Περισσότερη εργασία, χαμηλότερες αμοιβές για τους Έλληνες – Δεν βγαίνει ο μήνας -Σε καλύτερη θέση Λιθουανοί και Ρουμάνοι

Οι μισοί από τους εργα­ζό­με­νους στην Ελλάδα (45%) με δυσκο­λία κατα­φέρ­νουν να αντα­πο­κρι­θούν στις υπο­χρε­ώ­σεις τους με τον δεδο­μένο μισθό που λαμ­βά­νουν, ενώ ο ένας στους τρεις εργά­ζε­ται πάνω από 48 ώρες την εβδο­μάδα.

Ως απο­τέ­λε­σμα αυτής της εργα­σια­κής συν­θή­κης, που φέρνει τους εργα­ζό­με­νους στη χώρα να είναι «διπλά χαμένοι», επι­τεί­νε­ται η εργα­σιακή ανα­σφά­λεια, καθώς το 31,8% ανη­συ­χεί μήπως χάσει τη δουλειά του το επόμενο τρίμηνο.

Τα στοι­χεία αυτά ανα­δει­κνύ­ο­νται από την ανάλυση της πρό­σφα­της ετήσιας έκθεσης του Ινστι­τού­του Εργα­σίας (ΙΝΕ) της ΓΣΕΕ για την ελλη­νική οικο­νο­μία και την απα­σχό­ληση και δεί­χνουν ότι σε όλους τους δείκτες οι Έλληνες εργα­ζό­με­νοι υπο­λεί­πο­νται σημα­ντικά των Ευρω­παίων. Είναι χαρα­κτη­ρι­στικό ότι σε μια σειρά από επι­μέ­ρους δείκτες (π.χ. αντα­πό­κριση στις μηνιαίες υπο­χρε­ώ­σεις και αβε­βαιό­τητα ως προς το εισό­δημα), εργα­ζό­με­νοι χωρών όπως είναι η Λιθουα­νία και η Ρου­μα­νία, που κατά το παρελ­θόν υστε­ρού­σαν σημα­ντικά, τώρα ξεπερ­νούν τους Έλληνες. Από την έρευνα προ­κύ­πτει ότι οι εργα­ζό­με­νοι, εξαι­τίας του γεγο­νό­τος ότι λαμ­βά­νουν χαμη­λούς μισθούς και ταυ­τό­χρονα εργά­ζο­νται περισ­σό­τερο, αντι­με­τω­πί­ζουν πρό­βλημα εναρ­μό­νι­σης με τις υπό­λοι­πες οικο­γε­νεια­κές και γενι­κό­τερα κοι­νω­νι­κές τους υπο­χρε­ώ­σεις.

Δεν βγαίνει ο μήνας

Ανα­λυ­τικά, σύμφωνα με την έρευνα του ΙΝΕ – ΓΣΕΕ:

Το 45% των εργα­ζο­μέ­νων στην Ελλάδα σε μικρό ή μεγα­λύ­τερο βαθμό αδυ­να­τεί να αντε­πε­ξέλ­θει με ευκολία στις υπο­χρε­ώ­σεις του. Το ποσοστό αυτό είναι το υψη­λό­τερο μεταξύ των κρατών-μελών της Ε.Ε. και σχεδόν το διπλά­σιο του μέσου όρου της Ένωσης που βρί­σκε­ται στο 24,5%.

H Λιθουα­νία κατα­γρά­φει 14,1% στον δείκτη των εργα­ζο­μέ­νων που δυσκο­λεύ­ο­νται να βγάλουν τον μήνα με τα οικο­νο­μικά τους, δηλαδή τρεις φορές χαμη­λό­τερα από την Ελλάδα.

Στην Ελλάδα είναι υψηλός και ο δείκτης αβε­βαιό­τη­τας των εργα­ζο­μέ­νων σχετικά με την εξέλιξη του εισο­δή­μα­τός τους το προ­σε­χές διά­στημα. Το 30,3% εξ αυτών αδυ­να­τεί να προ­βλέ­ψει το ύψος του εισο­δή­μα­τός του τους επό­με­νους τρεις μήνες. Το ποσοστό αυτό είναι σχεδόν τρεις φορές υψη­λό­τερο από τον μέσο όρο της Ε.Ε. (12,2%), με την Ελλάδα να… υπο­λεί­πε­ται μόνο της Βουλ­γα­ρίας σε αυτόν τον δείκτη, που κατα­γρά­φει 34,5%.

Η Ισπανία, που κατα­γρά­φει τον υψη­λό­τερο δείκτη ανερ­γίας στην Ε.Ε., στον δείκτη αβε­βαιό­τη­τας των εργα­ζο­μέ­νων ως προς το εισό­δημά τους βρί­σκε­ται στο 21,4%, δηλαδή αισθητά χαμη­λό­τερα από την Ελλάδα.

Η Λιθουα­νία, ως προς τον δείκτη αβε­βαιό­τη­τας του εισο­δή­μα­τος για το επόμενο τρίμηνο, βρί­σκε­ται στο 14,9%, δηλαδή κινεί­ται κατά 49,7% χαμη­λό­τερα από την Ελλάδα.

H Ρου­μα­νία, χώρα των Βαλ­κα­νίων που κατά το παρελ­θόν υπο­λει­πό­ταν σημα­ντικά σε σχέση με την Ελλάδα, βρί­σκε­ται σε σαφώς καλύ­τερη μοίρα και ως προς τους δύο δείκτες. Ειδι­κό­τερα, ο δείκτης δυσκο­λίας αντα­πό­κρι­σης των εργα­ζο­μέ­νων στις οικο­νο­μι­κές τους υπο­χρε­ώ­σεις υπο­λο­γί­στηκε στο 29,1%, δηλαδή 15,9 ποσο­στιαίες μονάδες χαμη­λό­τερα από τον αντί­στοιχο της Ελλάδας. Επίσης, ο δείκτης αβε­βαιό­τη­τας ως προς τον μισθό κατά το επόμενο τρίμηνο ήταν στο 26,4%, μικρό­τε­ρος κατά 3,9 ποσο­στιαίες μονάδες από τον αντί­στοιχο ελλη­νικό.

Μη ηθε­λη­μένη άτυπη απα­σχό­ληση

Η Ελλάδα υστερεί σημα­ντικά και ως προς το σκέλος της μη ηθε­λη­μέ­νης άτυπης απα­σχό­λη­σης. Το 2023 η χώρα κατέ­γραψε ένα από τα χαμη­λό­τερα ποσοστά μερικής απα­σχό­λη­σης (7,3%) στην Ευρώπη, καθώς το αντί­στοιχο ποσοστό είναι 17,8% στην Ε.Ε. και 20,6% στην Ευρω­ζώνη, δηλαδή υπερ­δι­πλά­σιο. Όμως, σχεδόν οι μισοί από τους μερικά απα­σχο­λού­με­νους στην Ελλάδα (42,8%) δήλωσαν ότι επέ­λε­ξαν το συγκε­κρι­μένο καθε­στώς εργα­σίας επειδή δεν κατά­φε­ραν να βρουν δουλειά με όρους πλήρους απα­σχό­λη­σης.

Το ποσοστό αυτό είναι μεγα­λύ­τερο κατά 23,4 ποσο­στιαίες μονάδες από τον μέσο όρο της Ευρω­παϊ­κής Ένωσης (19,4%) και το πέμπτο υψη­λό­τερο στο σύνολο της Ένωσης. Έτσι, ως προς το σύνολο των εργα­ζο­μέ­νων, το ποσοστό των μη ηθε­λη­μένα μερικά απα­σχο­λού­με­νων δια­μορ­φώ­θηκε το 2023 στο 3,1% στην Ελλάδα, τιμή που απο­τε­λεί την όγδοη υψη­λό­τερη μεταξύ των κρατών-μελών της Ε.Ε. Σύμφωνα με την έκθεση του ΙΝΕ – ΓΣΕΕ σχετικά με τους εργα­ζό­με­νους που δου­λεύ­ουν με συμ­βά­σεις ορι­σμέ­νου χρόνου, στην Ελλάδα το ποσοστό τους παρέ­μεινε σχετικά υψηλό (12,8%), μεγα­λύ­τερο κατά 4,8 ποσο­στιαίες μονάδες από το 8% που είναι ο μέσος όρος της Ευρώπης. Η Ελλάδα κατα­τάσ­σε­ται στην τρίτη θέση ανάμεσα σε 18 χώρες της Ε.Ε. για τις οποίες υπάρ­χουν δια­θέ­σιμα στοι­χεία.

Αρκετά υψηλός είναι στην Ελλάδα και ο δείκτης εργα­σια­κής ανα­σφά­λειας. Το 31,8% απά­ντησε ότι το επόμενο τρίμηνο υπάρχει η πιθα­νό­τητα να χάσει την εργασία του. Ο αντί­στοι­χος μέσος όρος στην Ευρώπη είναι 12,4 ποσο­στιαίες μονάδες χαμη­λό­τε­ρος.

Δυσαρ­μο­νία εργα­σίας – οικο­γε­νεια­κής, κοι­νω­νι­κής ζωής

Εξαι­τίας του υψηλού φόρτου εργα­σίας των εργα­ζο­μέ­νων στην Ελλάδα, οι πολλές ώρες απα­σχό­λη­σης επη­ρε­ά­ζουν και άλλες προ­τε­ραιό­τη­τες της ζωής τους. Έτσι, το 30,3% εξ αυτών δηλώνει ότι το ωράριο εργα­σίας δεν εναρ­μο­νί­ζε­ται πολύ ή έστω αρκετά με τις οικο­γε­νεια­κές ή διά­φο­ρες άλλες κοι­νω­νι­κές υπο­χρε­ώ­σεις του.

Το 2023 το 58,2% των εργα­ζο­μέ­νων στην Ελλάδα δήλωσε ότι απα­σχο­λού­νταν εκτός του τυπικού ωραρίου εργα­σίας (δηλαδή σε καθε­στώς βαρδιών, ή με εργασία το από­γευμα, ή το βράδυ, ή κατά τη διάρ­κεια του Σαβ­βα­το­κύ­ρια­κου). Την ίδια στιγμή το ποσοστό στην Ε.Ε. για το ίδιο θέμα ήταν 33,9%, δηλαδή χαμη­λό­τερο κατά 24,3 ποσο­στιαίες μονάδες. Η έρευνα του Eurofound διε­νερ­γή­θηκε το 2021. Τα απο­τε­λέ­σματά της δόθηκαν στη δημο­σιό­τητα τον Οκτώ­βριο του 2023 και επι­και­ρο­ποι­ή­θη­καν τον Νοέμ­βριο του 2023.