ΤΟΠΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Τιμήθηκε η Εργατική Πρωτομαγιά από το Εργατικό Κέντρο Ρόδου με τη συγκέντρωση έξω από το Καζίνο

news room 2 λεπτά ανάγνωση
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ
✦ Σύνοψη ⌄
  • Πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε κινη­το­ποί­ηση έξω από το Καζίνο της Ρόδου για την Εργα­τική Πρω­το­μα­γιά, διορ­γα­νω­μένη από το Εργα­τικό Κέντρο Ρόδου.
  • Η ημέρα αυτή τιμά τους αγώνες της εργα­τι­κής τάξης και ανα­δει­κνύει τη σημασία των εργα­σια­κών δικαιω­μά­των και των συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σεων.
  • Οι εργα­ζό­με­νοι αντι­με­τω­πί­ζουν αυξα­νό­μενη ακρί­βεια και εργα­σιακή ανα­σφά­λεια, με μισθούς που δεν καλύ­πτουν τις πραγ­μα­τι­κές ανάγκες τους.
  • Η ΑΔΕΔΥ διεκ­δι­κεί την επα­να­φορά του 13ου και 14ου μισθού, αυξή­σεις στους μισθούς και μαζικές προ­σλή­ψεις στο δημόσιο τομέα.
  • Η ΓΣΕΕ εστιά­ζει στη βελ­τί­ωση των συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σεων, την προ­στα­σία των δημό­σιων αγαθών και την αντι­με­τώ­πιση των κοι­νω­νι­κών ανι­σο­τή­των.

Πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε σήμερα έξω από το Καζίνο της Ρόδου η κινη­το­ποί­ηση που είχε προ­γραμ­μα­τί­σει η διοί­κηση του Εργα­τι­κού Κέντρου για να τιμηθεί η Εργα­τική Πρω­το­μα­γιά.

Όπως επι­ση­μαί­νει το Εργα­τικό Κέντρο Ρόδου:

«Η Εργα­τική Πρω­το­μα­γιά είναι  η ζωντανή μνήμη των αγώνων της εργα­τι­κής τάξης, από το Σικάγο μέχρι σήμερα. Είναι η ημέρα που θυμίζει ότι όλα όσα θεω­ρού­νται σήμερα αυτο­νό­ητα – το 8ωρο, οι συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις, τα εργα­σιακά δικαιώ­ματα – κατα­κτή­θη­καν με αγώνες, θυσίες και συγκρού­σεις.Είναι, πάνω απ’ όλα, η φωνή των εργα­ζο­μέ­νων που δεν σιωπά.

Σε μια περίοδο όπου η ακρί­βεια πιέζει ασφυ­κτικά τα νοι­κο­κυ­ριά, το κόστος ζωής εκτο­ξεύ­ε­ται και οι ανι­σό­τη­τες διευ­ρύ­νο­νται, οι εργα­ζό­με­νοι καλού­νται για ακόμη μια φορά να σηκώ­σουν βάρη που δεν τους ανα­λο­γούν. Οι μισθοί παρα­μέ­νουν πίσω από τις πραγ­μα­τι­κές ανάγκες, η εργα­σιακή ανα­σφά­λεια εντεί­νε­ται και τα δικαιώ­ματα αμφι­σβη­τού­νται στην πράξη.Οι εξαγ­γε­λίες δεν αρκούν. Οι δηλώ­σεις δεν αρκούν.Αυτό που απαι­τεί­ται είναι ουσια­στική στήριξη της εργα­σίας, με πολι­τι­κές που ενι­σχύ­ουν το εισό­δημα, προ­στα­τεύ­ουν τον εργα­ζό­μενο και επα­να­φέ­ρουν τη συλ­λο­γική δια­πραγ­μά­τευση στο επί­κε­ντρο»

Η  ΑΔΕΔΥ διεκ­δι­κεί τα εξής:

“Επα­να­φορά του 13ου και του 14ου μισθού.

Πραγ­μα­τι­κές αυξή­σεις στους μισθούς για αξιο­πρεπή δια­βί­ωση μέσα από Συλ­λο­γι­κές Συμ­βά­σεις Εργα­σίας.

Κατάρ­γηση της εισφο­ράς 2% για την ανεργία.

Ξεπά­γωμα των μισθο­λο­γι­κών κλι­μα­κίων της διετίας 2016-2017.

Αύξηση του αφο­ρο­λό­γη­του ορίου στις 12.000 ευρώ.

Επέ­κταση και ενί­σχυση του επι­δό­μα­τος επι­κίν­δυ­νης και ανθυ­γιει­νής εργα­σίας.

Μαζικές προ­σλή­ψεις μόνιμου προ­σω­πι­κού στο δημόσιο, ιδιαί­τερα σε υγεία, παιδεία και κοι­νω­νική ασφά­λιση.

Ουσια­στική ενί­σχυση του ΕΣΥ με γενναία χρη­μα­το­δό­τηση.

Κατάρ­γηση αντερ­γα­τι­κών νόμων.

Προ­στα­σία των δημό­σιων αγαθών και όχι στις ιδιω­τι­κο­ποι­ή­σεις”.

Σύμφωνα με σχετική ανα­κοί­νωση, η ΓΣΕΕ θέτει στο επί­κε­ντρο της φετινής Πρω­το­μα­γιάς:

“την περαι­τέρω βελ­τί­ωση του πλαι­σίου των ελεύ­θε­ρων συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σεων, με στόχο ουσια­στι­κές αυξή­σεις στους μισθούς,

την επα­να­φορά της Εθνικής Γενικής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας στα χέρια των κοι­νω­νι­κών εταίρων,

την αντι­με­τώ­πιση της στε­γα­στι­κής κρίσης και της ακρί­βειας,

τη δια­σφά­λιση της υγείας και της ασφά­λειας σε κάθε χώρο εργα­σίας,

την προ­στα­σία των δημό­σιων αγαθών,

την απο­κα­τά­σταση της δια­φά­νειας, της αξιο­κρα­τίας και της ισο­νο­μίας σε κάθε πτυχή του δημό­σιου βίου και

την αντι­με­τώ­πιση των ογκού­με­νων οικο­νο­μι­κών, κοι­νω­νι­κών και εκπαι­δευ­τι­κών ανι­σο­τή­των”.

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.