Αλλαγές στην ψηφιακή κάρτα εργασίας από 1/1/2024 – Τι θα γίνει σε τουρισμό, εστίαση

Επι­χει­ρή­σεις από τους κλάδους του λια­νε­μπο­ρίου και της βιο­μη­χα­νίας, ανε­ξαρ­τή­τως αριθμού εργα­ζο­μέ­νων, ακόμη δηλαδή και με έναν εργα­ζό­μενο, θα πρέπει να συν­δε­θούν με την ψηφιακή κάρτα εργα­σίας από την 1/1/2024, ενώ ο έλεγχος για την εφαρ­μογή της, δηλαδή για τα ωράρια, τις υπε­ρω­ρίες, τις αμοιβές και τις άδειες των εργα­ζο­μέ­νων τους, θα ξεκι­νή­σει Απρίλιο και Μάιο του 2024.

Σύμφωνα με τη νέα υπουρ­γική απόφαση που υπέ­γραψε ο υπουρ­γός Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης Άδωνις Γεωρ­γιά­δης οι διοι­κη­τι­κές κυρώ­σεις που αφορούν στην εφαρ­μογή του Συστή­μα­τος Ψηφια­κής Κάρτας Εργα­σίας, θα αρχί­σουν να επι­βάλ­λο­νται:

1. Για τις επι­χει­ρή­σεις που ανήκουν στον κλάδο της βιο­μη­χα­νίας, από την 1η Απρι­λίου 2024.

2. Για τις επι­χει­ρή­σεις που ανήκουν στον κλάδο του λια­νε­μπο­ρίου, από 2 Μαΐου 2024.

3. Για επι­χει­ρή­σεις σε βιο­μη­χα­νία – λια­νε­μπό­ριο που απα­σχο­λούν ως 10 εργα­ζό­με­νους από 13 Μαΐου 2024.

Οι εν λόγω επι­χει­ρή­σεις – εργο­δό­τες υπο­χρε­ού­νται αντί­στοιχα, από τις ως άνω ημε­ρο­μη­νίες να δια­θέ­τουν και να ενερ­γο­ποιούν, σύστημα ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας για το σύνολο των εργα­ζο­μέ­νων τους με σύμβαση ή σχέση εξαρ­τη­μέ­νης εργα­σίας, που απα­σχο­λού­νται με φυσική παρου­σία στο χώρο παροχής εργα­σίας της επι­χεί­ρη­σης, περι­λαμ­βα­νο­μέ­νων και των εργα­ζο­μέ­νων που απα­σχο­λού­νται στις ανωτέρω επι­χει­ρή­σεις μέσω δανει­σμού.

Στην πράξη οι επι­χει­ρή­σεις έχουν ένα περι­θώ­ριο 4 – 5 μηνών για να προ­σαρ­μο­στούν στο νέο σύστημα και να μην αιφ­νι­δια­στούν από ξαφ­νι­κούς ελέγ­χους.

Ωστόσο, από τις επι­χει­ρή­σεις που εντάσ­σο­νται στο σύστημα της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας απου­σιά­ζουν ο του­ρι­σμός και η εστίαση. Με το αρχικό χρο­νο­διά­γραμμα θα έπρεπε να είχαν εντα­χθεί από τον Ιούνιο του 2023. Στο επι­και­ρο­ποι­η­μένο χρο­νο­διά­γραμμα που προ­βλέ­πει η νέα υπουρ­γική απόφαση, δεν γίνεται καμία αναφορά για τον χρόνο που θα εντα­χθούν και αυτές οι επι­χει­ρή­σεις στην ψηφιακή κάρτα, και κατά τα φαι­νό­μενα μετα­τί­θε­ται για το φθι­νό­πωρο ή και προς το τέλος του 2024. Σημειώ­νε­ται ότι ο κλάδος της εστί­α­σης, αλλά και του του­ρι­σμού, θεω­ρού­νται από τους τομείς που συγκε­ντρώ­νουν υψηλά ποσοστά παρα­βα­τι­κό­τη­τας, τόσο στην υπο­δη­λω­μένη εργασία, όσο και στην τήρηση ωραρίων εργα­σίας και αμοιβών για υπε­ρω­ριακή απα­σχό­ληση, ιδίως τους καλο­και­ρι­νούς μήνες.

Οι κλάδοι που εντάσ­σο­νται στην ψηφιακή κάρτα από την 1/1/2024 είναι οι εξής:

*Λιανικό εμπόριο, εκτός από το εμπόριο μηχα­νο­κί­νη­των οχη­μά­των και μοτο­συ­κλε­τών

*Βιο­μη­χα­νία τρο­φί­μων

*Ποτο­ποιία

*Παρα­γωγή προ­ϊ­ό­ντων καπνού

*Παρα­γωγή κλω­στο­ϋ­φα­ντουρ­γι­κών υλών

*Κατα­σκευή ειδών ένδυσης

*Βιο­μη­χα­νία δέρ­μα­τος και δερ­μά­τι­νων ειδών

*Βιο­μη­χα­νία ξύλου και κατα­σκευή προ­ϊ­ό­ντων από ξύλο και φελλό, εκτός από έπιπλα, κατα­σκευή ειδών καλα­θο­ποι­ίας και σπαρ­το­πλε­κτι­κής

*Χαρ­το­ποιία και κατα­σκευή χάρ­τι­νων προ­ϊ­ό­ντων

*Εκτυ­πώ­σεις και ανα­πα­ρα­γωγή προ­εγ­γε­γραμ­μέ­νων μέσων

*Παρα­γωγή χημικών ουσιών και προ­ϊ­ό­ντων

*Παρα­γωγή βασικών φαρ­μα­κευ­τι­κών προ­ϊ­ό­ντων και φαρ­μα­κευ­τι­κών σκευα­σμά­των

*Κατα­σκευή προ­ϊ­ό­ντων από ελα­στικό (καου­τσούκ) και πλα­στι­κές ύλες

*Παρα­γωγή άλλων μη μεταλ­λι­κών ορυκτών προ­ϊ­ό­ντων

*Παρα­γωγή βασικών μετάλ­λων

*Κατα­σκευή μεταλ­λι­κών προ­ϊ­ό­ντων, με εξαί­ρεση τα μηχα­νή­ματα και τα είδη εξο­πλι­σμού

*Κατα­σκευή ηλε­κτρο­νι­κών υπο­λο­γι­στών, ηλε­κτρο­νι­κών και οπτικών προ­ϊ­ό­ντων

*Κατα­σκευή ηλε­κτρο­λο­γι­κού εξο­πλι­σμού

*Κατα­σκευή μηχα­νη­μά­των και ειδών εξο­πλι­σμού π.δ.κ.α.

*Κατα­σκευή μηχα­νο­κί­νη­των οχη­μά­των, ρυμουλ­κού­με­νων και ημι­ρυ­μουλ­κού­με­νων οχη­μά­των

*Κατα­σκευή λοιπού εξο­πλι­σμού μετα­φο­ρών

*Κατα­σκευή επίπλων

*Άλλες μετα­ποι­η­τι­κές δρα­στη­ριό­τη­τες

*Επι­σκευή και εγκα­τά­σταση μηχα­νη­μά­των και εξο­πλι­σμού

Από τους κλάδους που εντάσ­σο­νται στην ψηφιακή κάρτα από 1/1/2024 εξαι­ρού­νται οι επι­χει­ρή­σεις που δρα­στη­ριο­ποιού­νται στην ενέρ­γεια, στα πετρε­λαιοειδή και στα ορυχεία.

Μέχρι τώρα στο σύστημα κατα­γρα­φής και οργά­νω­σης του χρόνου εργα­σίας με την ψηφιακή κάρτα, έχουν εντα­χθεί:

*Από  την 1η Ιουλίου 2022, οι επι­χει­ρή­σεις που ανήκουν στον κλάδο των Σούπερ Μάρκετ και απα­σχο­λούν συνο­λικά περισ­σό­τε­ρους από 250 εργα­ζό­με­νους, καθώς και το σύνολο των Τρα­πε­ζών της Χώρας.

*Από 16 Φεβρουα­ρίου 2023, οι επι­χει­ρή­σεις παροχής υπη­ρε­σιών φύλαξης και προ­στα­σίας οι επι­χει­ρή­σεις με κύρια επι­χει­ρη­μα­τική δρα­στη­ριό­τητα τις ιδιω­τι­κές ασφα­λί­σεις.

*Από 22 Μαρτίου 2023, οι δημό­σιες επι­χει­ρή­σεις ΟΣΕ Α.Ε., ΕΡΓΟΣΕ, Στα­θε­ρές Συγκοι­νω­νίες Α.Ε, ΟΣΥ, ΟΑΣΑ, ΟΣΕΘ, ΟΑΣΘ, Αττικό μετρό, Κτι­ρια­κές Υπο­δο­μές Α.Ε., Εγνατία Οδός Α.Ε., ΕΥΔΑΠ και ΕΛΤΑ, η Hellenic Train και η Ελλη­νική Εται­ρεία Συντή­ρη­σης Σιδη­ρο­δρο­μι­κού Υλικού.

Εξαι­ρού­νται παντε­λώς από την ψηφιακή κάρτα, οι φορείς του Δημο­σίου και τα Νομικά Πρόσωπα Δημο­σίου ή Ιδιω­τι­κού Δικαίου, εν γένει, που απα­σχο­λούν υπαλ­λή­λους με σύμβαση αορί­στου ή ορι­σμέ­νου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ. ή Ι.Δ.Ο.Χ.) εφόσον ισχύουν για αυτούς οι ρυθ­μί­σεις του Ενιαίου Μισθο­λο­γίου (ν. 4354/2015, A’ 176), και δεν έχουν εφαρ­μογή σε αυτούς οι δια­τά­ξεις της εργα­τι­κής νομο­θε­σίας για την υπε­ρερ­γα­σία και την υπε­ρω­ριακή απα­σχό­ληση.

Οι κλάδοι που εντάσ­σο­νται στην ψηφιακή κάρτα ανά ΚΑΔ:

Πηγή capital.gr