Ζητούν 65.000 εργαζόμενους στην πληροφορική για το 2015

Η μειω­μένη προ­σφορά προ­σω­πι­κού οφεί­λε­ται σύμφωνα με έρευνα που παρου­σιά­στηκε σήμερα στην Αθήνα, στο γεγονός ότι οι υπο­ψή­φιοι υπο­λεί­πο­νται δεξιο­τή­των, με απο­τέ­λε­σμα ένας μεγάλος αριθμός θέσεων εργα­σίας να μην καλύ­πτε­ται.

Στις 65.000 θα φτάσει η ζήτηση για στελέχη πλη­ρο­φο­ρι­κής στην Ελλάδα το 2015, ενώ εκτι­μά­ται ότι περίπου 1.300 θέσεις εργα­σίας δεν θα κατα­φέ­ρουν να καλυ­φθούν από το υπάρχον εργα­τικό δυνα­μικό.

Η μειω­μένη προ­σφορά προ­σω­πι­κού οφεί­λε­ται σύμφωνα με έρευνα που παρου­σιά­στηκε σήμερα στην Αθήνα, στο γεγονός ότι οι υπο­ψή­φιοι υπο­λεί­πο­νται δεξιο­τή­των, με απο­τέ­λε­σμα ένας μεγάλος αριθμός θέσεων εργα­σίας να μην καλύ­πτε­ται.

Ειδι­κό­τερα στη χώρα μας το έλλειμμα σε στελέχη πλη­ρο­φο­ρι­κής επι­βα­ρύ­νει όχι μόνο την ανά­πτυξη του κλάδου αλλά συνο­λικά της χώρας μιας και έχει υπο­λο­γι­στεί ότι ο κλάδος μπορεί να συνει­σφέ­ρει κατά 50% στην αύξηση της παρα­γω­γι­κό­τη­τας.

Σύμφωνα με τα στοι­χεία που περι­λαμ­βά­νο­νται σε έρευνα της CEPIS, του Ευρω­παϊ­κού Συμ­βου­λίου Επαγ­γελ­μα­τιών Πλη­ρο­φο­ρι­κής, η ζήτηση θα αυξά­νε­ται σταθερά μέχρι το 2020 όπου και θα φτάσει τις 70.000 θέσεις εργα­σίας.

Οι ειδι­κό­τη­τες με την μεγα­λύ­τερη ζήτηση σύμφωνα με την έρευνα είναι:

-Web analysts

-Web developers

-Web technicians

-Applications programmers

-Web technicians

-Software developers

-Digital/Web designers

-ICT Service Managers

-IT business analysts

-Systems analysts

-Computer Network professionals

Η Ευρω­παϊκή Επι­τροπή για να αντι­με­τω­πί­σει την έλλειψη ψηφια­κών δεξιο­τή­των στην Ευρώπη και τις χιλιά­δες των κενών θέσεων εργα­σίας που σχε­τί­ζο­νται με ΤΠΕ σε όλους τους τομείς, καλεί κυβερ­νή­σεις, οργα­νι­σμούς και επι­χει­ρή­σεις να συμ­βάλ­λουν στη μείωση του χάσμα­τος μεταξύ προ­σφο­ράς και ζήτησης σε θέσεις εργα­σίας στον κλάδο, μέσα από την πρω­το­βου­λία «Μεγάλη Συμ­μα­χία για την Ψηφιακή Απα­σχό­ληση» (Grand Coalition for Digital Jobs).

Σύμφωνα με τον νέο πρόεδρο κ. Βύρωνα Νικο­λαϊδη, το CEPIS έχει ανα­πτύ­ξει το εργα­λείο e-Competence Benchmark (Δείκτης Ανα­φο­ράς Ψηφια­κών Προ­σό­ντων), το οποίο επι­τρέ­πει στους επαγ­γελ­μα­τίες να αυτο-αξιολογηθούν, σύμφωνα τις δεξιό­τη­τες που απαι­τού­νται για διάφορα επαγ­γέλ­ματα του κλάδου.

Το CEPIS είναι ένας μη-κερδοσκοπικός φορέας που εκπρο­σω­πεί 33 Ενώσεις Πλη­ρο­φο­ρι­κής, από 32 χώρες της Ευρώπης και έχει ως πρω­ταρ­χικό σκοπό την προ­ώ­θηση και ανά­πτυξη των ψηφια­κών δεξιο­τή­των σε όλη την Ευρώπη. Θα δώσει έμφαση στην προ­ώ­θηση και ανά­δειξη των Τεχνο­λο­γιών Πλη­ρο­φο­ρι­κής και Επι­κοι­νω­νιών ως στρα­τη­γικό πυλώνα ανά­πτυ­ξης της Ευρω­παϊ­κής Οικο­νο­μίας.

Εκπρο­σω­πώ­ντας περισ­σό­τερα από 450.000 μέλη, το CEPIS επι­διώ­κει με πρω­το­βου­λίες και δράσεις να κινη­το­ποι­ή­σει ευρω­παϊ­κούς οργα­νι­σμούς για να προ­ά­γουν την ανά­πτυξη του κλάδου των Τεχνο­λο­γιών Πλη­ρο­φο­ρι­κής μέσα από τον ψηφιακό αλφα­βη­τι­σμό, τις δεξιό­τη­τες, την εκπαί­δευση και την έρευνα.

skai.gr