534 ευρώ: Νέα πληρωμή για τον Μάιο – Πότε θα γίνει και ποιους αφορά

Στην πραγ­μα­το­ποί­ηση νέας, πρό­σθε­της πλη­ρω­μής της απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού για τον μήνα Μάιο σχε­διά­ζει να προ­χω­ρή­σει το υπουρ­γείο Εργα­σίας, πιθα­νό­τατα εντός της ερχό­με­νης εβδο­μά­δας. Σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες, περίπου 7.000 εργα­ζό­με­νοι από τους 526.000 και πλέον που τέθηκαν σε παρά­ταση ανα­στο­λής τον μήνα Μάιο φαί­νε­ται πως δεν πλη­ρώ­θη­καν την περα­σμένη Δευτέρα 15 Ιουνίου το ποσό της ειδικής απο­ζη­μί­ω­σης. Ως βασικές αιτίες για την αστοχία αυτή περι­γρά­φο­νται λάθη που εντο­πί­στη­καν στις αιτή­σεις / υπεύ­θυ­νες δηλώ­σεις των εργο­δο­τών οι οποίες υπο­βλή­θη­καν στο σύστημα «Εργάνη» ή και λάθη στους αριθ­μούς ΙΒΑΝ των τρα­πε­ζι­κών λογα­ρια­σμών των δικαιού­χων.

Όπως ανα­φέ­ρουν υψη­λό­βαθμα στελέχη του υπουρ­γείου Εργα­σίας στο ethnos.gr, στόχος είναι να πραγ­μα­το­ποι­η­θεί νέα πληρωμή έως το τέλος της ερχό­με­νης εβδο­μά­δας, ώστε μετά και τις απα­ραί­τη­τες δια­σταυ­ρώ­σεις και τους επα­νε­λέγ­χους να κατα­βλη­θούν τα ποσά της ειδικής απο­ζη­μί­ω­σης σε όλους εκεί­νους τους εργα­ζό­με­νους που τα δικαιού­νται. Υπεν­θυ­μί­ζε­ται πως για τον Μάιο η ειδική απο­ζη­μί­ωση ανέρ­χε­ται σε 17,8 ευρώ ανά ημέρα ανα­στο­λής και έως 534 ευρώ για 30 ημέρες.

Οι ίδιες πλη­ρο­φο­ρίες ανα­φέ­ρουν πως πιθα­νό­τατα δεν θα απαι­τη­θούν νέες υπεύ­θυ­νες δηλώ­σεις ή και ορθές επα­να­λή­ψεις από τους εργο­δό­τες ή και τους εργα­ζό­με­νους στην “Εργάνη” για την πραγ­μα­το­ποί­ηση της εν λόγω πλη­ρω­μής. Οι μισθω­τοί που πρέπει τώρα να πλη­ρω­θούν, καθώς δεν τους κατα­βλή­θηκε το ποσό των 534 ευρώ, φέρεται να έχουν εντο­πι­στεί από τα συστή­ματα και να μπορούν να πλη­ρω­θούν χωρίς περαι­τέρω ενέρ­γειες από την πλευρά τους ή από την πλευρά των εργο­δο­τών τους.

Προ­βλή­ματα – αρρυθ­μίες

Ένα από τα τυπικά προ­βλή­ματα που αντι­με­τώ­πι­σαν τα λογι­στή­ρια των επι­χει­ρή­σεων ήταν οι ημε­ρο­μη­νίες των ανα­στο­λών και της παρά­τα­σης ή της ορι­στι­κής δια­κο­πής όπως επίσης το πεδίο «Αμοιβή από τον εργο­δότη». Ορι­σμέ­νοι αντι­με­τώ­πι­σαν προ­βλή­ματα με την ημε­ρο­μη­νία της αρχικής ανα­στο­λής και της παρά­τα­σης, ενώ άλλοι συμπλή­ρω­σαν λάθος τιμή στο πεδίο «Αμοιβή από τον εργο­δότη». Και τα δυο πεδία σχε­τί­ζο­νται με την επι­τρε­πό­μενη ποσό­στωση για τον Μάιο, δηλαδή το 60% – 40% (παρά­ταση για έως και 60% ορι­στική ανά­κληση για του­λά­χι­στον το 40%) που επίσης υπήρξε πρό­βλημα για κάποιους εργο­δό­τες με απο­τέ­λε­σμα κάποιοι να μην μπορούν να ολο­κλη­ρώ­σουν την υποβολή της επί­μα­χης αίτησης / υπεύ­θυ­νης δήλωσης.

Σε κάθε περί­πτωση, οι αρμό­διοι παρά­γο­ντες του υπουρ­γείου Εργα­σίας έχουν εντο­πί­σει περίπου 7.000 μισθω­τούς που δεν πλη­ρώ­θη­καν και δικαιού­νται ειδικής απο­ζη­μί­ω­σης, οι οποίοι και ανα­μέ­νε­ται να εξο­φλη­θούν πιθα­νό­τατα την ερχό­μενη εβδο­μάδα σε νέα πληρωμή.

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται πως σύμφωνα με το θεσμικό πλαίσιο για τον Μάιο, οι εργα­ζό­με­νοι δεν χρειά­ζο­νταν να επα­νυ­πο­βάλ­λουν υπεύ­θυνη δήλωση (αρκεί δηλαδή η αρχική δήλωση που είχαν υπο­βάλ­λει στην πρώτη ανα­στολή) εκτός κι αν επι­θυ­μού­σαν τρο­πο­ποί­ηση στοι­χείων του τρα­πε­ζι­κού τους λογα­ρια­σμού (ΙΒΑΝ) ή στοι­χείων της μίσθω­σης κύριας κατοι­κίας τους.

Αντί­θετα, οι εργο­δό­τες υπο­χρε­ού­νταν να υπο­βάλ­λουν δήλωση, βεβαιώ­νο­ντας όλα τα στοι­χεία όπως αυτά αντλού­νται αυτό­ματα από το σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» και κυρίως αφορούν τους εργα­ζό­με­νους των οποίων η σύμβαση εργα­σίας τους συνε­χί­ζει να είναι σε ισχύ και εξα­κο­λου­θεί να τελεί σε ανα­στολή και τα στοι­χεία που αφορούν τη μίσθωση ακι­νή­των επαγ­γελ­μα­τι­κής στέγης και δηλώ­νουν υπεύ­θυνα ότι :

• παρα­μέ­νουν ως μη λει­τουρ­γούσα επι­χεί­ρηση με εντολή δημό­σιας αρχής κατά το μήνα Μάιο 2020 (οι κλει­στές όλο τον Μάιο) ή
• την ημε­ρο­μη­νία της επα­να­λει­τουρ­γίας τους καθώς και τους εργα­ζό­με­νους των οποίων η ανα­στολή συμ­βά­σεων εργα­σίας τους ανα­κα­λεί­ται ορι­στικά (οι επα­να­λει­τουρ­γού­ντες) ή
• τους εργα­ζό­με­νους των οποίων η ανα­στολή συμ­βά­σεων εργα­σίας τους ανα­κα­λεί­ται ορι­στικά (οι πλητ­τό­με­νοι βάσει ΚΑΔ).

Δεν είναι λίγα πάντως τα προ­βλή­ματα που αντι­με­τώ­πι­σαν στην δια­δι­κα­σία τα λογι­στή­ρια των επι­χει­ρή­σεων, με τους λογι­στές να ανα­ζη­τούν παντού διευ­κρι­νή­σεις. Σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες:

• στο πεδίο «Παρά­ταση – Ορι­στική Διακοπή» οι επι­χει­ρή­σεις αλλά­ζουν την ημε­ρο­μη­νία σε 31/5 εάν θέλουν να δηλώ­σουν παρά­ταση της ανα­στο­λής για τον Μάιο. Εάν αφήσουν την προ­ε­πι­λεγ­μένη ημε­ρο­μη­νία τεκ­μαί­ρε­ται πως δεν κάνουν χρήση της παρά­τα­σης για τον συγκε­κρι­μένο εργα­ζό­μενο.
• το πεδίο «Αμοιβή από τον εργο­δότη» συμπλη­ρώ­νε­ται με την επιλογή «ΝΑΙ» απο­κλει­στικά και μόνο για τις περι­πτώ­σεις εκείνες κατά τις οποίες οι ανα­στο­λές υπερ­βαί­νουν το 60% και απαι­τεί­ται για το επι­πλέον προ­σω­πικό σε παρά­ταση ανα­στο­λής να πλη­ρώ­σει ο εργο­δό­της.

Για παρά­δειγμα :

Επι­χεί­ρηση με 10 εργα­ζό­με­νους σε ανα­στολή, δηλώνει παρά­ταση ανα­στο­λής για τους 7 και ορι­στική ανά­κληση για τους 3. Επειδή το ποσοστό όσων παρα­μέ­νουν σε ανα­στολή υπερ­βαί­νει το 60%, ο εργο­δό­της επι­λέ­γει σε μια από τις 7 δηλώ­σεις παρά­τα­σης ανα­στο­λών το «ΝΑΙ» στο πεδίο «Αμοιβή από τον εργο­δότη» ώστε να υπο­βλη­θεί η δήλωση. Για τον εν λόγω εργα­ζό­μενο ο εργο­δό­της ανα­λαμ­βά­νει το κόστος της μισθο­δο­σίας του και οι υπό­λοι­ποι 6 θα πρέπει να πλη­ρω­θούν την ειδική απο­ζη­μί­ωση από το κράτος ύψους έως και 534 ευρώ για έως και 30 ημέρες.

Σε κάθε περί­πτωση οι εργο­δό­τες υπο­χρε­ού­νται να γνω­στο­ποι­ή­σουν την υπεύ­θυνη δήλωσή τους, εγγρά­φως ή με ηλε­κτρο­νικό ταχυ­δρο­μείο, στους εργα­ζό­με­νούς τους, δηλώ­νο­ντάς τους και τον αριθμό πρω­το­κόλ­λου κατα­χώ­ρι­σης της πράξης τους στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ».

Συνερ­γα­σία ΟΕΕ – Υπουρ­γείο Εργα­σίας

Όσο αυξά­νο­νται οι υπο­χρε­ώ­σεις τόσο κορυ­φώ­νε­ται η αγωνία των λογι­στών και αυξά­νο­νται οι αστο­χίες και οι αρρυθ­μίες. Γι αυτό και δεν είναι τυχαίο πως το υπουρ­γείο Εργα­σίας και το Οικο­νο­μικό Επι­με­λη­τή­ριο Ελλάδος προ­χώ­ρη­σαν στην σύσταση τεχνι­κής ομάδας εργα­σίας η οποία απο­τε­λεί­ται από 3 μέλη από κάθε φορέα και ξεκί­νησε ήδη τις εργα­σίας της από χθες, Πέμπτη, 18 Ιουνίου. Στόχος είναι να δοθούν λύσεις σε όλα τα θέματα, που αφορούν σε κάθε είδους υπο­χρέ­ωση των λογι­στών – φορο­τε­χνι­κών όπως προ­κύ­πτουν  από Κοινές Υπουρ­γι­κές Απο­φά­σεις και εγκυ­κλί­ους.

«Το ΟΕΕ θα συν­δρά­μει ουσια­στικά, με έμπει­ρους λογι­στές – φορο­τε­χνι­κούς, ώστε να επι­λυ­θούν τα προ­βλή­ματα που έχουν ήδη μέχρι σήμερα παρου­σια­στεί και θα δια­σφα­λί­σει με την παρου­σία του οι εγκύ­κλιοι και οι οδηγίες να είναι σαφείς, κατα­νοη­τές, να μην επι­δέ­χο­νται πολλών ερμη­νειών, να περι­λαμ­βά­νουν παρα­δείγ­ματα και να μην επα­να­λη­φθεί το φαι­νό­μενο η μία εγκύ­κλιος να αναιρεί την άλλη και να παρερ­μη­νεύ­ε­ται ο ίδιος ο νόμος», ανα­φέ­ρει το ΟΕΕ σε ανα­κοί­νωσή του. Η ομάδα εργα­σίας θα εργα­στεί ακόμα για:

• Την ανα­βάθ­μιση της υπη­ρε­σίας υπο­στή­ρι­ξης του ΕΡΓΑΝΗ, με σκοπό την άμεση παροχή βοή­θειας σε αιτή­ματα/προ­βλή­ματα των χρηστών, μέσω helpdesk, με σημειώ­σεις – οδηγίες χρήστη εξ’ απο­στά­σεως με χρήση τεχνι­κών μέσων – έντυπης ύλης, ήχου, βίντεο.
• Την κωδι­κο­ποί­ηση του νομικού πλαι­σίου και των εγκυ­κλίων.
• Την άμεση ανάρ­τηση οδηγιών για τον υπο­λο­γι­σμό των δώρων και των επι­δο­μά­των των εργα­ζο­μέ­νων και όχι καθυ­στε­ρού­με­νες απο­φά­σεις, που εκδί­δο­νται και επι­βα­ρύ­νουν ακόμη περισ­σό­τερο τους πλητ­τό­με­νους εργο­δό­τες αυξά­νο­ντας την γρα­φειο­κρα­τία με νέες υπο­βο­λές.

Έρχο­νται δυο νέες παρα­τά­σεις

Το Προ­ε­δρείο του ΟΕΕ συνα­ντή­θηκε με τον υπουργό Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων, Γιάννη Βρούτση και ζήτησε την παρά­ταση δύο προ­θε­σμιών. Αιτή­ματα, για τα οποία ο υπουρ­γός Εργα­σίας απά­ντησε θετικά. Πρό­κει­ται για τις εξής:

– Παρά­ταση έως τις 30 Ιουνίου της υπο­βο­λής του εντύπου, που αφορά στις παρα­τά­σεις – ορι­στι­κές δια­κο­πές των συμ­βά­σεων για το μήνα Μάιο και άμεση έκδοση ανα­λυ­τι­κών οδηγιών για την συμπλή­ρωση του σχε­τι­κού εντύπου από τους εργο­δό­τες.

– Όλες οι υπο­βο­λές των εντύπων που αφορούν στο μήνα Ιούνιο, να έχουν κατα­λη­κτική ημε­ρο­μη­νία υπο­βο­λής την 31η Ιουλίου.

Επι­πλέον, το ΟΕΕ ζήτησε να ανοίξει η εφαρ­μογή ΕΡΓΑΝΗ για δύο εβδο­μά­δες ώστε οι λογι­στές – φορο­τε­χνι­κοί:

• Να διορ­θώ­σουν λάθη ή παρα­λεί­ψεις, στις αιτή­σεις απο­ζη­μί­ω­σης – ανα­στο­λής των εργα­ζο­μέ­νων, ώστε οι δικαιού­χοι να λάβουν την οικο­νο­μική ενί­σχυση.
• Να δοθεί η δυνα­τό­τητα δήλωσης της πραγ­μα­τι­κής ημε­ρο­μη­νίας έναρξης και λήξης της ανα­στο­λής εργα­σίας, καθώς το σύστημα φέρνει προ­συ­μπλη­ρω­μένη την ημε­ρο­μη­νία έναρξης ανα­στο­λής χωρίς τη δυνα­τό­τητα παρέμ­βα­σης.

Τα ποσά που δικαιού­νται οι μισθω­τοί για τον Μάιο

Μισθω­τοί κλει­στών επι­χει­ρή­σεων με κρατική εντολή 

Πρό­κει­ται για μισθω­τούς επι­χει­ρή­σεων που παρέ­μει­ναν σε καθε­στώς προ­σω­ρι­νής ανα­στο­λής λει­τουρ­γίας με κρατική εντολή όλο τον Μάιο και δικαιού­νται το πλήρες ποσό της ειδικής απο­ζη­μί­ω­σης, που είναι 534 ευρώ. Σε αυτή την κατη­γο­ρία ανήκουν οι εργα­ζό­με­νοι στα ξενο­δο­χεία 12μηνης λει­τουρ­γίας, την εστίαση κ.α.

Μισθω­τοί πλητ­τό­με­νων επι­χει­ρή­σεων βάσει ΚΑΔ

Οι εργα­ζό­με­νοι σε επι­χει­ρή­σεις πλητ­τό­με­νες βάσει ΚΑΔ που δηλώ­θη­καν σε παρά­ταση ανα­στο­λής – η επι­χεί­ρηση είχε δικαί­ωμα να παρα­τεί­νει τις ανα­στο­λές για 6 στους 10 εργα­ζό­με­νους σε ανα­στολή – θα λάβουν για κάθε ημε­ρο­λο­γιακή ημέρα παρά­τα­σης 17,8 ευρώ. Κατά συνέ­πεια:

• για παρά­ταση ανα­στο­λής 10 ημέρων (έναρξη ανα­στο­λής 7/4) – απο­ζη­μί­ωση 178€
• για παρά­ταση ανα­στο­λής 15 ημέρων ( έναρξη ανα­στο­λής 2/4) – απο­ζη­μί­ωση 267€
• για παρά­ταση ανα­στο­λής 20 ημέρων ( έναρξη ανα­στο­λής 28/3) – απο­ζη­μί­ωση 356€
• για παρά­ταση ανα­στο­λής 25 ημέρων ( έναρξη ανα­στο­λής 23/3) – απο­ζη­μί­ωση 445€

Το χρονικό διά­στημα της παρά­τα­σης εξαρ­τά­ται από την αρχική ημε­ρο­μη­νία της ανα­στο­λής και μπορεί να κυμαί­νε­ται από 1 έως 27 ημέρες. Υπεν­θυ­μί­ζε­ται πως οι πρώτες ανα­στο­λές μπο­ρού­σαν να δηλω­θούν από 20 Μαρτίου έως 21 Απρι­λίου και διαρ­κού­σαν για ανέκ­κλητο χρονικό διά­στημα 45 ημερών. Όσοι τέθηκαν σε ανα­στολή από 17 Απρι­λίου έως και 20 Απρι­λίου απο­κλεί­ο­νται από την παρά­ταση και την δεύτερη ειδική απο­ζη­μί­ωση (έως 534 ευρώ) καθώς το 45ήμερο γι αυτές τις ανα­στο­λές λήγει μετά τις 31 Μαίου.

Μισθω­τοί επι­χει­ρή­σεων που επα­να­λει­τουρ­γούν

Οι εργα­ζό­με­νοι σε επι­χει­ρή­σεις που επα­να­λει­τούρ­γη­σαν και εφόσον μπουν σε παρά­ταση ανα­στο­λής – η επι­χεί­ρηση είχε δικαί­ωμα να παρα­τεί­νει τις ανα­στο­λές για 6 στους 10 εργα­ζό­με­νους σε ανα­στολή – δικαιού­νται ειδική απο­ζη­μί­ωση για τις ημέρες της παρά­τα­σης μετά την επα­να­λει­τουρ­γία της επι­χεί­ρη­σης ως εξής:

• με επα­να­λει­τουρ­γία την Δευτέρα 4/5 : 498 ευρώ (28 μέρες παρά­ταση ανα­στο­λής)
• με επα­να­λει­τουρ­γία την Δευτέρα 11/5 : 374 ευρώ (21 μέρες παρά­ταση ανα­στο­λής)
• με επα­να­λει­τουρ­γία την Δευτέρα 18/5 : 250 ευρώ (14 μέρες παρά­ταση ανα­στο­λής)
• με επα­να­λει­τουρ­γία την Δευτέρα 25/5 : 125 ευρώ (7 μέρες παρά­ταση ανα­στο­λής)

Μισθω­τοί επι­χει­ρή­σεων που επα­να­λει­τουρ­γούν και δεν μπαί­νουν σε παρά­ταση ανα­στο­λής

Του­λά­χι­στον οι 4 στους 10 εργα­ζό­με­νους σε επι­χει­ρή­σεις που επα­να­λει­τούρ­γη­σαν τον Μάιο επέ­στρε­ψαν σε ενεργή απα­σχό­ληση. Ενώ δεν δικαιού­νται ειδική απο­ζη­μί­ωση για τις ημέρες μετά την επα­να­λει­τουρ­γία, δικαιού­νται απο­ζη­μί­ωση από το κράτος για το πρώτο διά­στημα του Μαίου και έως την επα­να­λει­τουρ­γία:

• με επα­να­λει­τουρ­γία τη Δευτέρα 4/5 : 54 ευρώ (3 μέρες)
• με επα­να­λει­τουρ­γία τη Δευτέρα 11/5 : 180 ευρώ (10 μέρες)
• με επα­να­λει­τουρ­γία τη Δευτέρα 18/5 : 306 ευρώ (17 μέρες)
• με επα­να­λει­τουρ­γία τη Δευτέρα 25/5 : 432 ευρώ (24 μέρες)