Την Πέμπτη εξετάζεται η επέκταση της σύμβασης των ξενοδοχοϋπαλλήλων

Υπο­χρε­ω­τι­κοί για το σύνολο των περίπου 75.000 εργα­ζο­μέ­νων στους κλάδους των τρα­πε­ζών, των ναυ­τι­λια­κών επι­χει­ρή­σεων, των γρα­φείων ταξι­δίων και των πρα­κτο­ρεια­κών επι­χει­ρή­σεων όλης της χώρας, είναι από χθες οι όροι εργα­σίας και αμοιβής που προ­βλέ­πο­νται στις σχε­τι­κές κλα­δι­κές συμ­βά­σεις.

Μετά τον έλεγχο που διε­νήρ­γησε το Ανώτατο Συμ­βού­λιο Εργα­σίας (ΑΣΕ) ως προς το εάν οι εργο­δο­τι­κοί φορείς που τις υπο­γρά­φουν εκπρο­σω­πούν το 51% του κλάδου, η υπουρ­γός Εργα­σίας Εφη Αχτσιό­γλου υπέ­γραψε χθες τις απαι­τού­με­νες υπουρ­γι­κές απο­φά­σεις για την επέ­κταση των πρώτων κλα­δι­κών συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σεων σε μετα­μνη­μο­νιακό χρόνο.

Εκτι­μά­ται ότι οι ωφε­λού­με­νοι εργα­ζό­με­νοι, αυτοί δηλαδή που δεν καλύ­πτο­νταν από τους όρους της ισχύ­ου­σας σύμ­βα­σης, είναι περίπου 15.000 με 17.500 άτομα, που θα πρέπει να δουν από σήμερα κιόλας αυξή­σεις στους μισθούς τους.

Ανα­λυ­τικά, όπως επι­ση­μαί­νει και το υπουρ­γείο Εργα­σίας, οι συγκε­κρι­μέ­νες κλα­δι­κές συμ­βά­σεις καλύ­πτουν συνο­λικά 75.000 εργα­ζο­μέ­νους. Για αρκετές χιλιά­δες από αυτούς, η επέ­κταση οδηγεί σε αυξή­σεις μισθών, όπως για παρά­δειγμα η κλαδική των εργα­ζο­μέ­νων στα γραφεία ταξι­δίων και του­ρι­σμού που προ­βλέ­πει βασι­κούς μισθούς από 800 έως και 1.400 ευρώ, ανάλογα με την προ­ϋ­πη­ρε­σία, επίδομα γάμου, επίδομα τέκνων, επι­στη­μο­νικό επίδομα και πολυ­ε­τούς υπη­ρε­σίας. Σύμφωνα με τους εργα­ζο­μέ­νους στον κλάδο, μέχρι πρό­τι­νος η σύμβαση ήταν υπο­χρε­ω­τική μόνο για το 65% – 70% των επι­χει­ρή­σεων του κλάδου, στον οποίο εργά­ζο­νται 18.000 με 20.000 υπάλ­λη­λοι. Το υπό­λοιπο 30%-35% αμεί­βο­νται με τον κατώ­τατο των 586 ευρώ ή με μισθούς που είχαν μειωθεί εντός της 8ετούς μνη­μο­νια­κής περιό­δου, έως και κατά 30%.

Σύμφωνα μάλιστα με την υπουργό Εργα­σίας, η επέ­κταση των 4 κλα­δι­κών συμ­βά­σεων «δείχνει ότι η έξοδος από το μνη­μό­νιο δεν είναι μία θεω­ρη­τική ενέρ­γεια αλλά έχει άμεση αντα­νά­κλαση στις ζωές των ανθρώ­πων».

Την ερχό­μενη Πέμπτη, σε νέα συνε­δρί­αση του ΑΣΕ, ανα­μέ­νε­ται να εξε­τα­στούν οι συμ­βά­σεις που αφορούν τους όρους εργα­σίας και τις αμοιβές των ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων και των μεταλ­λω­ρύ­χων.

Σε σχόλιό του σχετικά με την πιθανή επέ­κταση της κλα­δι­κής σύμ­βα­σης στα ξενο­δο­χεία, ο πρό­ε­δρος του ΣΕΤΕ Γιάννης Ρέτσος επι­ση­μαί­νει ότι ο του­ρι­σμός στήριξε τον θεσμό των συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σεων έμπρα­κτα και όχι στα λόγια, καθώς η Πανελ­λή­νια Ομο­σπον­δία Ξενο­δό­χων, με περίπου 140.000 εργα­ζο­μέ­νους στα ξενο­δο­χεία όλης της χώρας, υπέ­γραψε τέσ­σε­ρις κλα­δι­κές συμ­βά­σεις από το 2012 έως το 2018. Ο πρό­ε­δρος του ΣΕΤΕ τάσ­σε­ται ξεκά­θαρα υπέρ της επέ­κτα­σης των συμ­βά­σεων, εφόσον πλη­ρού­νται οι προ­ϋ­πο­θέ­σεις του νόμου, υπό την προ­ϋ­πό­θεση ότι η επέ­κταση δεν πρέπει να δια­λαμ­βά­νει ομοιο­ε­παγ­γελ­μα­τι­κές συμ­βά­σεις και όσες προ­κύ­πτουν από διαι­τη­τι­κές απο­φά­σεις που προ­κλή­θη­καν από μονο­μερή προ­σφυγή. Ανα­φε­ρό­με­νος ειδικά στον του­ρι­σμό, ο οποίος απο­τε­λεί­ται από πολλών ειδών επι­χει­ρή­σεις, δια­φό­ρων μεγεθών και σε περιο­χές που αντι­κει­με­νικά είναι δια­φό­ρων ταχυ­τή­των, ο κ. Ρέτσος υπο­στη­ρί­ζει ότι πρέπει να υπάρχει σαφής πρό­βλεψη από­κλι­σης επι­χεί­ρη­σης από την εφαρ­μογή της ΣΣΕ, με κρι­τή­ρια που θα συμ­φω­νη­θούν μεταξύ των εμπλε­κό­με­νων φορέων.