Γενική απεργία την 1η Οκτωβρίου – Σε συγκέντρωση καλεί το Εργατικό Κέντρο Ρόδου

• Ποια είναι τα αιτή­ματα της απερ­για­κής κινη­το­ποί­η­σης ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ, με σύνθημα «Όχι στο 13ωρο. Ο χρόνος εργα­σίας δεν είναι εμπό­ρευμα, είναι η ζωή μας!» • Πανα­γιώ­της Εγγλέ­ζος, πρό­ε­δρος ΕΚΡ: «Δεν υπάρχει δικαιο­λο­γία, εργα­ζό­με­νοι, πολίτες και φορείς του τόπου, όλοι μαζί για τη μη επέ­κταση του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας, την ακρί­βεια και τη μη κατάρ­γηση των συντε­λε­στών ΦΠΑ στη Ρόδο, να στεί­λουμε το μήνυμα στην κυβέρ­νηση»

Σε γενική απεργία καλεί τα σωμα­τεία, τους εργα­ζό­με­νους και όλους τους πολίτες, το Εργα­τικό Κέντρο Ρόδου την Τετάρτη 1η Οκτω­βρίου, με συγκέ­ντρωση στα γραφεία του, στις 11 το πρωί, συμ­με­τέ­χο­ντας στην πανελ­λα­δική απερ­γιακή κινη­το­ποί­ηση της ΓΣΕΕ και με σύνθημα: «Όχι στο 13ωρο. Ο χρόνος εργα­σίας δεν είναι εμπό­ρευμα, είναι η ζωή μας!», ενώ στη συνέ­χεια θα πραγ­μα­το­ποι­η­θεί πορεία στο κέντρο της πόλης.

24ωρη πανελ­λα­δική απεργία έχει προ­κη­ρύ­ξει και η ΑΔΕΔΥ, που σημαί­νει ότι κατε­βά­ζουν ρολά ιδιω­τι­κός τομέας και δημόσιο. Την εισή­γηση της Εκτε­λε­στι­κής Επι­τρο­πής για την κήρυξη 24ωρης πανελ­λα­δι­κής απερ­γίας την Τετάρτη 1η Οκτω­βρίου 2025 απο­δέ­χθηκε ομόφωνα, προ ημερών, η Ολο­μέ­λεια της Διοί­κη­σης της Γενικής Συνο­μο­σπον­δίας Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), ενώ 24ωρη απεργία έχει προ­κη­ρύ­ξει και η ΑΔΕΔΥ.

Όπως δήλωσε στη «δ» ο πρό­ε­δρος του Εργα­τι­κού Κέντρου Ρόδου, Πανα­γιώ­της Εγγλέ­ζος, για την απεργία: «Δεν υπάρχει δικαιο­λο­γία, εργα­ζό­με­νοι, πολίτες, φορείς αυτού του τόπου, όλοι μαζί για τη μη επέ­κταση του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας, για τη στε­λέ­χωση των δομών υγείας με ιατρικό και νοση­λευ­τικό προ­σω­πικό, για την ακρί­βεια, για τη μη κατάρ­γηση των συντε­λε­στών ΦΠΑ στη Ρόδο. Όλοι μαζί να στεί­λουμε το μήνυμα, μόνο η συμ­με­τοχή μας θα στείλει το σωστό μήνυμα».

«Το βασικό αίτημα είναι το νομο­σχέ­διο που κατα­τί­θε­ται για ψήφιση και που αφορά στο 13ωρο, ένα νομο­σχέ­διο και μία απόφαση το οποίο αλλάζει τη ζωή των εργα­ζο­μέ­νων υπο­χρε­ώ­νο­ντάς μας εντός και εκτός εισα­γω­γι­κών να δου­λεύ­ουμε 13 ώρες και είναι μία κοινή λογική, πλέον, και της κυβέρ­νη­σης αλλά και όλων που ειση­γού­νται αυτό το νομο­σχέ­διο, ότι ο μισθός του οκτά­ω­ρου δεν φτάνει για να επι­βιώ­σεις και μας δίνεται χάρη να δου­λέ­ψουμε 13 ώρες για να μπο­ρέ­σουμε να επι­βιώ­σουμε. Βέβαια πέρα από το γενικό πλαίσιο εμείς βάζουμε και την τοπική ατζέντα στην απερ­γιακή κινη­το­ποί­ηση, που έχει να κάνει με την κοροϊ­δία και τις δεσμεύ­σεις που είχαμε πάρει το προη­γού­μενο διά­στημα για την επέ­κταση του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας, του­λά­χι­στον στους πέντε μήνες για τους επο­χι­κούς εργα­ζό­με­νους στον του­ρι­σμό, όταν στη Ρόδο το 90% των εργα­ζο­μέ­νων είναι επο­χι­κοί απα­σχο­λού­με­νοι, άρα σημαί­νει ότι στην καλύ­τερη των περι­πτώ­σεων δου­λεύ­ουν 7 μήνες για να ζήσουν όλο τον χρόνο και οι υπό­λοι­ποι τρεις μήνες που υπάρχει το επίδομα ανερ­γίας δεν είναι αρκετοί. Είχαμε πάρει δεσμεύ­σεις ότι στη Θεσ­σα­λο­νίκη θα παίρ­ναμε την επέ­κταση, αλλά τελικά δεν έγινε τίποτα…

Στην ατζέντα μας υπάρχει και το θέμα του ΦΠΑ με την εξαί­ρεση της Ρόδου από το καθε­στώς των μειω­μέ­νων συντε­λε­στών ΦΠΑ στα νησιά του Αιγαίου, γι’ αυτό άλλωστε καλούμε και τους τοπι­κούς φορείς, τον εμπο­ρικό κόσμο, και φορείς του νησιού που εμπλέ­κο­νται με όλη αυτή τη δια­δι­κα­σία, όπως είναι τα φορτηγά δημο­σίας χρήσεως, οι ταξι­τζή­δες που έχουν και αυτοί θέματα, είναι όλος ο κόσμος, οι συντα­ξιού­χοι, να βρε­θούμε σε αυτή την απερ­γιακή συγκέ­ντρωση την 1η του Οκτω­βρίου και να στεί­λουμε ένα μήνυμα του­λά­χι­στον ως Ρόδος ότι όλη αυτή η κοροϊ­δία που έχει γίνει εις βάρος του νησιού, των εργα­ζο­μέ­νων και της κοι­νω­νίας πρέπει να στα­μα­τή­σει. Γιατί η ακρί­βεια πλέον είναι αβά­στα­χτη, βλέ­πουμε ότι ο μισθός δε φτάνει μετά τις 10 του μήνα για να επι­βιώ­σει κανείς εργα­ζό­με­νος, πόσο μάλλον όταν δεν θα έχει εισό­δημα τους υπό­λοι­πους μήνες όταν στα­μα­τή­σει η δουλειά. Αυτή τη στιγμή στην καλύ­τερη των περι­πτώ­σεων έχουμε εισό­δημα για 10 μήνες και το εισό­δημα για τρεις μήνες ως επίδομα ανερ­γίας είναι 500 ευρώ, το οποίο δεν φτάνει ούτε για το ενοίκιο, άρα λοιπόν εμείς το ζητού­σαμε αυτό και είχαμε πάρει δεσμεύ­σεις από κυβερ­νη­τικά στελέχη ότι θα παίρ­ναμε την επέ­κταση του επι­δό­μα­τος», όπως τόνισε ο κ. Εγγλέ­ζος.

Ο πρό­ε­δρος του Εργα­τι­κού Κέντρου Ρόδου ανέφερε ενδει­κτικά ότι για να πάρει κάποιος επίδομα ανερ­γίας, πρέπει να έχει κάνει πέρυσι του­λά­χι­στον 80 ημε­ρο­μί­σθια και φέτος πάνω από 140, ενώ υπάρχει και ο κόφτης δηλ. τιμω­ρεί­ται ο εργα­ζό­με­νος αν θα δου­λέ­ψει περισ­σό­τερο και φτάσει τα 229 ένσημα, στα 230 “καί­γε­ται” και δεν παίρνει ανεργία.

Στις κινη­το­ποι­ή­σεις ανα­μέ­νε­ται να συμ­με­τέ­χουν αρκετοί κλάδοι (από υγειο­νο­μι­κούς, εργα­ζό­με­νους σε δήμους, εκπαι­δευ­τι­κούς κ.ά) οι οποίοι είτε έχουν απευ­θύ­νει σχετικά καλέ­σματα είτε θα το κάνουν εντός των επό­με­νων ωρών. Τα σωμα­τεία των εκπαι­δευ­τι­κών έχουν δηλώσει ότι θα στη­ρί­ξουν την πανελ­λα­δική απεργία.

Η ΓΣΕΕ

Όπως ανα­φέ­ρε­ται σε σχετική ανα­κοί­νωση της ΓΣΕΕ, κύρια αιτή­ματα της απερ­γίας είναι:

«-Η από­συρση της απα­ρά­δε­κτης δέσμης μέτρων για τη διευ­θέ­τηση του χρόνου εργα­σίας στο επερ­χό­μενο σχέδιο νόμου του αρμό­διου Υπουρ­γείου για την καθιέ­ρωση του 13ώρου και στον ίδιο εργο­δότη, που έρχεται ως συνέ­χεια μιας σειράς νομο­θε­τη­μά­των που επι­βα­ρύ­νουν κατά κύριο λόγο τους πιο ευά­λω­τους εργα­ζό­με­νους.

-Η μείωση του ωραρίου τώρα, με εφαρ­μογή των 37,5 ωρών εβδο­μα­διαίως, όπως ήδη εφαρ­μό­ζε­ται με ιδιαί­τερη επι­τυ­χία σε πολλές ευρω­παϊ­κές χώρες.

-Η επα­να­φορά του πλαι­σίου των ελεύ­θε­ρων συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σεων, όπως ίσχυαν πριν από την περι­βό­ητη ΠΥΣ 6/2012, κορω­νίδα της μνη­μο­νια­κής νομο­θε­σίας».

«Η κυβέρ­νηση με τις προ­τει­νό­με­νες ρυθ­μί­σεις για τη διευ­θέ­τηση του χρόνου εργα­σίας δείχνει ότι δεν ενδια­φέ­ρε­ται για την ισορ­ρο­πία επαγ­γελ­μα­τι­κής και προ­σω­πι­κής ζωής, για την υγεία και την ασφά­λεια στους χώρους δου­λειάς. Ταυ­τό­χρονα, η ανάθεση της διευ­θέ­τη­σης του χρόνου εργα­σίας στο κράτος-πατερούλη αγνοεί τον κοι­νω­νικό διάλογο, απο­δυ­να­μώ­νει εσκεμ­μένα τις ελεύ­θε­ρες συλ­λο­γι­κές δια­πραγ­μα­τεύ­σεις και εξυ­πη­ρε­τεί πολύ συγκε­κρι­μένα εργο­δο­τικά συμ­φέ­ρο­ντα.

Οι Έλληνες μισθω­τοί που ήδη εργά­ζο­νται περισ­σό­τε­ρες ώρες ετησίως από όλους τους συνα­δέλ­φους τους στην Ε.Ε., που δηλώ­νουν σε συντρι­πτικά ποσοστά εργα­σιακή εξου­θέ­νωση και κατα­πό­νηση, είναι πλέον αντι­μέ­τω­ποι με μια δυστο­πία. Φτάνει πια. Δεν αντέ­χουμε άλλο», τονίζει η ΓΣΕΕ και σημειώ­νει: «Ο χρόνος εργα­σίας δεν είναι εμπό­ρευμα, είναι η ζωή μας».

Η ΑΔΕΔΥ

«Τα μέτρα της κυβέρ­νη­σης που εξήγ­γειλε ο πρω­θυ­πουρ­γός στη ΔΕΘ απο­τε­λούν έναν ακόμα εμπαιγμό για τους χιλιά­δες εργα­ζο­μέ­νους στο Δημόσιο για τους οποίους καμιά αύξηση δεν ανα­κοι­νώ­θηκε πέραν της μείωσης κατά 2%, του φορο­λο­γι­κού συντε­λε­στή, δηλ. 100-200 ευρώ τον χρόνο» σημειώ­νει σε ανα­κοί­νωσή της η ΑΔΕΔΥ και προ­σθέ­τει: «Η απεργία που έχει ήδη προ­κη­ρύ­ξει η ΓΣΕΕ για την ίδια μέρα ανα­δει­κνύει τα κοινά συμ­φέ­ρο­ντα των εργα­ζο­μέ­νων σε δημόσιο και ιδιω­τικό τομέα και καθιστά την απεργία Γενική». Η ΑΔΕΔΥ ενα­ντιώ­νε­ται «στους μισθούς πείνας και στις 13 ώρες δουλειά που επι­βά­λει η κυβέρ­νηση», όπως ανα­φέ­ρει, τονί­ζο­ντας ότι δια­λύ­ουν τη ζωή των εργα­ζο­μέ­νων.

Οι βασικές διεκ­δι­κή­σεις της ΑΔΕΔΥ είναι οι εξής:

Επα­να­φορά 13ου και 14ου μισθού και αυξή­σεις στις απο­δο­χές.

Συλ­λο­γι­κές Συμ­βά­σεις Εργα­σίας και στο Δημόσιο.

Κατάρ­γηση του νέου πει­θαρ­χι­κού δικαίου.

Από­συρση του νομο­σχε­δίου για το 13ωρο και διεκ­δί­κηση για 35ωρο και πεν­θή­μερο για όλους τους εργα­ζό­με­νους.

Δεμένα τα πλοία στα λιμάνια

Στην 24ωρη πανελ­λα­δική απεργία ανα­κοί­νωσε τη συμ­με­τοχή της και η Πανελ­λή­νια Ναυτική Ομο­σπον­δία (ΠΝΟ) και ως εκ τούτου, τα πλοία θα παρα­μεί­νουν δεμένα στα λιμάνια την 1/10 από τις 00:01 μέχρι τις 24:00 της ίδιας ημέρας. Σύμφωνα με σχετική ανα­κοί­νωση, «το εν λόγω αντερ­γα­τικό νομο­σχέ­διο καταρ­γεί, ουσια­στικά, το ιστο­ρικό τρί­πτυχο 8 ώρες εργασία, 8 ώρες αναψυχή, 8 ώρες ξεκού­ραση δημιουρ­γώ­ντας σοβαρά προ­βλή­ματα στην προ­σω­πική ζωή, την υγεία και την ασφά­λεια των εργα­ζο­μέ­νων».

Η Πανελ­λή­νια Ναυτική Ομο­σπον­δία δίνει έμφαση στις συν­θή­κες εργα­σίας και δια­βί­ω­σης των συνα­δέλ­φων στα πλοία και ταυ­τό­χρονα προ­σπα­θεί για ευνοϊ­κό­τε­ρες συν­θή­κες εργα­σίας, σημειώ­νο­ντας, στην ανα­κοί­νωσή της, πως «είναι ενδει­κτικό ότι τον Αύγου­στο του 2013, που οι πολι­τι­κές, οικο­νο­μι­κές και κοι­νω­νι­κές συν­θή­κες που επι­κρα­τού­σαν ήταν αρνη­τι­κές για τους εργα­ζό­με­νους, κυρώ­θηκε ο Κανο­νι­σμός για την Εφαρ­μογή Απαι­τή­σεων της Σύμ­βα­σης Ναυ­τι­κής Εργα­σίας, 2006 (MLC), της Διε­θνούς Οργά­νω­σης Εργα­σίας όπου στο άρθρο 8 δίνεται δυστυ­χώς το δικαί­ωμα στους πλοιο­κτή­τες να απα­σχο­λούν το πλήρωμα του πλοίου έως και 14 ώρες ημε­ρη­σίως, με εξαί­ρεση τα Ε/Γ-Ο/Γ-Τ/Χ σκάφη, όπου εκεί ο μέγι­στος χρόνος ημε­ρή­σιας απα­σχό­λη­σης του πλη­ρώ­μα­τος είναι οι 10 ώρες».