Η METRO τίμησε την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας με ένα εκπαιδευτικό σεμινάριο με τίτλο «Αγκαλιάζοντας την Ισότητα»

Με αφορμή την Παγκό­σμια Ημέρα της Γυναί­κας, η METRO προ­χώ­ρησε στη διορ­γά­νωση ενός εκπαι­δευ­τι­κού σεμι­να­ρίου με τίτλο: «Αγκα­λιά­ζο­ντας την Ισότητα», σε συνερ­γα­σία με τον κορυ­φαίο μη κερ­δο­σκο­πικό οργα­νι­σμό -σε θέματα επαγ­γελ­μα­τι­κής ενδυ­νά­μω­σης των γυναι­κών και ισό­τη­τας στην αγορά εργασίας- Women On Top.

Μέσα από το σεμι­νά­ριο, γυναί­κες και άνδρες εργα­ζό­με­νοι των κεντρι­κών γρα­φείων της METRO, είχαν την ευκαι­ρία να ενη­με­ρω­θούν για θέματα όπως, την κατά­κτηση και δια­τή­ρηση της ισό­τη­τας στον επαγ­γελ­μα­τικό χώρο, στο σπίτι και στην ευρύ­τερη κοι­νω­νία, καθώς και για τη συνεχή και ουσια­στική προ­σπά­θεια που απαι­τεί­ται και από τα δύο φύλα για την επί­τευξη του επι­θυ­μη­τού απο­τε­λέ­σμα­τος. Επι­πλέον, το σεμι­νά­ριο είναι δια­θέ­σιμο και ηλε­κτρο­νικά μέσω των εσω­τε­ρι­κών πλατ­φορ­μών της εται­ρείας, ώστε και απο­μα­κρυ­σμένα όλοι/ες οι εργα­ζό­με­νοι/ες να έχουν πρό­σβαση στην παρα­κο­λού­θηση του.

Η Στέλλα Κάσ­δα­γλη, Co-Founder του Women On Top, ανέφερε: «Η 8η Μαρτίου είναι μια πολύ καλή αφορμή για να θυμη­θούμε τα βήματα που έχουν γίνει προς την έμφυλη ισότητα και να ορα­μα­τι­στούμε τα βήματα που μπο­ρούμε και θέλουμε να κάνουμε ακόμα, ως άτομα και ως οργα­νι­σμοί, για να φτά­σουμε όλοι και όλες μαζί, λίγο πιο σύντομα, λίγο πιο κοντά στον στόχο. Όταν συνα­ντιό­μα­στε και συζη­τάμε και μαθαί­νουμε περισ­σό­τερα για τα θέματα της ισό­τη­τας, μπο­ρούμε ακόμα πιο εύκολα να αγκα­λιά­σουμε από κοινού ένα τέτοιο όραμα και να χαρά­ξουμε τη δια­δρομή μας προς αυτό».

Η Δήμητρα Δασκα­λάκη, Γενική Διευ­θύ­ντρια Οργα­νω­σια­κής Ανά­πτυ­ξης και Επι­κοι­νω­νίας της METRO, σχο­λί­ασε: «Για εμάς στη METRO, η παροχή ίσων ευκαι­ριών ανά­πτυ­ξης και ανέ­λι­ξης, χωρίς να υπάρχει απο­λύ­τως καμία δια­φο­ρο­ποί­ηση, απο­τε­λεί κομμάτι της κουλ­τού­ρας της εται­ρείας και πυξίδα των καθη­με­ρι­νών απο­φά­σεων και ενερ­γειών. Η ημέρα της Γυναί­κας απο­τε­λεί μία ακόμη ευκαι­ρία να ανα­δεί­ξουμε σημα­ντικά ζητή­ματα, στο δρόμο για μία πιο ισότιμη και πιο συμπε­ρι­λη­πτική κοι­νω­νία και ένα εργα­σιακό περι­βάλ­λον το οποίο αντα­πο­κρί­νε­ται στις σύγ­χρο­νες κοι­νω­νίες και ενδυ­να­μώ­νει τους ανθρώ­πους του».

Στη METRO, στα κατα­στή­ματα My market & τα METRO Cash & Carry, στα κέντρα δια­νο­μής και στα κεντρικά γραφεία, εργά­ζο­νται περισ­σό­τε­ρες από 7.000 γυναί­κες. Δια­χρο­νικά, ο αριθμός των γυναι­κών της πρώτης γραμμής, αλλά και γενικά στον κλάδο του retail, η γυναι­κεία παρου­σία ήταν και παρα­μέ­νει αρκετά ισχυρή. Η METRO σταθερά υπο­στη­ρί­ζει την ισότητα μεταξύ των δύο φύλων, χωρίς δια­κρί­σεις παρέ­χο­ντας ίσες ευκαι­ρίες προς όλους τους εργα­ζο­μέ­νους της.