Αρχίζει η καταβολή του νέου επιδόματος εργασίας και του μπόνους των €300 – Όλες οι αλλαγές στον ΟΑΕΔ

Για πρώτη φορά επίδομα εργα­σίας στους επι­δο­τού­με­νους ανέρ­γους που βρί­σκουν δουλειά, αλλά και μπόνους 300 ευρώ για τους μακρο­χρό­νια ανέρ­γους που καταρ­τί­ζουν ψηφιακό ατομικό σχέδιο δράσης – Ποιες αλλαγές θα ισχύ­σουν στα επι­δό­ματα από σήμερα Μεγάλη Δευτέρα

Από σήμερα Μεγάλη Δευτέρα 18 Απρι­λίου θα αρχί­σουν να λαμ­βά­νουν για πρώτη φορά μακρο­χρό­νια άνεργοι από τον ΟΑΕΔ (που μετο­νο­μά­ζε­ται σε Δημόσια Υπη­ρε­σία Απα­σχό­λη­σης -ΔΥΠΑ) επίδομα – μπόνους 300 ευρώ, όπως προ­βλέ­πε­ται στο νομο­σχέ­διο του Υπουρ­γείου Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων «Δου­λειές Ξανά: Ανα­διορ­γά­νωση Δημό­σιας Υπη­ρε­σίας Απα­σχό­λη­σης και ψηφιο­ποί­ηση των υπη­ρε­σιών της, ανα­βάθ­μιση δεξιο­τή­των εργα­τι­κού δυνα­μι­κού και διά­γνω­σης των αναγκών εργα­σίας και άλλες δια­τά­ξεις».

Το επίδομα – μπόνους αντι­στοι­χεί στο 50% του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας – για τους επι­δο­τού­με­νους ανέρ­γους που βρί­σκουν δουλειά, ενώ θα κατα­βάλ­λε­ται μπόνους ύψους 300 ευρώ σε όσους μακρο­χρό­νια ανέρ­γους καταρ­τί­ζουν ψηφιακό ατομικό σχέδιο δράσης ώστε να βοη­θη­θούν ενερ­γό­τερα για επα­νέ­νταξη στην αγορά εργα­σίας. Σημειώ­νε­ται ότι ως μακρο­χρό­νια άνεργοι λογί­ζο­νται εκείνοι που βρί­σκο­νται εκτός αγοράς εργα­σίας πάνω από 5 χρόνια.

To επίδομα των 300 ευρώ κατα­βάλ­λε­ται εφάπαξ και δεν το δικαιού­νται όσοι λαμ­βά­νουν κάποια από τις παροχές του ΟΑΕΔ.

Παράλ­ληλα, εισά­γο­νται εισο­δη­μα­τικά κρι­τή­ρια – τα ίδια με εκείνα που εφαρ­μό­ζο­νται για το επίδομα θέρ­μαν­σης – όπως ισχύει στην υπό­λοιπη Ευρώπη, για την παρα­μονή στο ψηφιακό μητρώο ανέργων και την δια­τή­ρηση των βοη­θη­μά­των και παροχών που συν­δέ­ο­νται με αυτό.

Ανα­λυ­τικά, ακο­λου­θούν όλες οι αλλαγές που θα ισχύουν από σήμερα Μεγάλη Δευτέρα:

-Καθιερώνεται για πρώτη φορά το επίδομα εργα­σίας, 50% του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας, για τους επι­δο­τού­με­νους ανέρ­γους που βρί­σκουν δουλειά.

-Θα κατα­βάλ­λε­ται μπόνους ύψους 300 ευρώ για τους μακρο­χρό­νια ανέρ­γους (πάνω από 5 χρόνια) που καταρ­τί­ζουν ψηφιακό ατομικό σχέδιο δράσης ώστε να βοη­θη­θούν ενερ­γό­τερα για επα­νέ­νταξη στην αγορά εργα­σίας.

-Εισάγονται εισο­δη­μα­τικά κρι­τή­ρια – τα ίδια με εκείνα που εφαρ­μό­ζο­νται για το επίδομα θέρ­μαν­σης – όπως ισχύει στην υπό­λοιπη Ευρώπη, για την παρα­μονή στο ψηφιακό μητρώο ανέργων και την δια­τή­ρηση των βοη­θη­μά­των και παροχών που συν­δέ­ο­νται με αυτό.

-Ενεργοποιείται η δια­γραφή από το μητρώο της ΔΙΠΑ για δύο χρόνια μετά από τρεις αρνή­σεις κατάλ­λη­λων θέσεων εργα­σίας, κατά την πάγια ευρω­πα­ΐκή πρα­κτική.

-Ξεκινά η μεταρ­ρύθ­μιση της κατάρ­τι­σης ώστε να αντα­πο­κρί­νε­ται στις ανάγκες της οικο­νο­μίας και δημιουρ­γού­νται για πρώτη φορά στην Ελλάδα (δεύτερη χώρα στην Ευρω­πα­ΐκή Ένωση μετά τη Γαλλία) οι ατο­μι­κοί λογα­ρια­σμοί δεξιο­τή­των όπου θα κατα­γρά­φο­νται οι καταρ­τί­σεις ανέργων και εργα­ζο­μέ­νων.

-Συνδέονται οι αμοιβές των παρόχων και των καταρ­τι­ζο­μέ­νων με τα απο­τε­λέ­σματα της κατάρ­τι­σης και ανοί­γουν για πρώτη φορά οι πύλες των δημο­σίων πανε­πι­στη­μίων για τους ανέρ­γους και τους εργα­ζό­με­νους.

-Τέλος θεσπί­ζο­νται οι συντά­ξεις fast track και οι συντά­ξεις εμπι­στο­σύ­νης ώστε να επι­τα­χυν­θούν ακόμα περισ­σό­τερο οι ρυθμοί από­δο­σης των συντά­ξεων