Κεραμέως: Έμφαση σε τόνωση απασχόλησης, προστασία δικαιωμάτων εργαζομένων και ΣΣΕ

Στην 113η Ολο­μέ­λεια της Διε­θνούς Συν­διά­σκε­ψης Εργα­σίας, που πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε την Τρίτη στη Γενεύη, συμ­με­τείχε η υπουρ­γός Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης, Νίκη Κερα­μέως, συνο­δευό­μενη από τον γενικό γραμ­μα­τέα Εργα­σια­κών Σχέσεων, Νίκο Μηλα­πίδη.

Στην ομιλία της, η υπουρ­γός επε­σή­μανε ότι η Ελλάδα επι­κε­ντρώ­νει τις προ­σπά­θειές της σε τρεις βασι­κούς τομείς:

Πρώτος τομέας: Περαι­τέρω μείωση της ανερ­γίας, εστιά­ζο­ντας ιδίως α) σε γυναί­κες, β) σε νέους και γ) σε άτομα με ανα­πη­ρία.

Όπως ανέφερε, «κατά τη διάρ­κεια της θητείας μας, δηλαδή από το 2019, έχουμε επι­τύ­χει μείωση της ανερ­γίας κατά 53%. Βρι­σκό­μα­στε σήμερα στο χαμη­λό­τερο ποσοστό ανερ­γίας των τελευ­ταίων 17 ετών».

Πρό­σθεσε δε ότι η χώρα μας εφαρ­μό­ζει στο­χευ­μέ­νες πολι­τι­κές για την κατα­πο­λέ­μηση της ανερ­γίας των νέων, όπως οι Ημέρες Καριέ­ρας, η ενί­σχυση των Επαγ­γελ­μα­τι­κών Σχολών Μαθη­τείας και τα επι­δο­τού­μενα προ­γράμ­ματα απα­σχό­λη­σης που απευ­θύ­νο­νται σε νέους,

παρέ­χο­ντας κίνητρα στους εργο­δό­τες να τους προ­σλαμ­βά­νουν και να τους εκπαι­δεύ­ουν στον χώρο εργα­σίας, ιδίως σε εκεί­νους που δεν έχουν προη­γού­μενη επαγ­γελ­μα­τική εμπει­ρία και προ­σό­ντα».

«Ομοίως, έχουμε εισα­γά­γει μια σειρά στο­χευ­μέ­νων πολι­τι­κών για την αύξηση του ποσο­στού απα­σχό­λη­σης των γυναι­κών, όπως η επέ­κταση της άδειας μητρό­τη­τας και των επι­δο­μά­των από 6 σε 9 μήνες, η παροχή της δυνα­τό­τη­τας μετα­φο­ράς έως και 7 μηνών άδειας μητρό­τη­τας στους πατέρες και η πρό­βλεψη άδειας πατρό­τη­τας μετ’ απο­δο­χών», συμπλή­ρωσε.

Επι­πλέον, σε ό,τι αφορά τους πολίτες με ανα­πη­ρία, η κ. Κερα­μέως υπο­γράμ­μισε την ανάγκη να δια­σφα­λι­στεί η δυνα­τό­τητα άτομα που επι­θυ­μούν να εργα­στούν, να μπορούν να το κάνουν. «Δώσαμε τη δυνα­τό­τητα σε άτομα με ανα­πη­ρία να μπορούν να λαμ­βά­νουν συντά­ξεις ανα­πη­ρίας χωρίς να χρειά­ζε­ται να δια­κό­ψουν την απα­σχό­λησή τους. Και εστιά­ζουμε σε επι­δο­τού­μενα προ­γράμ­ματα απα­σχό­λη­σης για άτομα με ανα­πη­ρία, ώστε να διευ­κο­λύ­νουμε την ένταξή τους στην αγορά» είπε.

Δεύ­τε­ρος τομέας: Προ­στα­σία των δικαιω­μά­των των εργα­ζο­μέ­νων μέσω της βελ­τί­ω­σης των συν­θη­κών εργα­σίας και της αύξησης της συμ­μόρ­φω­σης με την εργα­τική νομο­θε­σία.

Η κ. Κερα­μέως εξήγησε ότι «στην Ελλάδα, εφαρ­μό­ζουμε την πολι­τική της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας. Οι εργα­ζό­με­νοι σαρώ­νουν έναν μονα­δικό κωδικό QR όταν ξεκι­νούν και ολο­κλη­ρώ­νουν την εργασία τους, κατα­γρά­φο­ντας με ακρί­βεια τον χρόνο εργα­σίας τους. Αυτή η πολι­τική, όχι μόνο απλο­ποιεί τις δια­δι­κα­σίες επα­λή­θευ­σης του νόμιμου χρόνου απα­σχό­λη­σης, αλλά δια­σφα­λί­ζει επίσης μεγα­λύ­τερη δια­φά­νεια και δικαιο­σύνη στην αγορά εργα­σίας», σημεί­ωσε.

Τρίτος τομέας: Προ­ώ­θηση των συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σεων και του κοι­νω­νι­κού δια­λό­γου.

Η υπουρ­γός υπο­γράμ­μισε ότι ο τρι­με­ρής κοι­νω­νι­κός διά­λο­γος, με τη συμ­με­τοχή εργα­ζο­μέ­νων, εργο­δο­τών και κυβερ­νή­σεων, συνιστά κλειδί για την επί­τευξη του στόχου των ποιο­τι­κών θέσεων εργα­σίας.

«Στο υπουρ­γείο Εργα­σίας έχει ξεκι­νή­σει αυτή τη στιγμή δια­δι­κα­σία δια­βού­λευ­σης με τους κοι­νω­νι­κούς εταί­ρους για την εκπό­νηση ενός εθνικού σχεδίου δράσης με στόχο την αύξηση της κάλυψης των εργα­ζο­μέ­νων από τις συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις εργα­σίας.

Στόχος μας είναι να κάνουμε τις απα­ραί­τη­τες τρο­πο­ποι­ή­σεις στη νομο­θε­σία, τις δια­δι­κα­σίες και την κουλ­τούρα, ώστε να δημιουρ­γή­σουμε το κατάλ­ληλο περι­βάλ­λον για την άνθηση του κοι­νω­νι­κού δια­λό­γου και την υπο­γραφή περισ­σό­τε­ρων συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σεων» ανέφερε.

Επι­πλέον, η κ. Κερα­μέως ενη­μέ­ρωσε τη Συν­διά­σκεψη ότι η ελλη­νική κυβέρ­νηση έχει προ­χω­ρή­σει τη δια­δι­κα­σία κύρωσης ορι­σμέ­νων πρω­το­κόλ­λων και συμ­βά­σεων της Διε­θνούς Οργά­νω­σης Εργα­σίας όπως η Σύμβαση 155 για την Ασφά­λεια και την Υγεία στην Εργασία και το Εργα­σιακό Περι­βάλ­λον και η Σύμβαση 191 για το Ασφαλές και Υγιές Εργα­σιακό Περι­βάλ­λον.

Προ­α­νήγ­γειλε μάλιστα ότι όλα αυτά θα ενσω­μα­τω­θούν σε νομο­σχέ­διο που θα περιέ­χει – ανάμεσα σε άλλα – σημα­ντι­κές δια­τά­ξεις για ενί­σχυση της υγείας και ασφά­λειας στην εργασία.

Στο περι­θώ­ριο της Συν­διά­σκε­ψης η υπουρ­γός, συνο­δευό­μενη από τον κ. Μηλα­πίδη και τον μόνιμο αντι­πρό­σωπο της Ελλάδας στα Ηνωμένα Έθνη στη Γενεύη, πρέσβη Ιωάννη Γκίκα, συνα­ντή­θηκε με τον Επι­κε­φα­λής της Διε­θνούς Οργά­νω­σης Εργα­σίας Gilbert Houngbo, καθώς και με την αν. γενική διευ­θύ­ντρια της Οργά­νω­σης, Manuela Tomei, αρμόδια για ζητή­ματα Δια­κυ­βέρ­νη­σης, Δικαιω­μά­των και Δια­λό­γου.

Πηγή: naftemporiki.gr