«Φρένο» στη διαθεσιμότητα 4 δημοσίων υπαλλήλων, τριών του Πανεπιστημίου Αιγαίου και ενός της ΑΣΤΕΡ, έθεσε χθες με προσωρινή διαταγή που εξέδωσε, το Μονομελές Πρωτοδικείο Ρόδου, στο πρότυπο 4 όμοιων των Πρωτοδικείων Ξάνθης, Κοζάνης, Αθηνών και Πατρών.
Το Μονομελές Πρωτοδικείο Ρόδου όρισε δικάσιμο για την 8η Απριλίου 2013 διατηρώντας τους υπαλλήλους στις θέσεις εργασίας τους. Στο μεσοδιάστημα θα κατατεθούν αρμοδίως οι τακτικές αγωγές και δεν αποκλείεται η έκδοση ευνοϊκής απόφασης για την κατάργηση του νόμου.
Όπως έγραψε η «δ», στις προσφυγές που υπέβαλαν οι δικηγόροι κ.κ. Μ. Κόκκινος και Διον. Καλαματιανός, οι υπάλληλοι αναφέρουν ότι ενημερώθηκαν κατά την επίσκεψή τους σε ιστοσελίδα που τηρεί το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ότι σύμφωνα με το Ν. 4093/2012 τίθενται σε διαθεσιμότητα και μάλιστα αναδρομικά, αρχής γενομένης από την 13η Νοεμβρίου 2012.
Υποστηρίζουν ότι οι διατάξεις του συγκεκριμένου νόμου παραβιάζουν το Σύνταγμα και την ΕΣΔα επισημαίνοντας ότι ο νόμος αποτελεί ένα νέο sui generis είδος απόλυσης υπό προθεσμία ενώ το γεγονός ότι ο νόμος προβλέπει το ενδεχόμενο μετάταξης του προσωπικού που τίθεται σε διαθεσιμότητα, ενόσω αυτή ακόμη διαρκεί, ουδόλως αναιρεί το χαρακτήρα του νέου θεσμού ως sui generis διαδικασίας απολύσεως.
Τονίζεται παραπέρα ότι τόσο η Πρυτανεία όσο και η διοίκηση της ΑΣΤΕΡ έχουν ρητώς αντιταχθεί στην θέση των εργαζομένων σε διαθεσιμότητα.
Επιπλέον γίνεται ιδιαίτερη μνεία σε κοινοτικού δικαίου ρυθμίσεις που παραβιάζονται αλλά και στην παραβίαση του άρθρου 53 του ΠΔ 410/1988 που αφορά το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου και ορίζονται συγκεκριμένες διαδικασίες για την καταγγελία της σύμβασης εργασίας του, που δεν συντρέχουν σε καμία περίπτωση.
