ΤΟΠΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

12 βραβεία για τη METRO στα Internal Communication & Employee Engagement Awards 2025!

news room 2 λεπτά ανάγνωση
ΜΕΤΡΟ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Η ομάδα Εσω­τε­ρι­κής Επι­κοι­νω­νίας και Employer Branding της METRO (My market και METRO Cash & Carry) ξεχώ­ρισε με 12 δια­κρί­σεις στα Internal Communication & Employee Engagement Awards 2025. Κατέ­κτησε την κορυ­φαία Platinum διά­κριση για την καλύ­τερη καμπά­νια Εσω­τε­ρι­κής Επι­κοι­νω­νίας, 6 Gold, 3 Silver και 2 Bronze βραβεία!

Αυτές οι δια­κρί­σεις απο­τε­λούν μία σημα­ντική ανα­γνώ­ριση της στρα­τη­γι­κής της METRO για μια ανθρώ­πινη και ουσια­στική Εσω­τε­ρική Επι­κοι­νω­νία που αγκα­λιά­ζει και ενώνει κάθε έναν από τους 11.000 εργα­ζο­μέ­νους, σε κάθε σημείο της Ελλάδας. Οι ενέρ­γειες και οι πρω­το­βου­λίες της #teammetro, σκοπό έχουν να ενι­σχύ­ουν την εται­ρική κουλ­τούρα και καλ­λιερ­γούν το αίσθημα του «ανήκειν» με έμπνευση, συμ­με­τοχή και αυθε­ντι­κό­τητα.

Οι δια­κρί­σεις ανα­λυ­τικά:

·        PLATINUM και GOLD στην κατη­γο­ρία Best Internal Communications Campaign για την καμπά­νια «Οι Αξίες που μας ενώνουν | Οι ιστο­ρίες που μας εμπνέ­ουν»

·        GOLD στην κατη­γο­ρία Best Employee Volunteer Communication Program για το «Γεύμα προ­σφο­ράς My market – Μαζί, τρέ­φουμε χαμό­γελα!»

·        GOLD στην κατη­γο­ρία Best use of Content Development για τα METRO Talks – έναν σύγ­χρονο τρόπο διά­χυ­σης εται­ρι­κών ενερ­γειών

·        GOLD στην κατη­γο­ρία Best use of Video για το «Proud to be METRO», δια­σφα­λί­ζο­ντας την πρό­σβαση όλων στα εται­ρικά μηνύ­ματα

·        GOLD στην κατη­γο­ρία Best New or Relaunched Channel για την Ψηφιακή Πλατ­φόρμα Εσω­τε­ρι­κής Επι­κοι­νω­νίας EMEIS

·        GOLD στην κατη­γο­ρία Retail για την καμπά­νια Internal Comms στο λια­νε­μπό­ριο | #teammetro

·        SILVER στην κατη­γο­ρία Best Communication of Corporate Culture/Identity για τη νέα εται­ρική ταυ­τό­τητα του My market

·        SILVER στην κατη­γο­ρία Best Engagement Communication for a Disparate or Remote Workforce για την καμπά­νια Internal Comms στο λια­νε­μπό­ριο | #teammetro

·        SILVER στην κατη­γο­ρία Best Employer Branding Campaign για την καμπά­νια «Οι Αξίες που μας ενώνουν | Οι ιστο­ρίες που μας εμπνέ­ουν»

·        BRONZE στην κατη­γο­ρία Best Communication of Corporate Purpose για την πρω­το­βου­λία της Ημέρας Μητέρας σε συνερ­γα­σία με το Be-Live

·        BRONZE στην κατη­γο­ρία Best Event / Celebration για το METRO Kick Off – μία αθλη­τική διορ­γά­νωση που έφερε κοντά τους ανθρώ­πους της εται­ρείας

Η Σοφία Τατά, Διευ­θύ­ντρια Εται­ρι­κών Σχέσεων της METRO,  ανέφερε ότι: «Είμαστε πολύ περή­φα­νοι για τα 12 βραβεία που κερ­δί­σαμε, αλλά και για την ουσία και τη αυθε­ντι­κό­τητα που κρύ­βε­ται πίσω από αυτά. Σε έναν απαι­τη­τικό κλάδο, όπως το λια­νε­μπό­ριο, το να κατα­φέρ­νεις να εμπνέ­εις, να συν­δέ­εις και να ενερ­γο­ποιείς 11.000 ανθρώ­πους είναι πρό­κληση. Για αυτό σε κάθε εσω­τε­ρική δράση, κάθε καμπά­νια, κάθε μήνυμα έχουμε έναν στόχο: να δώσουμε φωνή, νόημα και υπε­ρη­φά­νεια σε κάθε εργα­ζό­μενο της METRO σε όλη την Ελλάδα».

Σχετικά με τη METRO AEBE: H METRO ΑΕΒΕ είναι μια 100% ελλη­νική εται­ρεία με ισχυρή παρου­σία στην ελλη­νική αγορά, μέσω των 323 κατα­στη­μά­των My market, My market Local και METRO Cash & Carry, καθώς και με την BEST VALUE στην Κύπρο. Απα­σχο­λεί περισ­σό­τε­ρους από 11.000 εργα­ζό­με­νους, απο­τε­λώ­ντας έναν από τους μεγα­λύ­τε­ρους εργο­δό­τες στην Ελλάδα. Η εται­ρεία και­νο­το­μεί συνεχώς, προ­ω­θώ­ντας πρα­κτι­κές που συν­δυά­ζουν την επι­χει­ρη­μα­τική ανά­πτυξη με τις βιώ­σι­μες λύσεις.

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου 1 σχόλιο

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

  1. Ντίνα Παναγιωτίδη

    Η ανθρώπινη, συμμετοχική και αυθεντική εσωτερική επικοινωνία ενώνει και εμπνέει τους εργαζομένους σε κάθε εταιρεία και δημιουργεί μια ισχυρή εταιρική κουλτούρα – μακάρι και άλλες εταιρείες να δίνουν το λόγο στους εργαζομένους της όπως η METRO, μόνο να κερδίσουν θα είχαν