Σε προσωρινή επανατοποθέτηση επτά πρώην συμβασιούχων προχωρά ο Δήμος Ρόδου, σύμφωνα με τη νέα δικαστική διαταγή που εκδόθηκε από το Μονομελές Πρωτοδικείο Ρόδου στις 11 Μαρτίου 2025. Η εν λόγω απόφαση εντάσσεται σε μια αλυσίδα διαταγών που ξεκίνησαν ήδη από τον Ιούλιο του 2023 και συνεχίζονται μέχρι σήμερα, με την τοπική αυτοδιοίκηση να καλείται επανειλημμένως να εφαρμόσει τις δικαστικές επιταγές.
Οι εργαζόμενοι είχαν απασχοληθεί στο πλαίσιο της Δημόσιας Πρόσκλησης 2/2022 του ΟΑΕΔ, ωστόσο οι συμβάσεις τους έληξαν χωρίς ανανέωση. Με σειρά αιτήσεων ασφαλιστικών μέτρων και προσωρινών διαταγών, διεκδίκησαν την επιστροφή τους, υποστηρίζοντας ότι η απόλυσή τους ήταν αυθαίρετη και ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Δήμου.
Η προσωρινή διαταγή προβλέπει την άμεση επιστροφή τους στις ίδιες θέσεις, με ταυτόσημα καθήκοντα και αποδοχές, έως την τακτική εκδίκαση των αιτήσεών τους, η οποία έχει προσδιοριστεί για την 9η Δεκεμβρίου 2025. Μέχρι τότε, οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να παρέχουν τις υπηρεσίες τους κανονικά, με βάση την απόφαση υπ’ αριθμ. 1048 της Διοίκησης.
Η συμμόρφωση του Δήμου Ρόδου βασίζεται στη νομοθεσία που επιβάλλει στη δημόσια διοίκηση την άμεση εφαρμογή εκτελεστών δικαστικών αποφάσεων. Συγκεκριμένα, γίνεται επίκληση:
• του Νόμου 3068/2002, ο οποίος ορίζει τη νομική υποχρέωση συμμόρφωσης με τις αποφάσεις της Δικαιοσύνης,
• και του ΠΔ 80/2016, άρθρο 9 παρ. 4, που ρυθμίζει ειδικές περιπτώσεις δαπανών, όπως η εκτέλεση προσωρινών διαταγών.
Πρόκειται για συνέχεια πολυεπίπεδης διαδικασίας, καθώς οι αρχικές αιτήσεις ασφαλιστικών μέτρων είχαν κατατεθεί ήδη από το καλοκαίρι του 2023. Παρά τις επανειλημμένες αναβολές της τακτικής δικάσιμης, οι προσωρινές διαταγές παρέμειναν ενεργές, εξασφαλίζοντας το δικαίωμα των εργαζομένων να συνεχίσουν την εργασία τους.
Η τελευταία απόφαση έρχεται μετά από εισήγηση του Νομικού Συμβούλου του Δήμου, ενώ έχει υπογραφεί και εγκριθεί από τη Γενική Γραμματέα του Δήμου Ρόδου, βάσει εκχωρημένων αρμοδιοτήτων.
Τι σημαίνει η απόφαση για τον Δήμο Ρόδου:
Η επανατοποθέτηση των εργαζομένων δημιουργεί προσωρινές λειτουργικές υποχρεώσεις σε τμήματα όπως η Διοικητική Υπηρεσία, η Οικονομική Υπηρεσία, η Καθαριότητα και η Μεσαιωνική Πόλη. Παράλληλα, εγείρει για άλλη μια φορά το ερώτημα σχετικά με τη μακροχρόνια κάλυψη αναγκών μέσω συμβάσεων ορισμένου χρόνου και την ουσιαστική «μονιμότητα μέσω της ανάγκης».
Επόμενα βήματα:
Η εκδίκαση στις 9 Δεκεμβρίου 2025 αναμένεται να κρίνει το μέλλον των εργαζομένων, με πιθανές συνέπειες όχι μόνο για τους ίδιους, αλλά και για τη διοικητική πρακτική του Δήμου. Μέχρι τότε, η υπόθεση παραμένει ανοιχτή, ενώ η συμμόρφωση της Διοίκησης αποτελεί μονόδρομο.
