Έρευνα – Η Ελλάδα παράδεισος για τους ψηφιακούς νομάδες

Σύμφωνα με τα συμπε­ρά­σματα της 14ης έρευνας HSBC Expat Explorer, το 67% των στε­λε­χών από το εξω­τε­ρικό που ζουν και εργά­ζο­νται στην Ελλάδα είναι αισιό­δο­ξοι για το επόμενο έτος, ποσοστό ελαφρώς υψη­λό­τερο από τον παγκό­σμιο μέσο όρο

Επτά στους 10 εργα­ζό­με­νους από το εξω­τε­ρικό δια­πι­στώ­νουν ότι στην Ελλάδα έχουν καλύ­τερη ποιό­τητα ζωής σε σχέση με τη χώρα τους.

Αυτό προ­κύ­πτει από τη 14η ετήσια παγκό­σμια έρευνα HSBC Expat Explorer, στην οποία συμ­με­τεί­χαν περισ­σό­τερα από 20.000 στελέχη που  ζουν και εργά­ζο­νται μακριά από την πατρίδα τους.

Σύμφωνα με τα συμπε­ρά­σματα της έρευνας, 67% των στε­λε­χών από το εξω­τε­ρικό που ζουν και εργά­ζο­νται στην Ελλάδα είναι αισιό­δο­ξοι για το επόμενο έτος, ποσοστό ελαφρώς υψη­λό­τερο από τον παγκό­σμιο μέσο όρο.

Η Ελβετία κατα­τάσ­σε­ται πρώτη ως προς τη βελ­τί­ωση της ποιό­τη­τας ζωής των εκπα­τρι­σμέ­νων (93%), με την Ινδο­νη­σία και τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα (51%) να βρί­σκο­νται στην κορυφή ως προς την εκπλή­ρωση των επαγ­γελ­μα­τι­κών στόχων

H Ελλάδα κατα­λαμ­βά­νει την 34η θέση στη γενική κατά­ταξη, βρί­σκε­ται όμως αρκετά υψη­λό­τερα, στη 19η θέση, ως προς την ποιό­τητα ζωής

Ποσοστό της τάξης του 61% από όσους ρωτή­θη­καν στην Ελλάδα, δια­πι­στώ­νουν ότι η ισορ­ρο­πία μεταξύ της προ­σω­πι­κής και της επαγ­γελ­μα­τι­κής τους ζωής έχει βελ­τιω­θεί σε σχέση με την πατρίδα τους, με την Ισπανία και την Κύπρο να συγκε­ντρώ­νουν μεγα­λύ­τερο ποσοστό (73%).

Στο συγκε­κρι­μένο θέμα η Νέα Ζηλαν­δία (77%) και η Αυστρα­λία (74%) κατα­λαμ­βά­νουν τις πρώτες θέσεις στον κόσμο.

Οι μεσο­γεια­κές χώρες αξιο­λο­γού­νται ανάμεσα στους κορυ­φαί­ους προ­ο­ρι­σμούς για να μετα­κο­μί­σει κάποιος με σκοπό να βελ­τιώ­σει την ποιό­τητα της ζωής του. Η Ισπανία κατα­τάσ­σε­ται πρώτη (66%), ενώ ακο­λου­θούν η Κύπρος (64%) και η Πορ­το­γα­λία (62%). Η Ελλάδα, αν και βρί­σκε­ται πίσω από αυτές τις μεσο­γεια­κές χώρες, συγκε­ντρώ­νει σχετικά υψηλό ποσοστό στη συγκε­κρι­μένη ερώτηση, το οποίο φτάνει το 40% σε σύγκριση με τον παγκό­σμιο μέσο όρο (35%).

Καλύ­τερη ποιό­τητα ζωής

Οι ερω­τώ­με­νοι θέτουν ως προ­τε­ραιό­τητα την προ­σω­πική τους ζωή σε σύγκριση με τους πιο παρα­δο­σια­κούς λόγους για τους οποίους κάποιος απο­φα­σί­ζει να μετα­κο­μί­σει για να εργα­στεί σε άλλη χώρα, όπως η επαγ­γελ­μα­τική ανέλιξη (14% στην Ελλάδα έναντι 34% παγκο­σμίως) ή η ανά­πτυξη του επαγ­γελ­μα­τι­κού δικτύου (11% στην Ελλάδα έναντι 31% παγκο­σμίως).

Σε γενικές γραμμές η τοπική κοι­νω­νία και η κουλ­τούρα είναι εκείνες που βρί­σκο­νται στην κορυφή των προ­τε­ραιο­τή­των των εκπα­τρι­σμέ­νων για τον επόμενο χρόνο. Συγκε­κρι­μένα, μέσα στον επόμενο χρόνο τα εκπα­τρι­σμένα στελέχη στην Ελλάδα θεωρούν ότι θα κατα­φέ­ρουν:

1.    να γνω­ρί­σουν νέους φίλους (52% στην Ελλάδα έναντι 45% παγκο­σμίως)

2.    να κατα­νο­ή­σουν και να εξε­ρευ­νή­σουν την τοπική κουλ­τούρα (52% έναντι 47%)

3.    να βγουν περισ­σό­τερο έξω (49% έναντι 41%)

4.    να ταξι­δέ­ψουν περισ­σό­τερο (46% έναντι 47%)

5.    να ξεκι­νή­σουν μια νέα δρα­στη­ριό­τητα στον ελεύ­θερό τους χρόνο (38% έναντι 33%).

Η έρευνα ανα­δει­κνύει ότι τα εκπα­τρι­σμένα στελέχη απο­δεί­χτη­καν ανθε­κτικά κατά τη διάρ­κεια της παν­δη­μίας. Η πλειο­ψη­φία των ερω­τη­θέ­ντων στην Ελλάδα, ποσοστό 56% (έναντι 42% παγκο­σμίως), υπο­στη­ρί­ζουν ότι κατά­φε­ραν να συνε­χί­σουν να φρο­ντί­ζουν την υγεία τους ενώ σε ποσοστό 39% (έναντι 36% παγκο­σμίως) συνέ­χι­σαν να περνούν χρόνο στο ύπαιθρο.

Ορι­σμέ­νοι εκπα­τρι­σμέ­νοι βελ­τί­ω­σαν τη σωμα­τική τους κατά­σταση και την ψυχική τους ευεξία από τότε που μετα­κό­μι­σαν στο εξω­τε­ρικό. Σχεδόν οι μισοί (48%) ερω­τώ­με­νοι στην Ελλάδα δήλωσαν ότι νιώθουν περισ­σό­τερο υγιείς σωμα­τικά και 46% ότι η ψυχική τους ευεξία έχει βελ­τιω­θεί από τότε που ήρθαν στη χώρα μας, με τα αντί­στοιχα ποσοστά παγκο­σμίως να είναι 35% και 30%.

Η αισιο­δο­ξία επι­κρα­τεί

Δεν αλλά­ζουν μόνο οι προ­τε­ραιό­τη­τες των στε­λε­χών που ζουν εκτός της χώρας τους αλλά νιώθουν και αισιό­δο­ξοι για τον επόμενο χρόνο παρά την αβε­βαιό­τητα των τελευ­ταίων 18 μηνών. Στην Ελλάδα το ποσοστό των αισιό­δο­ξων φτάνει το 67% – ελαφρώς υψη­λό­τερο από τον παγκό­σμιο μέσο όρο (65%). Ο βασικός λόγος για τον οποίο νιώθουν αισιό­δο­ξοι είναι η ελπίδα τους να επι­στρέ­ψουν στην κανο­νι­κό­τητα (74% στην Ελλάδα και 75% παγκο­σμίως).

Παγκο­σμίως αλλά και στην Ελλάδα, περισ­σό­τερα από τα δύο πέμπτα των εκπα­τρι­σμέ­νων στε­λε­χών, πιστεύ­ουν ότι οι κοι­νω­νίες στις οποίες ζουν έγιναν πιο υπο­στη­ρι­κτι­κές κατά τη διάρ­κεια της παν­δη­μίας. Οι κοι­νω­νίες σε Ιρλαν­δία και Νέα Ζηλαν­δία (67%) βρί­σκο­νται στην κορυφή ως οι πιο υπο­στη­ρι­κτι­κές παγκο­σμίως, με την Ελλάδα να συγκε­ντρώ­νει υψηλά ποσοστά σε αυτόν τον τομέα κατα­γρά­φο­ντας 55% έναντι 45% του παγκο­σμίου μέσου όρου.

Παρά τη συνε­χι­ζό­μενη αστά­θεια σχετικά με τη γεω­γρα­φική κινη­τι­κό­τητα, η έρευνα ανα­δει­κνύει ότι το 37% των ερω­τη­θέ­ντων στην Ελλάδα ένιωσαν «σαν στο σπίτι τους» σχεδόν αμέσως – ποσοστό σημα­ντικά υψη­λό­τερο από τον παγκό­σμιο μέσο όρο (23%).

Η Ελλάδα σημειώ­νει καλές επι­δό­σεις ως προς το αίσθημα ασφά­λειας (57% σε σύγκριση με το 49% παγκο­σμίως) και ως προς το περι­βάλ­λον που προ­σφέ­ρει (57% έναντι 41%).

Ο Στέλιος Πιρ­πι­νιάς, Επι­κε­φα­λής Wealth and Personal Banking της HSBC στην Ελλάδα, σχο­λί­ασε: «Είναι ενθαρ­ρυ­ντικό να βλέ­πουμε ότι παρά την παν­δη­μία, τα περισ­σό­τερα στελέχη από το εξω­τε­ρικό που εργά­ζο­νται στην Ελλάδα είναι αισιό­δοξα για το μέλλον. Αισθά­νο­νται ασφα­λείς, ικα­νο­ποι­η­μέ­νοι από την ψυχική και σωμα­τική τους υγεία και την κοι­νω­νική τους ζωή, ενώ στην πλειο­ψη­φία τους έχουν δια­τη­ρή­σει ή ακόμη και αυξήσει το δια­θέ­σιμο εισό­δημά τους. Τα απο­τε­λέ­σματα απο­κα­λύ­πτουν ότι οι προ­τε­ραιό­τη­τες όσων ζουν και εργά­ζο­νται εκτός της χώρας τους μετα­το­πί­ζο­νται από τους παρα­δο­σια­κούς καθαρά επαγ­γελ­μα­τι­κούς στόχους στη βελ­τί­ωση της ευεξίας και στην υιο­θέ­τηση μιας πιο δρα­στή­ριας κοι­νω­νι­κής ζωής. Από την άλλη πλευρά, η ζωή σε μια ξένη χώρα μπορεί να απο­δει­χτεί πολύ­πλοκη από πολλές απόψεις. Στην HSBC χάρη στη διεθνή παρου­σία μας έχουμε τη δυνα­τό­τητα να υπο­στη­ρί­ξουμε τόσο τους πελάτες που ήδη εργά­ζο­νται μακριά από την πατρίδα τους όσο και αυτούς που σκέ­φτο­νται να κάνουν κάτι τέτοιο στο μέλλον, ώστε να αντα­πο­κρι­θούν στις προ­κλή­σεις και τις απαι­τή­σεις ενός ολοένα και πιο παγκο­σμιο­ποι­η­μέ­νου κόσμου, επι­τρέ­πο­ντάς τους να εστιά­σουν στη βελ­τί­ωση της ποιό­τη­τας της ζωής τους».

Πηγή  ΟΤ