Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Επεκτείνεται σε πέντε κλάδους από τον Απρίλιο

Στην υγεία, την παροχή υπη­ρε­σιών, τις τηλε­πι­κοι­νω­νίες και σε άλλους δύο κλάδους θα επε­κτα­θεί από τις αρχές Απρι­λίου η εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας με στόχο στα­διακά να επω­φε­λη­θεί από το μέτρο το σύνολο των εργα­ζό­με­νων της χώρας.

Η επέ­κταση της ψηφια­κής κάρτας, όπως θα ανα­κοι­νω­θεί πιθα­νό­τατα αύριο από το υπουρ­γείο Εργα­σίας θα αφορά τους εξής πέντε κλάδους:

– Τηλε­πι­κοι­νω­νιών (ΚΑΔ 61)

– Δρα­στη­ριο­τή­των απα­σχό­λη­σης (ΚΑΔ 78)

– Δρα­στη­ριο­τή­των παροχής υπη­ρε­σιών σε κτίρια και εξω­τε­ρι­κούς χώρους (ΚΑΔ 81)

– Δρα­στη­ριο­τή­των ανθρώ­πι­νης υγείας (ΚΑΔ 86) – με εξαί­ρεση από υπο­χρέ­ωση σήμαν­σης κάρτας των γιατρών

– Δρα­στη­ριο­τή­των παροχής προ­σω­πι­κών υπη­ρε­σιών (ΚΑΔ 96)

Επι­πλέον, εντάσ­σο­νται και όσοι έχουν ως δευ­τε­ρεύ­ο­ντα ΚΑΔ κάποιον από τους ενταγ­μέ­νους.

Συνο­λικά η νέα επέ­κταση αφορά περίπου 220.000 εργα­ζό­με­νους στους υπό ένταξη κλάδους.

Η ψηφιακή κάρτα θα εφαρ­μο­στεί αρχικά πιλο­τικά προ­κει­μέ­νου να δοθεί επαρκής χρόνος για να εξοι­κειω­θούν επι­χει­ρή­σεις και εργα­ζό­με­νοι με το μέτρο.

Η πιλο­τική εφαρ­μογή θα ξεκι­νή­σει από τις αρχές Απρι­λίου και θα διαρ­κέ­σει 5 μήνες έως στις 30 Αυγού­στου 2026 ενώ από την 1η Σεπτεμ­βρίου 2026 θα ξεκι­νή­σει η πλήρης εφαρ­μογή.

Με την ένταξη των νέων κλάδων, ο συνο­λι­κός αριθμός των εργα­ζο­μέ­νων που προ­στα­τεύ­ο­νται από την Ψηφιακή Κάρτα Εργα­σίας αγγίζει τα 1,9 εκα­τομ­μύ­ρια.

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται ότι η ψηφιακή κάρτα από την έναρξη της εφαρ­μο­γής του μέτρου το 2021 μέχρι σήμερα λει­τουρ­γεί με πολύ θετικά απο­τε­λέ­σματα σε τρά­πε­ζες, μεγάλα σούπερ μάρκετ, ασφα­λι­στι­κές εται­ρείες, εται­ρείες security, ΔΕΚΟ, βιο­μη­χα­νία, λια­νε­μπό­ριο, και επι­χει­ρή­σεις του­ρι­σμού και εστί­α­σης.

Η τελευ­ταία ένταξη το καλο­καίρι του 2025, αφο­ρούσε τις επι­χει­ρή­σεις παροχής ηλε­κτρι­κού ρεύ­μα­τος, φυσικού αερίου, ατμού και κλι­μα­τι­σμού, χον­δρι­κού και λια­νι­κού εμπο­ρίου, επι­σκευής μηχα­νο­κί­νη­των οχη­μά­των και μοτο­συ­κλε­τών, χρη­μα­το­πι­στω­τι­κών και ασφα­λι­στι­κών δρα­στη­ριο­τή­των καθώς και διοι­κη­τι­κών και υπο­στη­ρι­κτι­κών δρα­στη­ριο­τή­των.

Το θετικό απο­τύ­πωμα της εφαρ­μο­γής της ψηφια­κής κάρτας προς όφελος των μισθω­τών κατα­γρά­φε­ται κυρίως στην κατα­πο­λέ­μηση της αδή­λω­της υπε­ρω­ρια­κής εργα­σίας, με τον τρι­πλα­σια­σμό σε πολλές περι­πτώ­σεις των δηλω­μέ­νων υπε­ρω­ριών σύμφωνα με τα στοι­χεία του Πλη­ρο­φο­ρια­κού Συστή­μα­τος Εργάνη οι οποίες πλη­ρώ­νο­νται στο ακέραιο ενώ ικα­νο­ποι­η­μέ­νοι εμφα­νί­ζο­νται και οι εργο­δό­τες καθώς οι υγιείς επι­χει­ρή­σεις δια­φυ­λάσ­σο­νται από τον αθέμιτο αντα­γω­νι­σμό.

Ενδει­κτικά τον Μάϊο του 2025, το Εργάνη κατέ­γραψε αύξηση των υπε­ρω­ριών σε όλους τους κλάδους εφαρ­μο­γής της Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας κατά 92%, έναντι του Μαΐου του 2024. Ειδικά στον κλάδο του του­ρι­σμού, η αύξηση είναι εντυ­πω­σιακή αγγί­ζο­ντας το 1055% σε μηνιαία βάση τον Μάιο του 2025.

Αντί­στοιχα είναι και τα συγκρι­τικά στοι­χεία του πρώτου πεντα­μή­νου του 2024, έναντι του πρώτου πεντα­μή­νου του 2025. Για το συγκε­κρι­μένο χρονικό διά­στημα κατα­γρά­φε­ται αύξηση των δηλω­θει­σών υπε­ρω­ριών κατά 903% στον του­ρι­σμό, 104% στο λια­νε­μπό­ριο, 83% στην εστίαση, και 79% στη βιο­μη­χα­νία.

Πηγή: protothema.gr