Εμβολιασμός: «Χειρουργική» επιχείρηση πειθούς σε εργαζομένους

Μέλη της επι­τρο­πής επι­δη­μιο­λό­γων, όπως ο Χαρά­λα­μπος Γώγος και η Ανα­στα­σία Κοτ­τα­νί­δου, μίλησαν (με τηλε­διά­σκεψη) σε εργα­ζο­μέ­νους σε τρά­πε­ζες και ασφα­λι­στι­κές εται­ρείες προ­κει­μέ­νου να τους πείσουν γιατί πρέπει να εμβο­λια­σθούν. Και ο νέος πρό­ε­δρος του ΕΟΔΥ Θεοκλής Ζαούτης μίλησε στους εργα­ζο­μέ­νους μεγάλης εται­ρείας προ­ϊ­ό­ντων καπνού για τα πλε­ο­νε­κτή­ματα του εμβο­λια­σμού, στην αρχή μιας καμπά­νιας που άρχισε να ξετυ­λί­γε­ται μέσα στην άνοιξη.

Την εν λόγω πρω­το­βου­λία είχαν οι διοι­κή­σεις των επι­χει­ρή­σεων. Αλλά αυτό δεν αρκούσε. Χρειά­ζε­ται «τριπλή προ­σπά­θεια», λέει ο κ. Γώγος. «Να απευ­θυν­θείς σε όλους μαζί, όροφο όροφο, αλλά και σε καθέναν προ­σω­πικά, ανάλογα με τις φοβίες και τα επι­χει­ρή­ματά του», επι­ση­μαί­νει ο ίδιος, που έχει εργα­στεί στο ΕΣΥ και τώρα εργά­ζε­ται στον μεγα­λύ­τερο ιδιω­τικό όμιλο νοσο­κο­μείων της χώρας. «Είναι δουλειά χει­ρουρ­γική», λέει στην «Κ» στέ­λε­χος μεγάλης πολυ­ε­θνι­κής εται­ρείας στην Αττική. «Να “χρεώσει” ο διευ­θυ­ντής προ­σω­πι­κού σε εργα­ζο­μέ­νους που έχουν εμβο­λια­σθεί φίλους τους που δεν έχουν εμβο­λια­σθεί. Χρειά­ζε­ται χρόνος και συζή­τηση πρόσωπο με πρόσωπο, όχι σε μεγάλες ομάδες που συχνά δημιουρ­γεί τα αντί­θετα απο­τε­λέ­σματα σε εργα­ζο­μέ­νους που αρνού­νται ή φοβού­νται ακόμα να εμβο­λια­σθούν».

Σε αυτή την εται­ρεία, που βρί­σκε­ται στη δυτική Αττική, έχει εμβο­λια­σθεί το 90% των εργα­ζο­μέ­νων. Στον ιδιω­τικό τομέα τα πράγ­ματα δεν είναι δια­φο­ρε­τικά από ό,τι στο Δημόσιο στα ποσοστά των εμβο­λια­σμέ­νων – κάθε επι­χεί­ρηση βρί­σκε­ται στα επίπεδα του εμβο­λια­σμού της περιο­χής από την οποία προ­έρ­χο­νται οι εργα­ζό­με­νοί της.

Η διοί­κηση μιας επι­χεί­ρη­σης στην κεντρική Ελλάδα είναι ικα­νο­ποι­η­μένη επειδή το 65% των εργα­ζο­μέ­νων έχουν εμβο­λια­σθεί. Κάποιοι από τους επι­χει­ρη­μα­τίες των περιο­χών με χαμηλά ποσοστά εμβο­λια­σμού είπαν στην «Κ» ότι το θέμα είναι προ­σω­πικό και θα τους ήταν δύσκολο να επι­μεί­νουν σε αυτό,  καθώς δια­τρέ­χουν τον κίνδυνο να χάσουν εργα­ζο­μέ­νους που τους χρειά­ζο­νται.

Αρκετές επι­χει­ρή­σεις είχαν καθιε­ρώ­σει το δεύτερο rapid test πριν το καθιε­ρώ­σει η κυβέρ­νηση, σε μια προ­σπά­θεια να οδη­γή­σουν τους εργα­ζο­μέ­νους στο εμβο­λια­στικό κέντρο. Κάποιες άλλες, όπως μια μεγάλη πολυ­ε­θνική στη δυτική Αττική, κάνει rapid test σε όλους τους εμβο­λια­σμέ­νους εργα­ζο­μέ­νους, ενώ οι ανεμ­βο­λί­α­στοι πρέπει να φέρνουν τα απο­τε­λέ­σματα μόνοι τους, αφού φυσικά πλη­ρώ­σουν το τεστ από την τσέπη τους. «Αυτό μας έδωσε 2-3 μονάδες εμβο­λια­σμέ­νων παρα­πάνω», λέει στέ­λε­χος διεύ­θυν­σης προ­σω­πι­κού που μίλησε στην «Κ» υπό τον όρο της ανω­νυ­μίας, καθώς το θέμα αφορά ευαί­σθητα προ­σω­πικά δεδο­μένα των συνερ­γα­τών της εται­ρείας (σε όλες τις εται­ρείες γνω­ρί­ζουν τους εργα­ζο­μέ­νους που δεν έχουν εμβο­λια­σθεί).

Κορυ­φαίοι επι­στή­μο­νες εξή­γη­σαν σε υπαλ­λή­λους εται­ρειών την ανα­γκαιό­τητα του εμβο­λια­σμού και απά­ντη­σαν στις φοβίες όσων ακόμη διστά­ζουν.

Επι­χει­ρή­σεις που κατά τη διάρ­κεια του πρώτου και του δεύ­τε­ρου κύματος της παν­δη­μίας είχαν «χτυ­πη­θεί» από καται­γι­σμό κρου­σμά­των, όταν δεν υπήρχε η δυνα­τό­τητα του εμβο­λια­σμού, όπως επε­ξερ­γα­σίας ροδα­κί­νου στην Πέλλα και την Ημαθία, παρου­σί­α­σαν φέτος καλύ­τε­ρες επι­δό­σεις από την άποψη της τήρησης των μέτρων, αλλά ο αριθμός των εμβο­λια­σμέ­νων παρέ­μεινε χαμηλός, στα επίπεδα του ποσο­στού του κάθε νομού. Και σε αυτές ωστόσο οι εργο­δό­τες προ­τί­μη­σαν να μη συγκρου­στούν με εργα­ζο­μέ­νους που τους χρειά­ζο­νται. «Θα προ­τι­μού­σαμε να μας είχε λύσει τα χέρια η νομο­θε­σία, καθι­στώ­ντας τον εμβο­λια­σμό υπο­χρε­ω­τικό» είπε διευ­θυ­ντής παρα­γω­γής μιας τέτοιας επι­χεί­ρη­σης στην Πέλλα.

Τα ξενο­δο­χεία

Σε πολλά πεντά­στερα ξενο­δο­χεία οι επι­χει­ρη­μα­τίες μπήκαν νωρίς στη μάχη του εμβο­λια­σμού. Αλλού δόθηκαν επι­πλέον μέρες άδειας, αλλού επι­πλέον μέρες άδειας και ημε­ρο­μί­σθια, όπως σε ελλη­νική πολυ­ε­θνική αλυσίδα ξενο­δο­χείων.  Δόθηκε προ­τε­ραιό­τητα στον εμβο­λια­σμό όσων εργά­ζο­νταν στην «πρώτη γραμμή», δηλαδή σε εκεί­νους που είχαν επαφή με τον πελάτη. Εκεί τα ποσοστά κυμάν­θη­καν από 70% έως 85%, ανάλογα με το ξενο­δο­χείο.

Ενας σημα­ντι­κός επι­χει­ρη­μα­τίας του κλάδου με παρου­σία και στο εξω­τε­ρικό είπε στην «Κ» ότι αλλο­δα­ποί εργα­ζό­με­νοί του παρου­σί­α­ζαν σε χώρες της δυτικής Ευρώπης υψη­λό­τερα ποσοστά εμβο­λια­σμού στις ίδιες ηλικίες. Οταν οι εργα­ζό­με­νοι προ­έρ­χο­νταν από αγρο­τι­κές περιο­χές της κεντρι­κής και βόρειας Ελλάδας, με ιδιαί­τερη επιρροή «αρνητών» ιερέων, τα ποσοστά ήταν χαμη­λό­τερα.

Η περί­πτωση της Κρήτης

Υπάρχει και μία περιοχή της χώρας που ξεκί­νησε με κακούς οιωνούς, αλλά κατά­φερε να «γυρίσει τη ροή της εμβο­λια­στι­κής καμπά­νιας», η Κρήτη. Στις 4 Δεκεμ­βρίου ο πρό­ε­δρος των του­ρι­στι­κών πρα­κτό­ρων Μιχάλης Βλα­τά­κης θα δώσει βραβείο 3.000 ευρώ σε έναν τυχερό ανάμεσα σε εργα­ζο­μέ­νους σε του­ρι­στικά λεω­φο­ρεία και πρα­κτο­ρεία που εμβο­λιά­στη­καν. «Τον Οκτώ­βριο είχαμε περισ­σό­τερο κόσμο απ’ ό,τι τον Οκτώ­βριο του 2019» είπε στην «Κ» ο κ. Βλα­τά­κης. Χάρη στην καμπά­νια, της οποίας υπήρξε εμπνευ­στής, εμβο­λιά­σθη­καν και 200 αλλο­δα­ποί συνοδοί γκρουπ με προ­σω­ρινό ΑΜΚΑ. Ο κ. Βλα­τά­κης, που έφθασε να συγκε­ντρώ­νει εργα­ζο­μέ­νους από ξενο­δο­χεία για να εμβο­λια­σθούν, μετα­φέ­ρο­ντάς τους με πούλμαν, λέει ότι έγινε μια τερά­στια προ­σπά­θεια από όλους τους τοπι­κούς παρά­γο­ντες της του­ρι­στι­κής βιο­μη­χα­νίας  και την 7η ΥΠΕ, όταν δια­πι­στώ­θηκε η υστέ­ρηση του νησιού στα τέλη Μαΐου – αρχές Ιουνίου. Ενα μοντέλο που είχε συζη­τη­θεί ήταν οι μαζικοί εμβο­λια­σμοί πολλών εργα­ζο­μέ­νων σε έναν χώρο εργα­σίας (έπρεπε να συγκε­ντρω­θούν του­λά­χι­στον 50 άτομα). Η ιδέα αυτή δεν «περ­πά­τησε» καθώς ο αριθμός αυτός δεν συγκε­ντρώ­θηκε πουθενά…

Πηγή kathimerini.gr