Γιώργος Χότζογλου: «Ο τουρισμός έσπασε ρεκόρ, οι εργαζόμενοι όμως δεν ζουν με 6 μήνες δουλειάς»

Κύριε Πρόεδρε είθι­σται στο τέλος της σεζόν να κάνουμε απο­λο­γι­σμό με βάση τα δεδο­μένα και όχι τις προσ­δο­κίες. Ποια τελικά είναι η φετινή απο­τί­μηση; Η μεγάλη πλειο­ψη­φία του του­ρι­στι­κού κλάδου υπο­στη­ρί­ζει, ότι οι αφίξεις πήγαν θαυ­μά­σια, οι εισπρά­ξεις όμως δεν ταυ­τί­στη­καν με βάση την ανοδική κίνηση που παρου­σιά­στηκε στις επι­χει­ρή­σεις;

Η αλήθεια είναι κυρία Παμπρή, πως αυτή την εκτί­μηση είχαμε και εμείς δηλ. ενώ πήγαμε καλά στις αφίξεις φάνηκε πως εισπράτ­τουμε λιγό­τερα!! Τα απο­τε­λέ­σματα όμως που δημο­σί­ευσε η ΤτΕ δεί­χνουν οριακή αύξηση σε σχέση με πέρυσι και στα έσοδα.

Συνο­ψί­ζο­ντας λοιπόν η χρονιά κρί­νε­ται θετικά μιας είχαμε πάνω από 34 εκ. αφίξεις και κύκλο εργα­σιών πάνω από 20 δις ευρώ!

Παρά τη ρεκόρ του­ρι­στική χρονιά, λέτε πως ο μέσος μισθός των 950–1.200 ευρώ δεν αρκεί για να ζήσει κάποιος. Ποιο θεω­ρείτε ότι είναι το ελά­χι­στο επίπεδο αξιο­πρε­πούς αμοιβής σήμερα και ποιος θα επω­μι­σθεί το βάρος της ακρί­βειας που παρα­τη­ρεί­ται στην αγορά; Τι δεν λει­τουρ­γεί σωστά;

Θα πρέπει να ξεκα­θα­ρί­σουμε προς αποφυγή παρε­ξη­γή­σεων πως ο μέσος μισθός στον κλάδο των 950€ – 1.200€ δεν κατα­βάλ­λε­ται 14 φορές τον χρόνο, μιας και μιλάμε για εποχικά εργα­ζό­με­νους που στην καλύ­τερη περί­πτωση δου­λεύ­ουν 6 μήνες και καλού­νται να βιο­πο­ρι­στούν 12 μήνες με αυτόν τον μισθό και εννο­εί­ται πως αυτό δεν είναι επιλογή μας αλλά η φύση της δου­λειάς μας είναι αυτή!

Μακάρι ξενο­δο­χεία και εστίαση να ήταν όλα 12μηνης λει­τουρ­γίας! Τώρα όσον αφορά στο ποιος θα επω­μι­σθεί το βάρος της ακρί­βειας, σίγουρα όχι οι εργα­ζό­με­νοι!

Θυμη­θείτε το αφήγημα της Κυβέρ­νη­σης όταν ξεκί­νησε το φαι­νό­μενο! Έφταιγε η εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρα­νία, μετά μας έλεγαν πως το φαι­νό­μενο της ακρί­βειας είναι πανευ­ρω­παϊκό. Χάθηκε έτσι πολύ­τι­μος χρόνος, το φαι­νό­μενο θέριεψε και η αγορά καρ­τε­λο­ποι­ή­θηκε. Άρα λοιπόν τα αντα­να­κλα­στικά δεν λει­τούρ­γη­σαν έγκαιρα και οι ελεγ­κτι­κοί μηχα­νι­σμοί ακόμη και τώρα που μιλάμε είναι ανύ­παρ­κτοι!

Έχετε επα­νει­λημ­μένα επι­ση­μά­νει ότι το επίδομα ανερ­γίας παρα­μέ­νει ανε­παρ­κές. Ποια είναι τα συγκε­κρι­μένα αιτή­ματα της ΠΟΕΕΤ προς την κυβέρ­νηση; Μοιάζει σε αυτή την υπόθεση σαν να έχει παγώσει ο χρόνος;

Στις 26/11/25 η ΠΟΕΕΤ πραγ­μα­το­ποί­ησε αιφ­νι­δια­στική παρά­σταση δια­μαρ­τυ­ρίας έξω από το Μέγαρο Μαξίμου για το συγκε­κρι­μένο θέμα.

Μην ξεχνάμε πως η επι­βί­ωση τους χει­με­ρι­νούς μήνες με μόλις 3 μήνες επι­δό­τηση είναι αδύνατη και αυτός είναι ο λόγος που οι εργα­ζό­με­νοι εγκα­τα­λεί­πουν μαζικά τον κλάδο!

Η πρόταση της ΠΟΕΕΤ προς την Κυβέρ­νηση είναι να επα­νέλ­θει η επι­δό­τηση στους 5 μήνες όπως ήταν πριν τα μνη­μό­νια και για να μην βια­στούν κάποιοι να πουν πως εμείς θέλουμε να καθό­μα­στε και να μας πλη­ρώ­νει το κράτος. Η πρόταση μας είναι να συνε­χι­στεί το εποχικό ταμείο ανερ­γίας με τα ένσημα που θα μαζέ­ψουμε το καλο­καίρι ώστε να χτυ­πή­σουμε την ψευδώς υπο­δη­λω­μένη εργασία, να δει ο ΕΦΚΑ παρα­πάνω εισπρά­ξεις, να έχουν και οι εργα­ζό­με­νοι παρα­πάνω εισό­δημα τους χει­με­ρι­νούς μήνες! Έτσι θα ξεπα­γώ­σει ο χρόνος που μοιάζει να πάγωσε το 2013 όταν με το μνη­μο­νιακό νόμο μειώ­θηκε το ταμείο ανερ­γίας!

Η απουσία 80 χιλιά­δων εργα­ζο­μέ­νων από τον του­ρι­σμό αντι­λαμ­βά­νο­μαι ότι σε ένα μεγάλο μέρος, οφεί­λε­ται και στη μείωση της διάρ­κειας του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας στους τρεις μήνες. Τελικά η κυρί­αρχη βιο­μη­χα­νία της χώρας θα μείνει όρθια με ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λους από τρίτες χώρες;

Όπως προ­α­να­φέ­ραμε η μείωση της χρο­νι­κής διάρ­κειας του ταμείου ανερ­γίας είναι ο νούμερο ένας παρά­γο­ντας που οι εργα­ζό­με­νοι εγκα­τα­λεί­πουν τον κλάδο! Φυσικά ο κλάδος και εν γένει ο Ελλη­νι­κός Του­ρι­σμός δεν θα επι­βιώ­σει με εργα­ζό­με­νους από τρίτες Χώρες. Δεν μπορούν οι συνάν­θρω­ποί μας από το Μπα­γκλα­ντές, το Πακι­στάν, το Νεπάλ, τις Φιλιπ­πί­νες να καλύ­ψουν τις άκρως εξει­δι­κευ­μέ­νες θέσεις εργα­σίας που είναι κενές!

Το μόνο που θα πετύ­χουμε έτσι είναι η αλλοί­ωση της ποιό­τη­τας του του­ρι­στι­κού προ­ϊ­ό­ντος και στο τέλος να χαλά­σουμε το καλό brandname που έχουμε φτιάξει σαν Χώρα.

Η στε­γα­στική κρίση για τους εποχικά εργα­ζό­με­νους είναι μια από τις βασικές αιτίες που άνθρω­ποι εγκα­τα­λεί­πουν τον κλάδο. Ποιες παρεμ­βά­σεις ζητάτε από το κράτος για το στε­γα­στικό των εργα­ζο­μέ­νων στον του­ρι­σμό;

Φαντά­ζο­μαι ότι το ερώτημά σας αφορά στο πρό­βλημα στέ­γα­σης των εποχικά εργα­ζό­με­νων κατά τη διάρ­κεια της σαιζόν. Δυστυ­χώς ενώ στις κλα­δι­κές συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις υπάρχει πρό­βλεψη για παρα­κρά­τηση από τον βασικό μισθό ενός ποσού για στέγαση και σίτιση εν τούτης βλέ­πουμε πως δεν υπάρ­χουν δια­θέ­σιμα κατα­λύ­ματα ώστε να τα μισθώ­σουν οι εργο­δό­τες για το προ­σω­πικό.

Η λύση που είχαμε προ­τεί­νει και που εφαρ­μό­ζε­ται και σε Ισπανία και Κροατία τώρα τελευ­ταία, είναι να δημιουρ­γη­θούν χωριά – οικι­σμοί με προκάτ σπίτια σε εκτά­σεις που δόξα τω Θεώ υπάρ­χουν έτσι ώστε τους καλο­και­ρι­νούς μήνες να δια­μέ­νουν οι εποχικά εργα­ζό­με­νοι και μετά να κατοι­κού­νται από εκπαι­δευ­τι­κούς, για­τρούς, αστυ­νο­μι­κούς, στρα­τιω­τι­κούς αλλά και από εργάτες γης! Αυτό το σχέδιο μπορεί κάλ­λι­στα να πραγ­μα­το­ποι­η­θεί από το κράτος αλλά και από ιδιώτες μαζί! Μια μορφή ΣΔΙΤ σε αυτή την περί­πτωση.

Ποιο μοντέλο εργα­σια­κών σχέσεων στις ευρω­παϊ­κές χώρες θεω­ρείτε ότι θα έπρεπε να υιο­θε­τή­σει και η Ελλάδα;

Είναι γεγονός πως οι αντα­γω­νι­στές μας έχουν κατα­φέ­ρει και μας έχουν πάρει πάρα πολύ μεγάλο αριθμό εργα­ζό­με­νων! Το μοντέλο είναι ένα και είναι απλό.

Ικα­νο­ποι­η­τι­κοί μισθοί (είμαστε σχεδόν 25% πιο κάτω σε σχέση με τον μέσο Ευρω­παϊκό όρο στον κλάδο), ανθρώ­πι­νες εργα­σια­κές συν­θή­κες.

Πουθενά σε καμία Ευρω­παϊκή Χώρα οι συνά­δελ­φοί μας δεν δου­λεύ­ουν 7ήμερο και 14 ώρες την ημέρα.

Αυτό το μοντέλο που εφαρ­μό­ζε­ται σε όλη την Ευρώπη πρέπει να υιο­θε­τή­σουμε γιατί ένας ικα­νο­ποι­η­μέ­νος εργα­ζό­με­νος είναι παρα­γω­γι­κός!