Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Ξ.Ρ.

Σε κλίμα ενό­τη­τας ολο­κλη­ρώ­θηκε σήμερα η πρώτη συνε­δρί­αση και η συγκρό­τηση σε σώμα του νέου Διοι­κη­τι­κού Συμ­βου­λίου της Ένωσης Ξενο­δό­χων Ρόδου (ΕΞΡ) που προ­έ­κυψε στις εκλογές της 14ης Δεκεμ­βρίου 2023.

Το Διοι­κη­τικό Συμ­βού­λιο εξέλεξε ομόφωνα Πρόεδρο τον Ιωάννη Παπα­βα­σι­λείου. Ο πρώτος σε σταυ­ρούς και Πρό­ε­δρος της Πανελ­λή­νιας Ομο­σπον­δίας Ξενο­δό­χων (ΠΟΞ) Ιωάννης Χατζής ζήτησε να συμ­με­τέ­χει στην ΕΞΡ ως απλό Μέλος ΔΣ.

Ανα­λυ­τικά η νέα σύνθεση του Διοι­κη­τι­κού Συμ­βου­λίου έχει ως εξής:

Πρό­ε­δρος: Ιωάννης Παπα­βα­σι­λείου

Γενικός Γραμ­μα­τέας: Κων­στα­ντί­νος Καλ­λιου­δά­κης

Α΄ Αντι­πρό­ε­δρος: Αθη­να­γό­ρας Κων­στα­ντι­νί­δης

Β΄ Αντι­πρό­ε­δρος: Νικό­λαος Γερο­νι­κό­λας

Γ΄ Αντι­πρό­ε­δρος: Πανα­γιώ­της Χατζη­λα­ζά­ρου

Αντι­πρό­ε­δρος Βιω­σι­μό­τη­τας: Κων­στα­ντί­νος Μηνέτ­τος

Αντι­πρό­ε­δρος Οικο­νο­μι­κών και Εργα­σια­κών: Θωμάς Σβυ­ριά­δης

Ταμίας: Από­στο­λος Κολε­γιάν­νης

Έφορος Δημο­σίων Σχέσεων: Παρα­σκευή Χρυ­σο­χο­ΐδη

Μέλος Δ.Σ.: Γεώρ­γιος Γεωρ­γαλ­λί­δης

Μέλος Δ.Σ.: Νικό­λαος Καπε­τα­νά­κης

Μέλος Δ.Σ.: Παντε­λής Κωστα­ρί­δης

Μέλος Δ.Σ.: Μανώλης Μαρ­κό­που­λος

Μέλος Δ.Σ.: Σταύρος Μήτσης

Μέλος Δ.Σ.: Αλέ­ξαν­δρος Πασ­σά­λης

Μέλος Δ.Σ.: Γιάννης Χατζής

 

Κατά τη διάρ­κεια της συνε­δρί­α­σης δια­πι­στώ­θηκε σύμπνοια απόψεων και εκφρά­στηκε η κοινή βούληση των Μελών του Διοι­κη­τι­κού Συμ­βου­λίου για συνέ­χιση της αντι­με­τώ­πι­σης των προ­κλή­σεων και επί­λυ­σης των ζητη­μά­των που απα­σχο­λούν τον ξενο­δο­χειακό κλάδο. Επίσης, απο­φα­σί­στηκε η θέσπιση ειδικής επι­τρο­πής που θα επε­ξερ­γά­ζε­ται και θα ειση­γεί­ται τα θέματα προς συζή­τηση στο Διοι­κη­τικό Συμ­βού­λιο. Τέλος, ο Πρό­ε­δρος ειση­γή­θηκε την θέσπιση θέσης Γενικού Διευ­θυ­ντή της ΕΞΡ.

 

Ο Πρό­ε­δρος και το Διοι­κη­τικό Συμ­βού­λιο ευχα­ρι­στεί θερμά όλα τα Μέλη της Ένωσης Ξενο­δό­χων Ρόδου για τη μεγάλη συμ­με­τοχή στην εκλο­γική δια­δι­κα­σία και για την εμπι­στο­σύνη τους στον τοπικό και στον πανελ­λή­νιο θεσμικό φορέα.

 

ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΣΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΞΡ:

 

Αγα­πη­τοί συνά­δελ­φοι

 

 

Η εκλο­γική δια­δι­κα­σία για την ανά­δειξη νέου Διοι­κη­τι­κού Συμ­βου­λίου στην Ένωσή μας είναι ένα ορόσημο με διττό χαρα­κτήρα. Απο­λο­γι­στικό και Προ­γραμ­μα­τικό.

 

Ευτυχώς, δεν αντα­γω­νι­ζό­μα­στε για το γόητρο. Έχουμε ταυ­τί­σει τις τύχες μας και τα συμ­φέ­ρο­ντά μας με τη συλ­λο­γική προκοπή όλων των μελών του κλάδου μας. Συνεπώς, εδώ μέσα,

ερχό­μα­στε οικειο­θε­λώς και αμισθί για να διεκ­δι­κή­σουμε την επι­θυ­μία μας να προ­σφέ­ρουμε.

 

Είναι σημα­ντικό να ανα­γνω­ρί­σουμε και να χει­ρο­κρο­τή­σουμε τα βήματα της προη­γού­με­νης διοί­κη­σης. Γιατί αν το έργο της είχε απα­ξιώ­σει την Ένωσή μας δεν θα είχε νόημα η πρόθεση της οποιασ­δή­ποτε προ­σφο­ράς.

 

Είναι σημα­ντικό κάτι ακόμη. Να ανα­γνω­ρί­σουμε πως βρι­σκό­μα­στε όλοι αντι­μέ­τω­ποι με τις πολυ­ε­πί­πε­δες και αρκετά άγνω­στές μας προ­κλή­σεις της τριπλής μετά­βα­σης.

 

·         Της πρά­σι­νης μετά­βα­σης, με ό,τι σημαί­νει για τη βιω­σι­μό­τητα των επι­χει­ρή­σεών μας και την αντα­γω­νι­στι­κό­τητα του του­ρι­στι­κού προ­ϊ­ό­ντος μας έναντι άλλων αγορών.

·         Της ψηφια­κής μετά­βα­σης, με ό,τι σημαί­νει για το χρόνο που μάς πιέζει να αντι­λη­φθούμε και να εργα­λειο­ποι­ή­σουμε την ψηφιο­ποί­ηση.

·         Της εργα­σια­κής μετά­βα­σης, που μέχρι πριν δυο τρία χρόνια θεω­ρού­σαμε πως οι όποιες αλλαγές δεν θα μάς αγγί­ζουν επειδή όλα είναι θέμα χρη­μά­των.

 

Ως Ένωση, οφεί­λουμε να είμαστε απο­φα­σι­σμέ­νοι για:

 

·         Αντι­προ­σώ­πευση και υπε­ρά­σπιση συμ­φε­ρό­ντων: Η Ένωση μας είναι η φωνή των ξενο­δό­χων, οφείλει να υπε­ρα­σπί­ζει τα δικαιώ­ματα και τα συμ­φέ­ρο­ντά τους μπροστά στις αρχές, την πολι­τεία και τους άλλους φορείς λήψης απο­φά­σεων.

 

·         Παρου­σία στα δρώμενα, στον Δήμο και στην Περι­φέ­ρεια. Υπο­στή­ριξη δράσεων, προ­ώ­θηση του του­ρι­στι­κού προ­ϊ­ό­ντος μας, βελ­τί­ωση της εμπει­ρίας των επι­σκε­πτών μας. Γιατί αυτοί είναι οι δυνα­μι­κοί πολ­λα­πλα­σια­στές που χρεια­ζό­μα­στε.

 

Παρου­σία σε Εκθέ­σεις Του­ρι­σμού, με στο­χευ­μένο κοινό. Δεν βλέπω πώς θα μπο­ρούσε να επε­κτα­θεί η σεζόν αν δεν

·         μαγνη­τί­σουμε για παρά­δειγμα τους 60+ ή τους εργα­σια­κούς νομάδες.

 

·         Οργά­νωση για συνερ­γα­σίες με τη μεγάλη αγορά της Τουρ­κίας. Δηλαδή, δημιουρ­γία εξει­δι­κευ­μέ­νων προ­γραμ­μά­των και πακέτων για τους πελάτες μας από την Τουρκία, σε συν­δυα­σμό με συνα­δέλ­φους μας της άλλης πλευράς ή πλοιο­κτή­τες.

 

·         Επι­μή­κυνση της σεζόν, με προ­κα­θο­ρι­σμέ­νους στόχους. Και ποιο­τι­κούς και ποσο­τι­κούς και ιδα­νι­κούς. Για να έχουν νόημα οι προσ­δο­κίες μας θα πρέπει να συνερ­γα­στούμε σε ομό­κε­ντρους κύκλους.

 

·         Δυνα­μική επι­δί­ωξη επα­να­φο­ράς μειω­μέ­νων συντε­λε­στών ΦΠΑ στην Δωδε­κά­νησο

 

·         Ανάληψη πρω­το­βου­λιών για την αύξηση του εργα­τι­κού δυνα­μι­κού στον κλάδο μας, προ­σελ­κύ­ο­ντας και εκπαι­δεύ­ο­ντας  νέους και δημιουρ­γώ­ντας επι­πλέον θέσεις εργα­σίας. Φυσικά, θα πρέπει να εμπνευ­στούμε κίνητρα ή και κινή­σεις που θα δημιουρ­γούν δεξα­με­νές ταλέ­ντων.

 

·         Εργα­σιακή Ειρήνη που περνά από την αρμο­νική συνερ­γα­σία και ενδε­χο­μέ­νως την απόδοση ρόλου δια­πραγ­μα­τευτή στην Ένωση, σε δύσκο­λες περι­πτώ­σεις..

 

·         Δια­πραγ­μά­τευση με το τρα­πε­ζικό σύστημα για ρύθμιση μείωσης επι­το­κίων παρά­ταση χρόνου απο­πλη­ρω­μής και πολι­τική στα­θε­ρών δόσεων κεφα­λαίου και τόκων με τον υπερ­βάλ­λο­ντα τόκο να μετα­φέ­ρετε αυτό­ματα στο τέλος της συμ­βά­σης

 

·         Ορθο­λο­γι­σμός και διόρ­θωση των τιμών των ξενο­δο­χείων σε επίπεδο που θα αντι­με­τω­πί­ζει τον πλη­θω­ρι­σμό και την αύξηση των επι­το­κίων

·         Πολι­τική ανοι­κτών θυρών.  Η πόρτα της Ένωσης πρέπει να είναι ανοικτή σε όλους. Οφεί­λουμε να προ­σφέ­ρουμε πλατ­φόρ­μες για ανταλ­λαγή ιδεών και προβολή των επι­τευγ­μά­των του κλάδου μας. Σεμι­νά­ρια επι­μόρ­φω­σης με πιστο­ποί­ηση. Και μια Ένωση σημείο ανα­φο­ράς για πολλές εκδη­λώ­σεις τρίτων φορέων.

 

Ευχα­ρι­στώ πολύ