Υπεγράφη χθες το «μνημόνιο συνεργασίας» μεταξύ του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου «Α. Παπανδρέου» και των συνεργαζόμενων φορέων, Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας, Διάσταση, εκπαιδευτικές και συμβουλευτικές υπηρεσίες Α.Ε., και ASANTE, τελικού δικαιούχου για την υλοποίηση της δράσης 1.4/10, Πρόγραμμα Διαπολιτισμική Μεσολάβηση σε επιλεγμένα Νοσοκομεία της χώρας, στα πλαίσια του Ευρωπαϊκού Ταμείου Ενταξης Υπηκόων Τρίτων Χωρών.
Στο μνημόνιο Αμοιβαίας Συνεργασίας, αναφέρονται τα εξής:
Στη Ρόδο σήμερα 14-03-2012 οι κάτωθι συμβαλλόμενοι
1. Το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου «Α. ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ» που εκπροσωπείται από τον Πρόεδρο Δ.Σ. κ. ΒΑΣΙΛΕΙΟ ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑ, καλούμενο εφεξής «η Μονάδα Υγείας».
και
2. Η Ενωση Εταιριών «Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας – ΕΛΚΕ», «ΔΙΑΣΤΑΣΗ Εκπαιδευτικές και Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Α.Ε.» & ASANTE που έχει αναλάβει ως Τελικός Δικαιούχος την υλοποίηση της δράσης 1.4/10, Πρόγραμμα «Διαπολιτισμική Μεσολάβηση» σε επιλεγμένα Νοσοκομεία της Χώρας, στα πλαίσια του Ευρωπαϊκού Ταμείου Ενταξης Υπηκόων Τρίτων Χωρών, και στο εξής θα καλείται «Φορέας Υλοποίησης»
αμοιβαία συμφωνούν τα ακόλουθα:
Αντικείμενο συνεργασίας
Στο πλαίσιο του προγράμματος Διαπολιτισμική Μεσολάβηση σε επιλεγμένα Νοσοκομεία της Χώρας, που υλοποιείται με τη συγχρηματοδότηση του Ευρωπαϊκού Ταμείου Ενταξης Υπηκόων Τρίτων Χωρών και του Υπουργείου Εσωτερικών, Αποκεντρωμένης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, τα δύο μέρη αναγνωρίζουν την αναγκαιότητα μεσολάβησης στην παροχή υγειονομικής φροντίδας και αποδέχονται να συνεργαστούν για την υλοποίηση πιλοτικού προγράμματος διαπολιτισμικής μεσολάβησης στη Μονάδα Υγείας.
Επιστημονική Υπεύθυνη του Προγράμματος είναι η κα Ιωαννίδη Ελλη, δρ. Κοινωνιολογίας της Υγείας – Επιμελήτρια Τομέα Κοινωνιολογίας Ε.Σ.Δ.Υ.
Το πρόγραμμα αφορά την πιλοτική τοποθέτηση διαπολιτισμικών μεσολαβητών στη Μονάδα Υγείας, προκειμένου:
• Να ενημερώσουν τους μετανάστες – υπηκόους τρίτων χωρών που προσέρχονται στη Μονάδα υγείας, για τις παρεχόμενες υπηρεσίες και τις διαδικασίες παροχής τους.
• Να διευκολύνουν τους εργαζόμενους στη Μονάδα Υγείας (ιατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό προσωπικό), στην αντιμετώπιση των προβλημάτων επικοινωνίας που προκύπτουν κατά την παροχή υπηρεσιών υγείας στους υπηκόους τρίτων χωρών.
• Να συμβάλλουν στην αποτελεσματική διαχείριση εμποδίων που προκύπτουν λόγω της αδυναμίας επικοινωνίας στην ελληνική, της διαφορετικής κουλτούρας ή/και άλλων ψυχοκοινωνικών – πολιτισμικών δεδομένων και μπορεί να λειτουργούν ανασταλτικά κατά την προσπάθεια επικοινωνίας.
• Να ενημερώσουν και ευαισθητοποιήσουν το διοικητικό, νοσηλευτικό και ιατρικό δυναμικό της Μονάδας Υγείας, προκειμένου να αναγνωρίζουν και αντιμετωπίζουν τις ιδιαίτερες ανάγκες των υπηκόων τρίτων χωρών κατά την παροχή υγειονομικής φροντίδας.
Διάρκεια Συνεργασίας
Ρητά συμφωνείται ότι η Μονάδα Υγείας δεν φέρει καμία ευθύνη προς τους Διαπολιτισμικούς Μεσολαβητές και ουδεμία υποχρέωση αναλαμβάνει προς τον «Φορέα Υλοποίησης» ή τους απασχολούμενους στο πρόγραμμα Διαπολιτισμικούς Μεσολαβητές, ατομικά ή συλλογικά.
Κάθε δαπάνη και ευθύνη έναντι των διαπολιτισμικών μεσολαβητών, ανήκει στο Φορέα Υλοποίησης του έργου.
Ο «Φορέας Υλοποίησης» αναλαμβάνει:
1. την επιλογή των διαπολιτισμικών μεσολαβητών.
2. την εκπαίδευση/ κατάρτιση των διαπολιτισμικών μεσολαβητών,
3. την ενημέρωση των διαπολιτισμικών μεσολαβητών για τις ιδιαίτερες συνθήκες της Μονάδας Υγείας, σύμφωνα με τις οδηγίες της.
4. την πρόσληψη και τοποθέτηση των μεσολαβητών στη Μονάδα Υγείας.
5. την κάλυψη όλων των απαραίτητων οικονομικών και διοικητικών απαιτήσεων προς αυτούς, σύμφωνα με την υφιστάμενη νομοθεσία ανά τύπο σύμβασης συνεργασίας, έτσι όπως απορρέουν από την Ελληνική Νομοθεσία (συμβάσεις έργου, μισθοδοσία, ασφάλιση κ.λ.π.).
6. την εποπτεία και παρακολούθηση του έργου των Διαπολιτισμικών Μεσολαβητών κατά τη διάρκεια υλοποίησης του έργου (Ολοκλήρωση 30-6-2012).
7. την αξιολόγηση των δραστηριοτήτων τους και την επεξεργασία και υποβολή έκθεσης υλοποίησης της δράσης ανά Μονάδα Υγείας.
Η «Μονάδα Υγείας» αναλαμβάνει:
1. Τον ορισμό αρμοδίου (ων) προσώπου(ων) στο(α) οποίο(α) οι διαπολιτισμικοί μεσολαβητές αναφέρονται κατά τη διάρκεια απασχόλησής τους.
2. Τον προσδιορισμό της λειτουργικής σχέσης των Διαπολιτισμικών Μεσολαβητών με τα αντίστοιχα τμήματα του Νοσοκομείου στα οποία θα προσφέρουν το έργο τους.
3. Τη διάθεση χώρου για την τοποθέτηση των διαπολιτισμικών μεσολαβητών στο Νοσοκομείο, σύμφωνα με τις δυνατότητές της.
4. Ενημέρωση των επιμέρους υπηρεσιών της για το πλαίσιο υλοποίησης του έργου και τη λειτουργία των διαπολιτισμικών μεσολαβητών.
Διάρκεια Σύμβασης
Η εφαρμογή του Μνημονίου αρχίζει από την ημερομηνία υπογραφής του και διαρκεί έως 30-6-2012. Το ωράριο απασχόλησης των Μεσολαβητών, καθορίζεται από το Φορέα Υλοποίησης μετά από συνεννόησή του με τη Διοίκηση της Μονάδας Υγείας, για τον καθορισμό των αναγκών της.
Με την ολοκλήρωση του έργου ο «Φορέας Υλοποίησης» αναλαμβάνει την ευθύνη να ενημερώνει την Διοίκηση της Μονάδας Υγείας με σχετική έκθεσή του.
Οποιοδήποτε άλλο θέμα που αφορά τη Συνεργασία και δεν περιλαμβάνεται στο περιεχόμενο του παρόντος κειμένου, επιλύεται από τα αρμόδια στελέχη των δύο φορέων.
Τα συμβαλλόμενα μέρη
ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ
Ο Πρόεδρος Δ.Σ.
ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ
ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΣ
ΓΙΑ ΤΟΝ ΦΟΡΕΑ
ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ
Καθηγητής
Ιωάννης Κυριόπουλος
Κοσμήτορας ΕΣΔΥ
