ΕΙΔΗΣΕΙΣ

“Λίφτινγκ” στο φορολογικό νομοσχέδιο: Αλλαγές στη διάταξη για τις e- αποδείξεις – Ποιες άλλες διορθώσεις θα γίνουν

news room 1 λεπτό ανάγνωση
εφορία

Σε λίφτινγκ των βασικών δια­τά­ξεων του φορο­λο­γι­κού νομο­σχε­δίου προ­χω­ρεί το υπουρ­γείο Οικο­νο­μι­κών λίγο πριν από την κατά­θεση του στη Βουλή.

Οι αλλαγές θα αφορούν κυρίως στο νέο καθε­στώς των e- απο­δεί­ξεων, το οποίο συγκέ­ντρωσε και τα περισ­σό­τερα σχόλια των φορο­λο­γου­μέ­νων στη δημόσια δια­βού­λευση αλλά και την έκπτωση φόρου για όσους θα προ­χω­ρή­σουν στην ανα­καί­νιση ακι­νή­των την επόμενη τριετία.

Στο μέτωπο των ηλε­κτρο­νι­κών πλη­ρω­μών, το ποσοστό 30% που θα πρέπει να συγκε­ντρώ­νε­ται δεν θα αλλάξει. Ωστόσο δεν θα συνυ­πο­λο­γί­ζο­νται στο εισό­δημα οι δαπάνες για την κατα­βολή δια­τρο­φής από δια­ζευγ­μέ­νους. Επίσης διορ­θώ­νε­ται η διάταξη με την οποία παρέ­χε­ται έκπτωση φόρου 40% για τις εργα­σίες επι­σκευής ακι­νή­των και οι ιδιο­κτή­τες ακι­νή­των δεν θα χάνουν την αυτό­ματη έκπτωση του 5% από τον φόρο εισο­δή­μα­τος από ενοίκια αν κάνουν χρήση της έκπτω­σης για δαπάνες ανα­καί­νι­σης.

Το νομο­σχέ­διο πριν φτάσει να κατα­τε­θεί στη Βουλή θα συμπλη­ρω­θεί με δεκάδες νέα άρθρα από τα οποία ξεχω­ρί­ζει η δυνα­τό­τητα μετα­φο­ράς λογι­στι­κών ζημιών για τις επι­χει­ρή­σεις σε βάθος δεκα­ε­τίας από 5 χρόνια που είναι σήμερα, η αλλαγή του τρόπου φορο­λό­γη­σης των ειδικών αμοιβών stock options που λαμ­βά­νουν τα μεγα­λο­στε­λέχη των εται­ρειών και η φορο­λό­γηση των περι­στα­σιακά απα­σχο­λου­μέ­νων με την κλίμακα των μισθω­τών και όχι των ελεύ­θε­ρων επαγ­γελ­μα­τιών.

Με πλη­ρο­φο­ρίες από την εφη­με­ρίδα “ΤΑ ΝΕΑ”

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.