ΓΣΕΕ για Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας: Η ισότητα στη ζωή, στη μόρφωση, στην υγεία, στην εργασία δεν είναι προνόμιο αλλά θεμελιώδες δικαίωμα

Μέτρα για την εξά­λειψη των δια­κρί­σεων σε βάρος των γυναι­κών ζητεί η ΓΣΕΕ εν όψει της Παγκό­σμιας Ημέρας της Γυναί­κας (8 Μαρτίου). Στην σχετική ανα­κοί­νωση ανα­φέ­ρο­νται τα εξής:

Η λέξη γυναίκα είναι ταυ­τό­σημη στην πράξη με τη λέξη μάχη, καθη­με­ρινή, μη μετρή­σιμη σε πολλές της εκφάν­σεις, πολύ­τιμη, όμως, ορατή και μεγα­λειώ­δης στα απο­τε­λέ­σματά της, στην πρώτη γραμμή για ισότητα, αξιο­πρέ­πεια και δικαιο­σύνη σε κάθε έκφανση της ζωής.

Η ΓΣΕΕ και η Γραμ­μα­τεία Ισό­τη­τας και Ατο­μι­κών – Κοι­νω­νι­κών Δικαιω­μά­των της Συνο­μο­σπον­δίας, με το βίντεο – μήνυμά μας (Δείτε εδώ: https://youtu.be/qPJcJvu55PM), δεί­χνουμε την αλλαγή που πρέπει να πετύ­χουμε πιστεύ­ο­ντας στη δύναμή μας, στη συλ­λο­γική μάχη απέ­να­ντι στις δια­κρί­σεις σε βάρος των γυναι­κών, απέ­να­ντι στην ανι­σό­τητα λόγω φύλου και σε όποια μορφή κι εάν αυτή έχει, σε βάρος της ανθρώ­πι­νης αξίας και αξιο­πρέ­πειας, που κατα­τάσ­σει την Ελλάδα στις τελευ­ταίες θέσεις (25η) στην Ευρώπη ως προς το συνο­λικό ποσοστό του δείκτη ισό­τη­τας (59,3%).

Κι αυτό γιατί δια­τη­ρού­νται οι πολι­τι­κές, που συντη­ρούν ή ευνοούν τις δια­κρί­σεις σε βάρος των γυναι­κών σε νευ­ραλ­γικά πεδία, όπως στην υγεία, στην εργασία, στην οικο­νο­μική  κατά­σταση, στη μόρφωση, στη διάθεση του χρόνου, στη συμ­με­τοχή στη δημόσια ζωή και στη λήψη απο­φά­σεων, στην έμφυλη βία και στην παρε­νό­χληση, στις πολ­λα­πλές δια­κρί­σεις, στα εμπόδια πρό­σβα­σης στις Αρχές, αλλά και στο φόβο αντι­ποί­νων και την έλλειψη εμπι­στο­σύ­νης σε περί­πτωση καταγ­γε­λίας, που κρύ­βε­ται ηχηρά όμως πίσω από την αύξηση του αριθμού των γυναι­κο­κτο­νιών. Μείζον ζήτημα που οφείλει το Κράτος να κοι­τά­ξει στα μάτια, να πει με το όνομά του και να λάβει όλα τα  απα­ραί­τητα μέτρα.

Δια­τη­ρεί­ται επίσης, δυστυ­χώς η παρε­μπό­διση θεσμι­κής συμ­με­το­χής των συν­δι­κά­των στην αξιο­λό­γηση και στη δια­μόρ­φωση των πολι­τι­κών για την ισότητα στην εργασία, καθώς έχει δια­κο­πεί η λει­τουρ­γία των στα­θε­ρών δομών θεσμι­κού κοι­νω­νι­κού δια­λό­γου στο Υπουρ­γείο Εργα­σίας, που θα ανα­δεί­κνυε όχι μόνο την ανάγκη δια­φά­νειας ως προς την απο­τε­λε­σμα­τι­κό­τητα των πολι­τι­κών για την προ­ώ­θηση της έμφυλης ισό­τη­τας και τον έλεγχο της εφαρ­μο­γής της, αλλά και την υπο­χρέ­ωση συνοχής τους, λόγω του κατα­κερ­μα­τι­σμού της αρμο­διό­τη­τας για την ισότητα φύλου.

Τα στοι­χεία της ΓΣΕΕ από τη δράση των μελών της δύναμής μας πανελ­λα­δικά, Εργα­τι­κών Κέντρων, Ομο­σπον­διών, πρω­το­βάθ­μιων σωμα­τείων είναι εκκω­φα­ντικά ως προς τη μάχη των γυναι­κών για οικο­νο­μική και κοι­νω­νική επι­βί­ωση, για το τι υπάρχει πίσω από τα φώτα της δημο­σιό­τη­τας, των κοι­νω­νι­κών εκδη­λώ­σεων, των επι­νι­κίων, των εται­ρι­κών βρα­βεύ­σεων και των πολυ­σέ­λι­δων εκθέ­σεων για την πρόοδο της νομο­θε­σίας στη χώρα μας, όπου βρί­σκε­ται η μαύρη τρύπα της εργα­σια­κής καθη­με­ρι­νό­τη­τας.  Τα στοι­χεία αυτά τα έδωσε η ΓΣΕΕ  στη δημο­σιό­τητα τον Δεκέμ­βρη του 2024 με την πρώτη μελέτη για την σεξουα­λική παρε­νό­χληση στην εργασία στην Ελλάδα ύστερα από την κύρωση το 2021 της Διε­θνούς Σύμ­βα­σης Εργα­σίας 190.

Η ισότητα στη ζωή, στη μόρφωση, στην υγεία, στην εργασία δεν είναι προ­νό­μιο, ούτε παροχή του Κράτους ή των εργο­δο­τών στις γυναί­κες, αλλά θεμε­λιώ­δες δικαί­ωμα άρρηκτα συν­δε­δε­μένο με το σεβασμό στην ανθρώ­πινη αξιο­πρέ­πεια.

Για αυτό το μήνυμά μας για την Ημέρα της Γυναί­κας παρα­μέ­νει σταθερό:

«Η δύναμή μας είναι στο Μαζί!»

Με τα συν­δι­κάτα, μέσα στα συν­δι­κάτα.

Δυνα­μώ­νουμε τη φωνή μας , διεκ­δι­κούμε.

Διεκ­δι­κούμε ρυθ­μί­σεις για την προ­ώ­θηση της ισό­τη­τας

μέσα στις Συλ­λο­γι­κές Συμ­βά­σεις Εργα­σίας.

Σπάμε τη σιωπή.

Αξιο­ποιούμε τη δυνα­τό­τητα να γίνει η καταγ­γε­λία μας από το σωμα­τείο μας, την Ομο­σπον­δία μας, το Εργα­τικό μας Κέντρο.

Η ΓΣΕΕ είναι δίπλα στις γυναί­κες κάθε μέρα:

ü  Με τη Γραμ­μα­τεία Ισό­τη­τας και Ατο­μι­κών – Κοι­νω­νι­κών Δικαιω­μά­των. Δυνα­τό­τητα καθη­με­ρι­νής ενη­μέ­ρω­σης για προ­σφυ­γές στις Αρχές με καταγ­γε­λίες δια­κρί­σεων, βίας και παρε­νό­χλη­σης στην εργασία στο [email protected]

ü  Με το Κέντρο Πλη­ρο­φό­ρη­σης Εργα­ζο­μέ­νων και Ανέργων της ΓΣΕΕ www.kepea.gr

ü  Με το Δίκτυο Υπη­ρε­σιών Πλη­ρο­φό­ρη­σης & Συμ­βου­λευ­τι­κής Εργα­ζο­μέ­νων και Ανέργων του Ινστι­τού­του Εργα­σίας της ΓΣΕΕ https://www.inegsee.gr/diktio-ipiresion-pliroforisis-simvouleftikis-ergazomenon-anergon/).

ü  Με τον Οδηγό της ΓΣΕΕ https://gsee.gr/deltia-typou/25-noemvri-pagkosmia-imera-gia-tin-eksaleipsi-tis-vias-kata-ton-gynaikon/  για την υπο­στή­ριξη των θυμάτων δια­κρί­σεων, βίας και παρε­νό­χλη­σης στην εργασία από τα σωμα­τεία, τις Ομο­σπον­δίες, τα Εργα­τικά Κέντρα.

Το Σάββατο 8 Μάρτη 2025

Συμ­με­τέ­χουμε και καλούμε στις εκδη­λώ­σεις πανελ­λα­δικά των Οργα­νώ­σεων Γυναι­κών, των Εργα­τι­κών Κέντρων και των Ομο­σπον­διών για την Ημέρα της Γυναί­κας.