λό­γητα φιλο­δω­ρή­ματα δεν μπορούν να ξεπερ­νούν το 30% του κανο­νι­κού μισθού, για να απο­φεύ­γο­νται κατα­χρη­στι­κές πρα­κτι­κές. Για παρά­δειγμα, αν ένας εργα­ζό­με­νος έχει μισθό 900 ευρώ και λαμ­βά­νει 300 ευρώ ως φιλο­δώ­ρημα, αυτό αντι­στοι­χεί στο 33%, κάτι που θα προ­κα­λεί ελέγ­χους.

– Οι εργο­δό­τες δεν επι­τρέ­πε­ται να αντι­κα­θι­στούν μέρος του μισθού με αφο­ρο­λό­γητα φιλο­δω­ρή­ματα. Αν δια­πι­στω­θεί τέτοια πρα­κτική, θα επι­βάλ­λε­ται πρό­στιμο 22% στη διαφορά. Για παρά­δειγμα, αν ένας εργα­ζό­με­νος με μισθό 1.400 ευρώ δει τον μισθό του να μειώ­νε­ται στα 1.100 ευρώ και λαμ­βά­νει 300 ευρώ ως πρό­σθετη παροχή, θα επι­βλη­θεί πρό­στιμο.

Αυτή η ρύθμιση αφορά κυρίως επι­χει­ρή­σεις στους τομείς της εστί­α­σης και των κομ­μω­τη­ρίων, όπου τα φιλο­δω­ρή­ματα δίνο­νται προ­αι­ρε­τικά από τους πελάτες και δεν περι­λαμ­βά­νο­νται στις κανο­νι­κές απο­δο­χές. Σε άλλες επι­χει­ρή­σεις όπως τα καζίνο η δια­χεί­ριση των φιλο­δω­ρη­μά­των προ­βλέ­πε­ται στις συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις

Πηγή: protothema.gr